ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 1 من 7 1 234567
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   تجمع مذاكرةالموارد البشريه... (https://vb.ckfu.org/t407554.html)

ريما محمد 2012- 12- 26 09:10 PM
تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
السلام عليكم ... يسعد مسائكم...
الاختبارات اللي راحت... راحت بخيرها وشرهااااا

وان شاء الله كلنا نعديها....

الحين نبداء في الموارد البشرية طبعا البداية الجدية بتكون بكره لكن الحين نجمع الاشياء والنماذج... ونطبعها استعدادا لبكره
:2::2::2::2:

طائر صغير 2012- 12- 26 09:11 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اهلا وسهلا
اختي في موضوع لبنت الاسلام هنا يوجد ملخص 24 صفحه
رايكم نعتمد عليه
ارجو الافاده:44:

طائر صغير 2012- 12- 26 09:14 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ياليت احد يفيدنا

اجتهاد 2012- 12- 26 09:15 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انابذاكر محاضرتين اليوم وبكمل بكرا

واعتمدت ملخص الاخ جمال

زيدان9 2012- 12- 26 09:15 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
كفو اختي ريما ... هذا التفكير السليم.

مافات قد فطس ومات


خلونا نشوف هالمادة مع دكتورها الحبيب العجيب:41:

وعلى الله التوفيق:16:

فهد الحجاز 2012- 12- 26 09:15 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
الاختبارات اللي راحت... راحت بخيرها وشرهااااا
احسنت بارك الله فيك..الله يقويك

طائر صغير 2012- 12- 26 09:16 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يعني مااعتمد ملخص 24 صفحه
وش رايكم ؟

طائر صغير 2012- 12- 26 09:19 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ممكن تنزل ملخص جمال هنا جزاك الله خير

اجتهاد 2012- 12- 26 09:27 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
http://img528.imageshack.us/img528/1582/capturevo.jpg

لتحميل
http://www.mediafire.com/?wu61757rvpalfbj

طائر صغير 2012- 12- 26 09:32 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الله يوفقك يارب ويفرج همك
بصراحه وش افضل ملخص ممكن اعتمده ياليت تفيدوني

طائر صغير 2012- 12- 26 09:50 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ياليت احد يفيدني وش افضل ملخص وله خالص الدعوات

ريما محمد 2012- 12- 26 09:54 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
فهد الحجااااااااااااز وجودك يشرفني وانت الاساس
زيدان كيف عبودي ان شاء الله احسن ؟؟

زيدان9 2012- 12- 26 09:57 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الله يجزاك خير على سؤالك

والحمدلله وضعه الآن مطمئن ولله الحمد ،،، الله لا يريك مكروه في من تحبين.

ريما محمد 2012- 12- 26 09:58 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
2 مرفق
انا اعتمدت ملخص هتان :16:

والاسئله للبطل فهد الحجاز

ريما محمد 2012- 12- 26 10:01 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
بياااااااااااااااان بشر كيف الاختبار؟؟؟؟؟:29:

الفلاح 2012- 12- 26 10:14 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اليوم راحه وبكره ان شاء الله نشوف الماده وش عندها من علوم


موفقين بإذن الله رغم الصعاب والظروف وفالكم a+

من جد وجد ومن زرع حصد...........

فهد الحجاز 2012- 12- 26 10:20 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طائر صغير (المشاركة 7876978)
ياليت احد يفيدني وش افضل ملخص وله خالص الدعوات
ارجعي لاسئلة الاختبار..والمحتوى مراجعة بسيطة..وفالك النجاح

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيدان9 (المشاركة 7877190)
الله يجزاك خير على سؤالك

والحمدلله وضعه الآن مطمئن ولله الحمد ،،، الله لا يريك مكروه في من تحبين.
طالع من الشر..
شكرا ريما..

بيــــان 2012- 12- 26 10:21 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7877287)
بياااااااااااااااان بشر كيف الاختبار؟؟؟؟؟:29:

مو راضي عن ادائي فيه لان المادة حلوة

ننساه ونفكر بالجاي !

بالتوفيق لكــ :16:

ريما محمد 2012- 12- 27 12:40 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الصراحه كلامهم عن الدكتور خوفني...
المادة كلامها ونقاطها كثيرررررررررررررررررررررررررره مره
بس كويس انها فترة ثانية :28:

زيدان9 2012- 12- 27 12:48 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اخت ريما

ويك اند اضافة الى انه فترة ثانية يوم السبت مثل ما تفضلتي

تخليك تستعدين احسن استعداد

لكن حنا مانبي يصير لنا مثل ما صار مع د.ملفي ،،، كلن قال سهل ومتعاون وتساهل الكثير في المادة وطلع حباب عينينا :31: في الاختبار.

انا حتى د.ملفى ما كنت واثق من سهولة اسئلته ولكن ظروفي حالت بيني وبين المذاكرة والاستعداد الجيد والحمدلله على كل حال.

خليك :19: وبريف هارت :1::20:

ولو شفنا المحاضرات بشكل جيد وقرينا المحتوى بشكل اجود نبي نحل صح حتى لو الجامعة تخلي جني ازرق :4::4: يكتب الاسئلة مش بس د. دوغان:8:

تمنياتي لك وللجميع بالتوفيق:17:

ريما محمد 2012- 12- 27 12:48 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ايووووووووووووووووووووووه يازيدان اقصد كلامك انت خخخخخخخخخخخخخخ عاد مع الصوره تبعك كانك تقول تقصديني انا؟؟؟؟:5::5::5:

ريما محمد 2012- 12- 27 12:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من جد بس انت وش معتمد ملخص؟؟؟؟ الصراحه انا اعتمد هتااان بس مرررررررره كثير
:sm5: والله لو اجيب الجني الازق يحفظني ويذاكرلي مااااااااااااحفظت

زيدان9 2012- 12- 27 01:07 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا من اول يوم دعست فيه على عتبة الجامعة:8: وانا ما اعترف بشي اسمه ملخص

لإن الملخص عبارة عن تجميع للمحتوى لا اكثر ولا اقل :27:

تابعي المحاضرات محاضرة محاضرة ،،،، لإنه ممكن يجيب اسئلة من كلامه وشرحه

بالاضافة الى متابعة المحتوى والتركيز فيه

والله لا يخلينا من اسئلة الاترام الماضية رغم انه يغير لكن تعطينا فكرة عن توجهه ونوعية اسئلته و دعم نفسي لنا:14:

:42::21:

تمنياتي لك بالتوفيق

ابن الرياض 2012- 12- 27 02:21 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من خلال اسئلة الترم الماضي اشوف انها سهله
لانك اذا شفت الخيارات من عقلك تلقائي تعرف الحل من بينهم يعني تقدر تقول معلومات عامه
مثلا ع اي اساس تحدد الاجور او الاشياء التي تعتبر من اخط الموضف بالعمل>> استخدامه الخاطئ للمعده... وهكذا

تحياتي للجميع وفالكم التوفيق
وجزاء الله الدكتور النجار&خبابه ووكذلك الحماد خير الجزاء

ودمتم بود

nona277 2012- 12- 27 10:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا ملخصي هتان لان شامل حتى كلام الدكتور
اللي مو مكتوب بالشرايح

وبالاضافه لاسئله فهد الحجاز ماقصر ماشاء الله عليه
ادعي له بكل اختبار حتى لو ماحليت عدل :10:

:16:

ريما محمد 2012- 12- 27 12:16 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:31::31:وينكم بديتو انا خلصت المحاضرة السادسة ....مررررررره كثيرررر

اجتهاد 2012- 12- 27 01:52 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا بالمحاضره الثانيه وشكلي مطوله فيها :7:

nona277 2012- 12- 27 02:32 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا بالثالثه هدره وااجد تعور الرااس:36:

soso92 2012- 12- 27 02:50 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
السلام عليكم :9:
انا تعبت من هذي الماه توني ب 3 و كلامها كثيرر
تتوقعون كيف الاسئله تجي:7::33:

damkm3y 2012- 12- 27 02:52 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
صدا:40:ع صداع :42: صداع
:32:
من امس وانا راسي مصدع
مدري من ايش
من اختبار:33: الامس ولا من الاختبار:33: الجاي

فارس740 2012- 12- 27 07:05 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
هنا الورشة http://www.ckfu.org/vb/t396724-14.html#post7895835 :2:

ريما محمد 2012- 12- 27 07:36 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا بقرا الملخص قراااااااااااية بعده اسئلة فهد والواجبات وخلااااااااااااااااااااااااااااااااااص.... تعبت بالاساليب الكميه ومااااااافية نتيجه :36:

سفير الليل 2012- 12- 27 07:52 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
لاتتهوري ريما

@ابو فيصل@ 2012- 12- 27 08:04 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
انا من رايي استراحه اليوم
تعبنا اسبوع ضغط نفسي وعصبي وقل نوم
ومن باكر نبدا لأن الماده فتره ثانيه وهذي ميزه
يعني عندك الجمعه كامل والسبت تقريبآ النص
يمدي بإذن الله تخلص الماده
بالتوفيق لنا جميعآآ باللي راح واللي جاي بإذن الله
وان شاء الله تكون سهله وندعي له
:2::2:

رشوف123 2012- 12- 27 08:42 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الله يعطيكم العافيه اخوي زيدان الحمدالله على سلامة ابنك مايشوف شر والله يسهل علينا هذي المادة لاني جاني اكتئاب من اساليب اخر مادة توقعت تكون بهذي الصعوبه وياليت الي عنده اسئله فهد الحجاز ينزلها الله يعطيه الف عافيه :16:

بيــــان 2012- 12- 27 08:55 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
3 مرفق
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشوف123 (المشاركة 7897609)
الله يعطيكم العافيه اخوي زيدان الحمدالله على سلامة ابنك مايشوف شر والله يسهل علينا هذي المادة لاني جاني اكتئاب من اساليب اخر مادة توقعت تكون بهذي الصعوبه وياليت الي عنده اسئله فهد الحجاز ينزلها الله يعطيه الف عافيه :16:

بالمرفق عام 32 و 33 + اسئلة الغالي فهد

بس خليهم حل اخير لك ومراجعه


موفقه





فارس740 2012- 12- 27 09:03 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
بيان :21:

دبلوم 2012- 12- 27 09:30 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
سلام عليكم

اخباركم مع الامتحانات والله اني اوم شفت اجوبة الاساليب ضاقت علي الوسيعة ما اعرف كيف بنجح الله يفرجها دعوتكم جعلني ما انحرم منكم:16: الموارد البشرية ايش رايكم فيها:19: منين انذاكر ويش تنصحوني به لا عدمتكم

رزان الرياض 2012- 12- 27 09:35 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
وش نظام الدكتور :42:

دبلوم 2012- 12- 27 09:51 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:7::7:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دبلوم (المشاركة 7898466)
سلام عليكم

اخباركم مع الامتحانات والله اني اوم شفت اجوبة الاساليب ضاقت علي الوسيعة ما اعرف كيف بنجح الله يفرجها دعوتكم جعلني ما انحرم منكم:16: الموارد البشرية ايش رايكم فيها:19: منين انذاكر ويش تنصحوني به لا عدمتكم

محمد بن عادل 2012- 12- 27 10:02 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
كفو والله يابنيتي , مع اني متنرفز من اختبار الادارة الدولية لكن وش نسوي الشكوى لله
نبتدي الليله بحاول اخلص كم محاضرة وبكره نكمل

محمد بن عادل 2012- 12- 27 10:03 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
غريبة , اختبار الكمية صعب؟
من يدرسكم ملفي؟

ريما محمد 2012- 12- 27 11:04 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمد بن عادل (المشاركة 7899086)
غريبة , اختبار الكمية صعب؟
من يدرسكم ملفي؟


ايوه ملفي.... لاتقول دكتور واو ولا اروع .............نكبنا واسئلة غلط بعد

ريما محمد 2012- 12- 27 11:08 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سفير الليل (المشاركة 7896734)
لاتتهوري ريما


ياااااااااااسفير والله كثيرررررررررر النقاط كثيررره والتعاريف بعد مستحيل تنحفظ

انت عطني حل ودي احفظ بس والله كثير والكلمات تتشابه وظيفه ومسار وتقييم و وظائف تخطيط تحليل وكلهاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا وظائف وتدريب :007::sm5:

ريما محمد 2012- 12- 27 11:17 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
س1/ يترتب عن سوء اختيار وإدارة الموارد البشرية..

ا) انخفاض نسبة التلف

ب) انخفاض تكاليف الإنتاج الثابتة

ج) انخفاض تكاليف الإنتاج الثابتة
والمتغيرة
د)انخفاض الانتاجيه



من يجاااااااااااااااوب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ريما محمد 2012- 12- 27 11:19 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:3::3::3::3::3::3::3: ي
الله ربعٍ تعاونو ماذلو على قولتهم خلونا نحط سؤال والباقين يجاوبون بدون غش

محترم 20 2012- 12- 27 11:25 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
بصراحه راسي مصدع من اختبار ادارة الاعمال الدولية ومالي خلق افتح مادة الموارد

ماكو الا باكر باذن الله

الشآمخة 2012- 12- 27 11:49 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7900363)
س1/ يترتب عن سوء اختيار وإدارة الموارد البشرية..

ا) انخفاض نسبة التلف

ب) انخفاض تكاليف الإنتاج الثابتة

ج) انخفاض تكاليف الإنتاج الثابتة
والمتغيرة
د)انخفاض الانتاجيه



من يجاااااااااااااااوب؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

انخفااض الانتاجيه

ريما محمد 2012- 12- 28 12:12 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
برافو الشامخه صح

ريما محمد 2012- 12- 28 12:12 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
يالله مي حطي سؤال

مــي 2012- 12- 28 12:21 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-واحدة من الاتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور؟
ا-الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب-المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
التاخرعن مستويات الاجور السائدة في السوق
عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل

الفلاح 2012- 12- 28 12:41 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901385)
-واحدة من الاتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور؟
ا-الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
ب-المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل
التاخرعن مستويات الاجور السائدة في السوق
عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل


حالتين فيها اجور واالحاله الثالثه لازم على المنظمه تننافس مع المنظمات الاخرى لاستقطاب افضل الموظفين من سوق العمل

مــي 2012- 12- 28 12:42 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الفلاح صح عليك :21:

مــي 2012- 12- 28 12:48 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
-واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟
يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية
غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

الفلاح 2012- 12- 28 12:50 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

س/
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

س/
تساوي العرض مع الطلب تسمى ....
1- حالة الاستقرار
2- الحاله النموذجيه
3- حالة العجز
4- 1و 2

مــي 2012- 12- 28 12:51 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

مــي 2012- 12- 28 12:52 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

الفلاح 2012- 12- 28 12:57 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901752)
-واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟
يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية
يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية
غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

المسار الوظيفي تعنى حوافز المعنويه للموظف وهي التي تحد د المستقبل الوظيفي للموظف من الترقيه اي درجات الوظيفه او رتب الوظيفه ... اذا فيه ترقيات يعني ما فيه تسرب للموظفين ما فيه مسار للوظيفه يعني جمود الترقيات مكانك راوح ... ما فيه مسار وظيفي كيف اقدر اختار ووظف وعلى اي درجه اوظف وكيف التعامل مع المؤهلات وهل الجميع يكون لهم نفس الوظيفه والدرجه او الرتبه ..

من تحليلي للمسمى اجتهاد قابل للخطأ والصواب

الفلاح 2012- 12- 28 01:05 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901780)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

اذا كانت عند فائض من الموظفين يعني زيادة في العدد هل تزيد من سن التقاعد والا تحفضين من سن التقاعد عشان تنقصين العدد من الموظفين ....

عندك فائض من الموظفين هل تخفيض ساعات العمل وتقسمين هذه الساعات بين اثنين من الموظفين او اكثر والا تزيد من ساعات العمل .....



حاولي مره اخرى

محمد بن عادل 2012- 12- 28 01:07 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
غريبه والله ملفي. السمستر الماضي ماقصر معانا .بعاتبه في تويتر خخخخخ

مــي 2012- 12- 28 01:08 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7901841)
المسار الوظيفي تعنى حوافز المعنويه للموظف وهي التي تحد د المستقبل الوظيفي للموظف من الترقيه اي درجات الوظيفه او رتب الوظيفه ... اذا فيه ترقيات يعني ما فيه تسرب للموظفين ما فيه مسار للوظيفه يعني جمود الترقيات مكانك راوح ... ما فيه مسار وظيفي كيف اقدر اختار ووظف وعلى اي درجه اوظف وكيف التعامل مع المؤهلات وهل الجميع يكون لهم نفس الوظيفه والدرجه او الرتبه ..

من تحليلي للمسمى اجتهاد قابل للخطأ والصواب
انا حللتها زيك لانها مو مره واضحه لقيتها في المحاضرة (11) في اهمية التطوير الوظيفي بس مو متأكده منها

مــي 2012- 12- 28 01:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901780)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه
التصحيح رقم 3 !

الفلاح 2012- 12- 28 01:11 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901790)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

عندك نقص ( ونقص في السوق من الموظفين ) في الموظفين راح تستخدمين مصادر جديده للتوظيف عشان تحاول تستقطب يعني تحاول تسهل شروظ التوظيف وتعطي حوافز عشان تشجع على الاقبال للمنظمه راح تستخدمين وسائل اقناع في اثناء المقابله عشان ترغبين في التوظيف راح تخفيضين شروط الالتحاق بالوظائف وعساهم يوافقون لان الطلب عليهم كثير راح الموظف يتشرط لانه يوجد نقص في السوق ( العرض )

مــي 2012- 12- 28 01:13 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اااااا انا انواع التحطيم :12: كل اجاباتي غلط

الفلاح 2012- 12- 28 01:15 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901973)
انا حللتها زيك لانها مو مره واضحه لقيتها في المحاضرة (11) في اهمية التطوير الوظيفي بس مو متأكده منها

ممكن تكون الفقره الاولى بعد صحيحه ابتأكد من المحاضره 11 لانه المسار الوظيفي يساهم المنظمات على استقطاب الكفاءات

الفلاح 2012- 12- 28 01:20 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7901752)
-واحدة من الاتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي ؟
يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية ( يزيد من سمعة المنظمه خارجيا بما يزيد من قدراتها على استقطاب الكفاءات البشريه الكفء من الخارج
يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها
غيابه يؤدي الى جمود في نظام الترقية
غيابه يؤدي الى جمود نظام الاختيار و التوظيف

الحين اوكيه

الفلاح 2012- 12- 28 01:23 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7902035)
اااااا انا انواع التحطيم :12: كل اجاباتي غلط


بالعكس محاولات ممتازه المقصد منها ترسيخ المعلومات لانه ما يجي بعد خطأ يرسخ اكثر

مــي 2012- 12- 28 01:25 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
من جدد رسخ ونبهتني لاشياء كنت حافظتها من الاسئله دايركت ماركزت فيها كثير
الله يجزاك خير الفلاح :16:

العز722 2012- 12- 28 01:29 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ياجماعه هذي فيها شي محذوف يكفي الكمي الي كلنا فيه هو حسبي الله على الرشيدي
ياجماعه تحس انهم يتحدوتك مدري ليه ماخذن 85 مليون ريال ويعقدونها اجل لوهم بلاش وش سوو فيناااا اللله يعين

الفلاح 2012- 12- 28 01:36 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7902016)
التصحيح رقم 3 !

رقم 3 اذا تساوى العرض مع الطلب راح المسار الوظيفي اللي عندك فيه عدد موظفين زائد راح تكملين النقص اللي في المسار الوظيفي الاخر ( الان انت صاحب شركة عندك نقص في الموظفين والسوق بعد في نقص او العكس عندك زيادة موظفين السوق مليان ) وعندك في الشركه بعض التخصصات او المكاتب فيها نقص بالتأكيد راح تأخذ من المكاتب اللي فيها زياده للعمل مع المكاتب اللي فيها نقص .. ويسمى هذا تساوي العرض مع الطلب ...


اذا عندك فائض من الموظفين راح تخفض ساعات العمل بحيث راح تقسم عددالساعات على اكثر من موظف ..... مثلا مدرسه فيها 10 معلمين تاريخ ( وهي تحتاج فعليا 3 معلمين ) وش راح تسوي عدد مجموع الحصص 60 حصه لجميع الفصول ونصاب المعلم 20 حصه هل تعطي 3 معلمين كل واحد 20 ساعه والا تقسم 60 عليهم كلهم وتخفض عدد الساعات ....

اتمنى تكون وضحت الفكره


الجواب الصحيح تخفيض ساعات العمل

الفلاح 2012- 12- 28 01:37 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مــي (المشاركة 7902176)
من جدد رسخ ونبهتني لاشياء كنت حافظتها من الاسئله دايركت ماركزت فيها كثير
الله يجزاك خير الفلاح :16:
ويجزاك الله خير

الفلاح 2012- 12- 28 01:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العز722 (المشاركة 7902230)
ياجماعه هذي فيها شي محذوف يكفي الكمي الي كلنا فيه هو حسبي الله على الرشيدي
ياجماعه تحس انهم يتحدوتك مدري ليه ماخذن 85 مليون ريال ويعقدونها اجل لوهم بلاش وش سوو فيناااا اللله يعين


ما اعتقد يمكن احد يفيدنا .....

اخي العز لا تتحسر على شي انتهى وراح فكر بالاختبارات الجايه وسهله وان شاء الله الله يسرها

انت بس اطلع على المذكره واذاكر وتسهل .....

بالتوفيق

مــي 2012- 12- 28 01:44 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7902319)
رقم 3 اذا تساوى العرض مع الطلب راح المسار الوظيفي اللي عندك فيه عدد موظفين زائد راح تكملين النقص اللي في المسار الوظيفي الاخر ( الان انت صاحب شركة عندك نقص في الموظفين والسوق بعد في نقص او العكس عندك زيادة موظفين السوق مليان ) وعندك في الشركه بعض التخصصات او المكاتب فيها نقص بالتأكيد راح تأخذ من المكاتب اللي فيها زياده للعمل مع المكاتب اللي فيها نقص .. ويسمى هذا تساوي العرض مع الطلب ...


اذا عندك فائض من الموظفين راح تخفض ساعات العمل بحيث راح تقسم عددالساعات على اكثر من موظف ..... مثلا مدرسه فيها 10 معلمين تاريخ ( وهي تحتاج فعليا 3 معلمين ) وش راح تسوي عدد مجموع الحصص 60 حصه لجميع الفصول ونصاب المعلم 20 حصه هل تعطي 3 معلمين كل واحد 20 ساعه والا تقسم 60 عليهم كلهم وتخفض عدد الساعات ....

اتمنى تكون وضحت الفكره


الجواب الصحيح تخفيض ساعات العمل


وضحتت

انا حفظتها مثل ماصححها في اسئلة الاخ فهد الحجاز :36:

الفلاح 2012- 12- 28 01:48 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
باقي سؤال ما احد حله

ريما محمد 2012- 12- 28 02:25 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
مي ممكن سؤال 49 من فهد الحجاز؟؟؟
ليش مانختار ارتفاع تكلفته؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ريما محمد 2012- 12- 28 02:28 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الفلااااااااااااااااااح جاوبني انت يابطل سؤال 49

الفلاح 2012- 12- 28 02:34 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7902953)
الفلااااااااااااااااااح جاوبني انت يابطل سؤال 49


ممكن السؤال ......... عا جبتني يا بطل ......... تحفز

ريما محمد 2012- 12- 28 02:35 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 

س49/ من ابرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي..

ا) ارتفاع تكلفته

ب) شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين

ج) عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين

د ) وقوفه حاجزا أمام تنويع المعارف والمهارات الجديدة

ريما محمد 2012- 12- 28 02:36 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ليش ما نختار ارتفاع تكلفته
وكمان عندي سؤال ثاني الحين لما تسوون اقتباس للمشاركات المشاركة المقتبسة تطلع عندي بشكل طلاسم مثل اللي بالمشاركه بالصفح4 للموضوع هذا

ريما محمد 2012- 12- 28 02:43 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:24_asmilies-com::24_asmilies-com::24_asmilies-com::24_asmilies-com: الفلااااااااااااااااااح

الفلاح 2012- 12- 28 02:47 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7903032)
س49/ من ابرز عيوب الاستقطاب الداخلي مقارنة بالخارجي..

ا) ارتفاع تكلفته

ب) شح وندرة المعلومات الكافية عن المترشحين

ج) عدم الاستفادة منه كحافز للعاملين

د ) وقوفه حاجزا أمام تنويع المعارف والمهارات الجديدة



الاستقطاب الداخلي هو من نفس المنظمه يعني ترقيه للافراد داخليا او نقلهم من وظيفه الى اخرى داخلي المنظمه يعني الموظفين تعرفهم ويعرفونك ما راح يكلفونك شيء ... هذا لا يكلف المنظمه بعكس انك تجيب موظفين من خارج المنظمه لانهم راح يتشرطون عليك وراح يطلبوا مميزات عاليه

شح وندرة المعلومات ( هم موظفين عند وشلون تكون الملعومات غير كافيه )
اذا تبنت المنظمه الاستقطاب الداخلي بالترقيه راح يكون حافز لهم وهنا ذكر عدم الاستفاده منه كحافز
اذا المنظمه اعتمدت على الاستقطا ب الداخلي اي شغل الوظائف يكون مقتصرا على موظفينها بالترقيه هذا راح يؤدي الى ينقص في المعارف والمهارات التي قد يستفيدون منها من الاستقطاب الخارجي ( لانه عند توظيف موظفين من خارج المنظمه راح يجوبون معهم معلومات جديده للمنظمه )

ريما محمد 2012- 12- 28 02:52 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
:2::2::2::2:

ريما محمد 2012- 12- 28 02:53 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
‏اميرةالذوق, ‏ابوحمزة, ‏بيــــان, ‏رشوف123, ‏TarF, ‏فكر


اسعد الله صباااااااحكم ....

الفلاح 2012- 12- 28 02:55 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7901765)
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة العجز في مواردها البشريه ...
1- اللجواء لمصادر جديده للتوظيف
2- استخدام وسائل للاقناع خلال الاتصال النشط
3- تخفيض شروط الالتحاق بالوظائف
4- جميع ما ذكر

س/
من الاساليب التي تلجأ إليها المنظمه لمواجهة في حالة الفائض في مواردها البشريه ...
1- تخفيض ساعات العمل
2- اطالة سن التقاعد
3- توجيه الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز في تصنيف اخر
4- التوافق بين الكميات المطلوبه والمعروضه

س/
تساوي العرض مع الطلب تسمى ....
1- حالة الاستقرار
2- الحاله النموذجيه
3- حالة العجز
4- 1و 2

ريما محمد 2012- 12- 28 02:56 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
الاقتباس يا بطل يطلع عندي زي الطلااااااااااااااااسم موعارفه من ايش المشكله

رشوف123 2012- 12- 28 03:03 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7903234)
‏اميرةالذوق, ‏ابوحمزة, ‏بيــــان, ‏رشوف123, ‏tarf, ‏فكر


اسعد الله صباااااااحكم ....

وصباحك :16::16::16::16:

رشوف123 2012- 12- 28 03:05 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اخوي الفلاح يعطيك العافيه السوال الثالث مو المفروض الجواب حالة الاستقرار :31:

الفلاح 2012- 12- 28 03:10 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
[quote=رشوف123;7903379]اخوي الفلاح يعطيك العافيه السوال الثالث مو المفروض الجواب حالة الاستقرار :31:[/quot

الاستقرار هو الحاله النموذجيه ( الحاله النموذجيه كل واحد يتنمى الحاله النموذجيه وتأتي من الاستقرار ) موجود في الملخص الاستقرار .... الحاله النموذجيه ص 20

الفلاح 2012- 12- 28 03:12 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ريما محمد (المشاركة 7903272)
الاقتباس يا بطل يطلع عندي زي الطلااااااااااااااااسم موعارفه من ايش المشكله

نفس الحاله

غيري المتصفح ممكن يزبط

رشوف123 2012- 12- 28 03:16 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
[quote=الفلاح;7903428]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشوف123 (المشاركة 7903379)
اخوي الفلاح يعطيك العافيه السوال الثالث مو المفروض الجواب حالة الاستقرار :31:[/quot

الاستقرار هو الحاله النموذجيه ( الحاله النموذجيه كل واحد يتنمى الحاله النموذجيه وتأتي من الاستقرار ) موجود في الملخص الاستقرار .... الحاله النموذجيه ص 20
انت تذكر تبع اي ملخص لايكون جالسه اذكر مادة ثانية :31:

الفلاح 2012- 12- 28 03:21 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
[quote=رشوف123;7903517]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح (المشاركة 7903428)

انت تذكر تبع اي ملخص لايكون جالسه اذكر مادة ثانية :31:


الجوري من 1-7
وفهد الشمري من 8-14

رشوف123 2012- 12- 28 03:22 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
غريبه اشوف الملخصات تختلف الله يستر :31:

دبلوم 2012- 12- 28 03:26 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دبلوم (المشاركة 7898466)
سلام عليكم

اخباركم مع الامتحانات والله اني اوم شفت اجوبة الاساليب ضاقت علي الوسيعة ما اعرف كيف بنجح الله يفرجها دعوتكم جعلني ما انحرم منكم:16: الموارد البشرية ايش رايكم فيها:19: منين انذاكر ويش تنصحوني به لا عدمتكم
وينكم شباب صبايا:42:

دبلوم 2012- 12- 28 04:08 AM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ياجماعة ماقدرت اذاكر دماغي تقفل:12: هل الدكتور عاد اختبارات السنين الي راحتت تقولون بيجيب نفس اسئلة السنة الي راحت:44: تقولون اذاكر اسئلة الترم الي راح والله اني ما اقدرت ادخل اي معلومة خلاص تحجر مشورتكم ياربع

محمد بن عادل 2012- 12- 28 01:52 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
مسا الخير

الحين فهد الشمري له ملخص لهالماده؟ وهل لنفس الدكتور؟
اذا ايه ياليت تعطوني الرابط لاني اذاكر من ملخص ملخبط شوي

محمد بن عادل 2012- 12- 28 01:52 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
[quote=الفلاح;7903545]
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رشوف123 (المشاركة 7903517)



الجوري من 1-7
وفهد الشمري من 8-14


عطنا روابطها ياعزوتي

ريما محمد 2012- 12- 28 02:21 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
1 مرفق
انا اشوف ملخص هتان ممتااااااااااااز شامل للمحتوى وكلام الدكتور

محمد بن عادل 2012- 12- 28 02:34 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ايه والله ممتاز الله يسعدك ريما ماقصرتي, وعقبال ما نبارك لبعض بالنجاح ان شاء الله

ريما محمد 2012- 12- 28 02:43 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
ان شاء الله يااااااااااااااااارب

تذكروا انا عند ظن عبدي بي.... سبحانك ربي ما اعظمك

الفلاح 2012- 12- 28 02:43 PM
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
 
تتعدد تعريفات الموارد البشريه من حيث الصياغه ولكنها تتحد من حيث المضمون


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:49 AM.
صفحة 1 من 7 1 234567
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه