الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

يحتوي الإختبار الفصلي علي عشرين سؤال كل سؤال بوافع 0.5 درجة واجمالي 10 درجات .

لديك ثلاث محاولات لاجراء الواجب.

الإختبار الفصلي متاح من يوم الأثنين القادم 30/5/1435 الموافق 31/3/2014م من الساعة 4:00 م الي الساعة 11:59 م

الأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبار الفصلي حسب لوائح أنظمة الجامعة كمايلي :

- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")

- شهادة وفاة

- محاضر شرطة

- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).

اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.

مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب.

مقرر السلوك التنظيمي

د. عبدالرحيم خليل

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

وش معنى هالماده عشرين سؤؤال ؟؟!

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

وصل ايميل ثاني يفيد ان عدد الاسئلة 10 بواقع درجة واحده لكل سؤال


يحتوي الإختبار الفصلي علي عشرة اسئلة كل سؤال بوافع درجة واحدة واجمالي 10 درجات .

لديك ثلاث محاولات لاجراء الواجب.

الإختبار الفصلي متاح من يوم الأثنين القادم 30/5/1435 الموافق 31/3/2014م من الساعة 4:00 م الي الساعة 11:59 م

الأعذار المقبولة لطلب إعادة الإختبار الفصلي حسب لوائح أنظمة الجامعة كمايلي :

- أعذار صحية (حكومي او خاص "العمليات فقط")

- شهادة وفاة

- محاضر شرطة

- مواعيد ثابته رسمية مثل (جلسات محاكم ، الواجبات والمهام العسكرية والامنية).

اي عذر غير ماورد اعلاه غير مقبول ولاينظر فيه إطلاقاً.

مع العلم أن مشاكل الاتصال بالشبكة وتوفير اتصال جيد بالانترنت هي مسؤولية الطالب.

مقرر السلوك التنظيمي

د. عبدالرحيم خليل

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الله يجزيك الجنه ي ابو سعود

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

عدد محاضرات لهذه الماده 12 محاضرة
عاد مدري اذا كلها او لا

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

يارب يكون احسن من اختبار نظم المعلومات الادارية

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

من وين لوينن ؟؟؟؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الماده كلها اسماء نظريات هنري و وليم و ربعهم لله يصبرني توني بمحاضره 3

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

سالت الدكتور من وين الى وين قال كل المحاضرات:icon9:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

في تنظيم اليوم ولا نفس امس حوسه !!
ياليت توزعون مثل الترم اللي راح
ناس يدخلون ويجبون الاسئله وناس وناس تحل وناس تجمع الاسئله

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

http://www.ckfu.org/vb/t569904.html


اتمني من جميع الطلاب وطالبات دخول علي هذا موضوع قبل بداء الاختبار ..

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

نزل الاختبار:verycute:
الله ييسر لنا ويبارك لنا في وقتنا :love080:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ما احد طلع له نموذج ثاني ؟؟؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :


ـ الاسلوب الاستشارى.


ـ الجماعى ـ المشارك.



ـ التسلطى ـ الاستغلالى.


ـ التسلطى ـ النفعى.

1 النقاط
السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :


ـ دوافع الحاجات الاساسية.


ـ الدوافع النفسية.


ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط
السؤال 8

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ



يالله هذا النموذج بقعد احل فيه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :


ـ الاسلوب الاستشارى.


ـ الجماعى ـ المشارك.



ـ التسلطى ـ الاستغلالى.


ـ التسلطى ـ النفعى.

1 النقاط
السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :


ـ دوافع الحاجات الاساسية.


ـ الدوافع النفسية.


ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 النقاط
السؤال 8

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب
خطأ



يالله هذا النموذج بقعد احل فيه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

وينكم ؟ وين اللي قالوا بيجبون الاسئله ؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1
ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
المتغبرة فى المنظمة.
صواب
خطأ


السؤال 2
– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.
صواب
خطأ


السؤال 3
ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.
صواب
خطأ


السؤال 4
ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :
ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المسار والهدف.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.


السؤال 5
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية. مشكوك


السؤال 6
ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
صواب
خطأ


السؤال 7
ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
a.
ـ النظرية الوجودية.
b.
ـ نظرية الرشد.
c.
ـ النظرية السلوكية.
d.
ـ نظرية التحليل النفسى.


السؤال 8
ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ

السؤال 9
ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :
ـ القيادة الديموقراطية.
ـ القيادة الحرة.
ـ القيادة الاوتوقراطية.
ـ لاشىء مما سبق ذكره.

السؤال 10
ـ الفجوة السلوكية هى :
a.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

حاولت أحل النموذج الأول اللي نزلته روابي

وطلعت بهذا الحل بس لازم نتأكد

الحين بشوف نموذج هيفاء

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

نموذجي ونموذج هيفاء فيهم سؤالين متشابهين ..


ياليت تساعدونا بالحل ياجماعه ..ابي 3 طلاب يساعدونا بحل الـ18 سؤال هذي

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

اي هذا السؤال جالسه ادور حله
السؤال 5
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية. مشكوك


في ثمان نظريات بس مو نفس الي بالخيارات

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

هذي الاساله اللي جتني

1/المركزية تعني
تشتت السلطة
توفير معامله عادله لكل الموظفين
تسلسل السلطة من اعلى الى اسفل الهرم التنظيمي

2/الفجوة السلوكيه هي
ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائيه
معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة
ان يتم تحديد الاختلافات النوعيه والكمية بين الاتجاهات القديمه والحديثة
كل ما سبق ذكره خطاء

3/ليس شرطا ان يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد في هرم الحاجات الانسانيه لابراهام ماسلو
صواب
خطاء

4/وفقا لنظرية الشبكة الادارية لبيك و موتون فان القيادة المعتدلة و المتسلطة يمثلان الرمزان
الحل (5.5)(1.9)

5/يمكن القول بعدم وجود اختلاف بين نظرية ماسلو والدرفر في كيفية تحرك الفرد و انتقاله من فئه الى اخرى على سلم الحاجات
صواب
خطاء

6/قد يرى البعض ان الحافز الانساني لا يمكن تعلمه او اكتسابة
صواب
خطاء

7/من مكونات نظرية شبكة الادارية لبيك و موتون
القيادة الاجتماعية المعتدلة
القيادة المتسلطة و الانسانيه
القيادة الوصفية
كل ما يبق ذطرة صحيح ماعدا ج

8/من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها اسم
دراسات جامعة ولاية اوهاايو
نظرية الشبكة الادارية
نظرية المسار و الهدف
لاشيء ما سبق ذكرة

9/من العوامل الموقفية ما يسمى عوامل الحالة وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله
صواب
خطاء

10/العوامل الداخلية النفسية المتفاعله والمؤثرة في السلوك التنظيمي هي
القدرة على التعلم و الدوافع و المواقف
الادراك و الاتجاهات والقيم و الاحباطات والعوائق
ج و أ و ب
لاشي مما سبق ذكرة

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

طيب انا لسة عندي محاولتين اذا تبون اجرب شي انا جاهزه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

دخلت وحليت سبع أسئلة صح وثلاثة خطأ
صورت السبعة الصح والخطا ماامداني
المهم شوفوهااا

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu139627373711.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396273797451.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396273828921.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu139627386021.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396273911411.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396273962921.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396274004981.png

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 4
ـ من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم :
ـ دراسات جامعة ولاية أوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المسار والهدف.
ـ لا شيء ما سبق ذكره.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

أتوقع نظرية القوى الإدارية لأن أول خيارين هي لنظريات الحفز

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

مساء الخير نموذجي مع الحل النتيجه 8 من 10 سؤالين خطاء



ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ

السؤال 2

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

صواب
خطأ

السؤال 3

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ

السؤال 4

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ

السؤال 5

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).




ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).


السؤال 6

– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.


صواب
خطأ

السؤال 7

ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

السؤال 8

ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ

السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :


ـ القيادة الديموقراطية.


ـ القيادة الحرة.


ـ القيادة الاوتوقراطية.


ـ لاشىء مما سبق ذكره.


السؤال 10

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

بالتوفيق للجميع ان شاء الله

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

حليت واخذت 8 من 10 شاكه في السؤال الاخير ان الاجابه خطا مو صح والسؤال الاول اتوقع هو الخطا :sm18::icon120:

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1732228348.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1537813802.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin954426427.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin306374362.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1123988180.png


بالتوووفيق للجميع

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

والله يا إنهم ناويين علينا السميستر هذا

بيطلعون عيوننا .. الله يستر

بالتوفيق للجميع
والرجاء لا تبخلون على أي أحد يقدم مساعدة بدعوة في ظهر الغيب

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

مين اللي بيجمع الاسئله ؟

نشوف كم سؤال وصلنا

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الأول أنا متأكد منه

إجابتك صحيحة

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السلام عليكم بالتوفيق لنا وماتوفيقنا الا بالله عليه توكلنا وأليه انبنا
اذا تبون اجرب حل انا جاهزة

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

انا جالسه اجمعهم بس وصلنا الى 38 بس باقي اللي توهم حلوا مااخذت اسئلتهم
وياليت احد يجمع الاسئله لاني اخاف انسى سؤال

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

1. ـ عندما لا يملك القائد سلطة رسمية ، وإنما يمثل رمزاً للمنظمة ويترك حرية كاملة للمرؤوسين فى


تحديد أهدافهم وإتخاذ القرارات بأعمالهم ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة الدكتاتورىة أو الاوتوقراطية.

ـ أسلوب القيادة الديموقراطىة أو المشاركة.

ـ أسلوب القيادة الحرة أو عدم التدخل.

ـ لا شيء ما سبق ذكره.


1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
True
False

1. ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.
True
False

1. ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
True
False

1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.
True
False

1. ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

True
False

1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
True
False

1. ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.
True
False

1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.


True
False

1. ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
True
False

هذه الاسئلة اللي جتني وهذا الحل
علامتي
8 من 10
:000:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

وصلنا 41 سؤال باقي 19 يلا ماباقي شيء نزلو نماذج جديدة !!!

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

1. ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
   
   ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).
   
   ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
   
   ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).
   
   ـ لا شيء ما سبق ذكره.
   
   

1 النقاط

السؤال 2

1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :
   
   ـ القوى الثقافية والوراثية.
   
   ـ العلاقات الأسرية.
   
   ـ الاختلافات الفردية.
   
   ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
   
   

1 النقاط

السؤال 3

1. ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 4

1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 5

1. ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
   في مستوى الاداء.
   
   صواب
   خطأ
   

1 النقاط

السؤال 6

1. ـ المركزية تعنى :
   
   1. ـ تشتيت السلطة.
   
   2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
   
   3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
   
   4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
   
   

1 النقاط

السؤال 7

1. ـ من نظريات القيادة :
   
   ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
   
   ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
   
   ـ نظرية القيم.
   
   ـ نظرية القوى القيادية.
   
   

1 النقاط

السؤال 8

1. ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
   
   أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
   
   ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.
   
   ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
   
   د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
   
   

1 النقاط

السؤال 9

1. ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :
   
   ـ القيادة الديموقراطية.
   
   ـ القيادة الحرة.
   
   ـ القيادة الاوتوقراطية.
   
   ـ لاشىء مما سبق ذكره.
   
   

1 النقاط

السؤال 10

1. ـ قد يرى البعض : إن الحافز الإنسانى لا يمكن تعلمه أو اكتسابه.
   
   صواب
   خطأ
   

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

حلو معي بسرعه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

نموذجي الثاني

اسئله جديده

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).

الأنا العليا ( Super Ego ).

كل ما سبق ذكره خطأ.

ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.

صواب
خطأ

:agolakser::agolakser:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الحل ف الملف .....

للاسف جبت 7 من 10

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

نموذج هيفاء

ـ إن الأفراد ذوو الحاجة الشديدة للإنجاز غالباً لا يتجهون نحو الأعمال الحرة.

صواب
خطأ


السؤال 2

ـ إن الدوافع الاولية هى التى يكتسبها الإنسان وتنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد والبيئة.

صواب
خطأ


السؤال 3

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ


السؤال 5

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ


السؤال 6

ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :


ـ الاسلوب الاستشارى.


ـ الجماعى ـ المشارك.



ـ التسلطى ـ الاستغلالى.


ـ التسلطى ـ النفعى.



السؤال 7

ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :


ـ دوافع الحاجات الاساسية.


ـ الدوافع النفسية.


ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.


ـ كل ما سبق ذكره صحيح .



السؤال 8

ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.

صواب
خطأ


السؤال 9

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ


السؤال 10

ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.

صواب مشكوك لأن بعض الدراسات تقول مو ضروري إيجابي
خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

انا جمعت لكن جالسه احل الاسئله الى نزلت في النماذج

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى : ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

أنا جمعت الأسئله ووصلت 41 سؤال ،، هل من مزيد ؟؟؟!! :)

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

اللي يجمعون الاسئله كم باقي :000:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

أخيراً بااااااااااااااروكولي جبت عشرررة الحمدلله بعد عناااااااء
اليكم الصووور ودعوواتكم

http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277135831.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277074431.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277186571.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277268051.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277321961.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277355591.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu13962774071.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277439691.png
http://www.ckfu.org/pic4u/uploads/ckfu1396277513931.png

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

نظرية التوقع

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

متاكده من الاجابه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الحلول اللي انتم حاطينها بالوورد نصها غلط ترا ..

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

لسؤال 1
1. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :

A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.

B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.

C. ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

D. د ـ لا شىء مما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 2
1. من أهم آثار الادراك على السلوك التنظيمى:

تقييم الاداء للعاملين بالمنظمة.

الدافعية والقيادة والاتصالات.

( أ ) ، ( ب )

لا شئ مما سبق ذكره.
1 النقاط
السؤال 3
1. ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 4
1. ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :

ـ دوافع الحاجات الاساسية.

ـ الدوافع النفسية.

ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.

ـ كل ما سبق ذكره صحيح .
1 النقاط
السؤال 5
1. ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6
1. ـ يرى البعض : إن الرضا عن العمل يؤدى بالضرورة ودائماً إلى زيادة في الإنتاج وتحسين
في مستوى الاداء.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7
1. ـ الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

1. ـ الواقع المادى.

2. ـ الواقع الاجتماعى.

3. ـ الواقع الثقافى والحضارى.

4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 8
1. ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9
1. ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
حفظ وتقديم


درجة المحاولة 7 درجة من 10 درجة


هذا النموذج اللي جاني مع محاولة حلي..:g2::g2:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

وهذا الحل الصحيح:004::004:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

1. ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.
True
False
1 points
Question 2
1. ـ إن هدف الإنجاز لدى الفرد يتحقق عن طريق التفاعل بين : الحفز وقدرات الفرد وتوقعاته.
True
False
1 points
Question 3
1. ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.
True
False
1 points
Question 4
1. ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :

A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.

B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.

C. ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

D. د ـ لا شىء مما سبق ذكره.
1 points
Question 5
1. ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).
True
False
1 points
Question 6
1. ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.
1 points
Question 7
1. ـ إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذا السلوك.
True
False
1 points
Question 8
1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :

ـ الاسلوب الاستشارى.

ـ الجماعى ـ المشارك.

ـ التسلطى ـ الاستغلالى.

ـ التسلطى ـ النفعى.
1 points
Question 9
1. ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
1 points
Question 10
1. ـ إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفة والعائد.
True
False

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):

أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.

ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.

ج ـ القيادة الوصفية.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو. صواب
خطأ
عاوزه الاجابات ؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

عيون سحاب كم وصلنا ؟
وياليت تنزلين ملف الورد
عشان اخذ منك الاجوبه الصح واجمعها في ملف ثاني
ونعرف كم بقى لنا سؤال ماعرفنا جوابه

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

حليت الاختبار للمره الثانيه وجبت 8 برضو ... :( بقت لي محاوله وحده

:sm1:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

أنا جمعت 51 سؤال ومرتبه وجاهزه ،،

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

انا حاليا جمعت 57 سؤال بس يكتمل عدد الاسئلة وانزلهم !!

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

سلام عليكم

توي جاي .. اقدر اخدمكم بشي ؟

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ترا جالسه ع المحاضرات ادور الاجابات الصح وكل مالقيت نزلتها لكم

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

على ماشفت بالمحاضره انها خطاء بس مو اكيد جربي

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

س24: من مكونات نظرية شبكة الادارية لبيك و موتون :
أ- القيادة الاجتماعية المعتدلة ب- القيادة المتسلطة و الانسانيه
ج-القيادة الوصفية د- كل ما يبق ذطرة صحيح ماعدا ج

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الحلول اللي أنا نزلتها شبه متأكد منها

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.

صواب

خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

في اخطاء بملف عيون السحاب اخذت 8 من 10

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ مستوى المنظمة.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال الاول ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:

ـ الهذا ( ID )

ـ الأنا ( Ego ).



ـ الأنا العليا ( Super Ego ).



ـ كل ما سبق ذكره خطأ.



السؤال 2

1. ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 3

1. ـ القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادى لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف
   المتغبرة فى المنظمة.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 4

1. ـ تقسم الدوافع الإنسانية إلى :
   
   ـ دوافع الحاجات الاساسية.
   
   ـ الدوافع النفسية.
   
   ـ الدوافع الاجتماعية وتحقيق الذات.
   
   ـ كل ما سبق ذكره صحيح
   
   

السؤال 5

1. ـ الاسلوب الذى يؤيده ( ليكرت ) فى القيادة هو :
   
   ـ الاسلوب الاستشارى.
   
   ـ الجماعى ـ المشارك.
   
   
   ـ التسلطى ـ الاستغلالى.
   
   ـ التسلطى ـ النفعى.
   
   
   

السؤال 6

1. ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 7

1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :
   
   ـ مستوى الفرد.
   
   ـ مستوى المنظمة.
   
   ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.
   
   ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
   
   

السؤال 8

1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 9

1. الإسقاط هو أن :
   
   يعزو الفرد الجانب الإيجابى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.
   
   يعزو الفرد الجانب السلبى من سلوكه إلى اشخاص أخرين.
   
   ( أ ) ، ( ب ).
   
   لا شىء مما سبق ذكره
   
   

السؤال 10

1. ـ قد يمكن القول : إن سرعة صنع واتخاذ القرار في القيادة التسلطية يقود إلى سرعة التنفيذ.
   
   صواب
   خطأ
   

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الجواب : يعزر الفرد الجانب السلبي من سلوكة الى شخاص اخرين

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

عارفه عشان مايعتمدونه وينقصون :004:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

اسفه هذا الحل 9من 10

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

الواقع الذى يمكن للفرد إدراكه بأستخدام الحواس دون مواجهة أى صعوبة فى إدراكه مثل إدرك الوزن والطول والوقت .. وغيرها من المقاييس هو :

1.ـ الواقع المادى.

2.ـ الواقع الاجتماعى.

3.ـ الواقع الثقافى والحضارى.

4.ـ كل ما سبق ذكره خطأ.




ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ

السؤال 3

1. ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :
   
   ـ مستوى الفرد.
   
   ـ مستوى المنظمة.
   
   ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.
   
   ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
   
   

السؤال 4

1. ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 5

1. ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 6

1. ـ من مكونات نظرية الشبكة الإدارية لـ ( بليك و موتون ):
   
   أ ـ القيادة الاجتماعية والمعتدلة.
   
   ب ـ القيادة المتسلطة والإنسانية.
   
   ج ـ القيادة الوصفية.
   
   د ـ كل ما سبق ذكره صحيح ما عدا ( ج ).
   
   

السؤال 7

1. ـ النظرية التى ترى أن الإنسان يختار أنماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هى :
   
   a.ـ النظرية الوجودية.
   
   b.ـ نظرية الرشد.
   
   c.ـ النظرية السلوكية.
   
   d.ـ نظرية التحليل النفسى
   
   

السؤال 8

1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
   
   A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
   
   B.علاقة البيئة مع التنظيم.
   
   C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.
   
   D.كل ما تقدم ذكره.
   
   

السؤال 9

1. ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 10

1. ـ المركزية تعنى :
   
   1. ـ تشتيت السلطة.
   
   2.توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
   
   3.ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.
   
   4.ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء.
   
   

ودرجه المحااوله 9 من 10

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ابي الاسئله اللي متاكدين من اجاباتها اجرب عندي ثلاث محاولات

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 1

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).




ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

1 النقاط
السؤال 2

ـ يرى الكثيرون :أن لضغوط العمل أثاراً إيجابية وأخرى سلبية على الفرد وعلى المنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

ـ فى نظرية المسار والهدف لـ ( روبرت هاوس ) : إذا قام القائد بتحديد أهداف مثيرة تتطلب بذل الطاقة

القصوى فى العمل ، واظهر ثقة عالية بمرؤوسيه ، فإن ذلك يكون فى :

ـ أسلوب القيادة التوجيهى.


ـ أسلوب القيادة المشارك.


ـ أسلوب القيادة الإنجازى.


ـ أسلوب القيادة المساند.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 6

ـ إن عملية تغيير الاتجاهات لا ترتبط بنفسية الفرد ، لذا فهى تعد عملية سهلة جداً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

– المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.



صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوك بالمنظمات.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ
اخذت 7من 10

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

السؤال 8

1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
   
   A.الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
   
   B.علاقة البيئة مع التنظيم.
   
   C.مدى تآثير العاملين على الاهداف.
   
   D.كل ما تقدم ذكره.
   
   الجواب الصحيح a , مو d

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :


أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.


ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.


ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.


د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

???

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

خطأ (تنسب لهنري فايول )

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهيالدوافع محركات داخلية.
True
False
ـ يمكن القول : إن الدافعية تعتبر من العوامل الرئيسية المحددة للسلوكبالمنظمات.
True
False
الفجوة السلوكيه هي:
-ان تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورةعشوائيه
-معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة و غير المتطرفة
-ان يتم تحديدالاختلافات النوعيه والكمية بين الاتجاهات القديمه والحديثة
-كل ما سبق ذكرهخطاء
إن السلوك الإنسانى لا يمكن تشكيله وتحديده من خلال التحكم بالتكلفةوالعائد.
True
False
ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :
أ ـالبعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.
ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـوأنطوائى.
ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.
د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.
يمكن القول بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية
True
False
الإسقاط هو أن :
-يعزو الفرد الجانب الأيجابي من سلوكه إلى اشخاصأخرين
-يعزو الفرد الجانب السلبيمن السلوكه إلى اشخاص أخرين
-(أ)و(ب)
-لاشئ مماسبق ذكره
إن جوهر وأساس نظرية التوقع في الحوافز أن سلوك الفرد يتحدد بنتائج هذاالسلوك.
True
False

من نظريات القيادة نظرية البعدين ويطلق عليها أسم
ـ دراسات جامعة ولايةأوهايو.
ـ نظرية الشبكة الإدارية.
ـ نظرية المساروالهدف.
ـ لا شيء ما سبقذكره.

يعنبر إسناد عما مهم و مثير للمديرين هو
- أهلاك للمديرين
- حفز للمديرين

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

ـ رؤية الشخص للواقع المادى والاجتماعى تمثل الجانب الشعورى من شخصيته ، وهى ما يطلق عليها:


ـ الهذا ( ID )


ـ الأنا ( Ego ).




ـ الأنا العليا ( Super Ego ).




ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ما حصلت هذا بحلولكم

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

هنا اول 10/10 اللي جابتهم البرنسيسية
باقي لنا 50 سؤال تناكد من حلهم ..