ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   اجتماع 6 (https://vb.ckfu.org/f425)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437 (https://vb.ckfu.org/t720486.html)

ـالروقي 2015- 12- 15 08:43 PM

أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الأسئله موجوده عندي
بكتبها لكم كتابه
بنزلها لكم على دفعات

ترقبوني

١- من دواعي الاهتمام بعملية التنميه الذاتيه ؟
أ:سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين
ب:صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين
ج:عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين
د:صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين
..........
٢- عدم الاستفاده الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتيه ؟؟
أ: الدورات المسائيه
ب: الدورات التدريبيه
ج: الدورات الرياضيه
د: الحوافز الماليه
..........
٣- التغيرات السريعه في نظام العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟؟
أ:سياسيه
ب:ثقافيه
ج:المحليه
د: الذاتيه
..........
٤- من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسيه بناء قدرات ؟
أ:الرياضيه
ب: الفنيه
ج: البشريه
د: البيئيه
............
٥-البدئ ....... من اهم الاجرائات اللتي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه اثناء الاجتماع؟؟
أ:بتوجيه اللوم
ب:النقد
ج:بالختام
د: بالافتتاحيه
...........
٦-تحديد الاشخاص المدعوين لحظور الاجتماع من ...... الاجتماع؟؟
أ: المبادئ العامله لنجاح انا شفتها العامه تأكدو ياجماعه
ب:الخطوات الخاصه لنجاح
ج:الاسباب العامه لفشل
د: مراحل نجاح
...........
٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟
أ: الرابعه
ب:الأولى
ج:الثانيه
د: الثالثه
............
٨-ادراك المشكله هي المرحله ..... من مراحل حل المشكله هي ؟؟
أ:الرابعه
ب: الخامسه
ج: الاولى
د: الثالثه
............
٩-في المرحله الاولى قبل عقد الاجتماع ليتم ؟؟
أ:الانتهاء من عقد الاجتماع
ب:التسويف في عقد الاجتماع
ج:التسويق عقد الاجتماع
د:التخطيط لعقد الاجتماع
.............

-اعلان جدول الاعمال ..... لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات ؟
أ: من المبادئ العامه
ب: من المبادئ التربويه
ج: من القيود العامه
د: من النتائج العامه
..............
١١-ترجع اهميه عمليه بناء القدرات الى انها تؤدي الى ...... بأعتبارها اطراف فعاله في عملية التنميه ؟
أ: تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ب: اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ج: تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
د: تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
.............
١٢-يتم تحديد دور الاعضاء في المرحله ....... الاجتماع ؟
أ: الثالثه بعد
ب: الثانيه اثناء
ج: الاولى قبل
د: الرابعه بعد
............
١٣- في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال ؟
أ: ترتيب الموضوعات حسب طولها
ب: ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها
ج: ترتيب الموضوعات حسب اهميتها النسبيه
د: ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه
...........
١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض برضو تأكدو
د: التداول
............
١٥-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟
أ: ادارة الجوده
ب: ادارة الوقت
ج: ادارة الاعمال
د: ادارة المخزون
............
١٦-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟
أ: تسويف المشكله
ب: تدوين المشكله
ج: تدويل المشكله
د: تحيليل المشكله
.............
١٧-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟
أ: التحليل الخاطئ للمشكله
ب: التحليل الفني للمشكله
ج: التحليل العلمي للمشكله
د: التحليل الاحصائي للمشكله
............
١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟
أ: النجاح في برضو تأكدو
ب: الفشل في
ج: التوصل الى
د: للتدريب على
..............


١٩-الوصول الى حل المشكله هو المرحله ...... من مراحل حل المشكلات؟؟
أ: السادسه
ب:الثانيه
ج:الاولى
د:الاخيره
...........
٢٠-من مراحل و خطوات حل المشكلات دراسة ؟؟
أ:الموضوع المقترح
ب:الحلول المقترخه
ج:الامثله المقترحه
د:الخطوات المقترحه
.....
٢١-التدرتيب عمليه تهدف الا اكتساب ......الخبرات و المهارات اللتي يحتاجون اليها ؟
أ:المشرفين
ب:المدربين
ج:المتدربين
د:العملاء
..........
٢٢-من اهداف عملية تدريب ؟؟
أ:رفع الانتاجيه
ب:خفض الانتاجيه
ج:زياده الاستثمارات
د:خفض التوقعات
.........
٢٣-من خصائص التدريب ؟
أ:التخلف و الركود
ب:التجدد و الركود
ج:التغير و الجمود
د:التغير و التجدد
.......
٢٤-من فوائد التدريب انه يؤدي الى ؟
أ:تقليل الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ب:زيادة الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ج:تقليل الكفائه الانتاجيه
د:زيادة معدلات الغياب
.........
٢٥- من مبررات التدريب ؟
أ:تقليل الانتاج
ب:تقليل الجوده
ج:تقليل الفاقد
د:خفض الجودهً
..........
٢٦-تحديد الحاجات التدريبيه من ؟؟
أ:مراحل التدريب
ب:مبررات التدريب
ج:فوائد التدريب
د:عيوب التدريب
.........
٢٧-من مزايا تحديد الحاجات التدريبيه انه ؟؟
أ:يعوق عملية التغير
ب:يساعد في تقويم العمليه التدريبيه
ج:يؤدي الا التعاون
د: يساعد في تعطيل العمليه التدريبيه
........
٢٨-الترقيات من العوامل الداخليه اللتي تعد مؤشراً ؟؟
أ:للحاجه لتربيه
ب:للحاجه لتقويم
ج:للحاجه لتمويل
د:للحاجه لتدريب
........
٢٩-من طرق تحديد حاجات العاملين لتدريب ؟؟
أ:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الماضيه
ب:مراجعة اهداف المشرفين الحاليه
ج:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الحاليه
د:مراجعة اهداف و سياسات المديرين الحاليه
.....
٣٠-تعرف ...... التمكين بأنه زيادة اصول و قدرات مختلف الافراد و المجموعات لكي يؤدوا وظائفهم ؟؟
أ:منظمة اليونسكو
ب:مارجريت ميد
ج:منظمة الصحه العالميه
د:منظمة الفاو
......
٣١-تزويد المرئه المعاقه بالمعارف والمهارات ؟؟
أ:من معوقات تمكين المرأه المعاقه
ب:من سبل تمكين المرأه المعاقه
ج:من سبل استبعاد المرأه المعاقه
د:من سبل تهميش المرأه المعاقه
......
٣٢- من متطلبات بناء و تنمية القدرات المؤسسيه ؟
أ:تطوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ب:تدوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ج:تمرير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
د:تطوير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
........
٣٣-يشير مفهوم ....... الى العمليه اللتي تهدف الا تطوير امكانات و قدرات المنظمه حتى تتمكن تلك المنظمات من اداء المهام الموطه بها بكفائه عاليه و بفاعليه و بصوره مستديمه ؟؟
أ:بناء القدرات الرياضيه
ب:بناء القدرات البشريه
ج:بناء القدرات المؤسسيه
د:بناء القدرات العقليه
...........

٣٤-من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟؟
أ:تحليل الافعال لاستبعاد غير الضروري منها لتوفير الوقت
ب:تحليل الاحداث لاستبعاد الظروري
ج:تحليل الاقوال لاستبعاد الغير الظروري
د:تحليل الافعال لاستبعاد الظروري
.........
٣٥-اعداد صفوف بشريه تاليه قادره على ادارة و تطوير المجتمع و منظماته ؟؟
أ:من دواعي الاهتمام بالتنميه الحظاريه
ب:من دواعي اهمال التنميه المعرفيه
ج:من دواعي الاهتمام بالتنميه المعرفيه
د:من دواعي الاهتمام بالتنميه الريفيه
.........

٣٦- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟
أ: النقد
ب: التقويم
ج: التمريض
د: الاتصال
............
٣٧- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟
أ: تحظا برضا وقبول الآخرين
ب: يستهجنها الآخرين
ج: لا يهتم بها الآخرين
د: يراقبها الآخرين
............
٣٨- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟
أ: التمويل
ب: الاتصال
ج: التربيه
د: الصراع
............
٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى
ج: الهدف
د: الرؤيه
.............
٤٠- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟
أ: الاستماع والتشويش
ب: الانصات والتخيل
ج: الاستماع والترجمه
د: الاستماع والانصات
............
٤١- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الفروق الفرعيه
ب: الفروق الفرديه
ج: الفروق الفنيه
د: الفروق الطبقيه
...........
٤٢- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟
أ: الاداريه
ب: المعرفيه
ج: الثقافيه
د: الاقتصاديه
...........
٤٣- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟
أ:الاداريه
ب: المعرفيه
ج: البيئيه
د: الاسريه
.........
٤٤- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟
أ: التعميمات
ب: التصريحات
ج: الاجتماعات
د: التدريبات
...........
٤٥- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟
أ: مبادئ الاداره بالاهداف للوقت
ب: من مبادئ الاداره الثاتيه للوقت
ج: من مبادئ الاداره التربويه للوقت
د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت
...........
٤٦- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟
أ: ادارة الاجتماعات
ب: ادارة العمليات
ج: ادارة الجوده
د: ادارة التسويق
...........
٤٧- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟
أ: مبادئ التربيه
ب: مراحل ادارة الوقت
ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت
د: مبادئ الاداره العامه للوقت
..........
٤٨- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: استمزاف الوقت
ب: استثمار الوقت
ج: استهلاك الوقت
د: استمرار الوقت
..........
٤٩- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ب: تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ج: تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه
د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه



٥٠- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟
أ: الاستخدام الحكيم للوقت
ب: الاستخدام الفني للوقت
ج: الاستخدام الاحصائي للوقت
د: الاستخدام العصري للوقت

الف شكر لك جميل العتيبي
والله يصلح ابو زيد في تشابه الكلمات
تخلي الواحد يلخبط :sdfgdsf:
بس الحمد الله الاسئله حلها كله صحيح وفالنا+ A
اعتذر من صاحب الموضوع سولفت في موضوعه
اختكم سلاف

ـالروقي 2015- 12- 15 08:45 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
بعد م انزلها ابيكم تصححونها

طالب الرس 2015- 12- 15 08:45 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الافضل طمس الباركود وحلها
اخوي جميل

Ttt033 2015- 12- 15 08:46 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الوكاد الله يعطيك العافيه ايه الولف

5aled 2015- 12- 15 08:48 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
نزلها صور أفضل وأوضح بس شل الباركود

همس الحرير 2015- 12- 15 08:54 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
كل واحد مننا ينزل سؤال يتذكره ونحل سوا تذكروو

اخصائية دجه 2015- 12- 15 08:55 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اطمس ونزلها افضل

ـالروقي 2015- 12- 15 09:00 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
١- من دواعي الاهتمام بعملية التنميه الذاتيه ؟
أ:سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين
ب:صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين
ج:عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين
د:صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين
..........
٢- عدم الاستفاده الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتيه ؟؟
أ: الدورات المسائيه
ب: الدورات التدريبيه
ج: الدورات الرياضيه
د: الحوافز الماليه
..........
٣- التغيرات السريعه في نظام العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟؟
أ:سياسيه
ب:ثقافيه
ج:المحليه
د: الذاتيه
..........
٤- من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسيه بناء قدرات ؟
أ:الرياضيه
ب: الفنيه
ج: البشريه
د: البيئيه
............
٥-البدئ ....... من اهم الاجرائات اللتي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه اثناء الاجتماع؟؟
أ:بتوجيه اللوم
ب:النقد
ج:بالختام
د: بالافتتاحيه
...........
٦-تحديد الاشخاص المدعوين لحظور الاجتماع من ...... الاجتماع؟؟
أ: المبادئ العامله لنجاح
ب:الخطوات الخاصه لنجاح
ج:الاسباب العامه لفشل
د: مراحل نجاح
...........
٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟
أ: الرابعه
ب:الأولى
ج:الثانيه
د: الثالثه
............
٨-ادراك المشكله هي المرحله ..... من مراحل حل المشكله هي ؟؟
أ:الرابعه
ب: الخامسه
ج: الاولى
د: الثالثه
............
٩-في المرحله الاولى قبل عقد الاجتماع ليتم ؟؟
أ:الانتهاء من عقد الاجتماع
ب:التسويف في عقد الاجتماع
ج:التسويق عقد الاجتماع
د:التخطيط لعقد الاجتماع
.............

حسن ال زيدان 2015- 12- 15 09:01 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
وقفوا المشاركات حتى ينزلها وهذي رغبته

ـالروقي 2015- 12- 15 09:15 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
١٠-اعلان جدول الاعمال ..... لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات ؟
أ: من المبادئ العامه
ب: من المبادئ التربويه
ج: من القيود العامه
د: من النتائج العامه
..............
١١-ترجع اهميه عمليه بناء القدرات الى انها تؤدي الى ...... بأعتبارها اطراف فعاله في عملية التنميه ؟
أ: تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ب: اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ج: تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
د: تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
.............
١٢-يتم تحديد دور الاعضاء في المرحله ....... الاجتماع ؟
أ: الثالثه بعد
ب: الثانيه اثناء
ج: الاولى قبل
د: الرابعه بعد
............
١٣- في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال ؟
أ: ترتيب الموضوعات حسب طولها
ب: ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها
ج: ترتيب الموضوعات حسب اهميتها النسبيه
د: ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه
...........
١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض
د: التداول
............
١٥-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟
أ: ادارة الجوده
ب: ادارة الوقت
ج: ادارة الاعمال
د: ادارة المخزون
............
١٦-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟
أ: تسويف المشكله
ب: تدوين المشكله
ج: تدويل المشكله
د: تحيليل المشكله
.............
١٧-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟
أ: التحليل الخاطئ للمشكله
ب: التحليل الفني للمشكله
ج: التحليل العلمي للمشكله
د: التحليل الاحصائي للمشكله
............
١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟
أ: النجاح في
ب: الفشل في
ج: التوصل الى
د: للتدريب على
..............

Rose9 2015- 12- 15 09:18 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يعطيك العافيه جميل

الومش الو 2015- 12- 15 09:21 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يعطيك العافيه نبي التصحيح

همس الحرير 2015- 12- 15 09:24 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
مجهود طيب تشكر عليه:d5:

سـmـر 2015- 12- 15 09:27 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يسعدك ويعطيك العافيه يارب

majed-sal 2015- 12- 15 09:28 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
١- من دواعي الاهتمام بعملية التنميه الذاتيه ؟
أ:سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين
ب:صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين
ج:عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين
د:صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين
..........
٢- عدم الاستفاده الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتيه ؟؟
أ: الدورات المسائيه
ب: الدورات التدريبيه
ج: الدورات الرياضيه
د: الحوافز الماليه
..........
٣- التغيرات السريعه في نظام العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟؟
أ:سياسيه
ب:ثقافيه
ج:المحليه
د: الذاتيه
..........
٤- من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسيه بناء قدرات ؟
أ:الرياضيه
ب: الفنيه
ج: البشريه
د: البيئيه
............
٥-البدئ ....... من اهم الاجرائات اللتي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه اثناء الاجتماع؟؟
أ:بتوجيه اللوم
ب:النقد
ج:بالختام
د: بالافتتاحيه
...........
٦-تحديد الاشخاص المدعوين لحظور الاجتماع من ...... الاجتماع؟؟
أ: المبادئ العامله لنجاح انا شفتها العامه تأكدو ياجماعه
ب:الخطوات الخاصه لنجاح
ج:الاسباب العامه لفشل
د: مراحل نجاح
...........
٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟
أ: الرابعه
ب:الأولى
ج:الثانيه
د: الثالثه
............
٨-ادراك المشكله هي المرحله ..... من مراحل حل المشكله هي ؟؟
أ:الرابعه
ب: الخامسه
ج: الاولى
د: الثالثه
............
٩-في المرحله الاولى قبل عقد الاجتماع ليتم ؟؟
أ:الانتهاء من عقد الاجتماع
ب:التسويف في عقد الاجتماع
ج:التسويق عقد الاجتماع
د:التخطيط لعقد الاجتماع
.............

majed-sal 2015- 12- 15 09:32 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
-اعلان جدول الاعمال ..... لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات ؟
أ: من المبادئ العامه
ب: من المبادئ التربويه
ج: من القيود العامه
د: من النتائج العامه
..............
١١-ترجع اهميه عمليه بناء القدرات الى انها تؤدي الى ...... بأعتبارها اطراف فعاله في عملية التنميه ؟
أ: تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ب: اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ج: تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
د: تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
.............
١٢-يتم تحديد دور الاعضاء في المرحله ....... الاجتماع ؟
أ: الثالثه بعد
ب: الثانيه اثناء
ج: الاولى قبل
د: الرابعه بعد
............
١٣- في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال ؟
أ: ترتيب الموضوعات حسب طولها
ب: ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها
ج: ترتيب الموضوعات حسب اهميتها النسبيه
د: ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه
...........
١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض برضو تأكدو
د: التداول
............
١٥-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟
أ: ادارة الجوده
ب: ادارة الوقت
ج: ادارة الاعمال
د: ادارة المخزون
............
١٦-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟
أ: تسويف المشكله
ب: تدوين المشكله
ج: تدويل المشكله
د: تحيليل المشكله
.............
١٧-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟
أ: التحليل الخاطئ للمشكله
ب: التحليل الفني للمشكله
ج: التحليل العلمي للمشكله
د: التحليل الاحصائي للمشكله
............
١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟
أ: النجاح في برضو تأكدو
ب: الفشل في
ج: التوصل الى
د: للتدريب على
..............

همس الحرير 2015- 12- 15 09:36 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 

...........
١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض
د: التداول


Heeyamali0 2015- 12- 15 09:37 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
...........
١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض
د: التداول

١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟
أ: النجاح في
ب: الفشل في
ج: التوصل الى
د: للتدريب على
..............

مشمش الرس 2015- 12- 15 09:37 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
سؤال ١٤ الاجابه الصحيحه القياده مو التفاوض وموجوده بالملزمه ص ١٦ ثالث نقطه من مهارات اداره الاجتماع

ام معاذ .. 2015- 12- 15 09:37 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
السؤال ١٤ خطأ
مهارة القيادة
المحاضرة الرابعة صفحة ١٦ من ملزمة ابو فيصل
مهارات ادارة الاجتماعات

Rjawy_m 2015- 12- 15 09:39 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة majed-sal (المشاركة 12935640)

١٤-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض برضو تأكدو
د: التداول
............
١٥-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟
أ: ادارة الجوده
ب: ادارة الوقت
ج: ادارة الاعمال
د: ادارة المخزون
............
١٦-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟
أ: تسويف المشكله
ب: تدوين المشكله
ج: تدويل المشكله
د: تحيليل المشكله
.............
١٧-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟
أ: التحليل الخاطئ للمشكله
ب: التحليل الفني للمشكله
ج: التحليل العلمي للمشكله
د: التحليل الاحصائي للمشكله
............
١٨-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟
أ: النجاح في برضو تأكدو
ب: الفشل في
ج: التوصل الى
د: للتدريب على




.............. هذا الصحيح الله يجزاك خير ربي يوفقنا جميعا



ـالروقي 2015- 12- 15 09:41 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
١٩-الوصول الى حل المشكله هو المرحله ...... من مراحل حل المشكلات؟؟
أ: السادسه
ب:الثانيه
ج:الاولى
د:الاخيره
...........
٢٠-من مراحل و خطوات حل المشكلات دراسة ؟؟
أ:الموضوع المقترح
ب:الحلول المقترخه
ج:الامثله المقترحه
د:الخطوات المقترحه
.....
٢١-الترتيب عمليه تهدف الا اكتساب ......الخبرات و المهارات اللتي يحتاجون اليها ؟
أ:المشرفين
ب:المدربين
ج:المتدربين
د:العملاء
..........
٢٢-من اهداف عملية تدريب ؟؟
أ:رفع الانتاجيه
ب:خفض الانتاجيه
ج:زياده الاستثمارات
د:خفض التوقعات
.........
٢٣-من خصائص التدريب ؟
أ:التخلف و الركود
ب:التجدد و الركود
ج:التغير و الجمود
د:التغير و التجدد
.......
٢٤-من فوائد التدريب انه يؤدي الى ؟
أ:تقليل الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ب:زيادة الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ج:تقليل الكفائه الانتاجيه
د:زيادة معدلات الغياب
.........
٢٥- من مبررات التدريب ؟
أ:تقليل الانتاج
ب:تقليل الجوده
ج:تقليل الفاقد
د:خفض الجودهً
..........
٢٦-تحديد الحاجات التدريبيه من ؟؟
أ:مراحل التدريب
ب:مبررات التدريب
ج:فوائد التدريب
د:عيوب التدريب
.........
٢٧-من مزايا تحديد الحاجات التدريبيه انه ؟؟
أ:يعوق عملية التغير
ب:يساعد في تقويم العمليه التدريبيه
ج:يؤدي الا التعاون
د: يساعد في تعطيل العمليه التدريبيه
........
٢٨-الترقيات من العوامل الداخليه اللتي تعد مؤشراً ؟؟
أ:للحاجه لتربيه
ب:للحاجه لتقويم
ج:للحاجه لتمويل
د:للحاجه لتدريب
........
٢٩-من طرق تحديد حاجات العاملين لتدريب ؟؟
أ:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الماضيه
ب:مراجعة اهداف المشرفين الحاليه
ج:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الحاليه
د:مراجعة اهداف و سياسات المديرين الحاليه
.....
٣٠-تعرف ...... التمكين بأنه زيادة اصول و قدرات مختلف الافراد و المجموعات لكي يؤدوا وظائفهم ؟؟
أ:منظمة اليونسكو
ب:مارجريت ميد
ج:منظمة الصحه العالميه
د:منظمة الفاو
......
٣١-تزويد المرئه المعاقه بالمعارف والمهارات ؟؟
أ:من معوقات تمكين المرأه المعاقه
ب:من سبل تمكين المرأه المعاقه
ج:من سبل استبعاد المرأه المعاقه
د:من سبل تهميش المرأه المعاقه
......
٣٢- من متطلبات بناء و تنمية القدرات المؤسسيه ؟
أ:تطوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ب:تدوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ج:تمرير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
د:تطوير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
........
٣٣-يشير مفهوم ....... الى العمليه اللتي تهدف الا تطوير امكانات و قدرات المنظمه حتى تتمكن تلك المنظمات من اداء المهام الموطه بها بكفائه عاليه و بفاعليه و بصوره مستديمه ؟؟
أ:بناء القدرات الرياضيه
ب:بناء القدرات البشريه
ج:بناء القدرات المؤسسيه
د:بناء القدرات العقليه
...........
٣٤-من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟؟
أ:تحليل الافعال لاستبعاد غير الظروري منها لتوفير الوقت
ب:تحليل الاحداث لاستبعاد الظروري
ج:تحليل الاقوال لاستبعاد الغير الظروري
د:تحليل الافعال لاستبعاد الظروري
.........
٣٥-اعداد صفوف بشريه تاليه قادره على ادارة و تطوير المجتمع و منظماته ؟؟
أ:من دواعي الاهتمام بالتنميه الحظاريه
ب:من دواعي اهمال التنميه المعرفيه
ج:من دواعي الاهتمام بالتنميه المعرفيه
د:من دواعي الاهتمام بالتنميه الريفيه
.........

Rjawy_m 2015- 12- 15 09:41 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
حلو كمل ..
الى الان a+

مشمش الرس 2015- 12- 15 09:42 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
ياليت الصحيح الخاطئ يعدل او تحذف المشاركه ليتم الاستفاده منها بعدنا ولا يتكرر الغلط

Rjawy_m 2015- 12- 15 09:45 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
عادي اللي متأكد من الحل يصحح ..
كملوا الحل .. ياللي تحلون ..


<----- مستمتعه

همس الحرير 2015- 12- 15 09:45 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
١٩-الوصول الى حل المشكله هو المرحله ...... من مراحل حل المشكلات؟؟
أ: السادسه
ب:الثانيه
ج:الاولى
د:الاخيره
...........
٢٠-من مراحل و خطوات حل المشكلات دراسة ؟؟
أ:الموضوع المقترح
ب:الحلول المقترخه
ج:الامثله المقترحه
د:الخطوات المقترحه
.....
٢١-التدرتيب عمليه تهدف الا اكتساب ......الخبرات و المهارات اللتي يحتاجون اليها ؟
أ:المشرفين
ب:المدربين
ج:المتدربين
د:العملاء
..........
٢٢-من اهداف عملية تدريب ؟؟
أ:رفع الانتاجيه
ب:خفض الانتاجيه
ج:زياده الاستثمارات
د:خفض التوقعات
.........
٢٣-من خصائص التدريب ؟
أ:التخلف و الركود
ب:التجدد و الركود
ج:التغير و الجمود
د:التغير و التجدد
.......
٢٤-من فوائد التدريب انه يؤدي الى ؟
أ:تقليل الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ب:زيادة الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ج:تقليل الكفائه الانتاجيه
د:زيادة معدلات الغياب
.........
٢٥- من مبررات التدريب ؟
أ:تقليل الانتاج
ب:تقليل الجوده
ج:تقليل الفاقد
د:خفض الجودهً
..........
٢٦-تحديد الحاجات التدريبيه من ؟؟
أ:مراحل التدريب
ب:مبررات التدريب
ج:فوائد التدريب
د:عيوب التدريب
.........
٢٧-من مزايا تحديد الحاجات التدريبيه انه ؟؟
أ:يعوق عملية التغير
ب:يساعد في تقويم العمليه التدريبيه
ج:يؤدي الا التعاون
د: يساعد في تعطيل العمليه التدريبيه
........
٢٨-الترقيات من العوامل الداخليه اللتي تعد مؤشراً ؟؟
أ:للحاجه لتربيه
ب:للحاجه لتقويم
ج:للحاجه لتمويل
د:للحاجه لتدريب
........
٢٩-من طرق تحديد حاجات العاملين لتدريب ؟؟
أ:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الماضيه
ب:مراجعة اهداف المشرفين الحاليه
ج:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الحاليه
د:مراجعة اهداف و سياسات المديرين الحاليه
.....
٣٠-تعرف ...... التمكين بأنه زيادة اصول و قدرات مختلف الافراد و المجموعات لكي يؤدوا وظائفهم ؟؟
أ:منظمة اليونسكو
ب:مارجريت ميد
ج:منظمة الصحه العالميه
د:منظمة الفاو
......
٣١-تزويد المرئه المعاقه بالمعارف والمهارات ؟؟
أ:من معوقات تمكين المرأه المعاقه
ب:من سبل تمكين المرأه المعاقه
ج:من سبل استبعاد المرأه المعاقه
د:من سبل تهميش المرأه المعاقه
......
٣٢- من متطلبات بناء و تنمية القدرات المؤسسيه ؟
أ:تطوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ب:تدوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ج:تمرير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
د:تطوير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
........
٣٣-يشير مفهوم ....... الى العمليه اللتي تهدف الا تطوير امكانات و قدرات المنظمه حتى تتمكن تلك المنظمات من اداء المهام الموطه بها بكفائه عاليه و بفاعليه و بصوره مستديمه ؟؟
أ:بناء القدرات الرياضيه
ب:بناء القدرات البشريه
ج:بناء القدرات المؤسسيه
د:بناء القدرات العقليه
...........
٣٤-من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟؟
أ:تحليل الافعال لاستبعاد غير الظروري منها لتوفير الوقت
ب:تحليل الاحداث لاستبعاد الظروري
ج:تحليل الاقوال لاستبعاد الغير الظروري
د:تحليل الافعال لاستبعاد الظروري
.........
٣٥-اعداد صفوف بشريه تاليه قادره على ادارة و تطوير المجتمع و منظماته ؟؟
أ:من دواعي الاهتمام بالتنميه الحظاريه
ب:من دواعي اهمال التنميه المعرفيه
ج:من دواعي الاهتمام بالتنميه المعرفيه
د:من دواعي الاهتمام بالتنميه الريفيه
.........

Rjawy_m 2015- 12- 15 09:53 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
عاش جميل استمر ... ������������

abusqar 2015- 12- 15 09:57 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اللة يوفق الجميع ويسخر الدكاترة للاسئلة السهلة يارب

أم الحاكم 2015- 12- 15 09:59 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يسعدك

اخصائي اجتماعي1 2015- 12- 15 10:01 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
ان شاء الله ولا خطأ عندي

ـالروقي 2015- 12- 15 10:01 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
٣٦- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟
أ: النقد
ب: التقويم
ج: التمريض
د: الاتصال
............
٣٧- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟
أ: تحظا برضا وقبول الآخرين
ب: يستهجنها الآخرين
ج: لا يهتم بها الآخرين
د: يراقبها الآخرين
............
٣٨- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟
أ: التمويل
ب: الاتصال
ج: التربيه
د: الصراع
............
٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى
ج: الهدف
د: الرؤيه
.............
٤٠- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟
أ: الاستماع والتشويش
ب: الانصات والتخيل
ج: الاستماع والترجمه
د: الاستماع والانصات
............
٤١- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الفروق الفرعيه
ب: الفروق الفرديه
ج: الفروق الفنيه
د: الفروق الطبقيه
...........
٤٢- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟
أ: الاداريه
ب: المعرفيه
ج: الثقافيه
د: الاقتصاديه
...........
٤٣- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟
أ:الاداريه
ب: المعرفيه
ج: البيئيه
د: الاسريه
.........
٤٤- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟
أ: التعميمات
ب: التصريحات
ج: الاجتماعات
د: التدريبات
...........
٤٥- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟
أ: مبادئ الاداره بالاهداف للوقت
ب: من مبادئ الاداره الثاتيه للوقت
ج: من مبادئ الاداره التربويه للوقت
د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت
...........
٤٦- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟
أ: ادارة الاجتماعات
ب: ادارة العمليات
ج: ادارة الجوده
د: ادارة التسويق
...........
٤٧- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟
أ: مبادئ التربيه
ب: مراحل ادارة الوقت
ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت
د: مبادئ الاداره العامه للوقت
..........
٤٨- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: استمزاف الوقت
ب: استثمار الوقت
ج: استهلاك الوقت
د: استمرار الوقت
..........
٤٩- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ب: تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ج: تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه
د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
٥٠- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟
أ: الاستخدام الحكيم للوقت
ب: الاستخدام الفني للوقت
ج: الاستخدام الاحصائي للوقت
د: الاستخدام العصري للوقت



تمت بحمد الله
احس جاني شد عظلي فالاصابع ��

NUR AHMED 2015- 12- 15 10:02 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
loading ............

اخصائية دجه 2015- 12- 15 10:03 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
يعطيكم العافيه جميعا

* طموحي كبير * 2015- 12- 15 10:03 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟
أ: الرابعه
ب:الأولى
ج:الثانيه
د: الثالثه

اعتقد الإجابه الرابعه و سؤال 14 القياده و سؤال 18 الفشل في

اخصائي اجتماعي1 2015- 12- 15 10:03 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Rjawy_m (المشاركة 12935975)
عاش جميل استمر ... ������������

ايش فيك استنزلتي :hahahahahah:

نبي الاسئله ورا بعض

Rose9 2015- 12- 15 10:04 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يسعدك يارب ويوفقك

اخصائي اجتماعي1 2015- 12- 15 10:05 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
بيض الله وجهك ياجميل انششششهد انك ماقصرت الله لايضيع لك تعب يالذيب:106::106::106:

ســــلآف 2015- 12- 15 10:05 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
كنت بنزلها لكم بعد مسح الاكواد

بس الحمد لله ما قصر جميل العتيبي

Rjawy_m 2015- 12- 15 10:06 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اخصائي اجتماعي1 (المشاركة 12936144)
ايش فيك استنزلتي :hahahahahah:

نبي الاسئله ورا بعض


اولمره تنزل الاسئلة بدري وما انتظر الى اليوم اللي بعد :agolakser:

* طموحي كبير * 2015- 12- 15 10:06 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
٣٦- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟

د: الاتصال
............
٣٧- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟
أ: تحظا برضا وقبول الآخرين

............
٣٨- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟

ب: الاتصال

٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟

ب: المعنى

.............
٤٠- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟

د: الاستماع والانصات
............
٤١- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟

ب: الفروق الفرديه

...........
٤٢- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟

ب: المعرفيه

...........
٤٣- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟

ب: المعرفيه

.........
٤٤- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟

ج: الاجتماعات

...........
٤٥- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟

د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت
...........
٤٦- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟
أ: ادارة الاجتماعات

...........
٤٧- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟

ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت

..........
٤٨- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟

ب: استثمار الوقت

..........
٤٩- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟

د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
٥٠- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟
أ: الاستخدام الحكيم للوقت

الله واكبر + 2015- 12- 15 10:06 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يجزاه حير

ترووكي القيصومه 2015- 12- 15 10:06 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
سلاف تكفين جمعي الاسئله وصحيحيه ونزلها بموضوفع مستقل

ساره_اجتماع 2015- 12- 15 10:07 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
سلاف يا ليت تنزلينها بموضوع مستقل مرتبه تحت بعض ومحلوله الحل الصحيح الله يجزاك خير هالاختبار ما حبيته ابدا

همس الحرير 2015- 12- 15 10:07 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
٣٦- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟
أ: النقد
ب: التقويم
ج: التمريض
د: الاتصال
............
٣٧- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟
أ: تحظا برضا وقبول الآخرين
ب: يستهجنها الآخرين
ج: لا يهتم بها الآخرين
د: يراقبها الآخرين
............
٣٨- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟
أ: التمويل
ب: الاتصال
ج: التربيه
د: الصراع
............
٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى ( مو متأكده)
ج: الهدف
د: الرؤيه
.............
٤٠- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟
أ: الاستماع والتشويش
ب: الانصات والتخيل
ج: الاستماع والترجمه
د: الاستماع والانصات
............
٤١- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الفروق الفرعيه
ب: الفروق الفرديه
ج: الفروق الفنيه
د: الفروق الطبقيه
...........
٤٢- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟
أ: الاداريه
ب: المعرفيه
ج: الثقافيه
د: الاقتصاديه
...........
٤٣- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟
أ:الاداريه
ب: المعرفيه
ج: البيئيه
د: الاسريه
.........
٤٤- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟
أ: التعميمات
ب: التصريحات
ج: الاجتماعات
د: التدريبات
...........
٤٥- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟
أ: مبادئ الاداره بالاهداف للوقت
ب: من مبادئ الاداره الذاتيه للوقت ( مو متأكده)
ج: من مبادئ الاداره التربويه للوقت
د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت
...........
٤٦- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟
أ: ادارة الاجتماعات
ب: ادارة العمليات
ج: ادارة الجوده
د: ادارة التسويق
...........
٤٧- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟
أ: مبادئ التربيه
ب: مراحل ادارة الوقت
ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت
د: مبادئ الاداره العامه للوقت
..........
٤٨- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: استمزاف الوقت
ب: استثمار الوقت
ج: استهلاك الوقت
د: استمرار الوقت
..........
٤٩- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ب: تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ج: تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه
د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
٥٠- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟
أ: الاستخدام الحكيم للوقت
ب: الاستخدام الفني للوقت
ج: الاستخدام الاحصائي للوقت
د: الاستخدام العصري للوقت

Heeyamali0 2015- 12- 15 10:07 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
جزاكم الله الف خير ماقصرتم :004::004:

NUR AHMED 2015- 12- 15 10:08 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يعطيك العافيه جميل :106:
الاختبار فعلاً جميل اللهم لك الحمد

Mnoolu 2015- 12- 15 10:09 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يجزاك الف خير

Rjawy_m 2015- 12- 15 10:10 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
بإذن الله a+

نواف بن نايف 2015- 12- 15 10:11 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
جميل يعطيك العافيه وماقصرت يالذيب

سلاف نزليها بموضوع مستقل احسن محلوله

بنت السعوديه $ 2015- 12- 15 10:11 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
36- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟
أ: النقد
ب: التقويم
ج: التمريض
د: الاتصال
............
٣٧- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟
أ: تحظا برضا وقبول الآخرين
ب: يستهجنها الآخرين
ج: لا يهتم بها الآخرين
د: يراقبها الآخرين
............
٣٨- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟
أ: التمويل
ب: الاتصال
ج: التربيه
د: الصراع
............
٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى
ج: الهدف
د: الرؤيه
.............
٤٠- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟
أ: الاستماع والتشويش
ب: الانصات والتخيل
ج: الاستماع والترجمه
د: الاستماع والانصات
............
٤١- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الفروق الفرعيه
ب: الفروق الفرديه
ج: الفروق الفنيه
د: الفروق الطبقيه
...........
٤٢- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟
أ: الاداريه
ب: المعرفيه
ج: الثقافيه
د: الاقتصاديه
...........
٤٣- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟
أ:الاداريه
ب: المعرفيه
ج: البيئيه
د: الاسريه
.........
٤٤- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟
أ: التعميمات
ب: التصريحات
ج: الاجتماعات
د: التدريبات
...........
٤٥- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟
أ: مبادئ الاداره بالاهداف للوقت
ب: من مبادئ الاداره الثاتيه للوقت
ج: من مبادئ الاداره التربويه للوقت
د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت
...........
٤٦- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟
أ: ادارة الاجتماعات
ب: ادارة العمليات
ج: ادارة الجوده
د: ادارة التسويق
...........
٤٧- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟
أ: مبادئ التربيه
ب: مراحل ادارة الوقت
ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت
د: مبادئ الاداره العامه للوقت
..........
٤٨- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: استمزاف الوقت
ب: استثمار الوقت
ج: استهلاك الوقت
د: استمرار الوقت
..........
٤٩- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ب: تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ج: تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه
د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
٥٠- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟
أ: الاستخدام الحكيم للوقت
ب: الاستخدام الفني للوقت
ج: الاستخدام الاحصائي للوقت
د: الاستخدام العصري للوقت

BNT.ASSER 2015- 12- 15 10:12 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
جزاكم الله الف خير ماقصرتم

NUR AHMED 2015- 12- 15 10:13 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
٣٩- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى
ج: الهدف
د: الرؤيه

ســــلآف 2015- 12- 15 10:16 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
بجمعها لكم في بداية الموضوع

abunwaf 2015- 12- 15 10:17 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
سؤال ٣٩. ايش الجواب. الهدف. ولا. المعنى

ريشتر 2015- 12- 15 10:17 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة NUR AHMED (المشاركة 12936329)
39- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى
ج: الهدف
د: الرؤيه

متأكد؟ :verycute:

ـالروقي 2015- 12- 15 10:18 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســــلآف (المشاركة 12936188)
كنت بنزلها لكم بعد مسح الاكواد

بس الحمد لله ما قصر جميل العتيبي




1- من دواعي الاهتمام بعملية التنميه الذاتيه ؟
أ:سهولة توفير دورات تدريبيه لجميع العاملين
ب:صعوبة توفير دورات تدريبيه للعاملين
ج:عدم وجود دورات تدريبيه للعاملين
د:صعوبة ادارة دورات تعليميه للعاملين
..........
2- عدم الاستفاده الكامله للبعض ..... من دواعي الاهتمام بالتنميه الذاتيه ؟؟
أ: الدورات المسائيه
ب: الدورات التدريبيه
ج: الدورات الرياضيه
د: الحوافز الماليه
..........
3- التغيرات السريعه في نظام العمل من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟؟
أ:سياسيه
ب:ثقافيه
ج:المحليه
د: الذاتيه
..........
4- من المجالات الاساسيه لبناء القدرات المؤسسيه بناء قدرات ؟
أ:الرياضيه
ب: الفنيه
ج: البشريه
د: البيئيه
............
5-البدئ ....... من اهم الاجرائات اللتي يجب اتخاذها في المرحله الثانيه اثناء الاجتماع؟؟
أ:بتوجيه اللوم
ب:النقد
ج:بالختام
د: بالافتتاحيه
...........
6-تحديد الاشخاص المدعوين لحظور الاجتماع من ...... الاجتماع؟؟
أ: المبادئ العامله لنجاح
ب:الخطوات الخاصه لنجاح
ج:الاسباب العامه لفشل
د: مراحل نجاح
...........
7-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟
أ: الرابعه
ب:الأولى
ج:الثانيه
د: الثالثه
............
8-ادراك المشكله هي المرحله ..... من مراحل حل المشكله هي ؟؟
أ:الرابعه
ب: الخامسه
ج: الاولى
د: الثالثه
............
9-في المرحله الاولى قبل عقد الاجتماع ليتم ؟؟
أ:الانتهاء من عقد الاجتماع
ب:التسويف في عقد الاجتماع
ج:التسويق عقد الاجتماع
د:التخطيط لعقد الاجتماع
.............
10-اعلان جدول الاعمال ..... لتحقيق النجاح في ادارة الاجتماعات ؟
أ: من المبادئ العامه
ب: من المبادئ التربويه
ج: من القيود العامه
د: من النتائج العامه
..............
11-ترجع اهميه عمليه بناء القدرات الى انها تؤدي الى ...... بأعتبارها اطراف فعاله في عملية التنميه ؟
أ: تمويل شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ب: اعاقه شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
ج: تحسين شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
د: تدمير شبكات الاتصال بين المنظمات وبين المجتمعات
.............
12-يتم تحديد دور الاعضاء في المرحله ....... الاجتماع ؟
أ: الثالثه بعد
ب: الثانيه اثناء
ج: الاولى قبل
د: الرابعه بعد
............
13- في الاجتماعات يجب ان يراعى في جدول الاعمال ؟
أ: ترتيب الموضوعات حسب طولها
ب: ترتيب الموضوعات حسب صفحاتها
ج: ترتيب الموضوعات حسب اهميتها النسبيه
د: ترتيب الموضوعات حسب الحروف الابجديه
...........
14-مهارة ........ من المهارات اللي يعتمد عليها نجاح الاجتماعات ؟
أ: القياده
ب: المراوغه
ج: التفاوض
د: التداول
............
15-مهارة ......... من مهارات ادارة الاجتماع ؟
أ: ادارة الجوده
ب: ادارة الوقت
ج: ادارة الاعمال
د: ادارة المخزون
............
16-من مراحل وخطوات حل المشكله ؟
أ: تسويف المشكله
ب: تدوين المشكله
ج: تدويل المشكله
د: تحيليل المشكله
.............
17-من العوامل التي تؤدي الى الفشل في حل المشكله ؟
أ: التحليل الخاطئ للمشكله
ب: التحليل الفني للمشكله
ج: التحليل العلمي للمشكله
د: التحليل الاحصائي للمشكله
............
18-مقاومة التغير من عوامل ....... حل المشكله ؟
أ: النجاح في
ب: الفشل في
ج: التوصل الى
د: للتدريب على
..............
19-الوصول الى حل المشكله هو المرحله ...... من مراحل حل المشكلات؟؟
أ: السادسه
ب:الثانيه
ج:الاولى
د:الاخيره
...........
20-من مراحل و خطوات حل المشكلات دراسة ؟؟
أ:الموضوع المقترح
ب:الحلول المقترخه
ج:الامثله المقترحه
د:الخطوات المقترحه
.....
21-الترتيب عمليه تهدف الا اكتساب ......الخبرات و المهارات اللتي يحتاجون اليها ؟
أ:المشرفين
ب:المدربين
ج:المتدربين
د:العملاء
..........
22-من اهداف عملية تدريب ؟؟
أ:رفع الانتاجيه
ب:خفض الانتاجيه
ج:زياده الاستثمارات
د:خفض التوقعات
.........
23-من خصائص التدريب ؟
أ:التخلف و الركود
ب:التجدد و الركود
ج:التغير و الجمود
د:التغير و التجدد
.......
24-من فوائد التدريب انه يؤدي الى ؟
أ:تقليل الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ب:زيادة الهدر في الموارد الماليه و البشريه
ج:تقليل الكفائه الانتاجيه
د:زيادة معدلات الغياب
.........
25- من مبررات التدريب ؟
أ:تقليل الانتاج
ب:تقليل الجوده
ج:تقليل الفاقد
د:خفض الجودهً
..........
26-تحديد الحاجات التدريبيه من ؟؟
أ:مراحل التدريب
ب:مبررات التدريب
ج:فوائد التدريب
د:عيوب التدريب
.........
27-من مزايا تحديد الحاجات التدريبيه انه ؟؟
أ:يعوق عملية التغير
ب:يساعد في تقويم العمليه التدريبيه
ج:يؤدي الا التعاون
د: يساعد في تعطيل العمليه التدريبيه
........
28-الترقيات من العوامل الداخليه اللتي تعد مؤشراً ؟؟
أ:للحاجه لتربيه
ب:للحاجه لتقويم
ج:للحاجه لتمويل
د:للحاجه لتدريب
........
29-من طرق تحديد حاجات العاملين لتدريب ؟؟
أ:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الماضيه
ب:مراجعة اهداف المشرفين الحاليه
ج:مراجعة اهداف و سياسات المؤسسات الحاليه
د:مراجعة اهداف و سياسات المديرين الحاليه
.....
30-تعرف ...... التمكين بأنه زيادة اصول و قدرات مختلف الافراد و المجموعات لكي يؤدوا وظائفهم ؟؟
أ:منظمة اليونسكو
ب:مارجريت ميد
ج:منظمة الصحه العالميه
د:منظمة الفاو
......
31-تزويد المرئه المعاقه بالمعارف والمهارات ؟؟
أ:من معوقات تمكين المرأه المعاقه
ب:من سبل تمكين المرأه المعاقه
ج:من سبل استبعاد المرأه المعاقه
د:من سبل تهميش المرأه المعاقه
......
32- من متطلبات بناء و تنمية القدرات المؤسسيه ؟
أ:تطوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ب:تدوير مصادر التوزيع المختلفه للمنظمات
ج:تمرير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
د:تطوير مصادر التمويل المختلفه للمنظمات
........
33-يشير مفهوم ....... الى العمليه اللتي تهدف الا تطوير امكانات و قدرات المنظمه حتى تتمكن تلك المنظمات من اداء المهام الموطه بها بكفائه عاليه و بفاعليه و بصوره مستديمه ؟؟
أ:بناء القدرات الرياضيه
ب:بناء القدرات البشريه
ج:بناء القدرات المؤسسيه
د:بناء القدرات العقليه
...........
34-من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟؟
أ:تحليل الافعال لاستبعاد غير الظروري منها لتوفير الوقت
ب:تحليل الاحداث لاستبعاد الظروري
ج:تحليل الاقوال لاستبعاد الغير الظروري
د:تحليل الافعال لاستبعاد الظروري
.........
35-اعداد صفوف بشريه تاليه قادره على ادارة و تطوير المجتمع و منظماته ؟؟
أ:من دواعي الاهتمام بالتنميه الحظاريه
ب:من دواعي اهمال التنميه المعرفيه
ج:من دواعي الاهتمام بالتنميه المعرفيه
د:من دواعي الاهتمام بالتنميه الريفيه
.........
36- العمليه التي يتم من خلالها نقل وتبادل المعلومات هي عمليه ؟
أ: النقد
ب: التقويم
ج: التمريض
د: الاتصال
............
37- المهاراة الاجتماعيه هي قدرة الشخص على ان يأتي بسلوكيات ؟
أ: تحظا برضا وقبول الآخرين
ب: يستهجنها الآخرين
ج: لا يهتم بها الآخرين
د: يراقبها الآخرين
............
38- تداول المعلومات هو احد اهداف عملية ؟
أ: التمويل
ب: الاتصال
ج: التربيه
د: الصراع
............
39- وضوح ......... من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الصوره
ب: المعنى
ج: الهدف
د: الرؤيه
.............
40- من مهاراة الاتصال الجيد مهارت ؟
أ: الاستماع والتشويش
ب: الانصات والتخيل
ج: الاستماع والترجمه
د: الاستماع والانصات
............
41- مراعاة ........ من خصائص الاتصال الجيد ؟
أ: الفروق الفرعيه
ب: الفروق الفرديه
ج: الفروق الفنيه
د: الفروق الطبقيه
...........
42- التنميه ........ هي لب عملية التنميه الذاتيه ؟
أ: الاداريه
ب: المعرفيه
ج: الثقافيه
د: الاقتصاديه
...........
43- ادارة عمليه التثاقف والعولمه من دواعي الاهتمام بالتنميه ؟
أ:الاداريه
ب: المعرفيه
ج: البيئيه
د: الاسريه
.........
44- ترجع اهميه ......... الى انها هي الوسيله المثلى لتوصل للقرارات ؟
أ: التعميمات
ب: التصريحات
ج: الاجتماعات
د: التدريبات
...........
45- تحديد توقيتات تقريبيه للبدء وانهاء اي مهمه ؟
أ: مبادئ الاداره بالاهداف للوقت
ب: من مبادئ الاداره الثاتيه للوقت
ج: من مبادئ الاداره التربويه للوقت
د: من مبادئ الادراه الفعاله للوقت
...........
46- يشير مفهوم ...... الى احد الوسائل المهمه للاتصال والذي يتيح الفرصه لجميع الاعضاء المشاركين لابداء مقترحاتهم ؟
أ: ادارة الاجتماعات
ب: ادارة العمليات
ج: ادارة الجوده
د: ادارة التسويق
...........
47- وحدة قيادة الوقت من ........ ؟
أ: مبادئ التربيه
ب: مراحل ادارة الوقت
ج: مبادئ الاداره الفعاله للوقت
د: مبادئ الاداره العامه للوقت
..........
48- من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: استمزاف الوقت
ب: استثمار الوقت
ج: استهلاك الوقت
د: استمرار الوقت
..........
49- ......... من مبادئ الاداره الفعاله للوقت ؟
أ: اخفاء مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ب: تحريك مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
ج: تثبيت مواضع الاشياء العامه حتى يتيسر عرضها بسرعه
د: تثبيت مواضع الاشياء الخاصه حتى يتيسر الوصول اليها بسرعه
50- يعني ........ وضع جدولا زمنيا لانجاز المهام ؟
أ: الاستخدام الحكيم للوقت
ب: الاستخدام الفني للوقت
ج: الاستخدام الاحصائي للوقت
د: الاستخدام العصري للوقت





هاذي الاسئله كامله جمعتها لك ي سلاف
حليها ولا عليك امر

Fahad alenizi 2015- 12- 15 10:20 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
39 الاجابة الصحيحة وضوح ( المعنى ) موجودة في المحاضرة الثانية صفحة 5

سعد العامري 2015- 12- 15 10:21 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يجزاك خير

abunwaf 2015- 12- 15 10:22 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريشتر (المشاركة 12936409)
متأكد؟ :verycute:

يسلمك ربي

نجلاء الحربي 2015- 12- 15 10:22 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يسامحه كثير من الاسائله دوخ عندي ١٠ اغلاط شي يقهرور

ماجد الدهمشي 2015- 12- 15 10:22 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
ما قصرت يالعتيبي بيض الله وجهك

Nasser saif 2015- 12- 15 10:25 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يعطيك العافية ي العتيبي

ســــلآف 2015- 12- 15 10:26 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
عندي ثلاث اغلاط الله يسامحه اسئلته تدوخ
ولا اغلاطي ما نتبهت لها الا الان

المسرات 2015- 12- 15 10:30 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
مرحبا تصحيح الاسئله سؤال الأول أ
سؤال الثاني ب
سؤال الثالث د
سؤال الرابع ج
سؤال الخامس د
سؤال السادس أ
سؤال السابع ب
سؤال الثامن ج
سؤال التاسع د
سؤال العاشر أ
سؤال الحادي عشر ج
سؤال الثاني عشر ب
سؤال الثالث عشر ج
سؤال الرابع عشر أ
سؤال السادس عشر د
سؤال السابع عشر أ
سؤال الثامن عشر ب

أبو لارا2 2015- 12- 15 10:34 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الف شكر يالعتيبي

ياليت تحطون الاسئله محلوله في موضوع جديد

ريشتر 2015- 12- 15 10:34 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســــلآف (المشاركة 12936577)
عندي ثلاث اغلاط الله يسامحه اسئلته تدوخ
ولا اغلاطي ما نتبهت لها الا الان

والله انها تدوخ انا عندي 4 أغلاط نزلتني ل ( أ ) ، والحمدلله والشكر : (

Rose9 2015- 12- 15 10:36 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســــلآف (المشاركة 12936577)
عندي ثلاث اغلاط الله يسامحه اسئلته تدوخ
ولا اغلاطي ما نتبهت لها الا الان



سلاف وش رايك في سؤال تحديد الحاجة للتدريب


وش تتوقعين الدكتور يقصد

Rose9 2015- 12- 15 10:38 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريشتر (المشاركة 12936702)
والله انها تدوخ انا عندي 4 أغلاط نزلتني ل ( أ ) ، والحمدلله والشكر : (

لا اتوقع تاخذ a+ لان تجبر وتصير 95

ابوحمدالنومسي 2015- 12- 15 10:38 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مساء الخير على الجميع
اخوي جميل نزل صور الاسئلة بعد طمس اسم المركز
حتى يستفيد منها غيرنا
دفعة ابن خلدون بانتظرك فزعتك لاهنت انت ومن يقرأ:106:

* طموحي كبير * 2015- 12- 15 10:39 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
٧-في المرحله ......... قبل عقد الاجتماع يتم تحديد الاهداف؟؟
أ: الرابعه
ب:الأولى
ج:الثانيه
د: الثالثه

اعتقد الإجابه الرابعه و سؤال 14 القياده و سؤال 18 الفشل في

ساره_اجتماع 2015- 12- 15 10:39 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الحل هذا اكيد؟؟ يعني كله صحيح

اكاديميه111 2015- 12- 15 10:40 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
انا كتبت مراحل مومبادئ في تحديد الاشخاص ويش الصح؟

ام منو 2015- 12- 15 10:41 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
تحديد الاشخاص مبادئ

الله واكبر + 2015- 12- 15 10:42 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
حل السؤال 6 اكيد ولالا

ماجد الدهمشي 2015- 12- 15 10:42 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
انتظروا سلاف راح تحله بموضوع مستقل وان شاء الله الجميع درجاته فل a+

ام منو 2015- 12- 15 10:42 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يسامحه كنت مذاكره عندي اغلاط كثيره��

تاج راسي امي 2015- 12- 15 10:44 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
4 اخطاء a+الحمدالله ع كل حال

الله واكبر + 2015- 12- 15 10:44 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
لو كان عندي 4 اخطاء اخذ a ولا +a

ام الـــسلطان 2015- 12- 15 10:47 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الله يسسعدك ياجميل فالكم a+ جميعااا

ريشتر 2015- 12- 15 10:48 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Rose9 (المشاركة 12936774)
لا اتوقع تاخذ a+ لان تجبر وتصير 95

الله يسمع منك :verycute:

سفير ابها 2015- 12- 15 10:49 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الحمد لله بعد مراجعة الاسئلة عندي سؤالين خطاء


والله يعيننا على ابو زيد هو الدكتور الوحيد الي يخليني افكر كثير يصلح مساعد وزير الاسكان هههه :53:

بالنسبة للأسئلة بشكل عام جيده احسن من غيرها





الف شكر لمن صور ولمن حل ولمن شارك فالكم +a

Lolatkoom Oobs 2015- 12- 15 10:52 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الحين تم تصحيح سولاف صح ؟؟؟

abkkia 2015- 12- 15 10:53 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
تكفون نبيييييييييييييي الحل الاكيد

أم وسام 2015- 12- 15 10:53 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
ألف شكر أخوي الله يجزاك الجنة وفالك a+

سفير ابها 2015- 12- 15 10:53 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lolatkoom oobs (المشاركة 12937007)
الحين تم تصحيح سولاف صح ؟؟؟

نعم في بداية الموضوع

نجلاء الحربي 2015- 12- 15 10:54 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
احسبو لي لو عندي 11 غلط كم بتكون درجتي

عزو .. 2015- 12- 15 10:56 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
شكرا لك من الاعماق جميل على المجهود الرائع:(298): :(101):

ريشتر 2015- 12- 15 10:57 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
د. ابو زيد ماضية معي اسود

قد انقرد حظي ونزلت عنده ٤ مواد في أحد الاترام الماضية
شعور لا يوصف وداني من الرياض ل ( مكه حواري ) .

وبعدها تجيني أم الركب لا درست ماده عنده : (

Lolatkoom Oobs 2015- 12- 15 10:58 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

احسبو لي لو عندي 11 غلط كم بتكون درجتي
11*1.4=15.4

15-100= 85 b+ حلو ماشاء الله :004::004:

سفير ابها 2015- 12- 15 10:59 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نجلاء الحربي (المشاركة 12937040)
احسبو لي لو عندي 11 غلط كم بتكون درجتي




بتكون الدرجة 11 خطاء * 1.4 = 15.4 - 70 = 54.6 + درجة المشاركة 30 = 84.6

سالم الرمالي 2015- 12- 15 11:00 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
لا لا لا الامور تمام على تصحيح سلاف
وأن شاء الله أننا نعدي الماده نرتاح منه


ويعطيكم العافيه على النقل والكتابه ياجميل
وماقصرتي ياسلاف على التصحيح

Lolatkoom Oobs 2015- 12- 15 11:01 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير ابها (المشاركة 12937128)
بتكون الدرجة 11 خطاء * 1.4 = 15.4 - 70 = 54.6 + درجة المشاركة 30 = 84.6

اخوي تجبر الكسور ويصير 85 :(204):

سفير ابها 2015- 12- 15 11:03 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
جعلها جبر دوووووووووووووووووم

ريم البكري 2015- 12- 15 11:05 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
عندي أغلاط كثيرة ومقهوووورة مررره :44: كنت أتفائل إذا مادة أبو زيد. .اليوم خربها..

نجلاء الحربي 2015- 12- 15 11:09 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lolatkoom oobs (المشاركة 12937099)
11*1.4=15.4

15-100= 85 b+ حلو ماشاء الله :004::004:

جزاك الله خير والله يسعدك يارب

نجلاء الحربي 2015- 12- 15 11:10 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير ابها (المشاركة 12937128)
بتكون الدرجة 11 خطاء * 1.4 = 15.4 - 70 = 54.6 + درجة المشاركة 30 = 84.6

الله يعطيك العافيه ماقصررت

umsara51 2015- 12- 15 11:19 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الاسئله كانت دقيقة جدا الاجوبه متشابه شكل حسن ابو زيد بياخذ اسلوب الخريف حرام عليهم كل درجة ترفع وتنزل المعدل الله يسهل باقي المواد ويعديها على خير وفالكم التوفيق جميعا

اخصائي اجتماعي1 2015- 12- 15 11:24 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
الحمدلله a+����

Fahad alenizi 2015- 12- 15 11:29 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الله واكبر + (المشاركة 12936883)
لو كان عندي 4 اخطاء اخذ a ولا +a

فالك a+ وكل اللي اختبروا بس حبيت انبه على اليوزر الله اكبر تكتب هكذا وليس الله واكبر لان الواو حرف عطف وكان فيها عطف بين الله سبحانه وتعالى وبين شخص اسمه اكبر .. بارك الله فيك

اخصائي اجتماعي1 2015- 12- 15 11:33 PM

رد: أسئلة بناء و تنمية القدرات 1437
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fahad alenizi (المشاركة 12937612)
فالك a+ وكل اللي اختبروا بس حبيت انبه على اليوزر الله اكبر تكتب هكذا وليس الله واكبر لان الواو حرف عطف وكان فيها عطف بين الله سبحانه وتعالى وبين شخص اسمه اكبر .. بارك الله فيك

احسنت
على التنبيه :106:


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:14 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه