ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 4 1 234
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t623314.html)

بنت الجبيل~ 2014- 10- 28 05:27 PM
الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
[ALIGN=CENTER][TABLE1="width:95%;background-image:url(' http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1414836710051.jpg');"][CELL="filter:;"]



السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اسعد الله اوقاتككم بكل خير

مقرر الاختبار لـ يوم : الثلاثاء الموافق 11 / 1 / 1435 هـ - 4 / 11 / 2014 م
مقرر سلوك تنظيمي

تجمع المقرر : خطة النجاح لمقرر سلوك تنظيمي
محاضرات جزئية الاختبار المسجلة : المحاضرة 1 - المحاضرة 2 - المحاضرة 3 - المحاضرة 4 – المحاضرة 5
المحاضرة 6 – المحاضرة 7 – المحاضرة 8 – المحاضرة 9 – المحاضرة 10 – المحاضرة 11 – المحاضرة 12
محاضرات جزئية الاختبار النصية : doce + pdf



تذكير بضوابط الإختبار :

فترة الاختبار : 4 الى 12
عدد المحاولات : 3 محاولات
المدة : 30 دقيقة لكل محاولة
الدرجات : 10 درجات
عدد الاسئلة : 60 او اكثر يظهر منها 10 في كل محاولة بشكل عشوائي

الأعذار المقبولة لطلب اعادة الأختبارات الفصلية حسب لوائح وانظمة الجامعة كما يلي :
- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")
- شهادة وفاة
- محاضر شرطة
- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).
اي عذر رسمي يجب أن يقدم خلال 3 ايام فقط بعد موعد الاختبار واذا تجاوز مدة الـ 3 ايام من موعد تقديم الاختبار لا ينظر في طلب اعادة الاختبار اطلاقا
- اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.
* . . مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب
إعطاء المحاولات الثلاث جاء تقديرا لحدوث أعطال تقنية فإذا وجدت محاولة واحدة مكتملة الحل لايتم النظر إلى باقي المحاولات.

مواضيع ذات صلة
طريقة حل الاختبارات والواجبات "المقالية والاختيارية"
طريقة تصوير الشاشة من متصفح قوقل كروم "بدون برامج"
جدول الاختبارات الفصلية-- للتذكير--
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu141429403951.jpg


تنبيه هام :
- وقت الحل ممنوع منعاً باتاً تنزيل الاسئلة الا من قبل الطلاب المحددين
وارجوا عدم طلب الحل لسؤال معين وارباك الطلاب بالحل

الاسئلة : هنا


اللهم ذكرني ما نسيت وعلمني ما جهلت وسهل علي كل صعب فإنه لا سهل إلا ما جعلته سهلا وأنت تجعل الحزن سهلا
بالتوفيق للجميع :rose:




[/ALIGN][/CELL][/TABLE1]

Dr. nsroon 2014- 11- 4 10:16 AM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
2 مرفق
[align=center][table1="width:95%;background-image:url(' http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1414836710051.jpg');"][cell="filter:;"]


الرد محجوز لـ اضافة الاسئلة والاجابات الصحيحة

السؤال 1 : إن المركزية تعني :

تشتيت السلطة.
تركيز السلطة بيد الرؤساء.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
السؤال 2 : إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
صواب
خطأ
السؤال 3 : من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
سمات الفرد وخصائصه.
المنبه أو المثير والموقف.
البيئة الاجتماعية.
كل ما سبق ذكره صحيح .
السؤال 4 : تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
صواب
خطأ
السؤال 5 : لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات
صواب
خطأ
السؤال 6 : إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
صواب
خطأ
السؤال 17 : تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
هنرى فايول.
فريدريك تايلور.
ماكس فيبر.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 8 : تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من اساليب تغير الاتجاهات :
تصميم وظائف ذات معنى.
التخطيط و البرامج التدريبية.
اسلوب الضغط .
لا شىء مما سبق ذكره صحيح.
السؤال 10 : وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).
السؤال 11 : حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ
السؤال 12 : يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية
صواب
خطأ
السؤال 13 : مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو مباح أو متاح.
صواب
خطأ
السؤال 14 : هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ
السؤال 15 : الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على تحمل ضغوط العمل.
صواب
خطأ
السؤال 16 : يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 17 : قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية
صواب
خطأ
السؤال 18 : هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
صواب
خطأ
السؤال 19 : النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :
النظرية السلوكية.
نظرية الرشد.
النظرية الوجودية.
نظرية التحليل النفسي.
السؤال 20 : الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.
صواب
خطأ
السؤال 21 : يقصد بترميز عملية الاتصال
قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل
كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 22 : في حالة اختيار طريقة أو أكثر في تقسيم انشطة المنظمة فأن ذلك يكون في
التقسيم الوظيفي
التقسيم الجغرافي
التقسيم المركب
لا شيء مما سبق ذكرة
السؤال 23 : قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة
صح
خطأ
السؤال 24 : المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
صح
خطأ
السؤال 25 : إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .
صح
خطأ
السؤال 26 : القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم
صح
خطأ
السؤال 27 : هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة
صح
خطأ
السؤال 28 : أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
أنها فطرية لا تكتسب.
أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
كل ما سبق ذكره خطأ
السؤال 29 : ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:
نمط السلسلة.
نمط النجمة.
نمط الدائرة.
نمط العجلة.
السؤال 30 : معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
المظاهر المادية والتنميط.
تأثير الهالة.
الانطباع الأول .
التسرع في الحكم.
السؤال 31: يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صواب
خطأ
السؤال 32 : يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
السؤال 33 : نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :
هيكل تنظيمي مسطح (Flat)
هيكل تنظيمي طولى (tall)
( أ ) ، ( ب )
كل ما سبق ذكره صحيح
السؤال 34 : يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها
صواب
خطأ
السؤال 35 : عد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :
مقياس بوجاردس .
مقياس القيم الفارق
مقياس ليكرت.
مقياس ترستون.
السؤال 36 : قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ
السؤال 37 : ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى
صواب
خطأ
السؤال 38 : الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه
صواب
خطأ
السؤال 39 : تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ
السؤال 40 : قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
صواب
خطأ
السؤال 41 : يمكن القول : إن اسرع الطرق في أداء العمل ليس في كل الأحوال أكفائها.
صواب
خطأ
السؤال 42 : لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ
السؤال 43 : الفجوة السلوكية هي :
ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 44 : تميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ
السؤال 45 : هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ
السؤال 46 : لواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :
الواقع المادي.
الواقع الاجتماعي.
الثقافي والحضاري.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 47 : يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات
صواب
خطأ
الساؤل 48 : قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً
صواب
خطأ
السؤال 49 : ي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :
أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.
أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.
أنها غير ملزمة أو آمرة.
كل ما سبق ذكره خطأ.
السؤال 50 : هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 51 : المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية
صواب
خطأ
السؤال 52 :ان عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا
صواب
خطأ
السؤال 53 : وظيفة الدفاع عن الذات هي أحدي وظائف :
الإدراك.
القيم.
الاتجاهات.
التعلم.
السؤال 54 : إن مجال دراسة السلوك التنظيمي يعد مجالاً حديثاً لا يجمع بين النظرية والتطبيق.
صواب
خطأ
السؤال 55 : معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :
الإدراك.
القيم.
القيادة.
المعرفة.
السؤال 56 : تتميز الإدارة اليابانية بتوفير مبدأ المسارات الوظيفية غير المتخصصة للعاملين في المنظمات اليابانية
صواب
خطأ
السؤال 57 : من خصائص أو مبادئ الإدارة اليابانية ما يلى :
مبدأ التوظيف مدى الحياة.
المشاركة في اتخاذ القرارات.
السرعة في التقييم والترقية.
كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ) .
السؤال 58 : يرى الكثيرون : إن هناك فرق بين وحدة الأمر ووحدة التوجيه في داخل كل المنظمات.
صواب .
خطأ
السؤال 59 : من أسباب تكوين الجماعات غير الرسمية إشباع بعض الحاجات المادية و الاجتماعية والنفسية عند الفرد و المساعدة والمساندة الجماعية و الحصول على المعلومات.
صواب
خطأ
السؤال 60 : من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :
المرونة والاختيار.
التكامل.
الثبات.
كل ما سبق ذكره صحيح


* + انبه من اخذ الحل بدون فهم .. الاختبار الفصلي انحط لك عشان تذاكر جزء من المنهج
ومايجي الاختبار النهائي الا يبقى عليك جزء فقط :004:
اذا تساعدنا اليوم بالاختبار النهائي ما راح احد يساعدك غير نفسك

* تمت بحمد الله
كل الشكر لكل من ضحى بمحاولاته ونسخ الاسئلة وكل من ساهم بالحل الصحيح
واللي جمعوا الاسئلة قبل لا اتواجد :sm1:

اي سؤال اجابته خطأ او مش موجود ارجوا تنبيهي لرفعه

[/align][/cell][/table1]

Dr. nsroon 2014- 11- 4 10:18 AM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اللي بيجيب الاسئلة اليوم

1- بنت الجبيل
2- مها ناصر
3- مهاوي
4- رذاذ مطر
5- صاحب السعادة
6- مرومه
....
اول ست راح يدخلون ورى بعض
بعدها يتوقف سحب الاسئلة الى ان نكمل الحلول


اللي يجيب الاسئلة بعد كذا يجيبها بالخيارات + بالاجابة اللي اختارها + بالدرجة عشان نختصر الوقت

مهاوي2 2014- 11- 4 12:03 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
يعطيك العافية بنت الجبيل
انا معاكم ضيفوا اسمي

Dr. nsroon 2014- 11- 4 12:06 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
^
تم :004:

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 12:23 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ضميني يا أبلتي :(184):

Dr. nsroon 2014- 11- 4 12:29 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وهو كذلك :icon120:

صاحب السعادة 2014- 11- 4 12:44 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 



معكم باْذن الله *2

MroomHksa 2014- 11- 4 02:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
أنا بعد ضيفوني ..

عبير المطيري 2014- 11- 4 02:09 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
سلام.نصرون انا معاكم ضيفيني

sport girl 2014- 11- 4 03:08 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
سلمتي بنت الجبيل نصنوصتي عساك على القوه يا قلبي و معكم أن شاء الله *.*

Dr. nsroon 2014- 11- 4 03:19 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mroomhksa (المشاركة 11503798)
أنا بعد ضيفوني ..
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير المطيري (المشاركة 11503821)
سلام.نصرون انا معاكم ضيفيني
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sport girl (المشاركة 11503975)
سلمتي بنت الجبيل نصنوصتي عساك على القوه يا قلبي و معكم أن شاء الله *.*
ان تأخرنا الست المذكورة اسمائنا باول الموضوع عن طرح الاسئلة احدكم يدخل ويجيب اسئلته



غير كذا عشان يكون فيه تنظيم ننتظر لين نحل الاسئلة اللي نزلت وابدأوا اهجمواااا :71:

الحيمود 2014- 11- 4 03:36 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
بيض الله و جهك اختي نصرون لك رسالة على الخاص

&حنين الوجدان& 2014- 11- 4 03:36 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
يعطيك الف عافيه غاليتي

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 03:36 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
يرحملي والدينك نصرون

مايحتاج تقولين لهم اهجمو لانه فيه نفرات يهجمون بدون اوامر فمابالك وانكتب لهم اهجمو

الله يسهل على الجميع ياارب

يآس 2014- 11- 4 03:41 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
سلام :24_asmilies-com:

ونا معكم بعد :24_asmilies-com:

عبير المطيري 2014- 11- 4 03:42 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
:verycute:
ي رب نخلص بدري :g2:

Dr. nsroon 2014- 11- 4 03:53 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
باقي 5 دقيقه :16.jpg:

مها ناصر 2014- 11- 4 03:56 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ومتجهزين للأختبار :biggrin:

Dr. nsroon 2014- 11- 4 03:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
بنت الجبيل معليش بتكونين اول وحدة اليوم :5aga:

sport girl 2014- 11- 4 03:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اخر ثلاث دقايق *

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 03:58 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اووك ماميتا

MroomHksa 2014- 11- 4 03:59 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
مو راضي يفتح معي الموقع ..:bawling:

يطلع لي فشل في تحمل الصفحه..

شسوااااااات :9:

Dr. nsroon 2014- 11- 4 04:00 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
بدأ الاختبار

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 04:04 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

ـ نمط السلسلة.


ـ نمط النجمة.


ـ نمط الدائرة.


ـ نمط العجلة.

السؤال 2

ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ

السؤال 3

ـ معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه

الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :

ـ المظاهر المادية والتنميط.


ـ تأثير الهالة.


ـ الانطباع الأول .


ـ التسرع في الحكم.

السؤال 4

ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.

صواب
خطأ

السؤال 5

ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

صواب
خطأ

السؤال 6

ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

صواب
خطأ

السؤال 7

ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :


ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.


ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.


ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 8

ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب
خطأ

السؤال 9



ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

السؤال 10

ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :

أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).

ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall

ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

بنت الجبيل~ 2014- 11- 4 04:05 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
جااري حله عالموقع

يالله توفيقك

نوتيلآ 2014- 11- 4 04:07 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
نصرون سجلي أسمي

مهاوي2 2014- 11- 4 04:07 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

  1. ـ إن المركزية تعني :


    - تشتيت السلطة.


    - تركيز السلطة بيد الرؤساء.


    - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.


    - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

1 درجات

السؤال 2

  1. ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 3

  1. ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :


    ـ سمات الفرد وخصائصه.


    ـ المنبه أو المثير والموقف.


    ـ البيئة الاجتماعية.


    ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 درجات

السؤال 4

  1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 5

  1. ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 6

  1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 7

  1. ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

    1. ـ هنرى فايول.

    2. ـ فريدريك تايلور.

    3. ـ ماكس فيبر.

    4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 8

  1. ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 9

  1. ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 10


  1. ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :



    ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


    ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


    ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


    ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

مها ناصر 2014- 11- 4 04:08 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1: يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ

السؤال 2

ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ

السؤال 3

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

صواب
خطأ

السؤال 4

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :


ـ أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات.


ـ أنها فطرية لا تكتسب.


ـ أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال 5



ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

السؤال 6

ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 7

– القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم.

صواب
خطأ

السؤال 8

ـ يقصد بترميز عملية الاتصال :


ـ قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً.


ـ التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح.


ـ وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

السؤال9:

ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :


ـ سمات الفرد وخصائصه.


ـ المنبه أو المثير والموقف.


ـ البيئة الاجتماعية.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

السؤال 10

ـ يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ

يآس 2014- 11- 4 04:11 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

ـ نمط السلسلة.


ـ نمط النجمة.


ـ نمط الدائرة.


ـ نمط العجلة.

sport girl 2014- 11- 4 04:11 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ
ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذاتالاجتماعية.

صواب
خطأ
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلةوالقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

^ متأكده

عبير المطيري 2014- 11- 4 04:13 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 3

ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

(صواب)

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 04:15 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 2

ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 3

ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 4

ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 5

ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 6

ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 7

ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 8

ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ
1 درجات
السؤال 9

ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :


ـ النظرية السلوكية.


ـ نظرية الرشد.


ـ النظرية الوجودية.


ـ نظرية التحليل النفسي.

1 درجات
السؤال 10

ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ


<< جاري الحل

عبير المطيري 2014- 11- 4 04:16 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال9:

ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :


ـ سمات الفرد وخصائصه.


ـ المنبه أو المثير والموقف.


ـ البيئة الاجتماعية.


ـ (كل ما سبق ذكره صحيح .) الجواب

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 04:18 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 4

ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.

صواب
السؤال 9



ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 04:21 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
خطأ

مها الحمّاد 2014- 11- 4 04:23 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ


ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ

يآس 2014- 11- 4 04:23 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 9

ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :


ـ النظرية السلوكية.


ـ نظرية الرشد.


ـ النظرية الوجودية.


ـ نظرية التحليل النفسي.

يآس 2014- 11- 4 04:26 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 8

ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 04:28 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
9

ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

ـ نظرية الرشد.

يآس 2014- 11- 4 04:29 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 7

ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

sport girl 2014- 11- 4 04:32 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

ـإن المركزية تعني :

- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيدالرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.
متأكده :71:

مهاوي2 2014- 11- 4 04:35 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الحمدللة جبت 10 الحين انزل الحل

عبير المطيري 2014- 11- 4 04:38 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ماشاءالله مهاوي خلصتي قبلنا كلنا:verycute::verycute::verycute:

صاحب السعادة 2014- 11- 4 04:38 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
لسؤال
1. ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن


نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :

ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.

2
1. ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ

3
1.
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( ، ) ، ( ، 9 ).

ـ ( 9 ، ) ، ( 9 ، 9 ).

ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، ).

ـ ( ، ) ، ( ، 9 ).

4
1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ

5
1. ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ

6
1. ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ

7
1. ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ

8
1. ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ

9
1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

صواب
خطأ

0
1. ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ



الدرجة النهائية 8 - 10

مهاوي2 2014- 11- 4 04:38 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
فالكم الفل مارك 10
الاجوبة اللي باالاسود




السؤال 1

  1. ـ إن المركزية تعني :


    - تشتيت السلطة.


    - تركيز السلطة بيد الرؤساء.


    - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.


    - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

1 درجات

السؤال 2

  1. ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 3

  1. ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :


    ـ سمات الفرد وخصائصه.


    ـ المنبه أو المثير والموقف.


    ـ البيئة الاجتماعية.


    ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 درجات

السؤال 4

  1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 5

  1. ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 6

  1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 7

  1. ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

    1. ـ هنرى فايول.

    2. ـ فريدريك تايلور.

    3. ـ ماكس فيبر.

    4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 8

  1. ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 9

  1. ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

    صواب
    خطأ

1 درجات

السؤال 10


  1. ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :



    ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


    ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


    ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).


    ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

sport girl 2014- 11- 4 04:40 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
منها للأعلى مهاوي *.*

مهاوي2 2014- 11- 4 04:42 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير المطيري (المشاركة 11504381)
ماشاءالله مهاوي خلصتي قبلنا كلنا:verycute::verycute::verycute:



الحمدللة خلصت بس متواجدة للمساعدة في حل باقي الاسئلة

مهاوي2 2014- 11- 4 04:45 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sport girl (المشاركة 11504399)
منها للأعلى مهاوي *.*





عقبالك يارب تاخذين فل مارك وللجميع يارب

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 04:49 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 2
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 3
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 4
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 6
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 9
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات

السؤال 10
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ

العلامة المستحقة 8 من 10 ..
الخطأ في هالسؤالين
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية. >> الإجابة الصحيحة له "صح"
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة. >> الإجابة الصحيحة له "خطأ"

يآس 2014- 11- 4 04:50 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اللحين الـ 6 كلهم دخلوا ؟

مهاوي2 2014- 11- 4 04:53 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وش الاسئلة اللي باقي

عبير المطيري 2014- 11- 4 04:56 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
نصرون خلصتوا لجل ندش حنا ونجيب الباقي!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 04:56 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :


ـ سمات الفرد وخصائصه.


ـ المنبه أو المثير والموقف.


ـ البيئة الاجتماعية.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

كائن غير طبيعي 2014- 11- 4 04:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
مرحبا أخواني وأخواتي

حاولت أجرب محاولتي الأولى من دون الإطلاع على الكتاب :mh12:

فكان هذا الناتج :33_asmilies-com:

استروا على ما واجهتوا يالربع :53:
ما بحط النتيجة لأنه فيه في الصح والخطأ أخترت أختيار خاطئ وما أعطاني الدرجة لكن هنا انا حطيت لكم الأختيار الصحيح


السؤال الأول : ( جوابي فيه كان خطأ ) أخترت كل ما سبق ذكره خطأ
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
A. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
B. أنها فطرية لا تكتسب.
C. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
D. كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال الثاني : ( جوابي فيه كان خطأ ) أخترت هنرى فايول
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
A. هنرى فايول
B. فريدريك تايلور
C. ماكس فيبر
D. كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال الثالث : يقصد بترميز عملية الاتصال
A. قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
B. التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
C. وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل ( الجواب صحيح )
D. كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال الرابع : حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة
A. صح
B. خطأ ( الجواب صحيح )

السؤال الخامس : قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة
A. صح
B. خطأ ( الجواب صحيح )

السؤال السادس : المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.
A. صح
B. خطأ ( الجواب صحيح )

السؤال السابع : إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .
A. صح ( الجواب صحيح )
B. خطأ

السؤال الثامن : القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم
A. صح
B. خطأ( الجواب صحيح )

السؤال التاسع : هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة
A. صح
B. خطأ( الجواب صحيح )

السؤال العاشر : جوابي فيه كان خطأ أخترت ( الأنطباع الأول )
معرفة صفة أو ميزة في الفرد ومن خلال تلك الميزة نقوم بتكوين فكرة عامة أو تقييم للفرد بناءً على هذه الصفة واعتباره متميزاً في كل صفاته وهذا ما يعرف بــ :
A. المظاهر المادية والتنميط.
B. تأثير الهالة.
C. الانطباع الأول
D. التسرع في الحكم

sport girl 2014- 11- 4 04:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
للحين نصرون تجمع الأسئلة صبرو واغلب الي دخلو الأسئلة متكرره :|

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 04:58 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اليآسمين ♥ (المشاركة 11504456)
اللحين الـ 6 كلهم دخلوا ؟
انا رقم 4 وصاحب السعادة رقم 5 وكلنا نزلنا الأسئلة مع الأجوبة والمفروض رقم 6 مرومه لكن مالها حس مدري اذا دخلت ولا لا!

مهاوي2 2014- 11- 4 05:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :
a. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
b. أنها فطرية لا تكتسب.
c. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
d. كل ما سبق ذكره خطأ

sport girl 2014- 11- 4 05:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
A. هنرى فايول
B. فريدريك تايلور
C. ماكس فيبر
D. كل ما سبق ذكره خطأ
^ :biggrin:

صَعب 2014- 11- 4 05:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الله يعطيك العافية بنت الجبيل ..

شكراً نصرون ، شكراً كل من شارك وسيشارك ..


بالتوفيق للجميع ,, :rose:

اصلا عادي 2014- 11- 4 05:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
جتني هالاسئله


السؤال 8

  1. ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

    صواب

1 درجات

السؤال 9

  1. ـ يمكن القول : إن للشخصيةجوانب عميقة وجوانب سطحية.

    صواب

1 درجات

السؤال 10

  1. ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
  2. خطأ
متاكد من الحل

شرقآآآوي 2014- 11- 4 05:04 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

Dr. nsroon 2014- 11- 4 05:05 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اعتذر عن التأخير

جاري جمع الاسئلة مع الاجابات الصحيحة فقط لأول الموضوع

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 05:06 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
^
إجاباتك لا هنت شرقاوي
:rolleyes:

shosho. 2014- 11- 4 05:06 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
a. هنرى فايول
b. فريدريك تايلور
c. ماكس فيبر
d. كل ما سبق ذكره خطأ

مها الحمّاد 2014- 11- 4 05:07 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
من خصائص الادراك انه يمتاز ب :

الاختيار - المرونه - الثبات - التكامل .

اصلا عادي 2014- 11- 4 05:09 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شرقآآآوي (المشاركة 11504546)
هذي الأسئلة اللي جاتني وجبت 8 من 10

السؤال 1
1 درجة من 1 درجة
ـ إن عملية تغيير الاتجاهات عملية مرتبطة بشكل كبير بنفسية الفرد لذا فهي عملية سهلة جدا.

السؤال 2
1 درجة من 1 درجة
ـ هناك علاقة طردية بين مستوى التكنولوجيا المستخدمة وزيادة تعقيد الهيكل التنظيمي للمنظمة.

السؤال 3
0 درجة من 1 درجة
ـ المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.

السؤال 4
0 درجة من 1 درجة
ـ من خصائص الادراك أنه يمتاز بـ :

السؤال 5
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

السؤال 6
1 درجة من 1 درجة
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

السؤال 7
1 درجة من 1 درجة
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

السؤال 8
1 درجة من 1 درجة
ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.

السؤال 9
1 درجة من 1 درجة
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

السؤال 10
1 درجة من 1 درجة
ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
ايش جوابك على هالسؤال
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.

اصلا عادي 2014- 11- 4 05:10 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
سؤال جديد
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

مهاوي2 2014- 11- 4 05:12 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 

  1. ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.

    صواب
    خطأ

يآس 2014- 11- 4 05:14 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
سؤال جديد
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

صاحب السعادة 2014- 11- 4 05:16 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 








ـ لا يختلف الهيكل التنظيمي للمنظمة التي تؤدى أنشطتها من خلال عدة مواقع جغرافية ، عن المنظمة
التي تعمل في منطقة جغرافية واحدة.
صواب
خطأ

السؤال 2
1. ـ الفجوة السلوكية هي:

1. ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.

2. ـ ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.

3. ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1. ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن


نسبى خمس درجات تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :

ـ مقياس بوجاردس .

ـ مقياس القيم الفارق

ـ مقياس ليكرت.

ـ مقياس ترستون.

السؤال 4
1. ـ تتميز الاتجاهات ( العامة ) بالاستقرار والثبات النسبي على عكس الاتجاهات النوعية ( الخاصة ).
صواب
خطأ

السؤال 5
1. ـ هناك من يرى ان كل المنبهات والمثيرات لابد ان تدخل ضمن المحيط الإدراكي للإنسان.
صواب
خطأ

السؤال 6
1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

صواب
خطأ

السؤال 7
1. ـ تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان
مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

السؤال 8
1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.
صواب
خطأ

السؤال 9
1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن


والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :

ـ الواقع المادي.

ـ الواقع الاجتماعي.

ـ الثقافي والحضاري.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.
صواب
خطأ

sport girl 2014- 11- 4 05:16 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اصلا عادي سؤال جديد ؟
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

صواب

مهاوي2 2014- 11- 4 05:17 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

يآس 2014- 11- 4 05:17 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اصلا عادي (المشاركة 11504577)
ايش جوابك على هالسؤال
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
العباره صحيحه

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:19 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ إن المركزية تعني :

- تركيز السلطة بيد الرؤساء.

مهاوي2 2014- 11- 4 05:19 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
وش الاسئلة اللي باقي

اصلا عادي 2014- 11- 4 05:19 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sport girl (المشاركة 11504626)
اصلا عادي سؤال جديد ؟
تقوم نظرية ( جشطالت ) على وجود عدة عناصر متداخلة ومتغيرة في البيئة التي يعيش فيها الإنسان مما يؤدى إلى حالة من القلق والتوتر ، لذا عليه ان يسلك سلوكاً معيناً ليخفف من القلق والتوتر.
صواب
خطأ

صواب
ايوة صح الجواب صح متاكد لاني اخذت الدرجه كامله في هالسؤال

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:23 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :

ـ أنها فطرية لا تكتسب.

شرقآآآوي 2014- 11- 4 05:29 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَذاذُ مَـطرْ (المشاركة 11504560)
^
إجاباتك لا هنت شرقاوي
:rolleyes:
أغلب الأجابات صح:019:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اصلا عادي (المشاركة 11504577)
ايش جوابك على هالسؤال
ـ يمكن القول : إن للشخصية جوانب عميقة وجوانب سطحية.
صح

مها الحمّاد 2014- 11- 4 05:30 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

صواب
خطأ



ايش الحل ؟

Reto 2014- 11- 4 05:31 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1

  1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

صواب




1 درجات


السؤال 2
  1. ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.



صواب





1 درجات


السؤال 3
  1. – المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.



خطأ


1 درجات


السؤال 4
  1. ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب






1 درجات


السؤال 5
  1. ـ الواقع الذي يمكن للفرد إدراكه باستخدام الحواس دون مواجهة أي صعوبة في إدراكه مثل إدراك الوزن

والطول والوقت وغيرها من المقاييس هو :




ـ الواقع المادي.

.




1 درجات



السؤال 6

  1. ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.



صواب





1 درجات


السؤال 7
  1. ـ الفجوة السلوكية هي:

1.



ـ ان يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.








1 درجات



السؤال 8
  1. ـ قد يرى البعض : إن الجماعة يجب أن تكون ( متجانسة ) دائماً.



صواب



1 درجات


السؤال 9
  1. ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :





ـ كل ما سبق ذكره صحيح .




1 درجات



السؤال 10
  1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.



خطأ



أخذت 8 من 10

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:33 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الحمّاد (المشاركة 11504703)
– المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

صواب
خطأ



ايش الحل ؟

خطأ
(التصحيح ؛ الادوار )

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:37 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ يمكن القول : ان الدافعية تعتبر من العوامل الأساسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
صواب

مها الحمّاد 2014- 11- 4 05:39 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ؤال 9

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :


ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:40 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
بقى اسئلة مانحلت ! :Looking_anim:

مها الحمّاد 2014- 11- 4 05:41 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ نطاق الإشراف الواسع بالمنظمة يؤدى إلى وجود :


أ ـ هيكل تنظيمي مسطح ( Flat ).


ب ـ هيكل تنظيمي طولى ( .( tall


ج ـ ( أ ) ، ( ب ).


ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

Miss SaRoOn 2014- 11- 4 05:42 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الحمّاد (المشاركة 11504778)
ؤال 9

ـ أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :


ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.


ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.


ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



^كل ماسبق ذكره خطأ

تهاني عبدالله 2014- 11- 4 05:42 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
الله لا يضيع لكم تعب ..
وشكرا للجميع وعلى راسهم نصرون


وفقهم يارب
:love080::love080:

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:42 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مها الحمّاد (المشاركة 11504778)
ؤال 9







.

ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

Miss SaRoOn 2014- 11- 4 05:47 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية (المشاركة 11504800)
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..

مونيm 2014- 11- 4 05:50 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
:) الوضع ماش ماكو حماس

مها الحمّاد 2014- 11- 4 05:51 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss saroon (المشاركة 11504837)
حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..



اللي قبلي حل السؤال هذا وجاب فيه خطأ وكان جوابة ( كل ماسبق غير صحيح )

Doo3a_al3bbad 2014- 11- 4 05:52 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
تجميع الاسئلة وحلولها


السؤال 1
ـ إن المركزية تعني :

- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيد الرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

السؤال 2
ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.

صواب
خطأ


السؤال 3
ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :

سمات الفرد وخصائصه.
ـ المنبه أو المثير والموقف.
ـ البيئة الاجتماعية.
ـ كل ما سبق ذكره صحيح .



السؤال 4
ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.

صواب
خطأ


السؤال 5
ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.

صواب
خطأ


السؤال 6
ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ


السؤال 7
ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :

1. ـ هنرى فايول.
2. ـ فريدريك تايلور.
3. ـ ماكس فيبر.
4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



السؤال 8
ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.

صواب
خطأ


السؤال 9
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ



السؤال 10
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

السؤال 11
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ


السؤال 12
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ


السؤال 13
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

صواب
خطأ


السؤال 14
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

صواب
خطأ


السؤال 15
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ


السؤال16
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ


السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

السؤال 18
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ


السؤال 19
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.


السؤال 20
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ

السؤال 21
يقصد بترميز عملية الاتصال

. قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً
التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح
. وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل
. كل ما سبق ذكره خطأ

السؤال 22
حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة

. صح
. خطأ

السؤال 23
قد يرى البعض : أن التنظيمات غير الرسمية لا تساهم في تحقيق أهداف المنظمة

. صح
خطأ


السؤال 24
المعايير السلوكية : هي السلوكيات المتوقعة للافراد وهناك ثلاث أنواع : الدور المتوقع – الدور المدرك من الفرد نفسه – الدور الحقيقي الذي يقوم به الفرد.

. صح
. خطأ

السؤال 25
إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة .

. صح
خطأ

السؤال 26
القيادة الرسمية هي اعطاء الشخص السلطة من قبل افراد الجماعة ايماناً منهم بأنه يمثل قيمهم

صح
خطأ

السؤال 27
هناك من يرى : أن الاتصال عملية بسيطة وليست معقدة

صح
خطأ

السؤال 27
أي من الآتي لا يعد من خصائص الاتجاهات :

a. أنها ترتبط بالمشاعر والانفعالات
b. أنها فطرية لا تكتسب.
c. أنها ذاتية وتتصف بالثبات النسبي
d. كل ما سبق ذكره خطأ


السؤال28
عندما يكون بمقدور أي شخص الاتصال بالآخرين بالمنظمة دون أية قيود فأن ذلك يكون في:

نمط السلسلة.
نمط النجمة.
نمط الدائرة.
نمط العجلة.

السؤال 29
الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ




:004::004:
هذولي اللي متاكدين من حلهم وفالكم الفول مارك

حُروف آنثوية 2014- 11- 4 05:52 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss saroon (المشاركة 11504837)
حروف من خصائص القيم انها ..ملزمه وامره لانها تعاقب وتثيب كما انها تحرم ةتفرض ..
طيب هو كاتب بفقرة السؤال انها غير ملزمه وآمره ( نفى انها ملزمه وامره يعني تعتبر مو من خصائص القيم )

يآس 2014- 11- 4 05:52 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ياجماعه ايش الوضع اللحين ؟
ندخل نجيب اسئله جديده او ننتظر تجميع الاسئله
الوقت يروح ع الفاضي :Looking_anim::Looking_anim:

ربك يعين 2014- 11- 4 05:56 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مرحبــــآ

عندي محاوله

اذا تبون اشوف فيه اسألة جديد نازله ولا لا !! قولولي :16.jpg:

عبير المطيري 2014- 11- 4 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
نصرون وينك ؟ ندش نجيب الاسئله ولا لا

Miss SaRoOn 2014- 11- 4 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حُروف آنثوية (المشاركة 11504880)
طيب هو كاتب بفقرة السؤال انها غير ملزمه وآمره ( نفى انها ملزمه وامره يعني تعتبر مو من خصائص القيم )

ايوه صح تو اركز ع السؤال :060::icon120:

رَذاذُ مَـطرْ 2014- 11- 4 05:59 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اليآسمين ♥ (المشاركة 11504885)
ياجماعه ايش الوضع اللحين ؟
ندخل نجيب اسئله جديده او ننتظر تجميع الاسئله
الوقت يروح ع الفاضي :Looking_anim::Looking_anim:
توكلي وادخلي ياقمرة
هذا تجميع دعاء الله يسعدها للإجابات الصحيحة الأكيدة
http://www.ckfu.org/vb/11504877-post93.html
تكفين حطي اختياراتك اذا نزلتي أسئلتك :verycute:

&حنين الوجدان& 2014- 11- 4 06:01 PM
رد: الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي
 
ـ قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.
-المجموعات غير الرسمية تسلك دائماً سلوكاً مضاداً لتحقيق الأهداف التنظيمية.
صواب
خطأ
شنو جووابهم ذول


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:49 AM.
صفحة 1 من 4 1 234
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه