![]() |
بسرعه ابي جواب اكيد وصح احساس هتان
الحين السوال حق طريقة تقويم الاداء المستنده على الملاحظه وتقويم السلوك المواظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي
طريقة الوقايع الحرجه او طريقة التقرير المكتوب طيب في الواجب كان التقرير المكتوب وكان صح |
رد: بسرعه ابي جواب اكيد وصح احساس هتان
الوقائع الحرجه < الجواب
|
رد: بسرعه ابي جواب اكيد وصح احساس هتان
الوقائع الحرجه < الجواب
|
رد: بسرعه ابي جواب اكيد وصح احساس هتان
التقويم المكتوب < يقوم المشرف بعمل تقرير مكتوب لسلوكيات الموظف بالعمل الفعلي تبرز جوانب قوته وضعفـه < في فرق كبير
|
رد: بسرعه ابي جواب اكيد وصح احساس هتان
صح عليككم
النظام كان حاسبها صصح مع انها غلط :| |
رد: بسرعه ابي جواب اكيد وصح احساس هتان
فعلا هذا السؤال جنني
لكن يا ترى كيف بحسبها نظام التصحيح صح والا خطأ ؟؟ الله يستر |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:31 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام