واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا

الدرجة 15/15
بالتوفيق للجميع

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

مو مصدقه ربي يوفقك واخيرا الحل الصحيح يعطيك الف عافيه يارب ويسعدك :2::2::2::2:

بجرب احل الان :34:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

مشكووور:21::1::1:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيييييييييييييك العاااااااااااااافية عبد الجليل اللة يوفقك على الحل الرائع يسلمووووووووووووووووووا م قصرت :16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
2. إجابة صواب
   خطأ

0.75 درجات
السؤال 2

1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 3


أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.


d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال



0.75 درجات

السؤال 4


إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية




0.75 درجات

السؤال 5


إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء




0.75 درجات

السؤال 6


تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ




0.75 درجات

السؤال 7


إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط




0.75 درجات

السؤال 8

1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 9


إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج




0.75 درجات

السؤال 10


إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط




0.75 درجات

السؤال 11


عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل




0.75 درجات

السؤال 12

1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 13

1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 14

1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 15

1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :
   
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 16

1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
   
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 17

1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 18

1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :
   
   
   إجابة صواب
   خطأ
   
   

0.75 درجات

السؤال 19


واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط




0.75 درجات

السؤال 20

1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :
   
   
   إجابة
   1. a.
   1. خطة طويلة المدى
   1. b.
   1. خطة للاستخدام مرة واحدة
   1. c.
   1. خطــة قائمـــــــة
   1. d.
   1. خطـــــة عمليـــــــات

هاذي الاسئله ولا لا مو نفسها لان الدكتور حطا لان اسئله بس محد جاب فل ماارك انا علم اجتماع

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

هذي الاسئله
\
السؤال 1 الواجب الثاني اداره
1. عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
1. أي العبارات التالية صحيحة :


إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال


0.75 درجات

السؤال 3
1. واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75 درجات

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


0.75 درجات

السؤال 5
1. إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء


0.75 درجات

السؤال 6
1. تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ


0.75 درجات

السؤال 7
1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة a.خطة طويلة المدى

b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات


0.75 درجات

السؤال 8
1. إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط


0.75 درجات

السؤال 9
1. إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. هــــدف

d.برنـــــامج


0.75 درجات

السؤال 10
1. إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط


0.75 درجات

السؤال 11
1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 12
1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 13
1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 14
1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 15
1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 16
1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 17
1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 18
1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 19
1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 20
1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

طيب دافوره مشكوره وما قصرتي ممكن لو سمحتي تحطين الاجوبه عليه عشان مخربطه الاجوبه والاسئله لاهنتى ساعدينا الله يساعدك دنيا واخره

خلينا نتفتك من ها الواجب

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

السؤال 1 الواجب الثاني اداره
1. عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
1. أي العبارات التالية صحيحة :


إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال


0.75 درجات

السؤال 3
1. واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75 درجات

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


0.75 درجات

السؤال 5
1. إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء


0.75 درجات

السؤال 6
1. تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ


0.75 درجات

السؤال 7
1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة a.خطة طويلة المدى

b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات


0.75 درجات

السؤال 8
1. إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط


0.75 درجات

السؤال 9
1. إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. هــــدف

d.برنـــــامج


0.75 درجات

السؤال 10
1. إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط


0.75 درجات

السؤال 11
1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 12
1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 13
1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :


إجابة صواب حطاء
0.75 درجات

السؤال 14
1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 15
1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 16
1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 17
1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 18
1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 19
1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 20
1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات


هذا الحل تاكدو
1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

تسلمين تعبانك

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

:21:

يععطيك العافيةة

:16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

الله يعافيكم ويوفقكم

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيك العافية اخوي عبد الجليل :3:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيك العافيه اخوي عبدالجليل
:2::2:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

شكـراً .. :3:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعططيك العافييه :16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيك الف عااااافيه واخيرا انحححل :12:
مشكوووور :16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

مكتوب غير طالب
الله مرسله لنا يحل الواجب :42:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

حاجه لا تصدق :12:
واخيرآ ان حل هالواجب داخله من جوالي اشيك
ششكرا عبدالجليل يجزاك الله خير :16::16:

وعلى ماعتقد هو موظف ويدرس معنا بعد

:17::17:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

:14:مشكورين:3:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

دكتور الادارة صلح:38::38: كل درجاتي للمناقشة وباقي وحدة هل الجميع نفسي

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

:2::2::2::2::2::2::2:ثانكس

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

ثانكسس:11:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

جيييت بحل المحاوله الثانيه يقولي اكتملت المحاولات خيييييييييير وانا ماحليت الا مرهه وش السالفه والله قهههر :12::12::12::12::12:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

[align=justify][/align] الله يوفقك ياعبدالجليل :3::3::3::3:
ويسر كل امورك مثل مايسرت امرنا بهذا الواجب :17::17::17::17:
ويدخلك جنانه :13::13::13: قول اميييييين:16::16::16::16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يـــعطيكك ألف عافــــــــــــــــبة أخووي عبدالجليل :11::17:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

:2::2::2:يعطيك الف عافيه :2::2::2:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

الحين شلون انتوا اخذتوا 15 و احنا 14.75 والاسئله نفسها :44:

:24:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

^

14.25 وانتي الصادقه :24:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

اضغطي على هلجمله وبيفتح لك الواجب من جديد بالتوفيق :1:
http://im13.gulfup.com/qgF11.png

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

عبد الجليل شكرا شكرا لكك والله يعطيك الف عافية

انقذتنا في اخر لحظة :27:...:21:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

:16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

للأسف احنا يا طالبات علم الاجتماع ما جاب معنا 15 جاب 14 ونص :40:

النظام عندنا غبي مرررررررررررررررره غبي :18:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطييكك الف عافييهه خييووو

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيك الف عافيه اخوي

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيكـ العافيه ..:16:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

مشكوي أخوي أنقذتنا عقبال ما تجيب لنا أسئلة وأجوبة الإختبارات النهائية لجميع المواد :13: بتكون :21::11:
أكيد أمزح يعطيك ألف ألف عافية الله يوفقك :3:

رد: واجب مبادئ الإدارة فل مارك
 

يعطيك العافية استاذ عبد الجليل

الي قالوله عبد الجليل حاف سلامات ههههههههه:23: