![]() |
ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
يتم استخدام كافه اساليب القوة في احداث التغير ضمن ...
استراتيجيه التغير المناسبه للحالات الطارئه ؟ التغير الذي يرتبط بالقضايا الاستراتيجيه للمنظمه هو استراتيجيه التغير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والةحدات بضرورة التغير يعرف التغير بانه عمليه من العوامل التي تزيد من مقاومه التغير |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
شكرا لك على الاجابة :rose::004: استراتيجية الحالات الطارئة هي الاستراتيجية القسرية بس انتبهي لو قلك استراتيجية التغيير التي تحتمها الظروف الطارئة هي التغيير المتدرج وبالتوفيق للجميع :rose::rose: |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
الله يوفقنا وياكم يااااارب
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
الاستراتيجية القسرية = الاستراتيجية النسبية هل هذا صحيح |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
احبك وربي يشهد .........ولك دعوات في ظهر الغيب ولا انسى اختي هنادي
واخواني طموح شايب والمنادي اعتذر لو نسيت احد بدون قصد الله يجعلكم ممن يبشر بالجنه قبل الممات لانكم تبشرون بالنجاح قبل الاختبار |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
المفصوده الغاليه أم جهاد |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
يعطيكم العافيه ..
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
20) عندما تكون الفوائد المحققة من التغيير اقل من التكاليف المدفوعة تكون مقاومة التغيير ؟
ايش الحل لو سمحتو |
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
مشكور بس مافهمت ليه اقل وتكون ايجابيه
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
الله يوفقك ماقصرت.
|
رد: ابي احد يجاوب على هذي الاسىله ادارة التغير
اقتباس:
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:28 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام