![]() |
تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
http://n4hr.org/up/uploads/n4hr_1407110850968.gif
. يسسعد مساكم يا اعضاء دفعة العز ..:004: زي ماتعودنا كل مستوى .. هنا راح يكون تجمعنا لمذاكرة ادارة الموارد البشريه .. اسئلتكم استفساراتكم ملفات مساعده خرائط فهم .. كل شي عندكم نزلوه هنا عشان الكل يستفيد .. والله يوفقنا جميع ،، :004: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الله يجزاك خير
انا معكم في المادة واستفدت من الورشة في ميزان اعمالكم إن شاء الله وبحاول ادخل اذا احد عنده سؤال افيده بإذن الله |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الله يوفقكم
ويكتب النجاح لكم |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
جزاك الله الخير وكتب الله لك الاجر
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
تسجيل دخول
والله يوفقكم |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
طلع الموضوع جد وجت الاختبارات
الله يوفقنا جميعا |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بوكرا أبدأ فيها بالمذاكره يارب سهل ،،
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
يعطيج العافيه
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
أسعد الله كل اوقاتك غاليتنا ...:: أم شهد ::... وكتب الله أجرك ... وسلمت يديك ان شاء الله ربي ييسر الامور وتكون اختبارات خفيفة وسهلة صراحة لم أبدأ بالمذاكرة لكن .. انتهيت من التحضيرات طبعت الملخص والتبويبات وباذن الله لنا مشاركات ف القريب العاجل دمتـ م // ف حفظ ربي ورعايته وتوفيقه ^_^ |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
عساكي ع القوهـ ام شهد ماتقصرين يالغاليه
وبالتوفيق للكل فالنا وياكم التوفيق |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بيض الله وجهك ام شهد شكرا لك
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الله يوفق الجميع وبداية موفقة إن شاء الله
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الله يعطيك العافيه ام شهد الماده جميله تعتمد على الحفظ مع التركيز ان شاء الله بدايه موفقه للجميع
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
شكرا لكم
والله يسهل ويوفقنا جميعاً . |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
جزاك الله خير
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ابي تنزلون المحاضره المباشره الرابعه بالله
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
عساك ع القوة أم شهد ماقصرتي
تسجيل دخول بسم الله توكلنا علي الله و لا حول ولا قوة الا بالله |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
1 مرفق
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بسم الله وعلى بركة الله بدايه موفقه باذن لله للجميع وجزاكم الله خير جميعا على المجهود اللي تقومون فيه :106: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الله يجعله بميزان حسناتك |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
عدنا والعود احمد الله يسهل امورنا هذا الترم ويوفق الجميع وفالكم ال +a جميعا
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اجابة سؤال في التبويب تابع لمحاضرة الاولى :
وجود خصائص مشتركة في القوى العاملة مثل المستوى الثقافي والتدريبي,,,الخ - قوة عمل متشابة -قوة عمل فعالة - قوة عمل متشاركة -قوة عمل متجانسة لكن لو قال تحقيق الانتاج /الخدمة المطلوبة وفقا للمعايير محددة ....الاجابة تكون : قوة عمل منتجة أو قال مايتم انجازه يتم بأفصل الطرق وأقل التكاليف وأقصر وقت .. الاجابة تكون : قوة عمل فعالة أو قال وجود رضا وظيفي لدى القوة العاملة ........................ الاجابة تكون : تحقيق الانتماء والولاء |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
سوالي انا حبدا اذاكره الثلوث سوالي اادكتور كيف الانطباعات عنه
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بسم الله وعلى بركة الله نبدأ وجزاك الله كل خير خيتووووووووو ام شهد دائما وابدا متألقة تسجل دخووووووول |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
يسلمووووووووووووو ويعطيك العافية :d5: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
هناك سؤال ولاحظة اجاباته غلط
واعتقد والله اعلم ان اجابتي هي الصحيحة . س/ عندما يكون الهدف من عملية التقويم هو منح علاوة يميل بعض الرؤوساء الي اعطاء موظفية علامات مرتفعة حرصا على توطيد علاقتهم وهذه من شكلات عملية تقويم الاداء التي تعرف ب: 1- التحيز الشخصي 2- تأثير الهالة 3- التشدد والليونة 4- التاثير الاداري جميع الاجابة التي شاهدتها هي التاثير الاداري . وفي نظري هذه خطاء والجواب الصحيح هو التأثير الهالة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الاجابه صح التاثير الاداري تاثير الهاله هو انه تقيم الشخص على حسب علاقتك فيه اذا تعرفه و علاقتك فيه تمام وقيمته اول مره ممتاز تصير مع كل مره تقيمه تعطيه ممتاز وهكذا اما لو مره كان مقصر في جانب او جانبين او بينك وبينه خلاف او مشكله شخصيه وكذا تقيمه تقييم نازل هذا الي فهمته من شرح الدكتور في المحاضره 9 عند الدقيقه 21 :smile: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الي عنده اسئلة السمسترات السابقه ليت لو يزودنا فيها (( ادارة الموارد البشريه ))
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ادري لكن اسئلة الفصل الاول 1438 مش موجوده ،،
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بسم الله وتوكلنا على الله اسال الله ان يوفق الجميع وييسرلنا الاختبارات ومشكوره ام شهد الله يكتب اجرك ويسعدك دنيا واخره :icon19:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
:d5::d5: صح عليك واخير لقيتها لي فترة ابحث عنها |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
انا منزله التبويب في المرفقات وفيه اسئلة 38 |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
والله مالي خلق اذاكر
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
كويزات الحميدي شبنان كاملة
https://vb.ckfu.org/quiz.php?u=257293 مجهود شخصي واسئلته تعتبر كمراجعه لاهم النقاط لكل محاضرة:(204): |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
س18 :كل ما يأتي من الخصائص التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشرية العامة ماعدا :
أ. معرفة بطبيعة العمل وجوانبه النظرية والعملية. ب. الإلمام بطبيعة المنظمة وأهدافها واستراتيجياتها. ج. العدالة في المعاملة. د. الإلمام بطرق العمل ومقاييس الأداء والإنتاجية. .............. س19 :كل ما يأتي من الخصائص التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشرية العامة ماعدا : أ. معرفة القوانين واألنظمة الحكومية في مجال العمل. ب. مراعاة تقوى الله والخوف منه. ج. قدرة إقناع أصحاب المصالح. د. الاستماع واإلنصات الجيد. ............ س21 :كل ما يأتي من الخصائص التي يجب أن تتوفر في قيادة إدارة الموارد البشرية الخاصة ماعدا : أ. العدالة في المعاملةو الرحمة و عدم الاستبداد بالرأي. ب. اختيار البطانة الصالحة و تحري مصلحة المرؤوسين. ج. مراعاة تقوى اهلل والخوف منه و األمانة و الكفاءة والمقدرة. د. قدرة إقناع أصحاب المصالح و الاستماع والإنصات الجيد. ..... ممكن احد يفهمني كيف كذا نفس السؤال بس بكل مره جواب غير :mad: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
العضو الحميدي الشبنان https://vb.ckfu.org/t797749.html https://vb.ckfu.org/t797720.html https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16997 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16994 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16978 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16974 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16942 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16936 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16929 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16925 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16922 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16913 https://vb.ckfu.org/quiz.php?do=take&quiz_id=16911 العضو الثاني jMal3nzy https://vb.ckfu.org/t797805.html https://vb.ckfu.org/t797797.html https://vb.ckfu.org/t797795.html https://vb.ckfu.org/t797772.htm |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
من القواعد الإرشادية في مفاوضات عرض العمل: أ. تحديد الحد الأدنى الأجور ب. تحديد الحد الأدنى للميزات التي يمكن أن تمنحها المنظمة ج. إطالة عملية التفاوض د. عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض .......... اي واحد الجواب الصحيح :(269): |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
ص 36 ملخص الاراده.. و نووون |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
ص11 ملخص الاراده.. و نووون خصائص عامه http://store6.up-00.com/2017-05/149424452494621.png وخصائص مستمده من الدين الاسلامي http://store6.up-00.com/2017-05/149424452511122.png |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
شكرا ام شهد انقذتيني :106: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
لنفس السؤال باجابة اخرى : من القواعد الارشادیة في مجال مفاوضات عرض العمل 1. اختصار عملیة التفاوض وانجازها في اقل وقت ممكن 2. إذا لم یعجب المتقدم على الوظیفة الاجر المعروض یتم رفضه 3. ان یحدد الحد الاقصى للمیزات التي یمكن ان تقدمها المنظمة 4. لا توجد قواعد ارشادیة محدده ویمكن للإدارة اتخاذ ما تراه مناسبا محاضرة السابعة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
السلام عليكم
بدايه موفقه للجميع باذن الله بس عندي استفسار بحول اسئلة الدكتور هل صعبه او يجيب من اسئله الاعوام السابقه ؟؟ اذا فيه احد اخذ عنده قبل ياليت يخبرنا :119: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
1 مرفق
تنويه بخصوص التبويب
بعض الاسئله اندرجت تحت محاضرات غير محاضراتها وتم تعديلها واعاده رفع الملف كمرفق .. وكل الشكر للجميله زينب حبيب :004: ع التنبيه |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
وجود خصائص مشتركة في القوى العاملة مثل المستوى الثقافي والتدریبي والخلفیة البیئیة
1-قوة عمل متشابه 2-قوة عمل فعاله 3-قوة عمل متشاركه 4-قوة عمل متجانسه ايش الجواب ؟ |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
جزاك الله كل خير |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
[center]السلام عليكم
هل تبويب ام شهد كافي للاعتماد عليه لاني تعبانه ابي شي واحد اذاكر منه ارجو الرد |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
يعطيكم العافيه
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
هل فيه كويز واحد كامل للمنهج .؟
ماودي كل كويز مختص بمحاضره او محاضرتين |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
ارجو الرد |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
او كويزات الحميدي بليز والله انا مريضة ارجو الرد |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
نعم يكفي وانا استخدمة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
لكن بما ان تعبانه وماتقدرين تذاكرين الملخص ذاكري التبويب وكويزات المنادي شامله للمنهج وحلوه شخصيا استفدت منها والله يعطيك الصحه والعافيه.. |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
س/ ( الملاحظة - المقابلة - الاستقصاء - قوائم التدقيق والمراجعة - سجل الموظف العام ) يعتبرون من :
1- اختيار اسلوب جمع المعلومات . 2- تحديد مصادر المعلومات : ( الخريطة التنظيمية - الهيكل التنظيمي - المشرف المباشر ) 3- تحديد المعلومات المراد تحليلها : ( الاسم - المهام - المسؤولية - الادوات الاشراف ) |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
منهج يقلب المخ
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
السلام عليكم
حابه اسآل اذا في كويز للمحاضره السادسه لاني مالقيته.. والله يوفقنا ويوفقكم يارب،، |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ليس من تخطيط الاحتياجات من الموارد البشرية - خطوات مهمه :
تحديد وتحليل نوع الأعمال المطلوبه تقدير العمالة المطلوبه ( في كوز المنادي كتبت غلط هي الاعمال وليست العمالة ) للتوضيح فقط تحليل الوضع الراهن تحليل سوق العمل تحليل العجز والفائض الكمي والنوعي مواجهة العجز والفائض تحليل سوق العقار |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
بالعكس المادة سهله جدا وحلووووووووة مادي علشان حكم عملي فيها كادارة على العموم بعطيك بعض المفاتيح تنظيم ادارة الموارد البشرية ترتبط بكلمة ( تحديد ) اي تقسيم العمل على كل هدف توجية الموارد البشرية مثل الشخص الي يشرح ويساعد ويدعم . الرقابة الموارد البشرية كلها مرتبطة ( بكلمة التقويم ) العمل وتدقيقة تخطيط الاحتياجات الموارد مرتبطة ( بكلمة تحليل ) وكلها تحليل الوضع حول الادارة تحليل الوظائف مرتبطة ( بكلمة تحديد ) للوظيفة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
للاسف لم اجد لها شي حتى هذه اللحظة مع العلم ان المحاضرة السادسة مواضع اسالة اختبار راح تاتي منها واتوقع اربع او ثلاث اسالة بحول الله |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
تم التوصل لها كوزات المنادي توي وصلت لها فيها المحاضرة السادسة في بداية الموضوع |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الله يعطيك العافيه ومشكووور |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
جزاك الله خير ام شهد وبارك الله فيك
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اول خمس محاضرات فيها تشابه كبير بالتعداد لحول و من السادسه وطالع الامور طيبه المنهج سهل ان شاء الله بس يبي له ثلاجة شاي كبيره |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
مخخي هنق ــــ عند محاضره 10 ، مو راضضي يفكك إن لله ولآ حول ولا قوة الا بالله
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
ممتاااااااز جزاك الله كل خير |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الله يبارك بعلمكم وفالكم النجاح والفلاح
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
بسم الله الرحمن الرحيم
وهذي البداية لهذا الترم يالله يسررها :18: |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
23) من انواع المقابلات - - - - - - والتي تقدم نفس الاسئله لجميع المترشحين (( سؤال جديد اختبار ))
المقابله الثابته المقابله الجماعيه المقابله المقننة المقابله العادله |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
من انواع المقابلات ------- الهدف منها تدير كيفيه تصرف المترشح في بعض المواقف والضغوط
المقابله الثابته المقابله الجماعيه المقابله المجهدة المقابله غير الموجهه |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
من انواع المقابلات ------- تهدف الى التعرف على كيفيه تصرف المتقدم في موقف معينة لها علاقة بالوظيفه
المقابله الموقفيه المقابله الجماعيه المقابله المجهدة المقابله غير الموجهه |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
يعطيك العافية أخوي أحمد أما المقابله غير الموجهه: تقديم اسئلة غيرموجهة تمليها طبيعة المقابلة === اسئلة عامة المقابلة الجماعية: يمثل المتقدم أمام اعضاء لجنة المقابلة ويقوم كل عضو بطرح الاسئلة أمام الاخرين |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
يعطيكم العافيه جميعا وفالك النجاح والتفوق
وربي يسهل على الجميع |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
وجود خصائص مشتركة في القوى العاملة مثل المستوى الثقافي والتدریبي والخلفیة البیئیة
1. قوة عمل متشابھ 2. قوة عمل فعالھ 3. قوة عمل متشاركة 4. قوة عمل متجانسة ماهي الاجابه الصحيحه |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ياخوان ماهو الملخص المعتمد للمذأكره؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافاده
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
تلجأ المنظمة الى المسار الوظیفي المزدوج من اجل
1. تطور كافھ الموظفین بالمنظمة 2. الاحتفاظ بمكانھ المتخصصین الفنیین 3. تقلیص عدد الموظفین 4. تسریع عملیھ اتخاذ القرار |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
الله يعافيك خيتووووو وشاكر اطرائك ومشاركة الفعالة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
هذه الاجابة الصحيحة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
هذا هو الجواب الصحيح |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
من اهداف برنامج التهيئة المبدئية
الترحيب بالموظفين الجدد وتسهيل عملية انصهارهم بالمنظمة تعريف الموظفين الجدد بأهداف المنظمة وفلسفتها التعريف بالأنظمة والقواعد والاجراءات ) الحوافز، تقييم الاداء ( التعريف بواجبات ومسؤوليات العمل والرؤساء والزملاء التعريف بأماكن الخدمات المختلفة |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ليس من خطوات عملية تقويم الاداء
متطلبات التقويم واهدافه تحديد الطريقة المناسبة للتقويم تدريب المشرفين على طريقة التقويم الفعالة مناقشة طرق التقويم مع الموظفين تحديد معايير مسبقة للمقارنة مناقشة نتائج تقييم الاداء مع الموظف تحديد مجالات تطوير الاداء تقويم أنظمة الحوافز والرضا الوظيفي |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
طرق تقييم الوظائف هي
الترتيب البسيط طريقة الدرجات أو التصنيف الوظيفي طريقة مقارنة العوامل طريقة النقط |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
الدكتور كم له نموذج اسئله سابقه؟؟؟؟٣ فقط؟؟؟؟
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
من أسباب ومبررات تقييم الوظيفة
تحديد هيكل أجور رسمي وثابت استنادا إلى قيمة الوظيفة بالنسبة للمنظمة،وهذا ما يمثل مرجعا يمكن الرجوع إليه عند الحاجة توخي العدالة في نظام الأجور الحالي،أو عندما تدعو الحاجة إلى تطوير هيكل جديد للأجور الفصل في النزاعات والشكاوى التي قد تنشأ حول قضايا الأجور وضع الأساس لهيكل الأجور للوظائف الجديدة أو الوظائف التي قد يطرأ عليها بعض التعديلات في مواصفتها ومتطلباتها تحديد أولوية الوظائف وأهميتها ومن ثم وضع سلم للأجور يحقق مبدأ الأولوية والأهمية التقيد التشريعات التي قد تفرضها الدولة في مجال تحديد الأجور |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
لا اعلم |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
المحاضرة المباشرة الرابعه للموارد البشرية نازلة يا اخوان عندكم
بالنسبة لي ماهي موجودة في النظامين |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ما ينزلونها الرابعه ـــ
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
طيب تشتغل معك في البلاك مو راضية تشتغل معي |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
ممكن احد يساعدني .. محتاج تبويب الاسئلة بس ماتكون محلولة .. احتاجها للمراجعه
|
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
اقتباس:
https://www.youtube.com/watch?v=OFi3...ature=youtu.be |
رد: تجمع مذاكره ادارة الموارد البشرية ** الاربعاء 14-8 الفتره الاولى (4:15 - 6:15)
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:49 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام