ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات الواجب الثاني لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية

السؤال 1
وفقا لنظام الخدمة المدنية، يجوز منح الموظف مكافأة خارج الدوام في حالة:

عدم انجاز العمل خلال الدوام دون اهمال او تقصير

القيام بواجبات وظيفة شاغرة او عمل استثنائي

الدوام ايام العطلات والاعياد الرسمية

كل ما سبق

السؤال 2
يجب الا يقل عمر المتدرب في عقود التدريب والتأهيل عن:

15 سنة

16 سنة

18 سنة

21 سنة

السؤال 3
صور الجزاء الواردة بنظام العمل السعودي الممكن تطبيقها على العامل المخالف وردت على سبيل:

المثال

الحصر

المثال والحصر

لا شي مما سبق

السؤال 4
مدة اجازة الوضع للموظفة الحكومية وفقا لنظام الخدمة المدنية:

30 يوما

60 يوما

90 يوما

120 يوما

السؤال 5
ليس من الشروط الواجبة لتطبيق عدم المنافسة بعد ترك العامل للعمل:

الاقتصار على مجال نشاط صاحب العمل

الاقتصار على نطاق صاحب العمل الجغرافي

ثبوت الشرط كتابة بالعقد

الحد الأقصى لعدم المنافسة سنة من ترك العمل

السؤال 6
وفقا لنظام الخدمة المدنية، إذا لم تثبت صلاحية الموظف خلال فترة التجربة:

لا يستحق إجازة عادية عن عمله

يعاد إليه ما استقطع من عائدات تقاعدية

لا يطالب باسترداد ما صرف له من بدل تعيين

كل ما سبق

السؤال 7
يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (الخبرة) بنسبة تعادل:

15%

16%

25%

33%

السؤال 8
في حالة العامل الموجه له اتهام في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه، فان نظام العمل السعودي أجاز لصاحب العمل:

ايقاف العامل نهائي

ايقاف العمل مؤقتا

ايقاع الجزاء المادي على العامل

ايقاع الجزاء التأديبي على العامل

السؤال 9
في حالة العامل الموجه له اتهام في قضايا تتصل بالعمل أو بسببه، فيحق للعامل بموجب نظام العمل السعودي:

25% من الأجر

50% من الأجر

75% من الأجر

كامل الأجر

السؤال 10
نسبة بدل غلاء المعيشة المضاف على اساسي رواتب موظفي الخدمة المدنية بالدولة بموجب الامر الملكي بنسبة:

10%

15%

20%

السؤال11
اذا ثبتت التهمة على العامل بموجب القضاء، فان المنظم قرر بخصوص الاجر الذي حصل عليه خلال فترة التحقيقات:
يقوم برده بالكامل الى صاحب العمل
يقوم برد 50% منه الى صاحب العمل
لا يقوم برده نهائيا
يقوم برد 25% منه الى صاحب العمل

السؤال12
يجب ان يتضمن عقد التدريب والتأهيل:
المراحل الزمنية
نوع المهنة
قيمة المكافأة
كل ما سبق

السؤال13
يجوز للموظف الذي بلغت خدمته 25 سنة أو بلغ عمره 50 سنة، التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يزيد عن:
36 يوم بالسنة الواحدة
60 يوم بالسنة الواحدة
90 يوم بالسنة الواحدة
120 يوم بالسنة الواحدة

السؤال14
يحق للموظف الحكومي قبول الهدايا والاكراميات المقدمة له من اصحاب المصالح المتعلقة بدائرته:
اذا كانت قيمته اقل من مائة ريال
اذا كانت قيمتها اقل من الف ريال
اذا كانت مقدمة طواعية من اصحاب المصالح
لا شيء مما سبق

السؤال15
التزام العامل بأداء العمل وفقا لنظام العمل السعودي يعني أنه يؤدي العمل:
بنفسه
المتفق عليه
مع بذل العناية المعتادة
كل ما سبق

السؤال16
لا يجوز لصاحب العمل توقيع الجزاء التأديبي على العامل اذا مضى أكثر من 30 يوما على:
كشف المخالفة
ثبوت المخالفة بالتحقيق
كشف المخالفة ، وثبوت المخالفة بالتحقيق
لا شئ مما سبق

السؤال17
يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (سنوات الدراسة) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%

السؤال18
وفقا لنظامالعمل السعودي، وبخصوص عقد التأهيل والتدريب فان:

صاحب العمل لا يمكنه اثبات العقد كتابيا
العامل يمكنه اثبات العقد كتابيا فقط
صاحب العمل يمكنه اثبات العقد بكافة الطرق الممكنة
العامل يمكنه اثبات العقد بكافة الطرق الممكنة

السؤال19 تعديل

أي مما يلي يعتبر من صور الجزاء التأديبي؟
الفصل من العمل
الغرامة
الانذار
كل ما سبق

السؤال20
هي مبلغ من النقود، أو أي شيء آخر غير نقدي يمنح للعامل ويضاف إلى أجره الأصلي سنويا في موعد محدد بالعقد أو وفقا للائحة تنظيم العمل بالمنشأة أو وفقا لما جرى عليه العرف.
العلاوة
المنحة
المكافأة
البدلات

السؤال21
عدد المراتب الواردة في سلم رواتب نظام الخدمة المدنية:
10 مراتب
15 مرتبة
20 مرتبة
25 مرتبة

السؤال22

ما هي الفترة التي الزم به انظام العمل السعودي صاحب العمل بدفع جزء من الأجر للعامل المتهم بقضية تتصل بالعمل؟

60 يوما
90 يوما
120 يوما
180 يوما

السؤال23
وفقا لنظام الخدمة المدنية، يجوز للموظف الذي تقل خدمته عن 25 سنة ولم يبلغ من العمر 50 سنة التمتع برصيد اجازاته العادية بما لا يزيد عن:
36 يوم بالسنة الواحدة
60 يوم بالسنة الواحدة
90 يوم بالسنة الواحدة
120 يوم بالسنة الواحدة

السؤال24
يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (التقدير) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%

السؤال25
التزامات العامل وردت بنظام العمل السعودي على سبيل:
المثال
الحصر
المثال والحصر
لا شيء مما سبق

السؤال26
يخصص عند تقييم المتقدم للتوظيف بنظام الخدمة المدنية مجموع نقاط مخصصة لبند (المعدل) بنسبة تعادل:
15%
16%
25%
33%

السؤال27
يتم شغل وظائف المرتبة الثالثة عشر عن طريق:
قرار من مدير الجهة الطالبة
قرار من الوزير المختص
قرار من مجلس الوزراء
أمر ملكي

السؤال28
الحد الأدنى لرواتب السعوديين وفقا لنظام الخدمة المدنية هو:
ألف ريال
ثلاثة الاف ريال
خمسة الاف ريال
سبعة الاف ريال

السؤال29
من الأخطاء التي تجيز فصل العامل دون اشعار او مكافئة او تعويض:
افشاء العامل اسرار المنشأة
ثبوت قيام العامل بالتزوير للحصول على العمل
اخلال العامل بالتزاماته الجوهرية
كل ما سبق

السؤال30 تعديل
من الشروط التي تلتزم العامل بتنفيذ أوامر صاحب العمل:
ارتباط الأوامر بالعمل المتفق عليه
عدم مخالفة النظام
عدم تعريض العامل للخطر
كل ما سبق

السؤال31

اللغة التي يلتزم صاحبالعمل بها عند كتابة لوحة الجزاء المعلنة بالمنشأة هي اللغة:
العربية
الانجليزية
بحسب لغة العاملين
بحسب لغة صاحب العمل