![]() |
كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435 [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشرية - محمد الدوغان] [أسئلة مراجعة مجهود شخصي - إدارة الموارد البشرية - محمد الدوغان] http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=4242 عدد الأسئلة: 6 تحميل الكويز بصيغة PDF http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/pdf48.png يسعدني بعد حل الكويز تلقي اي بلاغ عن أي خطأ محتمل بالضغط على الأيقونة التي تظهر تحت كل سؤال: http://www.ckfu.org/vb/dzquiz/report.png |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
اعتذر لقلتها
بس سؤال واحد جاء باختبارا من الاختبارات السابقة والباقي شيء بسيط وسريع لضيق وقتي اعتذر لكم |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الله يعطيك العافية وماقصرتي يالغالية ... |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
يعطيك العافية
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الله يوفقك ي روعه ويبارك لك بوقتك يارب
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الله يعطيك العافية
ماقصرتي يكفي جهدك |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
بارك الله فيك ..
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
ماقصرتي .. ومقدرين مجهودك يالغالية
.. |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
ماقصرتي الله يسعدك ويوفقك
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
بارك الله فيك ويعطيك الف عافيه
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
:(204):
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
2) دور المنظمة في مساعدة المتقاعدين والاستفادة منهم من خلال المساعدة في توفير السكن المناسب الاستشارات الاقتصادية تقديم المساعدة النفسية جميع ماذكر صحيح
اعتقد ان ولا اجابة صح لان هذي المساعدات الي تقدم لهم قبل التقاعد وليس الاستفادة منهم والله اعلم ياريت لو عندي لبس توضحوه ليا وششكرا لكـ وردة |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
صحيح ياوردة هتون معها حق .. بالنسبة للسؤال الخاص بالمتقاعدين
وأقرب أجابة الأستفادة منهم في الأستشارات الأقتصادية "بتحديد في سؤالك" .. أو من خلال التعاقد معهم للعمل خارج نظام التأمينات الأجتماعية والأستفادة منهم كموظفين |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
اقتباس:
:rose: |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
ربي يسعدك ورده
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
انا موظف في علاقات الموظفين اكثر هذي الاشياء مو جوده عندنا حتى في المنهج .. تخص اداراة اخرى كـ التميز التنظيمي وادارة المزايا والاداء وتخطيط القوى العاملة .. انا احسن اني ضيعت غالبيه الكلام الموجود في المتحتوى مو عندنا كطبيعة عمل :(
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
رفع للاهمية
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
جزاك الله خير
المحاضره السهله هي اللي مو جايب عليها اسئله بالاختبارات اللي راحت للاسف |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
جمل الله حالك ووفقك الله
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
اللهم امين لكم بمثل مادعيتم
جزاكم الله خير |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
تسلم الأيادي أختي
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الله يديكم العافية انا حست مع دا المقرر
دحين مكتوب ويمكن ان تغطي المساعدات مايلي تقديم المساعدة النفسية - الاستشارات الاقتصادية - مسااعدة في توفير السكن المناسب ................. وتاني شي مكتوب ومن امثلة الاستفادة منهم مايلي .. استخدام المتقاعدين كمستشارين ..الخ - تقديم جدول عمل مخفف داخل المنظمة - القيام ببعض اعمال المنظمة من داخل المنزل - تمديد فترة الخدمة طب ليه اعتبرنا الي ف السؤال من الاستفادة ؟؟؟ ولكم جزيل الشكر |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
عدد إجابتك الصحيحة 6 من مجموع 6 أسئلة.
(نسبة أجوبتك الصحيحة: 100% ههههههههه احلي كويز والله سهل وقليل يسلموا ي عسل |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
اقتباس:
عموماً كم عدد موظفي شركتكم، العدد الإجمالي؟ :rose: |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
الله يعطيكِ العافيه |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
بارك الله فيك
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
تسلم ايدكي ع الكويزات الخفيفة الى اول مرة اجيب /100ف مادة الدوغان/ هههه
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
يعطيك الف عافيه
|
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
ياليت الدوغان يجيب الاسئله بأسلوبك
ياشيخه السؤال كانه حل معادله نفكك السؤال علشان نعرف الاجابه وكل سؤال يصدع الراس اكثر من الثاني ونصيحه كل واحد يخلي معه بندول علشان مايتقفل مخه مع اسئلته وياحبذا لو انأخذت قبل الاختبار بعد |
رد: كويز المحاضرة الثانية عشر ادارة علاقات الموظفين - إدارة الموارد البشرية - الفصل 1432-1435
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:13 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام