الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

مو طالع عندي الواجب

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

يعطيك العافيه

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

ما الومك والله

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

ماشوف اسأله في البلاك بورد:(107):

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

لسى مانزل اتوقع ينزل على 12 او حولها :icon120:

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

يعطيك العافيه

شككرا عالتنبيه

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

^
مابعد ينزل

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

دخلنا الخميس و مانزل الواجب

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

هههههههههههههههههههههههههههههه يمكن دعابه :Looking_anim::Looking_anim:

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

ههههههههههههههههههه
رددو يا ليل ما اطولك

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

وين الواجب وين راح ابحثو عنه يمكن واحد خطفه:017::hahahahahah:...الله يعطيك العافيه اخي علي

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

الله يعطيكم العافية

تم إرسال رسالة للدكتور عبدالرحيم خليل بخصوص موضوع الواجب

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

:30::30::30:

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

يحتوى على 10 أسئلة بواقع ربع درجة لكل سؤال ، واجمالى 2.5 درجة.

ـ لديك ثلاث محاولات لتقديم الواجب .

ـ الواجب متاح من يوم الثلاثاء 20 / 12 / 1435 هـ ، الموافق 14 / 10 / 2014 م.

ـ سوف يتم اغلاقة يوم اغلاقه يوم الخميس 6 / 1 / 1436 هـ ، الموافق 30 / 10 / 2014 م.

خالص تمنياتى بالتوفيق و النجاح الباهر ،،،

لا يوجد اختلاف بين الأفراد في تفسيرهم للمنبهات والمثيرات التي يتعرضون لها.

صواب
خطأ
الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع
آراءه .

صواب
خطأ

إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.

صواب
خطأ

قد يرى البعض أن القيم صفات طبيعية أو غيبية ، كما أنها تتصف بالثبات الدائم.

صواب
خطأ

تعد القيم أحد الجوانب الهامة في دراسة السلوك الانساني لأنها تشكل اساساً لفهم الاتجاهات و الدوافع.

صواب
خطأ
معتقدات يعتقد اصحابها بقيمتها ويلتزمون بمضامينها هي :

a.
ـ الإدراك.

b.
ـ المعرفة.

c.
ـ القيادة.

d.
ـ القيم.

عبارة عن مقياس مكون من 64 زوج من العبارات تدور حول اشياء يعتقد الفرد انه من الواجب عملها أو الشعور بها أومن غير الواجب عملها أو الشعور بها فهى :

1.
ـ مقياس بوجاردس .

2.
ـ مقياس القيم الفارق.

3.
ـ مقياس ليكرت

4.
ـ لا شىء مما سيق صحيح

من صعوبات أو معوقات عملية الإدراك ما يلى :

1.
8 ا ـ المظاهر المادية والتنميط.
2.
ـ الانطباع الأول وتأثير الهالة.

3.
ـ ( أ ) ، ( ب ).

4.
ـ البطء في الحكم.

من اساليب تغير الاتجاهات:

1.
ـ التخطيط و البرامج التدريبية.

2.
ـ تصميم وظائف ذات معنى.

3.
ـ اسلوب الضغط.

4.
ـ لا شىء مما سبق ذكره صحيح .

أي من الآتي لا يعد من خصائص القيم :

1.
ـ أنها إنسانية وصعبة الدراسة ونسبية.

2.
ـ أنها ترتب ترتيباً هرمياً و مألوفة.

3.
ـ أنها غير ملزمة أو آمرة.

4.
ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

^

يعطيك العافيه عادل ..

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

شكرا لكم صعب واحساس الشرقيه

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

ششششششششششششكرا أوي أوي يا أحساس الشرئيه

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

مشكور ماقصرت

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

جزيل الشكر والتحية لكم

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

يعطيك العافية احساس

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

مرحبا
مشكور على حل السؤال رقم ٩ ( من اساليب تغير الاتجاهات ) كنت مضيعه :mh12: ومو عارفته

رد: الواجب الثاني : السلوك التنظيمي
 

الف شكر لكم جميعا

يعطيكم العافيه

وفالكم التوفيق والنجاح باعلي الدرجات