|
مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
مُرٌحًبّا ...... :060: شَخٌبّارٌكمُ ؟؟؟ :(204)::(177): هَنًا بّبّدَاء مُرٌاجٌعِة وًتَجٌمُيَعِ الِاسِئلِة الِمُوًجٌوًدَة بّالِمُحًتَوًيَ وًطَبّعِاااا يَارٌيَتَ كلِنًا نًتَعِاوًنً وًانً شَاء الِلِهَ تَكوًنً الِمُادَة سِهَلِة وًطَبّعِا كالِعِادَة تَدَرٌوًنً طَرٌيَقّة مُذٌكرٌتَيَ مُشَقّلِبّهَ بّحًاوًلِ كلِ اسِئلِهَ مُحًاضُرٌة احًدَدَهَا وًالِلِهَ يَوًفُقّنًا انً شَاء الِلِهَ فُقّطَ احًتَاجٌ دَعِاء الِجٌمُيَعِ :sm12::g2: |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
اســـئلة الواجب 1,2,3 منقول من محمد اليامي .... جعل ربي يوفقه اللهم امين :d5: الواجـب الاول : العمل التطوعي 1-يرى مجموعة من خبراء الأمم المتحدة في حلقة بحثية سبقت العام العالمي للتطوع 2001 أن التطوع هو: تخصيص وقت وجهد، بشكل إرادي حر، ودون الحصول على أرباح مادية، لمساعدة الآخرين والإسهام في تحقيق النفع والصالح العام. 2-من خصائص العمل التطوعي أنه: جهد وعمل يلتزم به الفرد طواعية من غير إلزام 3-نظرية السلم الامتدادي لسيدني ويب: أساسها هو تولي الدولة مهمة توفير الخدمة والرعاية للمواطنين مسبقا، ويتولى القطاع التطوعي استكمال النقص فيه، وبذا يتكامل العمل لخير المجتمع، فالجهود الحكومية تأتي في البداية والجهود التطوعية تكون امتدادا لها. الواجب الثاني .... 1-يتم تشكيل لجنة التخطيط في المنظمات التطوعية: من قبل مجلس الأمناء 2-من خصائص التنظيمات التطوعية: توافر مرجعية تشريعية تحكم أعمال التنظيمات التطوعية، فهي لا تعمل في فراغ، وإنما وفقا لتشريعات محددة، وهي مساءلة أمام هيئاتها العامة والمجتمع بشكل عام. 3-الزمالة الإدارية تعني: ليس هناك قرار فردي يصدر عن رئيس التنظيم، فهناك الزملاء الذين يتباحثون ويتناقشون، ليصلوا في نهاية المطاف إلى اتخاذ القرارات، إما بالإجماع أو بالأغلبية الواجب الثالث ... 1- يعرف المتطوع بأنه: الشخص الذي يتمتع بمهارة وخبرة معينة يستخدمها لأداء واجب اجتماعي طواعية واختياراً وبدون مقابل من أي نوع كان. 2- من مجالات التدريب التي توصي بها لجنة متابعة المنظمات الأهلية العربية: إدارة الأبعاد المالية للمنظمة. 3-الخطة الإستراتيجية هي: خطة طويلة المدى قد تمتد من ثلاث إلى خمس سنوات. 4-تعرف بأنها قياس مخرجات العمليات الإدارية مقابل مدخلاتها: الكفاءة. :106::g2: لتحميل الواجب ...:lllolll: http://njm5.com/n319348 |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
م1 .... س- بماذا تدعو الشريعة الاسلامية ....؟ _ تكافل المجتمع _ تعاون المجتمع _ تبادل المنافع _ الاحساس بالمسئولية الاجتماعية س- يكون الاحساس بالمسؤلية الاجتماعية اتجاه ؟! _ اتجاه الفرد والمجتمع معا تتحقق الدعوة الاسلامية من خلال ؟ _ فعل الخير _ التطوع يذخر التطوع في ؟ _ الايات القرانية _ الاحاديث النبوية الشريفه تعتمد الدعوة الاسلامية علي ؟؟ الجهود التطوعية للناس اختيارا وعن طيب خاطر ............................... التطوع لغه .... ؟؟ مايتبرع به الانسان من ذات نفسة ( لايلزمه من فرضه) تفعل من الطاعة ....؟ التطوع تحمله طوعا , وتكلف استطاعته ؟ تطوع كذا تكلف استطاعته حتي يستطيعه ؟ تطوع له من الامثله التي جاءت في لسان العرب لابن منظور عن التطوع ؟ جاء طائعا غير مكره ولتفعلنه طوها او كرها التطوع في اللغه العربيه هو ..؟ هو الزيادة في العمل او هو التبرع بالشئ ... |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
جزآك الله خير , وفالك التوفيق يارب ..
|
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
للرقع
الف شكر |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
تتشكل اللجان الرئيسة في المنظمات التطوعية ؟ ستة لجان هناك ثلاثة أبعاد لابد من التعامل معها في إستراتيجية تنمية الموارد المالية للمنظمات التطوعية ؟ 1- المنظمة الأهلية ذاتها وأهدافها. 2- البيئة العامة لهذه المنظمة ومداخلاتها. 3- الجهات المانحة سواء كانت محلية أم خارجية. جميع ماذكر صحيح. - الواقع التمويلي للمنظمات التطوعية بالوطن العربي ؟ 1- مستقر 2- غير مستقر 3- ثابت |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
أشكال التطوع: 1- السلوك التطوعي 2- الفعل التطوعي |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
تعتمد فلسفه العمل التطوعي على محددات حسب روئيه علي الحمادي
الفلسفه الذاتيه والفلسفه الموضوعيه |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
اليوم التطوعي العالمي هو 5 ديسمبر
العام الذي تم اعتماد عام دولي للعمل التطوعي هو 2001 |
رد: مِـرٌاجَعَة الَعَمِلَ الَتُطٌوِعَيّ
عدد مستويات الإدارة العليا في المنظمات التطوعية أربع مستويات
مستويات الإدارة العليا في المنظمات التطوعية المستوى الأول : الهيئة العامة للمنظمة (الجمعية العمومية). المستوى الثاني : الهيئة الإدارية أو مجلس الأمناء أو مجلس الإدارة. المستوى الثالث : اللجنة التنفيذية أو هيئة المديرين المنبثقة من مجلس الأمناء. المستوى الرابع : الإدارة التنفيذية للعاملين في المنظمة التي تتألف من المدير التنفيذي ورؤساء الوحدات الإدارية للمنظمة. الادارة التنفيذية الهيكل التنظيمي لمثل هذه المنظمات المناصب المهمة 1 - المدير التنفيذي: يقوم بالإشراف على الإدارة التنفيذية. وهو مساءل أمام مجلس الأمناء واللجنة التنفيذية ويتم تعيينه بقرار منهم. 2 - المدير المالي: وهو المسئول عن الأمور المالية والمحاسبية كافة 3 - مدير التنمية: يؤدي دورا رئيسا في تنمية مصادر التمويل الذي هو العمود الفقري لعمل المنظمة التطوعية. 4 - مدير التطوع: وله دور كبير في استقطاب المتطوعين لأعمال المؤسسة وأنشطتها 5 - مدير التخطيط 6 - مدير دائرة التسويق والعلاقات العامة |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:33 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام