|
تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
السلام عليكم
تكفوون ابي حل هذي اﻷسألة هي موجوده بالنموذج بس مو محلوله 6-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور... أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل 10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية... أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية 12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي... أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف 36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو... أ- احتياجات المنظمه ب- احتياجات فريق العمل ج- احتياجات الوظائف د احتياجات السلطات 37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي... أ- اﻷجر النقدي ب- اﻷجر الصافي ج- اﻷجر الحقيقي د- اﻷجر اﻷجمالي 46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة... أ- اﻷستقطاب ب- اﻷختيار ج- التوصيف د- التدريب 54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة... أ- دلفي ب- تحليل اﻷتجاه ج- التقدير على اساس مراكز العمل د- التجربه والخطأ 57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد... أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها ب- يعملون على وظيفة واحدة ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة د- ﻷ يمتلكون اية مهارات }انا اتوقع انها ج انتو اشرايكم رني يوم اذاكر مرة علي{ 58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو... أ- طبيعة المنتج وخصائصة ب- الموقع الجغرافي ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية هذي هي اﻷسألة تكفون الله يعطيكم العافية جاوبوا لي عليها ادري الموضوع شوي متأخر :(269): بس فيكم الخير والبركة :cheese::53: يالله انتظر ايجاباتكم....:33_asmilies-com: |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
-واحد من اﻷتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة اﻷجور...
أ- الرياده في تحديد اﻷجور في سوق العمل ب- المنافسة مع المنظمات اﻷخرى في سوق العمل ج- التاخر عن مستويات اﻷجور السائده في السوق د- عدم المنافسة مع المنظمات اﻷخرئ في سوق العمل 10- من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية... أ-ارتفاع تكلفة اداء وظائف إدارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب- تأخر انجاز اﻷعمال الخاصة بالموارح البشرية ج-عدم امكانية استخدامه ﻷسباب مالية او فنية د- عدم امكانية استخدامه ﻷسباب علمية 12- واحدة من اﻷتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي... أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية ب-يساهم في بقاء الموارد البشريه وعدم تسربها ج-غيابة يودي الى جمود في نظام الترقية د- غيابة يودي الى جموح نظام اﻷختيار والتوظيف 36- واحد من اﻷنواع التالية ﻷ يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبيه وهو... أ- احتياجات المنظمه ب- احتياجات فريق العمل ج- احتياجات الوظائف د احتياجات السلطات 37- واحد من اﻷتي ليست لة علاقة باﻷجر اﻷساسي... أ- اﻷجر النقدي ب- اﻷجر الصافي ج- اﻷجر الحقيقي د- اﻷجر اﻷجمالي 46- يتم التفاوض على اﻷجر في الوظائف القيادية ضمن مرحلة... أ- اﻷستقطاب ب- اﻷختيار ج- التوصيف د- التدريب 54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة... أ- دلفي ب- تحليل اﻷتجاه ج- التقدير على اساس مراكز العمل د- التجربه والخطأ (غير متأكد) 57- تحتاج الوظائف في المنظمات المعاصرة ﻵفراد... أ- يمتلكون مهاره واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها ب- يعملون على وظيفة واحدة ج- موهلين للعمل على وظائف متعددة د- ﻷ يمتلكون اية مهارات 58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو... أ- طبيعة المنتج وخصائصة ب- الموقع الجغرافي (من المؤثرات الخارجية) ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج (من المؤثرات الداخلية) د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية لا اعرف لكن في المحتوى كانت العوامل الخارجية كالتالي: •الأوضاع الاقتصادية العامة . •أوضاع المنافسين •ظروف سوق العمل •مستويات التكنولوجية فقط لكن في الكتاب موجود التشريعات كعوامل خارجية |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
الله يسعدك من جد يسلمممممممو :Cry111:
|
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
54- من اﻷساليب الكمية المستخدمة في تقدير الطلب على الموارد البشرية طريقة...
أ- دلفي ب- تحليل اﻷتجاه ج- التقدير على اساس مراكز العمل د- التجربه والخطأ |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
اقتباس:
أ- دلفي ب- تحليل اﻷتجاه ج- التقدير على اساس مراكز العمل د- التجربه والخطأ :017: |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
اقتباس:
من المعروف ان الأنظمة والتشريعات عادة تدخل من ضمن البيئة الخارجية للمنظمة وليست مذكورة في الملخص كما ان الدكتور لم يتطرق لها في المحاضرة ولكن من كلامك انها مذكورة في الكتاب لذلك اعتقد ان الدكتور وضع الاسئلة من الكتاب وهذا شيء طبيعي. ارجوا ممن لديه اعتراض او ملاحظة ان يفيدنا |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
اقتباس:
خطا تحليل الاتجاه زي ماقال انور وانا محصله في الذكره |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
اقتباس:
|
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
1 مرفق
سؤااال من جيرانكم على اي اساس اخترتوا الاجر الحقيقي ياليت توضحوووون لنا تكفوووون
في المرفق صورة الصفحه اللي فيها شرح عن الاجور |
رد: تكفون ابي حل هاﻷسأله :(
58- احد العوامل الخارجية الموثرة في تخطيط الموارد البشرية هو... أ- طبيعة المنتج وخصائصة ب- الموقع الجغرافي ج- التكنولوجيا المستخدمه في اﻷنتاج د- اﻷنظمة والتشريعات الحكومية بس الموجود في المذكرة ( عـــــــــــــوامل خارجية ) 1) الاوضاع الاقتصادية العامة 2) اوضاع المنافسين 3) ظروف سوق العمل 4) مستويات التكنولوجية ممكنالاجابة الصحيحة ننتضر منكم اجابة:24_asmilies-com: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:14 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام