|
نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
بسم الله الرحمن الرحيم الطلاب والطالبات بمقرر نظام العمل والخدمة المدنية حفظكم الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، مرفق لكم الواجب الثالث والأخير والخاص بالمحاضرة رقم 7 فقط، وتبدأ فترة الاتاحة يوم الاحد ستة وعشرون رجب الموافق ثلاثة وعشرون من ابريل الساعة الثامنة صباحاً ويتم اغلاق الواجب الاحد احدى عشر من شعبان الموافق 7 مايوم (نهاية اليوم ). والاختبار من 8 اسئلة فقط ومخصص لكل سؤال نصف درجة بمجموع 4 درجات للاختبار. واي استفسار يخص الدعم الفني او الجوانب الاكاديمية تقدم عبر البريد المختص كما هو وارد بالخطة الدراسية وليس لاستاذ المقرر. والاختبار من 3 محاولات ويتم احتساب درجة المحاولة الاعلى. كما ان الدرجات تظهر بعد انتهاء فترة الاتاحة بالكامل. أطيب تمنياتي بالتوفيق والتعلم الممتع ،،، أستاذ المقرر: د أسامة أحمد س1/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى: 6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات س2/ من التزامات صاحب العمل: منع العمل القسري تمكين العاملين وتوفير أدوات العمل فترات الراحة والأجازات كل ما سبق س3/ يدخل ضمن ساعات العمل الفعلية: فترات الصلاة فترات الراحة فترات تناول الطعام لا شيء مما سبق س4/ يدخل ضمن ساعات العمل الفعلية: وقت تهيئة العامل لنفسه للعمل وقت تغيير ملابسه التي جاء بها الى العمل وقت ارتداء ملابس العمل لا شيء مما سبق س5/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى: 6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات س6/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات س7/ منح المنظم السعودي العامل في حالة إخلال صاحب العمل بحقوق العامل الإنسانية: ترك العمل مع وجوب اشعار صاحب العمل ترك العمل بعد موافقة صاحب العمل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل ترك العمل مع فقدانه لمستحقاته المالية س8/ يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق نصف أجره إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد س9/ عتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد س10/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات س11/ وفقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو: 36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد س12/ المقصود بالعمل القسري هو: العمل تحت التهديد اجبار العامل على عمل معين تكليف العاملين بما لا طاقة لهم كل ما سبق الدرجات تظهر إجمالي فقط ولا يمكن معرفة الخطأ جميع الأسئلة أعلاه تحت التدقيق لا تستعجلون بالحل تحديث: تم التأكد من حل الواجب وجميع الاجابات صحيحة |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اسئلة جديده ( مو متاكده من الحل كله ) عتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات وفقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو: 36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد المقصود بالعمل القسري هو: العمل تحت التهديد اجبار العامل على عمل معين تكليف العاملين بما لا طاقة لهم كل ما سبق |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
نحتاج متبرعين لسحب الأسئلة |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
لاسف حليت من الحل الول طلع كله غلط استثناء سوال واحد يعني جبت نص من 4
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
سميره الحين حلج صح ..لاني جبت اثنين ونص
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
1وفقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو:
36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد --- 2خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات -- 3يدخل ضمن ساعات العمل الفعلية: فترات الصلاة فترات الراحة فترات تناول الطعام لا شيء مما سبق -- 4فقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو: 36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد -- 5منح المنظم السعودي العامل في حالة إخلال صاحب العمل بحقوق العامل الإنسانية: ترك العمل مع وجوب اشعار صاحب العمل ترك العمل بعد موافقة صاحب العمل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل ترك العمل مع فقدانه لمستحقاته المالية -- 6 المقصود بالعمل القسري هو: العمل تحت التهديد اجبار العامل على عمل معين تكليف العاملين بما لا طاقة لهم كل ما سبق -- 7خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى: 6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات -- يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق نصف أجره إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد --- سوالين حلهم خطا بس معرف وين 3/4 |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
انتظرو لاتحلون لين ما يتم التاكد من الحل
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
لا تستعجلون بالحل وكتبت لكم فوق الأسئلة تحت التدقيق بس ساعدونا بسحب الأسئلة ونحلها هنا |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
يعيطيك العافيه سميرة :d5:
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
تصحيح:: س11/ وفقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو: 36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد جميع ماتم حله صحيح باستنثاء هذا السؤال تم التصحيح له ويسلموووو الكل على الجهود الجميله |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
ليه؟! ٣٦ ساعة في رمضان بمعدل ٦ ساعات باليوم بس السؤال ذكر في غير شهر رمضان |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
اعتذر ما انتبهت سميرررره جالسه اذاكر المحاضره واضع النقاط الاساسيه:mh12: يسلموووو على التنبيه |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
الله يسلمك يارب وياليت اذا فيه أحد حل وأخذ كامل يكتب لنا أرقام الأسئلة اللي طلعت له |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
غاليتي سميره الزهراني انا دخلت ثلاث محاولات بس مستغربه ليش اخذت 3.5 من 4 مع انه انا جالسه اذاكر المحاضره وتاكدت انه الاجابات كلها صحيحه نحتاج احد يجرب يمكن في خطا في النظام |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
س1/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى: 6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات احس هذا السؤال يمكن ياخذ الاجابات 9 ساعات 8 ساعات لانه في المحاضره في تعليق يجوز زيادة ساعات العمل إلى تسع ساعات في اليوم الواحد لبعض فئات العمل, أو في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة, وتحدد فئات العمال والصناعات والأعمال المشار إليها بقرار من الوزير يجوز لصاحب العمل زيادة ساعات العمل ألا يزيد متوسط ساعات العمل عند احتسابه لمدة ثلاثة أسابيع أو أقل على ثماني ساعات يوميا أو ثمان وأربعين ساعة أسبوعيا. نحتاج احد يجرب محاوله هل يقدر يختار كلا الاجابتين , او يغير الاجابه من 9 الى 8 لانه بصراحه كل الاجابات واضحه وصحيحه ومافيها شك بس هذا السؤال فيه شك |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
انا حليت مثل حلكم واخذت كامل بأكثر من محاولة ولكن الاسئلة كانت متشابهة كثير وكنت اخطئ عندما لا انتبه واعيد المحاولة مرة ثانية واركز فيها والحمد لله حصلت على الدرجة كاملة
انتبهوا كثير وانتم تحلون |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
للحين نحل وننقص والخطأ مجهول |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
حلو كثير طالما حليت نفس الحل كذا الشك انتفى انا طلبت مساعده صديقاتي بس للاسف مثل ماقالت سميره الخطا مجهول ونفس الدرجه 3.5 من 4 .................................. سميره ولله بديت ارجع اشك مره ثانيه السؤال مره دقيق العلا هف قلبي قالت اختارت نفس الاجابات وطلع صح وصديقات ماضبط معهم اختيار اجابتين واختار نفس الحل طلع ناقص لكن انا جالسه اتصفح المحاضره الثامنه وحصلت فيها هذا القاعدة الاولى : الحد الاقصى لساعات العمل اليومي : حدد نظام العمل الحد الاقصى لساعات العمل بثماني ساعات يوميا وقد راعى في هذا التحديد ألا يؤدي إلى أرهاق العامل ولا الى اضرار بمصالح صاحب العمل,إذ قرر في المادة 98/ عمل أنه لا يجوز تشغيل العامل تشغيلا فعليا أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد إذا اعتمد المعيار اليومي أو أكثر من ثمان وأربعين ساعة في الأسبوع,إذا اعتمد المعيار الأسبوعي,وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين بحيث لا تزيد على ست ساعات في اليوم أو ست وثلاثين ساعة في الاسبوع . وعلى ذلك فإن المنظم وضع قيدين: الاول يحظر التشغيل أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد و الثاني يحظر التشغيل أكثر من ثمان واربعين ساعة في الاسبوع وبالتالي لا يجوز تشغيل العامل أكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد حتى ولو لم تتجاوز مدة العمل الأسبوعي ثمان وأربعين ساعة تتوقعي الحل 8 ساعات برضوا نحتاج احد يجرب برغم نجاح محاوله العلا هفا قلبي علشان نتاكد انه الاجابه تبعك صح ومنها نقدر نخاطب الاستاذ على هذا الموضوع حرام تضيع درجاتنا |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق نصف أجره إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى:
صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد منح المنظم السعودي العامل في حالة إخلال صاحب العمل بحقوق العامل الإنسانية: ترك العمل مع وجوب اشعار صاحب العمل ترك العمل بعد موافقة صاحب العمل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل ترك العمل مع فقدانه لمستحقاته المالية ...... المقصود بالعمل القسري هو: العمل تحت التهديد اجبار العامل على عمل معين تكليف العاملين بما لا طاقة لهم كل ما سبق يدخل ضمن ساعات العمل الفعلية: وقت تهيئة العامل لنفسه للعمل وقت تغيير ملابسه التي جاء بها الى العمل وقت ارتداء ملابس العمل لا شيء مما سبق ... 36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات منع العمل القسري تمكين العاملين وتوفير أدوات العمل فترات الراحة والأجازات كل ما سبق فترات الصلاة فترات الراحة فترات تناول الطعام لا شيء مما سبق |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق نصف أجره إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد من التزامات صاحب العمل: منح المل القسري تمكين العاملين وتوفير أدوات العمل فترات الراحة والأجازات. كل ماسبق وفقا لنظام العمل السعودي فان الحد الأقصى لساعات العمل الأسبوعي في غير شهر رمضان هو: 36 ساعة 48 ساعة 30 ساعة غير محددة ومتروكة للتعاقد خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى: 6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد المقصود بالعمل القسري هو: العمل تحت التهديد اجبار العامل على عمل معين تكليف العاملين بما لا طاقة لهم كل ماسبق قيدخل ضمن ساعات العمل الفعلية: فترات الصلاة فترات الراحة فترات تناول الطعام لا شيء مما سبق |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
السوال 5 و 3 و 1 و 11 و 6 و 9 و 2 و4
الاجابات صحيحه و الدرجه 4/4 |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
ســـــــــــــــــميره المتعه الحقيقه انك تفكري لما تكوني على اطلاع بالمقرر الله لايضيع لنا تعب |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
انا حليت محاولتين 4 والثالثه تكرار سوال ونقصت ..
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اقتباس:
صحيح المناقشة بالمقرر تزيد ثبات المعلومات الله يعطيك العافيه وجميع من شارك |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
الله يعطيكم العافية ع مجهودكم جميعاً
أنا حليت والحمد الله 4/4 الأسئلة اللي جات لي 10, 5, 3, 6, 4, 7, 9, 12 |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
من محاولاتي ومحاولات حور أتوقع ان سؤال 8 يحسبه النظام خطا
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
س8/ يعتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق نصف أجره إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى:
صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد س9/ عتبر العامل كأنه أدى عمله فعلا واستحق أجره كاملا إذا حضر إلى مقر عمله وكان مستعدا لأداء عمله ولكن حالت دون ذلك أسباب ترجع إلى: صاحب العمل بشكل متعمد صاحب العمل بشكل غير متعمد قوة قاهرة صاحب العمل بشكل متعمد أو غير متعمد هذا اللي تخطئون فيه انتبهوا للفرق |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
س1/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى:
6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات س5/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل اليومي الى: 6 ساعات 7 ساعات 8 ساعات 9 ساعات س6/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في زيادة الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات س10/ خول المنظم السعودي (وفقا لشروط معينة) وزير العمل في تخفيض الحد الأقصى لساعات العمل الاسبوعي الى: 36 ساعات 42 ساعات 48 ساعات 54 ساعات يارب تكون وضحت لكم هذه الاسئلة المتشابهة |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
صباح الخير ، يعطيكم العافيه
انا حليت وجميع الاسئله صحيحه مع العلم انه الاسئله تكررت مرتين 3,2,12,11,6,10,11,4 وجبت الدرجه 4/4 ركزو بالاسئله متشابهه فالكم التوفيق |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
فيه مشكلة أتوقع
لاننا من امس وحنا نحل جميع المحاولات و مانتعدى 3.5 من 4 |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
كان فيه خطأ في النظام و كان ينقص
وتم تعديل الخطأ |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
يعطيكم العافية كان في خطاء بالنظام اليوم رجعت الدرجات تصححت
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
يعطيكم ألف العافية
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
جبت ٣/٤
١/٢/٤/٦/٧/٩/١١ سوال ١٢. اخترت اجابه اسوم. اللي هي العمل تحت تهديد .... اوشوا تقول ١٢ اجابته صحيحه يعني جواب اسوم خطاء...!! |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
المحاوله الاخيره جبت اربعه. مابغيت
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
الدرجة: 4 من 4 والاسئله هي ( 3. 12. 4. 1. 7. 10. 2. 11 ). الف شكر على مجهودكم |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
الان حاولت مرتين الاولى 3ونص والثانيه 3 >> *_*
الاولى قريت قراءه والثانيه نسخت السؤال كامل شكيت بحالي بليز الصفحه الاولى سميره حدثي الاجابات ماراح احل الا لمن اتاكد راحت محاولاتي :Cry111: |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
صحيح حاولت مرتين وكل مرة جبت 3 ونص , فيه اجابة غلط ياليت المشرفة تحدث الصفحة ويعطيكم العافية
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
اجابات سميرة الزهراني صحيحة
تأكدوا من السوال قبل الاجابة وقد تم تحديث الاجابات |
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
الله يعطيك العافيه
|
رد: نظام العمل والخدمة المدنية - الواجب الثالث
تسلم الأيادي اختي سميرة
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:44 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام