|
لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
بسم الله الرحمن الرحيم صباح الخير للجميع هنا نجتمع لطرح الاسئله ومن يستطيع الاجابه يجاوب عسى ان تكون في ميزان حسناته احترامي للجميع. |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
:sdfgdsf:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
/
الحمد لله ماعندي ولا سؤال :tongue: وترا الماده ماتحتاج كل هالقلق والخوف :biggrin: باذن الله انها بتكون سهله وحلوة وخفيفه ماقول غير الله يعين بباقي المواد |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
خلاص جاوبي المحتاجين :d5: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
في رد احد لاخوات تقول اغلبية الاسئله من المحتوى وكم سؤال من اسئلة الكتاب
اييييييييييه الي بتقولييييييه داااااااااااه :Cry111:<<<< ماذاكرت الا اسئلة الكتاب واسئلة ال 500 المحتووى ماجيت صووبه صععب :bawling::bawling: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ان شاء الله ليش لا
بس انا من اول صاحيه وافطرت الحمد لله وبعد شوي ببدأ اخذ لفه على اسئلة االاختبارات والمراجعه والواجبات :119: بالتوفيق للجميع |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
والله يا اصدقاء الدراسه بعد ما اطلعت على المواد لقيت انه ان شاء الله اسهل شي مادة الادارة والله يوفقنا واياكم وان يكون النجاح حليفنا :d5: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
٣٤ - واحدة من العناصر التالیة لیس من العوامل المؤثرة في ثقافة المنظمة . أ- بیئة الاعمال ب- القیادة الاستراتیجیة ج- مصادر تمویل المنظمة د- التجارب التي مرت بھا المنظمة <<< اظن اني لمحتها في احد المواضيع مصادر تمويل المنظمه ؟ ايش أ ولا ج :g2: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
كلكم مسوين فاهمين هههههههههههه
بنشوف الليله سبع والا ضبع والبنت سبعه والا ......... 8 :(284): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
صح عليك مصادر اموال المنظمه ما تاثر في ثقافة المنظمه:d5: لكن ليش بيئة الاعمال باللون الاحمر |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
الجواب ج صحيح بإذن الله |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ونآآآآآآآآآآىىىىسه يعني صرت دآفوره :biggrin::biggrin: وافرق بين الاجوبه مو حقره بقره كالعاده :(269):
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
عندما تسرب المنظمات معلومات خاصة بالزبون يعبر عن.....
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ايه دافور ونص بعد:d5: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
اعتقد انه اشكاليات الاخلاق |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
او ثقافة المنظه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
٢- تبدأ الرقابة عندما یقوم المدیر ب : أ- قیاس الأداء الحالي ب-تحديد معايير الاداء والاهداف ج- المقارنة بین الأداء الفعلي والمخطط د-اتخاذ إجراءات تصحیحیة وش الصح فيهم :(107): <<< حسدت روحها معاد هي دافوره :bawling: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
تحديد معايير الاداء والاهداف
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
أأأشك انها غياب ثقة في المنظمه والله اعلم :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
- تبدأ الرقابة عندما یقوم المدیر ب : أ- قیاس الأداء الحالي ب-تحديد معايير الاداء والاهداف ج- المقارنة بین الأداء الفعلي والمخطط غير متأكدد-اتخاذ إجراءات تصحیحیة |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الرقابة هي / المقارنة بین الأداء الفعلي والمخطط صح ام خطأ؟
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تحديد معايير الاداء والاهداف |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ثقه الزبون :53: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
الحل ص 69 ملخص الشمري :biggrin: اقتباس:
والله اعلم :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تشملها تظارب المصالح والله اعلم لكن اذا جت خيارات من بينها غياب الثقه ممكن تكون غياب الثقه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
طيب سؤال محيرني
قبول الرشوه في المنظمه تكون الاجابه تضارب مصالح مو اخلاقيات المنظمه لان في المحتوى كاتب الدكتور تضارب المصالح اذا كانت تعارض مصلحه الفرد وتحتها كاتب قبول الرشوه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
نثبت المعلومه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
أرى ان هناك فرق بين السؤالين |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
لو سمحتو الاسئلة الى قال عنها الدكتور في بداية المحاضرة 14 محد يعرف عنها شي وقال بعد انة راح يقولنا عن الاجابات في وقت لاحق
ارجو التفاعل (الوقت يمضي والاختبار قرب):33_asmilies-com: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
انا لسى ما وصلت للرقابة توني بالإتصال :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
يعني اذا قال تعريف الرقابه وذا قال تبداء الرقابه فيه اختلاف طيب والجواب |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
بناءاً على شرائح المادة في المحاضرات المباشرة |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
يعني متى تبدا الرقابه تكون بدايتها اذا قام المدير تحديد المعايير والاهداف اما اذا السؤال ما جاء فيه صيغه تبدا تكون الاجابه المقارنه بين الاداء الفعلي والمخطط له ان شاء الله ما تنسى النقطه ذي لأنها تلخبط شوي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
من ظمن الاسئله هالسؤال يقصد بالتغيير المنظمي؟ 1- 2-يقصد به التعديل الاساسي في بعض اجزاء المنظمه او جميعا 3- 4- |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تعريف الرقابة : مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ ما تم إقرارة في الخطط السابقة و .. هي نشاط منهجي يهدف إلى جعل الأنشطة المنظمة المختلفة والخطط و النتائج منسجمة مع التوقعات و المعايير المستهدفة |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
إذا افترضنا أن الفرد یعمل لإشباع حاجات مادیة ومعنویة ومنھا – حاجات التقدیر وتحقیق الذات ، إذن نستطیع إن نحدد نوع ھذه النظریة حسب رأي الكاتب دوجلاس ماكجریجور بأنھا:أ_نظرية x ب_نظريهy ج_ لاتوجد اجابه :(107): :(107): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
سلام عليكم
شباب بالمحاضره الاخيره في جدول حق كيف تغلب على مقاومة التغير المناوره واعادة الترتيب الاكراه هالاثنين مافهمتهم وقت استخدامه ؟ من يساعدني:biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
y |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
مقارنه اللي حاصل فعلا في الواقع بما كان موجود في المخطط التحقق من كل شي يسير تبعا للخطه عشان يبين الضعف والخطا عشان اذا كان فيه خطا ما يتكرر قياس النتائج الفعليه ومقارنته بالخطط والمعايير ولرقابه اهداف ومهمه تقلل الاخطاء الكشف مبكرا وتصحيحها تخفيض التكاليف |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الأخلاق هي مجموعة المبادئ والمعايير التي تحكم سلوك الفرد صح ام خطأ
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تستخدم عندما تكون هناك حاجه للحصول على موافقه او مصادقة مجموعه قويه يعني اذا كان هناك صراع تنظيمي داخل المنظمه ضد التغيير الجديد تستخدم اسلوب المناوره والترتيب لان هؤلا يعتبرون مجموعه قويه يتوجب عليك اخذ موافقتهم ومصادقتهم مزاياها غير مكلفه هذه الطريق وهي طريقه سهله لكسب دعمهم للتغيير ولكنها تولد اثار سلبيه قبل الاوان وتفقد المؤل مصداقيته هههههههههههههههههه لا عاد تسالي هذا اخر العهد بهم |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
صوووووح |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
فيه سؤال لخبط الكثير
الفرق بين مستوى الاداء المستهدف والاداء المحقق فعلا هذا تعريف فجوه الاداء يايجي السوال يكتب ويضع الرقابه لانه قريب من تعريف الرقابه يايجي السوال ويكتب فجوه الاداء هو المقارنه بين مستوى الاداء المستهدف والاداء المحقق او الفرق بين الاداء المحقق فعلا و مستوى الاداء المستهدف او الفرق بين مستوى الاداء المستهدف والاداء المحقق فعلا |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
:g2:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ابداع |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
سؤال آخر مهم
الحافز الوحيد لدى الفكر الكلاسيكي هو اجواء العمل يعني تحسين جو العمل او المادي يعني ما يبي الا دراهم او حاجات نفسيه بسرعه ايش الجواب الصح بدون غش |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
:biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
بس اهم شي صح يعني هو ما يبي الا فلوووووووووووووس:33_asmilies-com: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
لا والله |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
طيب سؤاليكون الاتصال من خلال إعطاء التوجيهات و اعلان الاهداف والقيام بالتحفيز
يكون التصال موجه من اي فئه هل من المسؤلين او المديرين او القاده وش الجواب :(107): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
والله صدقت نفسي اني استاذه
يالله بسرعه وش الجواب :41jg: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
أظـن ان القااده :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
افا ياذ العلم الجواب الصح المديرين |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
حلوووووووووووووووووووه طريقتك
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
عندما توزع السلطات اتخاذ القرار في المنظمة على مختلف المستویات الإداریة فإن ھذا یعني أن ھناك : مركزیة . a لامركزیة . b مرونة في العمل . c تفویض صلاحیات . d :(107): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
القادة
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اوه اسف المديرين
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الله يهدييك يانايف كنت بكتب المديرين يوم شفت اجابتك قلت ذا دآآفور خلينا نسوي مثله:71:
ههههههه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
:mh318: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ليش مو لامركزيه :g2: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
:mh12: ا
المديريين يعني ؟؟؟!! |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
انا حاسه انه سهل مره متفائله :53:
بس انا عندي الامتحان e في احد عنده نموذج ثاني يعطيني اياه :(269): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
إن سلسلة السلطة المتصلة التي تربط الأفراد في المنظمة أیاً كان موقعھم تسمى: السلطة . A القوة . B سلسلة الآمره . C المسؤولیة . D القوه ولا سلسله امره ؟؟؟:g2: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اذا كان الانجاز اقل من المعايير
يكون الجواب الصح انحراف سلبي اذا كان الانجاز احسن من المعايير الجواب الصح انحراف ايجابي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
أي الھیاكل التنظیمیة یلائم بشكل أفضل الشركات الصغیرة التي تنتج منتجاً واحداً أو عدداً قلیلاً من المنتجات: الھیكل على أساس الأقسام . a الھیكل الوظیفي . b الھیكل المصفوفي . c الھیكل المختلط . d |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
السلسله الآمره هي الصح |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
الهيكل الوظيفي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
واحد من الاتي لاتستعملة المدرسة الكمية
1-نظرية الالعاب 2-نظرية الاحتمالات 3-البرمجة الخطية 4-تقنية دلفي وش الاجاية الصحيحة ؟؟؟؟ |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
يا جماعة حلوا معايه هالاسئلة تكفون طلبتكم:53:
9 - تعبر رسالة المنظمة عن: أ- سبب تواجد المنظمة ب- الوسائل الضرورية لنشاط المنظمة ج- الأهداف الإستراتيجية للمنظمة د- خطة عمل المنظمة 10- تحدد الأهداف التشغيلية للمنظمة في إطار: أ- الأهداف البعيدة المدى ب- الأهداف الإستراتيجية ج- الأهداف التكتيكية د- الأهداف المتوسطة المدى 11- العولمة هي ظاهرة تزايد التداخلات والارتباطات الشبكية بين مختلف عناصر أ- الاقتصاد العالمي ب- البيئة الداخلية للمنظمة ج- البيئة الخارجية للمنظمة د- البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة 12- إن المدرسة التي اهتمت بدراسة الوقت والحركة هي : أ- المدرسة الإنسانية ب- المدرسة الكمية ج- المدرسة الحديثة د- المدرسة الكلاسيكية 13- إن مجموعة المبادئ والقيم التي تحكم سلوك الفرد في ما يتعلق بما هو صواب أو خطأ يسمى: أ- المسؤولية الاجتماعية ب- المشكلة الأخلاقية ج- الأخلاق د- الحاكمية المؤسساتية 14- أي من الباحثين المدرجة أسماؤهم أدناه يعتبر معارضا لتبني دورا اجتماعيا لمنظمات الأعمال: أ- Davis ب- Friedman ج- Samuelson د- Carrol 15- تحدد الخطط جميع الآتي ماعدا: أ- الموارد المطلوبة للتنفيذ ب- الأعمال المطلوب انجازها ج- الزمن اللازم للانجاز د- الانحراف أثناء التنفيذ |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ممكن حل السؤال
عندما تسرب المنظمات معلومات خاصه بالزبون فان هذا يعبر عن : 1- غياب ثقه في النظمه 2- التنوع 3- ثقافه المنظمه 4- سلوك غير اخلاقي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الحقوووو علي
ابغى رابط ملخص فهد الشمري امس شايفه والحين اختفى :mh12: :mh12: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
اتمنى احد يصحح اخطائي اذا توجد :119::119::119::119::119: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
اقتباس:
الاجابة الصحيحة 1- غياب ثقة في المنظمة |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
9 - تعبر رسالة المنظمة عن:
أ- سبب تواجد المنظمة ب- الوسائل الضرورية لنشاط المنظمة ج- الأهداف الإستراتيجية للمنظمة د- خطة عمل المنظمة 10- تحدد الأهداف التشغيلية للمنظمة في إطار: أ- الأهداف البعيدة المدى ب- الأهداف الإستراتيجية ج- الأهداف التكتيكية د- الأهداف المتوسطة المدى <<<< هذا السؤال عقدني كل وقت قايلين حل :/ 11- العولمة هي ظاهرة تزايد التداخلات والارتباطات الشبكية بين مختلف عناصر أ- الاقتصاد العالمي ب- البيئة الداخلية للمنظمة ج- البيئة الخارجية للمنظمة د- البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة 12- إن المدرسة التي اهتمت بدراسة الوقت والحركة هي : أ- المدرسة الإنسانية ب- المدرسة الكمية ج- المدرسة الحديثة د- المدرسة الكلاسيكية 13- إن مجموعة المبادئ والقيم التي تحكم سلوك الفرد في ما يتعلق بما هو صواب أو خطأ يسمى: أ- المسؤولية الاجتماعية ب- المشكلة الأخلاقية ج- الأخلاق د- الحاكمية المؤسساتية 14- أي من الباحثين المدرجة أسماؤهم أدناه يعتبر معارضا لتبني دورا اجتماعيا لمنظمات الأعمال: أ- Davis ب- Friedman ج- Samuelson د- Carrol 15- تحدد الخطط جميع الآتي ماعدا: أ- الموارد المطلوبة للتنفيذ ب- الأعمال المطلوب انجازها ج- الزمن اللازم للانجاز د- الانحراف أثناء التنفيذ |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
9 - تعبر رسالة المنظمة عن:
أ- سبب تواجد المنظمة 12- إن المدرسة التي اهتمت بدراسة الوقت والحركة هي : د- المدرسة الكلاسيكية 13- إن مجموعة المبادئ والقيم التي تحكم سلوك الفرد في ما يتعلق بما هو صواب أو خطأ يسمى: ج- الأخلاق 14- أي من الباحثين المدرجة أسماؤهم أدناه يعتبر معارضا لتبني دورا اجتماعيا لمنظمات الأعمال: ب- Friedman 15- تحدد الخطط جميع الآتي ماعدا: د- الانحراف أثناء التنفيذ |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
:d5:
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
شكرا هلا ترك |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
انا ارى - سلوك غير اخلاقي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
هي يا غياب ثقه يا يعبر عن ثقافة المنظمه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
غياب ثقه المنظمه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
:hahahahahah: اذا حابه تاخذي براي الدكتور وباعتقادك الشخصي الامر لك يا غالية ودمتي ناجحة :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
الصح ثقه الزبووووووووووووون |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
يعني غياب الثقه :d5:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
السلام عليكم اخواني واخواتي ,,,
سؤالي لكم هل إختيار مقر الاختبار إختياري أو إلزامي ؟؟ أقصد في الرياض مثلا أقدر أقرر أنا بنفسي وين أروح وإلا لازم أختار من الموقع قبل أروح ؟؟؟ ربي يوفقنا جميعا اليوم وتتسهل الأمور بإذن الله |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:19 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام