|
الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu142698471041.gif');"][CELL="filter:;"]
[/CELL][/TABLE1][/ALIGN] |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url('http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu142698471041.gif');"][CELL="filter:;"]
[ هنا تجميع الأسئله والأجوبة ] .. - السؤال الملون باللون الأسود لم يتم التأكد من حله . -السؤال الملون باللون الازرق تم التاكد من صحت حله. السؤال 1 : يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل. صواب خطأ السؤال 2 : يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ السؤال 3 : يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ السؤال 4 : لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر السؤال 5 : يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتان سنة ثلاث سنوات السؤال 6 : يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة. صواب خطأ السؤال 7 : التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صواب خطأ السؤال 8 : في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً صواب خطأ السؤال 9 : العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته صواب خطأ السؤال 10 : يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ السؤال 11 : لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق صواب خطأ السؤال 12 :تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها صواب خطأ السؤال 13 : شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها صواب خطأ السؤال 14 : صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها. لا تتجاوز خمسة عشر يوماً لا تتجاوز ثلاثون يوماً لا تتجاوز عشرة أيام السؤال 15 : اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل؟ ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية لا يستطيع ترك العمل مطلقاً ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية السؤال 16 : يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية صواب خطأ السؤال 17 : يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صواب خطأ السؤال 18 : يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة صواب خطأ السؤال 19: نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل بكل حقوقه مع حرمان العامل من جميع حقوقه مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه السؤال 20 :لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل. ثلاث ساعات أربع ساعات خمس ساعات السؤال 21 : يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. 3 في المائة. 4 في المائة. 6 في المائة. 5 في المائة. السؤال 22 : وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل : صواب خطأ السؤال 23 : لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر : صواب خطأ السؤال 24 : عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء : صواب خطأ السؤال 25 : يسري نظام العمل على (...................).: أ- موظفو الحكومة . ب- خدم المنازل ومن في حكمهم . ج- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة . السؤال 26 : يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل : صواب خطأ السؤال 27 : العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما(.............) : أ- العمل العرضي . ب- العمل المؤقت . ج- العمل الموسمي . د- العمل الأصلي . السؤال 28 : لا يسري نظام العمل على (......................).: أ- عمال المؤسسات الخيرية . ب- عمال الحكومة . ج- خدم المنازل . السؤال 29: الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد صواب خطأ السؤال 30 : تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة : صواب خطأ السؤال 31 :يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............). 5 في المائة 10 في المائة 15 في المائة السؤال 32 : نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه صواب خطأ السؤال 33 : لتنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً صواب خطأ السؤال 34 : ذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة. صواب خطأ السؤال 35 : خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل صواب خطأ السؤال 36 : لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 5 ساعات 7 ساعات 6 ساعات السؤال 37 : يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ السؤال 38 :يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك صواب خطأ السؤال 39 : يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها : صواب خطأ السؤال 40 : تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة صواب خطأ السؤال 41 : يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله. 75 في المائة. 25 في المائة. 50 في المائة. 100 في المائة. السؤال 42 : من خصائص عقد العمل أنه (...................). : عقد ملزم لصاحب العمل عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل عقد ملزم للعامل السؤال 43 : نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل : صواب خطأ السؤال 44 : في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً : صواب خطأ السؤال 45 : العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................) العمل المؤقت العمل الموسمي العمل العرضي السؤال 46 : يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة صواب خطأ السؤال 47 : إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه صواب خطأ السؤال 48 : يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب صواب خطأ السؤال 49 : التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة صواب خطأ السؤال 50 : إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صواب خطأ السؤال 51 : ساعة المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد. ساعتان ثلاث ساعات ساعة السؤال 52 : يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال صواب خطأ السؤال 53 : كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج الهبة المكافأة العمولة السؤال 54 : العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج صواب خطأ السؤال 55 : يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ السؤال 56 : يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................). نصف الأجر ربع الاجر ثلث الاجر السؤال 57 : يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك صواب خطأ السؤال 58 : تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظیف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنیة محددة وبأجر معین.(...................) : أ- عند إقدام المنظمة على توسیع اعمالها المستقبلیة . ب- عندما تكون مواردها المالیة محدودة. ج- عند زیادة الطلب على منتجاتها في السوق . السؤال 59 : كل مايعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (................) اأ- البدلات . ب- المكافآت . ج- العلاوات السؤال 60 : يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد صواب خطأ السؤال 61: يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق. صواب خطأ السؤال 62: يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل الى بلده في حالة عدم صلاحيته صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الدخول بيكون بين كل عضو وعضو 10 دقايق اللي بينزل الاسئله من بدري وهو مش مذكور اسمه ما راح انظر لاسئلته لعدم التشتت
ترتيب الدخول : 4:00 الطالب x / مها الناصر 4:10 رذاذ مطر 4:20 حروف انثوية 4:30 sumai 4:40 Busness Woman 4:50 عبير المطيري 5:00 صاحب السعاده 5:10 5:20 5:30 moon2009 :004::004: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات سجلني معكم 5:30
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه سجليني عندك دخولي 4:50
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه شتات سجليني 4:40 ولا عليك أمر
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
عندي أقتراح مدري ياشتات أذا بتوافقيني الرأي ولا لا الي هو أنه بعد كل عشرين سؤال نوقف ربع ساعه تتأكدين انه كل الاسئله سجلتيها ومحلوله وبكذى أن شالله نخلص بدري
ومايكون فيه حوسه مثل أمس :(204): |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
عافاك الباري شتات إنسان .. سلمت يمناك .. :rose: • تذكير : يُرجى التقيُد بالتعليمات الخاصه بالتنظيم والترتيب الواردة من صاحب الموضوع, حتى تتمكنوا من إنجاز المهمه بسهوله وفي أسرع وقت ممكن. #تنبيه: أحبتي طلاب القسم .. للإطلاع أولاً بأول على المواضيع الهامه في القسم ، وحتى يصلكم تنبيه بها : يكون ذلك من خلال الإشتراك في تنبيهات هذا القسم الموجوده في أعلى الصفحه الرئيسيه للقسم (جهة اليسار كما في الصوره التاليه) http://i.imgur.com/gueRgz6.png بالتوفيق للجميع ,, :rose: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات سجليني معكم ان شاء الله
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
معكم بمحاولتين |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافيه شتات :rose:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
هذا الاختبار غير متاح: الاختبار الفصلي لمقرر نظام العمل والخدمة المدنية 1436. سيكون متاحًا بعد 09/04/15 04:00 م. وقبل 09/04/15 11:59 م.
09 أبريل, 2015 ast 03:59:02 م |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيك العافية يافتاة بالتوفيق للجميع |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر 1 درجات السؤال 5 يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتان سنة ثلاث سنوات 1 درجات السؤال 6 يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ جاري الحل |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
،
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل. صواب خطأ يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
فل مارك وفالكم التوفيق وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العامل : صواب خطأ لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر : صواب خطأ عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء : صواب خطأ تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة : صواب خطأ يسري نظام العمل على (...................).: أ- موظفو الحكومة . ب- خدم المنازل ومن في حكمهم . ج- عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة . يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً : أ- 3 في المائة . ب- 6 في المائة . ج- 4 في المائة . د- 5 في المائة . يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل : صواب خطأ يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل : صواب خطأ العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما(.............) : أ- العمل العرضي . ب- العمل المؤقت . ج- العمل الموسمي . د- العمل الأصلي . لا يسري نظام العمل على (......................).: أ- عمال المؤسسات الخيرية . ب- عمال الحكومة . ج- خدم المنازل . |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الاسئلة اللي ظهرت لي والنتيجة 10/10 بالتوفيق جميعاً :(204)::004: الاجابة الصحيحة باللون الأحمر السؤال 1: يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............). 5 في المائة 10 في المائة 15 في المائة السؤال 2: يسري نظام العمل على (...................). عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة خدم المنازل ومن في حكمهم موظفو الحكومة السؤال 3: نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه صواب خطأ السؤال 4: التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً صواب خطأ السؤال 5: إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة. صواب خطأ السؤال 6: خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل صواب خطأ السؤال 7: لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 5 ساعات 7 ساعات 6 ساعات السؤال 8: يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ السؤال 9: يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك صواب خطأ السؤال 10: يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب خطأ يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 12 شهر |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
خطاء |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل.
ثلاث ساعات أربع ساعات خمس ساعات |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل.
صواب خطأ 1 درجات السؤال 2 يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل صواب خطأ 1 درجات السؤال 3 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 6 شهور 3 شهور 12 شهر 1 درجات السؤال 5 يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتان سنة ثلاث سنوات 1 درجات السؤال 6 يسري نظام العمل على العمال الذين يخدمون أصحاب العمل في محال أعمالهم كالعمال في مكاتب المحاماة. صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صواب خطأ 1 درجات السؤال 8 في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً صواب خطأ 1 درجات السؤال 9 العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ 10|10 |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اتمنى من بعد الاخت حروف انثوية يتوقف الكل عن سحب الاسئله ويتم حل الاسئله المتواجده وجمعها ثم الاستئناف بعد ذلك
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
تحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
للاسف هنق الكمبيوتر قبل ما احل اي سؤال...
هذي المشاركة من الجوال، الظاهر راح يعطيني صفر !!! |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 5 :
اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية لا يستطيع ترك العمل مطلقاً رك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 2 :
تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 7
يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
محاولة عن مشرفنا صعب 10-10 يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها : صواب خطأ يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية : صواب خطأ لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل : أ- 3 شهور . ب- 6 شهور . ج- 12 شهر يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل : صواب خطأ يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله. 75 في المائة. 25 في المائة. 50 في المائة. 100 في المائة. من خصائص عقد العمل أنه (...................). : عقد ملزم لصاحب العمل عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل عقد ملزم للعامل عند إفلاس صاحب العمل فإن العامل الدائن لصاحب العمل بأجره يدخل بدينه مع باقي الدائنين ويخضع لقسمة الغرماء : صواب خطأ : شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها : صواب خطأ نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل : صواب خطأ : في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً : صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً.
3 في المائة. 4 في المائة. 6 في المائة. 5 في المائة. |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
لسؤال 1
1 درجة من 1 درجة يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. ((4 في المائة )) السؤال 2 1 درجة من 1 درجة لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل. ((5ساعات)) السؤال 3 1 درجة من 1 درجة في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً ((خطاء)) السؤال 4 1 درجة من 1 درجة التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة ((صح)) السؤال 5 1 درجة من 1 درجة العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته ((خطاء)) السؤال 6 1 درجة من 1 درجة تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة ((خطاء)) السؤال 7 1 درجة من 1 درجة لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. ((6ساعات)) السؤال 8 1 درجة من 1 درجة يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل ((خطاء)) السؤال 9 1 درجة من 1 درجة يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك ((صح)) السؤال 10 1 درجة من 1 درجة يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة ((صح)) اجاباتي صحيحه 10/10:verycute::verycute::verycute::rose: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
صاحب احسك تبي تجلطني بشويش ياخوي
ترى احنا كاتبني اسماء وترتيب ليش عشان مايصير بهذله الرجاء الكل يلتزم |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل المؤقت العمل الموسمي العمل العرضي |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الدرجة 10\10 , يعطيكم العافيه وبالتوفيق جميعاً :106::106:
السؤال 1 في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة مكان العمل أو الأشخاص العاملين فيه يلتزم العامل بأن يقدم كل عون ومساعدة لصاحب العمل وله أن يشترط الحصول مقابل ذلك على أجراً إضافياً صواب خطأ السؤال 2 تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة صواب خطأ السؤال 3 التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف صواب خطأ السؤال 4 إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة. صواب خطأ السؤال 5 لا يعمل أي عامل أكثر من (..................) متتالية دون فترة للراحة والصلاة والطعام لا تقل عن نصف ساعة في المرة الواحدة خلال مجموع ساعات العمل. خمس ساعات أربع ساعات ثلاث ساعات السؤال 6 يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله. 25 في المائة. 100 في المائة. 50 في المائة 75 في المائة. السؤال 7 يجوز لصاحب العمل أن يترك العامل يعمل لحسابه الخاص أو يعمل لدى أية منظمة أخرى حسب ما تقتضيه مصلحة العامل. صواب خطا السؤال 8 يكون الوفاء بالأجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي، ويكون في أيام العمل وفي ساعاته، ويكون في مكان العمل تيسيراً للعامل ما لم يتم الاتفاق على خلاف ذلك صواب خطأ السؤال 9 لا يجوز تشغيل العامل تشغيلاً فعلياً أكثر من ثماني ساعات في اليوم الواحد، وتخفض ساعات العمل الفعلية خلال شهر رمضان للمسلمين، بحيث لا تزيد على (.......................) في اليوم. 7 ساعات 6 ساعات 5 ساعات السؤال 10 يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه
صح خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
نكتفي الان بعدد الاسئله الموجوده
سوف يتم تجميعها في بداية الموضوع ونكمل باقي الاسئله الغير محلوله ثم نكمل سحب الاسئله الرجاء الالتزام |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
بعد اعادة تشغيل الجهاز ، دخلت الاختبار من جديد ووجدت أن النظام احتفظ بالاسئلة و المحاولة، لكن الوقت المتبقي محسوب من تاريخ بدء المحاولة و كان لي 10 دقائق متبقية على انتهاء الوقت. |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
العمل المؤقت |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................)
العمل المؤقت العمل الموسمي العمل العرضي |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
،
السؤال 1 من خصائص عقد العمل أنه (...................). عقد ملزم للعامل عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل عقد ملزم لصاحب العمل السؤال 2 يمتنع على صاحب العمل إجراء المقاصة بين الأجر ودين العامل إلا في حدود معينة، حيث قد يحتاج العامل إلى قرض، فيقرضه صاحب العمل، فيجوز لصاحب العمل أن يقتطع من أجر العامل استيفاءً لهذا الدين بشرط ألا يزيد الاقتطاع عن (............). 5 في المائة 15 في المائة 10 في المائة السؤال 3 يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب صواب خطأ السؤال 4 تؤثر التعديلات التي تدخلها منظمات الأعمال على هيكلها التنظيمي وذلك بإضافة بعض الأنشطة الجديدة حيث يؤدي ذلك إلى تغيير في عدد ونوعية الوظائف فيها صواب خطأ السؤال 5 يتحمل العامل تكاليف عودته إلى بلده في حالة عدم صلاحيته للعمل أو إذا رغب في العودة دون سبب مشروع صواب خطأ السؤال 6 خدمة العامل لصاحب العمل نفسه أو خلفه النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمة، ولا يؤثر في استمرارها الأجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل صواب خطأ السؤال 7 يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة صواب خطأ السؤال 8 العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................) العمل المؤقت العمل العرضي العمل الموسمي السؤال 9 يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل 5 في المائة على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. صواب خطأ السؤال 10 اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية لا يستطيع ترك العمل مطلقاً ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية الاسئلة مالتي :71: الفل مارك الحمدلله 10/10 فالكم التوفيق جميعاً :icon19: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
الجواب العمل العرضي |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السؤال 1
يلتزم كل صاحب عمل يستخدم خمسة وعشرين عاملاً فأكثر، وكانت طبيعة العمل لديه تمكنه من تشغيل المعوقين الذين تم تأهيلهم مهنياً بأن يشغل (...................) على الأقل من مجموع عدد عماله من المعوقين المؤهلين مهنياً. 6 في المائة. 5 في المائة. 3 في المائة. 4 في المائة. 1 درجات السؤال 2 نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل بكل حقوقه مع حرمان العامل من جميع حقوقه مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه 1 درجات السؤال 3 التنبؤ بمعدل دوران العمل في المنظمة يعد ركن أساسي في مجال تخطيط الموارد البشرية، فارتفاع معدل دوران العمل بسبب الاستقالات وإصابات العجز والوفاة وحالات الفصل والتسريح من العمل، كل هذا يوضح العدد المتوقع من القوة البشرية الذي ستحتاجه المنظمة مستقبلاً صواب خطأ 1 درجات السؤال 4 تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن ساعات العمل الفعلية، ويحصل العامل على أجر مقابل فترات الراحة صواب خطأ 1 درجات السؤال 5 لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه صواب خطأ 1 درجات السؤال 7 لا تقبل أية دعوى تتعلق بالمطالبة بحق من الحقوق الناشئة عن عقد العمل بعد مضي (..............) من تاريخ انتهاء عقد العمل 3 شهور 6 شهور 12 شهر 1 درجات السؤال 8 العمل الذي يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل من نشاط وتقتضي طبيعة إنجازه مدة محددة، أو ينصب على عمل بذاته وينتهي بانتهائه، ولا يتجاوز في الحالتين تسعين يوماً (.......................) العمل المؤقت العمل الموسمي العمل العرضي 1 درجات السؤال 9 يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل صواب خطأ 1 درجات السؤال 10 يشترط لمنح رخصة العمل لغير السعودي أن يكون من ذوي الكفاءات المهنية أو المؤهلات الدراسية التي تحتاج إليها البلاد، ولا يوجد من أبناء من يحملها أو كان العدد الموجود منهم لا يفي بالحاجة، أو يكون من فئة العمال العاديين التي تحتاج إليها البلاد صواب خطأ 10\10 فآلكم الفُل مارك .. |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
10/10
من خصائص عقد العمل أنه (...................). عقد ملزم للعامل عقد ملزم لصاحب العمل عقد ملزم لكل من العامل وصاحب العمل يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..................) من مجموع عماله. 50 في المائة. 75 في المائة. 25 في المائة. 100 في المائة. التزام العامل بطاعة أوامر صاحب العمل وإطاعة أوامر وكلاء صاحب العمل وممثليه هي طاعة مقيدة بعدم مخالفة عقد العمل أو نظام العمل ولائحته التنفيذية أو النظام العام والآداب العامة صواب خطأ إذا اخل صاحب العمل بالتزامه بتمكين العامل من القيام بالعمل أو لم يوفر له الأدوات والمعدات اللازمة التي تمكنه من القيام بعمله، فإن العامل يستحق الأجر رغم عدم قيامه بالعمل متى كان إخلال صاحب العمل بهذا الالتزام راجع إليه وليس بسبب قوة خارجية قاهرة صواب خطأ يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته صواب خطأ شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها صواب خطأ ساعة المرأة العاملة التي ترضع مولودها، لها الحق عندما تعود إلى مزاولة عملها بعد إجازة الوضع أن تأخذ بقصد إرضاع مولودها فترة أو فترات للاستراحة لا تزيد في مجموعها على (.................) في اليوم الواحد. ساعتان ثلاث ساعات ساعة يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل، حيث يسأل صاحب العمل عن تصرفات العامل سواء كان العامل في ساعات العمل أو في أوقات الراحة اليومية صواب خطأ يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل صواب خطأ يجوز لصاحب العمل عدم التقيد بأحكام ساعات العمل وأوقات الراحة في أعمال الجرد السنوي، وإعداد الميزانية، والتصفية، وقفل الحسابات والاستعداد للبيع بأثمان مخفضة والاستعداد للمواسم، بشرط ألا يزيد عدد أيام الراحات الأسبوعية التي يشتغل فيها العمال على ثلاثين يوماً في السنة صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ~
سجلوني ع ساعه 5:10 ابشارك بمحاولة الاولى |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
اقتباس:
مون تأكدي من أجوبتك أنا حليت عكسك ومتأكده من حلي |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
لسؤال 11 : لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات ادخل اوانتظر
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
وأنا بعد جاهزه أذا تبيني أدخل
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
تم جمع 51 سؤال
حاولت قد مااقدر اني انتبه لعدم تكرار السؤال اي سؤال مكرر نبهوني عليه موون ادخلي الان |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
س13:شخصيه صاحب العمل محل اعتبار عقد العمل ،وبالتالي لاتستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته او مشترى المنشاة عند بيعها
الاجابه الصحيحة :خطاء س14:يتحمل العامل تكاليف عودتة الي بلدة في حاله عدم صلاحيتة للعمل او اذا رغب في العودة بدون بسسبب مشروع الاجابه الصحيحه :صواب |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
راح ادخل الحين
الاجوبه اللي فوق اعتمديها ترى صحيحه |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
عطيني وقت شتات أدخل فيه :love080:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات سؤال 11 بالتجميع حالته خطأ
التصحيح يمتد |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
سؤال 10 = سؤال 14 نفس السؤال مكرر |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اسئله جديده , 10/10
يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال صواب خطأ ل 1 كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج الهبة المكافأة العمولة |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
حبيبتي انا اخذت الحل من حل الاخ طالب وماخذ فل مارك الجواب محطوط صواب باجابته :064: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
موون وين الاسئله
لعدم التاخير اكثر بزنس ادخلي الان |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
انا جاهزه
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
بعد ماتنزل الاخت بزنس اسئلتها نتوقف بريك ونرجع بعد الصلاه نكمل
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
سوج & ربك يعين
بعد الصلاه نكمل اذا فيه اسئله ناقصه ان شاءالله كونو بالقرب |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات دخلت نفس الأسئله بس جاتني ثلاث أسئله جديده
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها صواب خطأ السؤال 6 يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك صواب خطأ يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته صواب خطأ 10 درجة من 10 درجة فالكم الفل مارك |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
انا جبت الدرجه كاملة هاذي اجاباتي الاسالى الي مش موجودة يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................). - نصف الأجر العمالة المؤقتة لا يكون لديها الولاء أو الانتماء للمنظمة، فضلاً عن ضعف دافعيتها للإنتاج صواب يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
هدهد
السؤال الاول يمتنع الحجز ياليت تكتبين باقي الخيارات اكون شاكره لك يعطيك العافية |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها
صواب خطأ يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................).
نصف الأجر ثلث الأجر ربع الأجر إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة. صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
سؤال جديد
تلجأ منظمات الأعمال إلى التوظيف المؤقت بموجب عقود عمل لفترة زمنية محددة وبأجر معين (................) -عندما تكون مواردها المالية محدودة. -عند زيادة الطلب على منتجاتها في السوق. -عندما تواجه ضغوط عمل لفترة طويلة. -عند إقدام المنظمة على توسيع أعمالها المستقبلية. الجواب : عندما تكون مواردها المالية محدودة |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
: يمتنع الحجز على أجر العامل في الشهر الواحد إلا في حدود (...........................). : 1- نصف الأجر 2-ربع الأجر 3-ثلث الأجر |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
يعطيك العافيه بس ياليت تكتبين الاختيارات كامله |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
إذا عمل في المنشآت الأسرية عمال آخرون من غير أفراد أسرة صاحب العمل هنا يسري على هؤلاء العمال نظام العمل ولكن لا يسري نظام العمل على أفراد الأسرة.
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
سؤال جديد
كل مايعطى للعامل زيادة على أجره الأساسي كلما طالت مدة خدمته لدى صاحب العمل (................) -العلاوات -المكافآت -البدلات الجواب : العلاوات |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يعطيكم العافيه على المساعدة مافي اسأله جديده طلعت لي عن الموجود
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الاسئله اللي جاتني
السوال الاول \يجوز لصاحب العمل ان يشترط على العامل عدم منافسته حيث يمنع العامل من ممارسه ذات النشاط صاحب العمل او اي نشاط متلعق بة في مكان معين ولمدة لاتزيد بعد انتهاء العلاقه بين الطرفين عن : ا\سنه ب\ سنتان ج\ثلاث سنوات الاجابه :سنتان السوال الثاني \يمتنع الحجر على اجر العامل في الشهر الواحد الافي حدود ا\ثلث الاج ب\ نصف الاجر ج\ ربع الاجر السوال الثالث \يعتمد نظام العمل ليطبق على عمال المنشات الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولايقومون بالعمل الفعلي في مثل المحاسب والحارس والسائق صواب خطاء السوال الرابع\المراة العامله التي ترضع مولودها لها الحق عندما تعودالي مزواله عملها بعد اجازة الوضع ان تاخذ بقصد ارضاع المولود اوفترات للاستراحه لاتزيد في مجموعها علي ا\ثلاث ساعات ب\ساعه ج\ساعتان السوال الخامس \ يكون الوفاء باالاجر بالعملة الرسمية للبلاد وهي الريال السعودي ويكون في ايام العمل وفي ساعاته ويكون في مكان العمل للعامل مالم يتم الاتفاق علي خلاف ذلك صواب خطاء السوال السادس \يستبعد من نطاق تطبيق العمل موظفو الدولة والموسسات العامه الذين يلتحقون باحدى وظائف السطله العامه والغير معنين على بند الاجور في المزانيه العامه للدولة او الميزانيات المستقله صواب خطاء السوال السابع \تدخل الفترات المخصصة للراحة والصلاة والطعام ضمن الساعات العمل الفعلية ويحصل العمل على اجر مقابل فترات الراحه صواب خطاء السوال الثامن \خدمه العامل لصاحب العمل نفسة اوخلفة النظامي تظل مستمرة من تاريخ ابتداء الخدمه ولايوثر في استمرارها الاجازات والعطل المقررة التي يحصل عليها العامل صواب خطاء السوال التاسع \يتحمل العامل تكاليف عودتة الي بلدة في حاله عدم صلاحيتة للعمل اواذا رغب في العوده دون سسبب مشروع صوا ب خطاء نظام العمل اعطي الحق للعامل في ترك العمل في حالة اخلال صاحب العمل بالتزامة بااحترام ححقوق العامل الانسانية مع احتفاظ العامل ببغض حقوقه صواب خطاء اعتذر من شتات ومن الجميع على التاخير \ اخذت 9\من 10 |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
طبيعة عملي تلتزم اني ادخل في بداية الوقت |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته :
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
طيب حبيبتي موون في اي سؤال اخطأتي؟؟
عذرك معك اختي |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات حدثت ردي ع الاسئله الي جاتني ضيفيها يعطيك العافيه
وع فكره جاني سؤال الأخ طالب الي هو سؤال 11 الجواب الي أنتي حاطته في التجميع صحيح :d5: أحتاج لفهمه لاحقا .. |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
يعطيك العافيه اخوي عبدالله بس لانه تكدست الاسئله كلها ورى بعض وجاني مغص منها :16.jpg: تفضل :rose: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
مدري اي سوال لكن لوتبني ادخل مرة ثانيه اشوف فيه اسئله جديدة اولا اناجاهزه
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية
هذا السؤال حليته ع اساس الاختيار ( الاحتفاظ ببعض حقوق العامل ) وطلع خطا :(( يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب صح خطأ ما عرفت اجابته |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الأصل أنه لا يجوز تكليف العامل من قبل صاحب العمل بأي عمل أخر غير العمل الذي تم الاتفاق عليه ومع ذلك يجوز تكليف العامل بعمل أخر يختلف عن العمل المتفق عليه بشرط أن يكون أداء العمل في المكان المتفق عليه عند التعاقد صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب صح خطأ |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
السلام عليكم
جاهزه بمحاولاتي |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية
مع احتفاظ العامل بكل حقوقه مع حرمان العامل من جميع حقوقه مع احتفاظ العامل ببعض حقوقه |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
يجب ان يكتب عقد العمل من نسختين يحتفظ كل من طرفيه بنسخة ويعد العقد قائما ولو كان غير مكتوب (صح)
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
نظام العمل أعطى الحق للعامل في ترك العمل في حالة إخلال صاحب العمل بالتزامه باحترام حقوق العامل الإنسانية مع احتفاظ العامل بكل حقوقه |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات ترى سؤال 19+29 مو موجودين في ترقيم الأسئلة :064: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
شتات أدخل ؟
|
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
تم جمع 59 سؤال من اصل 60 سؤال
سوج ادخلي الان |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
:(204)::(204): :d5::d5:صح بتوفيق للجميع ..:004::004: |
رد: الاختبار الفصلي : نظام العمل والخدمة المدنية
الحل صح ؟ في تجميع الاسئله ؟
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 03:59 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام