|
تحبون " الترقية " غامضه أو بـ وعود مسبقه ؟؟ للجميع
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بما ان الصيف أثر على مستوى تحرك المنتدى وأصبحت الحركة شبه معدومه نطرح لكم هذا التساؤل لنرى وجهات نظر مختلفه تفيد لا تضـر الكثير من الطلاب والطالبات " على راس العمل " والترقيات والعلاوات متاحه للجميع اذا حضرت المنافسه الشريفه في بيئة العمل والترقيات من خلال خبرتي تنقسم الى نوعين النوع الاول : تكون عندك خلفيه عنها مثل ( وعد المدير لك في نهاية السنه راح تترقى ) أو في عقد الشركة الترقيه سنويه والنوع الثاني : تكون غامضه تجيك فجأه بدون ما تدري أيهما تفضل النوع الاول أو الثاني طبعاً كل نوع له ايجابيات وسلبيات لكن نترك الرأي لكم لـ نستفيد من أراء الجميع وبالتوفيق للجميع :love080: كان هنا محدثكم ناوي السوكبا |
رد: تحبون " الترقية " غامضه أو بـ وعود مسبقه ؟؟ للجميع
ترقيه ماتجي للعسكر ين الا بعد مراحل متعارف عليها
|
رد: تحبون " الترقية " غامضه أو بـ وعود مسبقه ؟؟ للجميع
اقتباس:
|
رد: تحبون " الترقية " غامضه أو بـ وعود مسبقه ؟؟ للجميع
اختار الترقيه التي وعدني بها المدير او عقد الشركه تترقى سنويآ :53:
|
رد: تحبون " الترقية " غامضه أو بـ وعود مسبقه ؟؟ للجميع
راح اختار النوع الثاني
لأني أبي ترقيتي تكون لجهد أنا بذلته واستحقيت الترقيه بسبته ع أساس كل يوم أقدم الأفضل :(204): |
رد: تحبون " الترقية " غامضه أو بـ وعود مسبقه ؟؟ للجميع
:biggrin:لست علئ راس عمل
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:21 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه