|
حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
1 مرفق
مساء الخير ياحلووووين اولا امسي على:53: اخوووونا خانة اعز اجبابة ... ويعطية الف العافية على حل الاسئلة وانا كملت البااااقي لكم v v v v الاجابات في المرفق |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
الف شكررررر ع المجهود:106: |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
السلام ،،،
السؤال رقم 58 اتوقع ان الاجابه د/ الانظمة والتشريعات الحكومية والله اعلم |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
يعطيك العافيه اخوي
باقي جواب السوال 57 :(107): |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
انشاء الله راح احااااوال ادور الاجابة :cheese: |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
صبااااخ الخير ياحلوووين هذا حل بااااقي اسئلة اختبار الموارد البشرية |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
6) واحدة من الاتي , ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور ..... 1)الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل . 2)المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل. 3)التأخر عن مستويات الاجور السائدة في السوق. 4)عدم المنافسة مع المنظمات الاخرى في سوق العمل . 57) تحتاج الوظائف في المنظامات المعاصرة لافراد..... 1) يمتلكون مهارة واحدة تتناسب مع الوظيفة التي يشغلونها. 2) يعملون على وظيفة واحدة. 3) مؤهلين للعمل على وظائف متعددة. 4) لا يمتلكون اية مهــــــــــــارات . |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
مهارات التدقيق المثالي والمحاسبي من ضمن ؟؟
مهارات الفكريه مهارات الفنيه ؟؟ |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
الله يعطيك الف عافيه على كل ما تبذله من جهد
وفالك النجاح وفال الجميع ايضا |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
ماعندي اي فكرة عن السؤال مهارات التدقيق المثالي والمحاسبي من ضمن ؟؟ مهارات الفكريه مهارات الفنيه ؟؟ \ |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
اقتباس:
توضيح :: المهارات الفنية >> تختص بطبيعة العلم .. يعني مثل ماذكر في السؤال تدقيق مثالي ومحاسبي المهارات الفكرية >> التفكير المنطقي ، التنبؤ ، اتخاذ القرار :(204): بالتوفيق للجميع ،، |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
57 /موهلين للعمل على وظائف متعدده
|
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
بسم الله الرحمن الرحيم الأول http://www.quizyourfriends.com/take-...501127698&a=1& الثاني http://www.quizyourfriends.com/take-...534508138&a=1& الثالث http://www.quizyourfriends.com/take-...606493267&a=1& الرابع http://www.quizyourfriends.com/take-...628317688&a=1& الخامس http://www.quizyourfriends.com/take-...707186997&a=1& السادس http://www.quizyourfriends.com/take-...722567579&a=1& أعتذر عن نقص 10 أسئله (( ماعرفت جوابهم :biggrin: )) وهي السؤال 6 / 10 / 12 / 36 / 37/ 46/ 54/ 57/ 58/69/ 70 :oao: موفقين إن شاء الله دعواتكم لي :Cry111: جهد اختنا نبضات....:(204): |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
1 مرفق
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1337428134
أخوي من وين استنبطت جواب سؤال 37 ؟ طالعت بمحاضرة 10 صفحة 8 مثل ما تقول مافي شي على هذه النقطة أنا اتقد (غير متأكد) ان الجواب الصحيح هو الأجر الحقيقي لان الأجر الجمالي = اجر ما يقوم به العامل من عمل + فوائد أخرى مثل بدل سكن او تأمين او مدفوعات تقاعد الخ الأجر النقدي = هو ما يدفع للعامل نظير عمله فقط الأجر الصافي = لم تذكر بالمنهج من المحاسبة هي نفس تعريف الأجر النقدي الأجر الحقيقي = هو القوة الشرائية أظن الجواب هو ج ، الاجر الحقيقي ، ممكن احد يأكد؟ |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
استاذ انور
بعد المداولات والمناقشات في موضوع المذاكرة الجماعيه للمادة تم الاتفاق بين العلماء ان الاجابة هي الاجر الحقيقي لانه هو قوة شرائية .. حسب تعريف الملخص .. وبس :icon120: |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
2 مرفق
http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1337428954
أخوي جوابك هنا خطأ مع احترامي الشديد لك التكنولوجيا المتخدمة في الانتاج هو مؤثر داخلي وليس خارجي ، بينما مستويات التكنولوجيا المتوفرة بالسوق هو مؤثر خارجي، الدكتور كان مخادع هنا و جابلك تكنولوجيا مستخدمة في الانتاج الي هو الداخلي ، والجواب الصحيح هو الدوائر الحكومية وهي ليست مذكورة بالمحاضرة لكن موجودة بالكتاب والصورة مرفقة للتأكيد وبالتوفيق http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1337430087 |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
يعطيك العافيه جميعا
اخوي انور ممكن تاكد لي الاجابه بالسؤال 36 واحد من الانواع التاليه لايدخل ضمن احتياجات المنظمه التدريبيه هو احتياجات المنظمه احتياجات فريق العمل احتياجات الوظائف احتياجات السلطات هذا حل اخونا خانه اعز احبابه هل الحل صحيح |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
1 مرفق
اقتباس:
من محاضرة 7 صفحة 5 vيساعد التدريب المنظمات على مواكبة كل تغير في مجال استخدامات التكنولوجيا أو الإدارة وذلك بتطوير القوة البشرية . vيحسن التدريب من قدرات الفرد وينمي مهاراته مما يساهم في تحسين مستوى الفرد الاقتصادي ويزيد من درجة الأمان الوظيفي . vيحتاج كل العاملين للتدريب فهو ليس على فئة دون أخرى. فالموظف الجديد والقديم يحتاج إلى التدريب المستمر. بالاضافة الى الصورة التالية: http://www.ckfu.org/vb/attachment.ph...1&d=1337434050 يعني جوابك صحيح لأن السلطات مالها دخل في اننا ندرب موظفينا ولا لأ ... اتفقنا؟ |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
اقتباس:
يعطيك الف عاااافيه أستاذ أنور:d5::d5: |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
اخووووووي انور الله يعطيك الف الف عافية على تصحيح الاجابات ( العذر والسمحة على بعض الاغلاط بس محد كامل ) انت بيض الله وجهك ماقصرت ولا ننسى اختنا اجاو سلمى ولايهنووون بااااقي الشباب/ والشابات :060::(204)::(204)::(204): |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
اشكرك ع جهودك
بس الاسئله اننا حليتهااا كامله بس شكلك م تابعت الموضوع كامل |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
اخوي خانة اعز احبابة انت الاصل وحنا نحاااااول نسوي شي بسيط من الي سويتة لنا الله يرزقك الفردوس الاعلى انشاء الله يارب العالمين ونشكرك على مجهووودك وحرصك علينا :(204)::(204)::(204): |
رد: حل المتبقي من اسئلة احتبار الموارد البشرية
للمعلومية الاجر الاجمالي هو الاجر المدفوع للوظيفة او للعمل الذي يعمله الفرد ولكنه لا يمثل اجر اساسي يتقاضاه الفرد ،،،،
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 05:48 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه