ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات (https://vb.ckfu.org/t568974.html)

ابو ســعــود 2014- 3- 27 02:45 PM
الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الطلاب والطالبات الأعزّاء جميعاً..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، وبعد:

أهديكم أجمل التحيات وأطيب الأمنيات ، وأتمنى أن تكونوا بخير، وبالإشارة إلى اقتراب موعد الاختبار الفصلي لمادة إدارة التفاوض وحل النزاعات فإنه يسعدني أن أضع بين أيديكم الملاحظات الآتية:
- سيكون موعد الاختبار يوم الثلاثاء: 1435\06\01 هـ ، الموافق 2014\04\01م وسيكون متاحاً لمدة 8 ساعات (من الساعة الرابعة وحتى الساعة الثانية عشر منتصف الليل).
- مدة الاختبار 30 دقيقة تحدد بقيد زمني من خلال البلاك بورد.
- عدد أسئلة الاختبار 10 أسئلة، يُرصد لكل سؤال درجة واحدة.
- يُعطى لكل طالب 3 محاولات فقط مع فرض إكمال المحاولة وسيتم احتساب درجة المحاولة الأفضل.
- ستكون مادة الاختبار من المحاضرة الأولى وحتى المحاضرة الثامنة ، مع المحاضرة المباشرة الأولى.
أرجو الاستعداد والدراسة جيداً ، ولا تترددوا بالتواصل معي في حال وجود أي استفسار.
مع أطيب تمنياتي لكم بالتميّز والإبداع،،

بلال محمود الوادي
Bmalwadi@ud.edu.sa

_سنيوريتا 2014- 3- 28 12:07 AM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعططيك العافيه يارب ماتقصر❤️❤️

شموخ $ 2014- 3- 28 04:34 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
:(114): يعطيك العافية

البرنسيسية 2014- 3- 29 12:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الله يسهل علينا
شكراً على التنبية ي شنب

اصلا عادي 2014- 3- 29 09:34 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الله يسهل يارب عندي اختبار في هالمقرر مع مقرر طرق البحث

الريمم 2014- 3- 29 10:48 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعطيك العافيه :004::004:

how are you 2014- 4- 1 10:12 AM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعطيك الف عافية يارب

اختبار اليوم هذي المادة الله يسهلة لنـــأ

http://www.ckfu.org/vb/t569904.html

اتمني تدخلون موضوع هذا نبي متبرعين
ونبي طلاب متخصصين بحل فقط
بلييز مافي وقت

حنان آل حيان 2014- 4- 1 03:24 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الله يسهل وان شاء الله تكون الاسئله في صفحه واحده زي امس اختصرت وقت كثير علينا وماتعلق الصفحه

totah rayeqh 2014- 4- 1 04:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
السؤال 1

من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته

ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:
A.

جميع ماذكر

b.
لا شيء مما ذكر
c.
مراسلات تتعلق بالمعلومات

d.
مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج

e.
مراسلات تتناول مواضيع النزاع

1 النقاط
السؤال 3

من الأمثلة على الاتجاهات السلبية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر

لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4

من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء

وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ليس بالضرورة وجوب أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

A.
الفرد المشاغب

b.
الفرد الايجابي المفكر

c.
الفرد المرح

d.
الفرد المتشدد

e.
الفرد المتسلط

1 النقاط
السؤال 10

يقصد بمرونة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد

من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات

صواب
خطأ
هذا نموذجي

Abdullah AlMari 2014- 4- 1 04:11 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
اول نموذج للاختبار الفصلي

nour.s 2014- 4- 1 04:13 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعطيك العافييه
وبالتوفيق للجميع

Miss D 2014- 4- 1 04:23 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
صحيح انني متواجده بس مو مذاكره هالماده و اخاف اغلط بالاجابات ,, بس مستعده ادخل و احل لكم :004:

Abdullah AlMari 2014- 4- 1 04:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullah almari (المشاركة 10677243)
اول نموذج للاختبار الفصلي


تم الحل ولله الحمد 10 من 10

التوفيق للجميع

عطشان 2014- 4- 1 04:32 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يا شباب طمنونا الأسئلة بصفحه وحده

بنت السعوديهه 2014- 4- 1 04:35 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
[align=justify]
هذا نموذجي جبت 9من10

السؤال 1
  1. تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
  1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

a.
الفرد المرح
b.
الفرد المتشدد
c.
الفرد الايجابي المفكر
d.
الفرد المتسلط
e.
الفرد المشاغب

1 النقاط
السؤال 4
  1. يعتبر المناخ الرسمي للتفاوض بأن يتعامل المفاوض مع الطرف الأخر على اعتبار أن إتمام الصفقة يعتبر أمراً عادياً فالمفاوض هنا
غير حريص على إتمام الصفقة أو الوصول إلى اتفاق مع الطرف الأخر وقد يؤدي هذا المناخ لفشل المفاوضات
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
  1. يعتبر تحديد المشكلة نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر
هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
1. أي من التالي يعتبر من العوامل المؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض:
a.
الاعلان عن موضوع المقابلة
b.
شكل أطراف المقابلة
c.
جميع ماذكر
d.
قوة ومركزية أطراف التفاوض
e.
التخطيط المسبق للمقابلة

1 النقاط
السؤال 7
  1. الإستراتيجية تشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام
بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
  1. تظهر ضرورة علم التفاوض ومدى الأهمية التي يستمدها من العلاقة التفاوضية القائمة بين أطرافه أي ما يتعلق بالقضية التفاوضية التي يتم التفاوض بشأنها وتلك هي الزاوية الأولى
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
  1. من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء
وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
  1. إن علم التفاوض يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها
صواب
خطأ


[/align]

iStudent 2014- 4- 1 04:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
أنا سأتولى جمع الأسئله في ملف واحد ومن ثم التأكد من الحل وتنزيلها ،، مثل ما سوينا امس في اختبار السلوك التنظيمي ،، بس مطلوب التعاون وعدم مقاطعة الموضوع

وش رايكم

أحـتـويـنـي 2014- 4- 1 04:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
10 من 10

1

  1. الإستراتيجية تشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام
    بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .

    صواب
    خطأ

1 النقاط
السؤال 2

  1. من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:

    a. مبدأ العلاقات المتبادلة

    b. مبدأ التعاون التام

    c. مبدأ الالتزام

    d. مبدأ المنفعة

    e. مبدأ القدرة الذاتية

1 النقاط

السؤال 3

  1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 4

  1. من خصائص المراسلات التي تتعلق بالمعلومات في التفاوض:

    a. بعضها غير روتيني لمعالجة

    b. معظمها روتينية متكرره
    c. لاشيئ مما ذكر
    d. جميع ما ذكر
    e. تعتمد على المدخل المباشر في الصياغة

1 النقاط

السؤال 5

  1. لا يوجد استعداد لدى كل من الاطراف بأن يقوم بتعديل موقفه الاصلي اذا ما تقدم الطرف الاخر بحجج مقبولة بما يمكن من التوصل الي افضل النتائج للأطراف.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 6

  1. المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق:

    a.
    جميع ماذكر
    b. عدم التجاوب مع تفريع المناقشة

    c. تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة

    d. الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق
    e.
    عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع

1 النقاط

السؤال 7

  1. من ميادين التفاوض وحل النزاعات والعملية التفاوضية بشكل عام:
    a.
    جميع ماذكر صحيح
    b. المفاوضات السياسية
    c. المفاوضات العسكرية
    d. المفاوضات الاجتماعية
    e. المفاوضات التجارية والاقتصادية

1 النقاط

السؤال 8

  1. أي من التالي يعتبر من الانواع للمراسلات التي تتعلق بإمكانية إنجاح عملية التفاوض:
    a. مراسلات تتناول مواضيع النزاع
    b. مراسلات تتعلق بالمعلومات
    c. مراسلات عرض المنتج أو تقديم المنتج
    d. لا شيء مما ذكر
    e.
    جميع ماذكر

1 النقاط

السؤال 9

  1. إن علم التفاوض يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 10

  1. يقصد بمرونة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد
    من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات
    صواب
    خطأ

البرنسيسية 2014- 4- 1 04:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تم بحمدالله الحل
وكااااااااااااااااامل

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu139635931541.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359360321.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359430021.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359473261.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359527741.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359565511.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359608461.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359640211.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359695371.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396359751681.png

Miss D 2014- 4- 1 04:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة istudent (المشاركة 10677407)
أنا سأتولى جمع الأسئله في ملف واحد ومن ثم التأكد من الحل وتنزيلها ،، مثل ما سوينا امس في اختبار السلوك التنظيمي ،، بس مطلوب التعاون وعدم مقاطعة الموضوع

وش رايكم
أنا معاك بهالشي و عشان ما يضيع الوقت ..

دنيتي بعيونه 2014- 4- 1 04:44 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت السعوديهه (المشاركة 10677366)
[align=justify]
هذا نموذجي جبت 9من10

السؤال 1
  1. تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
  1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

a.
الفرد المرح
b.
الفرد المتشدد
c.
الفرد الايجابي المفكر
d.
الفرد المتسلط
e.
الفرد المشاغب

1 النقاط
السؤال 4
  1. يعتبر المناخ الرسمي للتفاوض بأن يتعامل المفاوض مع الطرف الأخر على اعتبار أن إتمام الصفقة يعتبر أمراً عادياً فالمفاوض هنا
غير حريص على إتمام الصفقة أو الوصول إلى اتفاق مع الطرف الأخر وقد يؤدي هذا المناخ لفشل المفاوضات
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
  1. يعتبر تحديد المشكلة نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر
هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
1. أي من التالي يعتبر من العوامل المؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض:
a.
الاعلان عن موضوع المقابلة
b.
شكل أطراف المقابلة
c.
جميع ماذكر
d.
قوة ومركزية أطراف التفاوض
e.
التخطيط المسبق للمقابلة

1 النقاط
السؤال 7
  1. الإستراتيجية تشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام
بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8
  1. تظهر ضرورة علم التفاوض ومدى الأهمية التي يستمدها من العلاقة التفاوضية القائمة بين أطرافه أي ما يتعلق بالقضية التفاوضية التي يتم التفاوض بشأنها وتلك هي الزاوية الأولى
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
  1. من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء
وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
  1. إن علم التفاوض يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها
صواب
خطأ


[/align]
الخطا عندك بالسؤال
جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
الجواب
الفرد المتسلط
بكذا هذا النموذج 10

الجادل. 2014- 4- 1 04:45 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
مرحبا اذا محتاجين محاولات انا جاهزه مانبي نتاخر ياجماعه

iStudent 2014- 4- 1 04:48 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
جاري تجميع الأسئلة ،،،

Miss D 2014- 4- 1 04:53 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
Question 1

تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

True
False
1 points
Question 2

يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:

A.
استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع

B.
استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة

C.
جميع ماذكر
D.
استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية

E.
استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه

1 points
Question 3

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

A.
الفرد المرح

B.
الفرد المتشدد

C.
الفرد المشاغب

D.
الفرد المتسلط

E.
الفرد الايجابي المفكر

1 points
Question 4

إن عملية زيادة معدلات إنفاق طرف التفاوض الآخر وتكاليف إقامته وأتعاب مستشاريه طوال العملية التفاوضية
فضلا عن ما يمثله ذلك من تضييع باقي الفرص المالية والاقتصادية البديلة يعتبر من استراتيجية:

A.
استراتيجية الصراع الداخلي

B.
إستراتيجية الإنهاك

C.
إستراتيجية التشتيت

D.
إستراتيجية التدمير الذاتي

E.
استراتيجية الدحر

1 points
Question 5

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

True
False
1 points
Question 6

الإستراتيجية تشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام

بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .

True
False
1 points
Question 7

استراتيجية استنزاف أموال الطرف الآخر تعتبر من أهم استراتيجيات منهج الصراع التفاوضية حيث تعتمد عليها بشكل كبير الأطراف المتصارعة

إذا ما جلست إلى مائدة التفاوض. وتقوم هذه الإستراتيجية على فحص وتشخيص وتحديد أهم نقاط الضعف والقوة في طريق التفاوض

True
False
1 points
Question 8

يقصد بمرونة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد

من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات

True
False
1 points
Question 9

يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم

جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

True
False
1 points
Question 10

تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .

True
False

هذا نموذجي بس لسا ما حليت ..

فتوته 2014- 4- 1 04:54 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
إن عملية زيادة معدلات إنفاق طرف التفاوض الآخر وتكاليف إقامته وأتعاب مستشاريه طوال العملية التفاوضية
فضلا عن ما يمثله ذلك من تضييع باقي الفرص المالية والاقتصادية البديلة يعتبر من استراتيجية:

A.
إستراتيجية التدمير الذاتي

b.
إستراتيجية التشتيت

c.
استراتيجية الدحر

d.
إستراتيجية الإنهاك

e.
استراتيجية الصراع الداخلي

1 النقاط
السؤال 2

يعتبر تحديد المشكلة نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر

هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4

من الأمثلة على الاتجاهات السلبية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر

لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

تقوم استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم على مبدأ التفاوض بين الاطراف وتكون العلاقة بين أطراف التفاوض عبارة عن علاقة مصالح مشتركة حيث يمكن الاستفادة من الإمكانات المتاحة لطرف معين في تحقيق مصالح أطراف التفاوض

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء

وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

لا يوجد استعداد لدى كل من الاطراف بأن يقوم بتعديل موقفه الاصلي اذا ما تقدم الطرف الاخر بحجج مقبولة بما يمكن من التوصل الي افضل النتائج للأطراف.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

الإستراتيجية تشير إلى الإطار العام للتحرك والاهداف الاساسية المطلوب تحقيقها وترجمة ذلك الى سياسات ومبادىء عامة يتم الالتزام

بها في التعامل ، وعادة ما تركز الاستراتيجية على الاهداف بعيدة المدى ، أي ان الاستراتيجية التفاوضية هي التخطيط لعملية التفاوض .

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته

ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

صواب
خطأ

Miss D 2014- 4- 1 05:00 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم

جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .

True
False

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

True
False

يا ليت اللي يعرف جواب هالأسأله يفيدني

شموخ $ 2014- 4- 1 05:00 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
مساء الخير للجميع

10 من 10

بالتووفيق لم :rose::rose:

لهفة خاطر 2014- 4- 1 05:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
التكتيك هو استراتيجية تشير الى العناصر الرئيسية أو المكونات التي يستخدمها المفاوض ويتحرك بها داخل عملية التفاوض لتحقيق الاهداف الرئيسية

صح او خطاء ؟؟

إعتذار روح 2014- 4- 1 05:07 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تظهر ضرورة علم التفاوض ومدى الأهمية التي يستمدها من العلاقة التفاوضية القائمة بين أطرافه أي ما يتعلق بالقضية التفاوضية التي يتم التفاوض بشأنها وتلك هي الزاوية الأولى

صواب
خطأ

إعتذار روح 2014- 4- 1 05:08 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 

  1. من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
    ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

    صواب
    خطأ
  2. الحل ضروري

Miss D 2014- 4- 1 05:09 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

True
False

؟؟؟

Miss D 2014- 4- 1 05:12 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
Question 5

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

True
False

؟؟؟

Miss D 2014- 4- 1 05:16 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
10/10 :1: الحمدلله

هيفااء 2014- 4- 1 05:17 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
[SIZE="6"]حليت وجبت 9 من 10 عرفت :verycute::lllolll:السؤال السابع غلطي في تعتبر مرحلة التامل الاجابه الصحيحه غلط وبالتوفيق

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1424148026.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin527743027.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin804853999.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin348682414.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1933445895.png

alnada18 2014- 4- 1 05:19 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
نموذج فل مارك
:mh001:

Miss D 2014- 4- 1 05:20 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيفااء (المشاركة 10677600)
الأخير صح متأكده منه بس السابع ما ادري

إعتذار روح 2014- 4- 1 05:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
  1. من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
    ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

    صواب
    خطأ

no0oli 2014- 4- 1 05:27 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة iStudent (المشاركة 10677407)
أنا سأتولى جمع الأسئله في ملف واحد ومن ثم التأكد من الحل وتنزيلها ،، مثل ما سوينا امس في اختبار السلوك التنظيمي ،، بس مطلوب التعاون وعدم مقاطعة الموضوع

وش رايكم


انا معك بهالراي :(204)::oao:

Doon 2014- 4- 1 05:33 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
جواب اخر سؤال لاهنتوا بسرعه


من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر صح ام خطأ !!

no0oli 2014- 4- 1 05:37 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
السؤال 1

تعتبر مرحلة التأمل وحضانة المشكلة من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات

المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار
والسلم الاجتماعي ، ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر:

A.
التحكيم

b.

المحاورة

c.
الوساطة

d.

جميع ماذكر

e.
المفاوضات

1 النقاط
السؤال 3

من عناصر التفاوض:

A.
التفاوض ومن يتم بين طرفين أو أكثر .

B.
هناك موضوع محدد للتفاوض .

C.
التفاوض يمثل عملية اتصال تسعى للوصول إلى حل وسط .

D.
يسعى أطراف التفاوض لتحقيق اتفاق مقبول نسبياً .

E.
جميع ماذكر صحيح.

1 النقاط
السؤال 4

من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته

ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة:
A.
لاشيء مما ذكر
b.
جميع ماذكر

c.
استراتيجية التكامل

d.
استراتيجية تطوير التعاون الحالي

e.
استراتيجية تعميق العلاقة القائمة

1 النقاط
السؤال 6

إن عملية زيادة معدلات إنفاق طرف التفاوض الآخر وتكاليف إقامته وأتعاب مستشاريه طوال العملية التفاوضية
فضلا عن ما يمثله ذلك من تضييع باقي الفرص المالية والاقتصادية البديلة يعتبر من استراتيجية:

A.
استراتيجية الدحر

b.
إستراتيجية الإنهاك

c.
إستراتيجية التشتيت

d.
استراتيجية الصراع الداخلي

e.
إستراتيجية التدمير الذاتي

1 النقاط
السؤال 7

من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء

وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

من الأمثلة على الاتجاهات السلبية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر

لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

يعتبر تحديد المشكلة نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر

هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب
خطأ

إعتذار روح 2014- 4- 1 05:38 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
انا حطيت صح اخذت 9 جرب خطأ

Doon

دنيتي بعيونه 2014- 4- 1 05:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
حلي بالمــرفق فل مارك الحمدلله

:mh001::love080:

هيفااء 2014- 4- 1 05:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الحمد الله فل مارك

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1772910149.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1437342901.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1231324190.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin2049095421.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1933696423.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin912443777.png

Doon 2014- 4- 1 05:42 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الحمد لله فل مارك ...

بموازيين حسناتك ي اعتذار الروح كان الجواب فعلا خطأ

Doon 2014- 4- 1 05:43 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
ي شباب وصبايا حل هذا السؤال هو ..



من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر ؟
ج / خطأ
بالتوفيق للجميع

Noor227 2014- 4- 1 05:44 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
اللهم لك الحمد والشكر
فل مارك
10/10
يعطيكم الف عافيه

حرم الجامعه 2014- 4- 1 05:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعبّر مفهوم الضوابط التفاوضية عن الأخذ بمسببات النجاح والابتعاد عن السلبيات التي تؤدي إلى فشل عملية التفاوض وتستند

الضوابط إلى دعامتين أساسيتين الأولى تتعلق بالعملية المنهجية والثانية تتعلق بالعنصر البشري

صواب
خطأ


اخر سؤال لي

nour.s 2014- 4- 1 05:51 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تعتبر مرحلة التأمل وحضانة المشكلة من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى

صواب
خطأ
شنو جوابه

تااالين 2014- 4- 1 05:52 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
1 مرفق
فل مارك بالمرفق


بالتوفيق للجميع

تااالين 2014- 4- 1 05:54 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تعتبر مرحلة التأمل وحضانة المشكلة من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وهي أكثر المراحل غموضا لانها تتم خارج وحدات
المفاوض ولا تترجم الى سلوك ظاهري ، حيث يقوم المفاوض بتطوير الحجم الهائل من المعلومات ليصبح شيئا له معنى


خطاء


الحيمود 2014- 4- 1 05:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب
خطأ

الحل يا شباب

nour.s 2014- 4- 1 05:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعبّر مفهوم الضوابط التفاوضية عن الأخذ بمسببات النجاح والابتعاد عن السلبيات التي تؤدي إلى فشل عملية التفاوض وتستند
الضوابط إلى دعامتين أساسيتين الأولى تتعلق بالعملية المنهجية والثانية تتعلق بالعنصر البشري

صواب
خطأ


بسرعه وش حله

إعتذار روح 2014- 4- 1 05:55 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
من الأمثلة على الاتجاهات السلبية في التفاوض أن لا تتوفر لدى معظم اطراف التفاوض الاقتناع بحاجة الطرف الآخر
لتحقيق مكاسب من التفاوض، وأن لدى هذا الطرف الآخر العديد من الدوافع والمبررات لتحقيق تلك المكاسب.

صواب
خطأ

no0oli 2014- 4- 1 05:56 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تقوم استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم على مبدأ التفاوض بين الاطراف وتكون العلاقة بين أطراف التفاوض عبارة عن علاقة مصالح مشتركة حيث يمكن الاستفادة من الإمكانات المتاحة لطرف معين في تحقيق مصالح أطراف التفاوض

صواب
خطأ


ايش الحل

no0oli 2014- 4- 1 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعتبر المناخ الرسمي للتفاوض بأن يتعامل المفاوض مع الطرف الأخر على اعتبار أن إتمام الصفقة يعتبر أمراً عادياً فالمفاوض هنا

غير حريص على إتمام الصفقة أو الوصول إلى اتفاق مع الطرف الأخر وقد يؤدي هذا المناخ لفشل المفاوضات

صواب
خطأ


الحل ؟؟

no0oli 2014- 4- 1 05:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

صواب
خطأ


ايش الحل ؟؟

nour.s 2014- 4- 1 05:59 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
شكرررررآ لكم جميعا
وشكررآ لك تااالين ع المساعده

تااالين 2014- 4- 1 06:00 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعبّر مفهوم الضوابط التفاوضية عن الأخذ بمسببات النجاح والابتعاد عن السلبيات التي تؤدي إلى فشل عملية التفاوض وتستند
الضوابط إلى دعامتين أساسيتين الأولى تتعلق بالعملية المنهجية والثانية تتعلق بالعنصر البشري
صح

أصفريكآ 2014- 4- 1 06:00 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تقوم استراتيجية تحسين وتطوير التعاون القائم على مبدأ التفاوض بين الاطراف وتكون العلاقة بين أطراف التفاوض عبارة عن علاقة مصالح مشتركة حيث يمكن الاستفادة من الإمكانات المتاحة لطرف معين في تحقيق مصالح أطراف التفاوض

صواب
خطأ


ايش الحل



خطأ

nour.s 2014- 4- 1 06:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعتبر المناخ الرسمي للتفاوض بأن يتعامل المفاوض مع الطرف الأخر على اعتبار أن إتمام الصفقة يعتبر أمراً عادياً فالمفاوض هنا

غير حريص على إتمام الصفقة أو الوصول إلى اتفاق مع الطرف الأخر وقد يؤدي هذا المناخ لفشل المفاوضات

خطأ

الجادل. 2014- 4- 1 06:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الحين فيه تجميع والا خلاص مافيه تجميع

تااالين 2014- 4- 1 06:01 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
nour.s

العفوووو ..

أصفريكآ 2014- 4- 1 06:02 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعتبر المناخ الرسمي للتفاوض بأن يتعامل المفاوض مع الطرف الأخر على اعتبار أن إتمام الصفقة يعتبر أمراً عادياً فالمفاوض هنا

غير حريص على إتمام الصفقة أو الوصول إلى اتفاق مع الطرف الأخر وقد يؤدي هذا المناخ لفشل المفاوضات

صواب
خطأ


الحل ؟؟


خطأ

حرم الجامعه 2014- 4- 1 06:02 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nour.s (المشاركة 10677845)
يعبّر مفهوم الضوابط التفاوضية عن الأخذ بمسببات النجاح والابتعاد عن السلبيات التي تؤدي إلى فشل عملية التفاوض وتستند
الضوابط إلى دعامتين أساسيتين الأولى تتعلق بالعملية المنهجية والثانية تتعلق بالعنصر البشري

صواب
خطأ


بسرعه وش حله

صوااااب

no0oli 2014- 4- 1 06:02 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

صواب
خطأ


وهذا ايش حله وشكرا لتعاونكم

nour.s 2014- 4- 1 06:04 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

صواب

Rwabi 2014- 4- 1 06:05 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
نموذجي...
:rose:فل مارك 10/10

السؤال 1
1. التكتيك هو استراتيجية تشير الى العناصر الرئيسية أو المكونات التي يستخدمها المفاوض ويتحرك بها داخل عملية التفاوض لتحقيق الاهداف الرئيسية
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
1. يقصد بمرونة الأهداف هو أن يحدد الهدف باسلوب يتيح مرونة الحركة للمفاوض مع المحافظة على الغرض العام ، فالتأكد
من توفر المرونة في تحديد الأهداف مهم حتى لا يكون التحديد الجامد معوقا لنجاح المفاوضات
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3
1. يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث الأسلوب إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي )
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4
1. من عناصر التفاوض:

A.
يسعى أطراف التفاوض لتحقيق اتفاق مقبول نسبياً .
B.
هناك موضوع محدد للتفاوض .
C.
التفاوض يمثل عملية اتصال تسعى للوصول إلى حل وسط .
D.
جميع ماذكر صحيح.
E.
التفاوض ومن يتم بين طرفين أو أكثر .
1 النقاط
السؤال 5
1. يوجد هناك أربع حالات ذهنية مختلفة عند ممارسة التفاوض وهي: حالة التفاوض بعدم جدارة وبدون وعي وحالة التفاوض بعدم
جدارة ولكن بوعي وحالة التفاوض بخبرة ووعي وحالة التفاوض بجدارة ولكن بدون وعي .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
1. تعتبر المرحلة الثانية من مراحل الابداع والابتكار هي:

A.
اتخاذ القرار
B.
الخلق والإلهام
C.
الادراك والوعي بالمشكلة
D.
التأمل وحضانة المشكلة
E.
التأكد والتحقق
1 النقاط
السؤال 8
1. يعتبر تحديد المشكلة نصف الحل يضاف اليه ادراك المفاوض بوجود مشكلة لذلك فإن الوعي بوجود مشكلة هو امر
هام وعندما يتناول المفاوض المشكلة بغرض حلها فانه يسعى لتجميع أكبر قدر من المعلومات
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
1. المفاوضات الاجتماعية هي أي حوار يدور حول أي ظاهرة اجتماعية ولضمان نجاحها فلا بد وأن تسير وفق إطار وهيكل القيمة السائدة في المجتمع
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
1. يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:

A.
استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع
B.
استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة
C.
جميع ماذكر
D.
استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية
E.
استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه

هيفااء 2014- 4- 1 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
ممكن حل هذا السؤال لاني احل اكثر من نموذج


المناظرة تعد جوهر عملية التفاوض ولا شك أن المفاوض الناجح هو الذي يستطيع كسب اكبر قدر من المكاسب

دون تقديم تنازلات جوهرية . ومن الطبيعي أنه لا توجد مفاوضات بدون تنازلات

صواب
خطأ

tooti 2014- 4- 1 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب
خطأ

الحل الله يعافيكم

أبتسامة وردية 2014- 4- 1 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
السؤال 1

  1. من الإيجابيات الشائعة في عملية التفاوض : تحديد بعض المطالب غير المحددة اهدافها بدقة ، تحديد الاهداف دون ترتيبها حسب الاولوية ، عدم اعطاء
    وقت كاف للتحضير بحجة ان الامور غير واضحة ، الظن بأن التحضير يبدأ بعد ان نسمع ما يقوله الطرف الآخر

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 2

  1. يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد:


    a. استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية

    b. استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه

    c. استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع

    d. جميع ماذكر

    e. استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة


1 النقاط

السؤال 3

  1. يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث الأسلوب إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي )

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 4

  1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:


    a. الفرد الايجابي المفكر

    b. الفرد المشاغب

    c. الفرد المتشدد

    d. الفرد المرح

    e. الفرد المتسلط


1 النقاط

السؤال 5

  1. تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
    الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 6

  1. من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:


    a. مبدأ المنفعة

    b. مبدأ القدرة الذاتية

    c. مبدأ العلاقات المتبادلة

    d. مبدأ الالتزام

    e. مبدأ التعاون التام


1 النقاط

السؤال 7

  1. أي من التالي يعتبر من العوامل المؤثرة في نجاح المقابلات في التفاوض:

    a. شكل أطراف المقابلة

    b. التخطيط المسبق للمقابلة

    c. قوة ومركزية أطراف التفاوض

    d.
    جميع ماذكر

    e. الاعلان عن موضوع المقابلة


1 النقاط

السؤال 8

  1. من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
    ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 9

  1. من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة:

    a. جميع ماذكر

    b. استراتيجية تطوير التعاون الحالي

    c. استراتيجية تعميق العلاقة القائمة

    d. استراتيجية التكامل

    e. لاشيء مما ذكر


1 النقاط

السؤال 10

من عناصر التفاوض:


a. هناك موضوع محدد للتفاوض .

b. التفاوض ومن يتم بين طرفين أو أكثر .

c. يسعى أطراف التفاوض لتحقيق اتفاق مقبول نسبياً .

d. جميع ماذكر صحيح.

e. التفاوض يمثل عملية اتصال تسعى للوصول إلى حل وسط .

عيون سحاب 2014- 4- 1 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
2 مرفق
للآن 40 سؤال متاكد منهم ان شاء الله 100% جمعت النماذج فل مارك والاسئله اللي متكرره حذفتها .. في حال زيادة الاسئله سيتم تنزيل الملف بعد التعديل
انتبهوا للسؤال 12 الاجابه خطأ


no0oli 2014- 4- 1 06:13 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooti (المشاركة 10677963)
استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب
خطأ

الحل الله يعافيكم
خطا

أبتسامة وردية 2014- 4- 1 06:16 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
السؤال 4

  1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:


    a. الفرد الايجابي المفكر

    b. الفرد المشاغب

    c. الفرد المتشدد

    d. الفرد المرح

    e. الفرد المتسلط


1 النقاط

السؤال 5

  1. تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
    الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

    صواب
    خطأ
الحل بليييييز


no0oli 2014- 4- 1 06:18 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
لسؤال 4

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:


a. الفرد الايجابي المفكر

b. الفرد المشاغب

c. الفرد المتشدد

d. الفرد المرح

e. الفرد المتسلط

tooti 2014- 4- 1 06:19 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق:

A.
عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
b.

جميع ماذكر

c.
الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق

d.
عدم التجاوب مع تفريع المناقشة

e.
تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة

الحل :(

مجتهد .. 2014- 4- 1 06:20 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooti (المشاركة 10678033)
المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق:

A.
عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
b.

جميع ماذكر

c.
الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق

d.
عدم التجاوب مع تفريع المناقشة

e.
تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة

الحل :(
جميع ما ذكر

الحيمود 2014- 4- 1 06:20 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
المستخدم فيصل احمد الحيمود دورة تدريبية ادارة التفاوض وحل النزاعات الاختبار الاختبار الفصلي تم بدؤه 01/04/14 05:49 م تم إرساله 01/04/14 06:17 م الحالة مكتمل درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة الوقت المنقضي 28 دقيقة من 30 دقائق.

الحل 10 من 10 الحمد لله


السؤال 1
1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
1. من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة:
a.
جميع ماذكر
b.
استراتيجية تعميق العلاقة القائمة
c.
استراتيجية تطوير التعاون الحالي
d.
لاشيء مما ذكر
e.
استراتيجية التكامل
1 النقاط
السؤال 3
1. ليس بالضرورة وجوب أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4
1. يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث الأسلوب إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي )
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
1. من ميادين التفاوض وحل النزاعات والعملية التفاوضية بشكل عام:
a.
المفاوضات العسكرية
b.
المفاوضات التجارية والاقتصادية
c.
جميع ماذكر صحيح
d.
المفاوضات السياسية
e.
المفاوضات الاجتماعية
1 النقاط
السؤال 6
1. تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:
a.
الفرد المتشدد
b.
الفرد المتسلط
c.
الفرد المرح
d.
الفرد الايجابي المفكر
e.
الفرد المشاغب
1 النقاط
السؤال 8
1. استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
1. هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار
والسلم الاجتماعي ،ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر:

a.
المحاورة
b.
المفاوضات
c.
التحكيم
d.


جميع ماذكر
e.
الوساطة
1 النقاط
السؤال 10
1. من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:
a.
مبدأ التعاون التام
b.
مبدأ المنفعة
c.
مبدأ العلاقات المتبادلة
d.
مبدأ القدرة الذاتية
e.
مبدأ الالتزام

Hope3 2014- 4- 1 06:21 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب (المشاركة 10677969)
للآن 40 سؤال متاكد منهم ان شاء الله 100% جمعت النماذج فل مارك والاسئله اللي متكرره حذفتها .. في حال زيادة الاسئله سيتم تنزيل الملف بعد التعديل
يعطيك العافيه
هذا سؤال طلع لي ومو موجود

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني



الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار



صواب



خطأ
الاجابه : صواب
مشكورين جميعا :icon1::icon1:

أبتسامة وردية 2014- 4- 1 06:21 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
  1. تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
    الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

    صواب
    خطأ
الحل بليييييز

tooti 2014- 4- 1 06:21 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب
خطأ

أبتسامة وردية 2014- 4- 1 06:22 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

صواب
خطأ

هيفااء 2014- 4- 1 06:23 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
حلي نموذج اخر كامل 10 من 10

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1355949450.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1501261501.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin958057759.png


http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1704502033.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin784181937.png

تااالين 2014- 4- 1 06:23 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب

تااالين 2014- 4- 1 06:24 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر


خطاء

Rwabi 2014- 4- 1 06:25 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبتسامة وردية (المشاركة 10678051)
  1. تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
    الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

    صواب
    خطأ
الحل بليييييز
صواب

ضي 2014- 4- 1 06:28 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
هذه الأسئلة الجديدة اللي جتني و الاجوبة هي الصح

بالتوفيق للجميع

من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر و لا يهتمون به او بإحتياجاته و لا يهمهم ان يكون مقتنع بما توصل اليه او لم يقتنع, فهم يريدون ان يكونون هم الكاسبين و غيرهم يخسر
خطا

المناظرة تعد جوهر عملية التفاوض و لا شك ان المفاوض الناجح هو الذي يستطيع كسب اكبر قدر من المكاسب دون تقديم تنازلات جوهرية ومن الطبيعي انه لا توجد مفاوضات بدون تنازلات
خطا

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار
صح

بنت السعوديهه 2014- 4- 1 06:29 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب (المشاركة 10677969)
للآن 40 سؤال متاكد منهم ان شاء الله 100% جمعت النماذج فل مارك والاسئله اللي متكرره حذفتها .. في حال زيادة الاسئله سيتم تنزيل الملف بعد التعديل
يعطيك العافية

الحيمود 2014- 4- 1 06:30 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب (المشاركة 10677969)
للآن 40 سؤال متاكد منهم ان شاء الله 100% جمعت النماذج فل مارك والاسئله اللي متكرره حذفتها .. في حال زيادة الاسئله سيتم تنزيل الملف بعد التعديل


بارك الله فيك اخواني الرد رقم 40 :agolakser:

طالبه اول سنه 2014- 4- 1 06:33 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
إن علم التفاوض يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها

صواب
خطأ

أبتسامة وردية 2014- 4- 1 06:33 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب


من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر


خطأ

no0oli 2014- 4- 1 06:35 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
ن علم التفاوض يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها

صواب
خطأ

how are you 2014- 4- 1 06:35 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
بشرؤؤوني ايش سويتم ..

اعذروني علي تاخير ماصحيت اللا الحين وحرارة مرتفعة عندي ..

بحاول احل اختباري واطلع .. سفة اذا ماقدارت اساعدكم بشي اليوم

تااالين 2014- 4- 1 06:36 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
إن علم التفاوض يستمد حتميته من كونه المخرج أو المنفذ الوحيد الممكن استخدامه لمعالجة القضية التفاوضية والوصول إلى حل للمشكلة المتنازع بشأنها

صواب

Rwabi 2014- 4- 1 06:37 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يعطيك العافية عيون سحاب :004:


ضيفي هالسؤال للأسئلة اللي عندك ..

1. يعبّر مفهوم الضوابط التفاوضية عن الأخذ بمسببات النجاح والابتعاد عن السلبيات التي تؤدي إلى فشل عملية التفاوض وتستند
الضوابط إلى دعامتين أساسيتين الأولى تتعلق بالعملية المنهجية والثانية تتعلق بالعنصر البشري
صواب
خطأ

هيفااء 2014- 4- 1 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
نموذج بعد ثاني فل مارك :004::004::004:الحمد الله اليوم كان جمممميل الله يسعدكم جميعاا ويوفقكم ويجزاك كل خير يالله خرروج :mh001::mh001::004::004::004::oao::sm12::love080::love080:
http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1985541648.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1390615667.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin1379132274.png


http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin193997439.png

http://www.dohaup.com/up/2014-04-01/admin444243328.png

الجادل. 2014- 4- 1 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
الف شكر لعيون سحاب ولكل اللي ساهموا فالمساعده يامال الجنه

هاو ار يو سلامتك ياعسل ماتشوفين شر في عدوك ان شالله ومشكوره ماتقصرين

طالبه اول سنه 2014- 4- 1 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
يسلمو نولي :rose:

تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

صواب
خطأ

:33::44:

Rwabi 2014- 4- 1 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة how are you (المشاركة 10678157)
بشرؤؤوني ايش سويتم ..

اعذروني علي تاخير ماصحيت اللا الحين وحرارة مرتفعة عندي ..

بحاول احل اختباري واطلع .. سفة اذا ماقدارت اساعدكم بشي اليوم


نعجبك .. فل مارك كلنا الحمد لله وجمعت عيون سحاب الأسئلة يعطيها العافية..

سلامتك ماتشوفين شر.:106:

Rwabi 2014- 4- 1 06:43 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طالبه اول سنه (المشاركة 10678206)
يسلمو نولي :rose:

تكون توقعات واهتمامات واهداف متلقي الرسالة مختلفة وقد تكون متعارضة مع توقعاتك واهتماماتك، وهي مثال على أنواع المراسلات التي تتناول مواضيع النزاع

صواب
خطأ

:33::44:
صواب

أبتسامة وردية 2014- 4- 1 06:44 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
10/10
الشكر للجميع

خرررروج

HALF_MOOOOON 2014- 4- 1 06:45 PM
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
 
عيون سحاب حطي هذا مع الاربعين حرامي قصدي سؤال لأنه مو موجود

المناظرة تعد جوهر عملية التفاوض و لا شك ان المفاوض الناجح هو الذي يستطيع كسب اكبر قدر من المكاسب دون تقديم تنازلات جوهرية ومن الطبيعي انه لا توجد مفاوضات بدون تنازلات
خطا


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:44 AM.
صفحة 1 من 2 1 2
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه