![]() |
حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
راح احل اسئلة نموذج الاداره اللي ارسلها الدكتور بالبلاك بورد بس اذا فيه اي ملاحظه على اي اجابه عادي نتناقش فيها هنا
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته الهدف من هذه الأسئلة هو وضعكم أعزاء الطلاب في الصورة لتأخذوا فكرة عن شكل وطبيعة الأسئلة حتى تتعودوا عليها وتستأنسوا بها ، ويمكن بالمناسبة الاستعانة بالأسئلة الموجودة في نهاية كل فصل من الكتاب. وعموما فإن أسئلة الاختبار ستكون على شاكلة هذه الأسئلة ومن ضمن المادة العلمية الموجودة في الشرائح. تمنياتي لكم بالتوفيق وبموفور الصحة ودوام النجاح س1) اختر الإجابة الصحيحة: 1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو: أ- الإدارة ب- تنظيم ج- تخطيط د- توجيه 2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ : أ- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية 3: من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه : أ- يحب العمل ب- يتحمل المسؤولية ج- متعاون د- لا يحب المبادرة 4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا: أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارة ب- هم المسؤولون عن الأداء الشامل للمنظمة ج- يعملون دائما على المدى البعيد د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم 5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها : أ- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية د- تسعى لتحقيق الربح 6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو : أ- رقابة ب- تخطيط ج- توجيه د- إشراف 7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن : أ- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح 8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام: أ- الرقابة ب- التنظيم ج- االتخطيط د- التوجيه 9- يوجد الاتصال في الإدارة: أ- أثناء تنفيذ الخطة فقط ب- في كل مراحل العملية الإدارية ج- عند التقييم فقط د- في مرحلة التخطيط فقط 10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة: : أ- شفوي ب- مكتوب ج- غير لفظي د- صاعد 11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق: أ- أهدافها بدرجة عالية ب- الاستخدام الأمثل للموارد ب- مشاريعها ج- استقطاب اكبر عدد من العاملين تمت الاجابات بمساعدة زفرات سنيني دعوووووواتكم .... وبالتوووووووووووووفيق |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
الله يجزاكم خير ويعطيكم الف عافيه :106:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
[align=center]
بارك الله فيك [/align] |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
الله يعطيكم العافيه جميعا
:(204): |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
جزاك الله خير
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
[align=center]الله يعطيكم العافية وعقبال الفل مارك
ماقصرتوا تمنياتي للجميع بالتوفيق[/align] |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
ما قصرت
والله يوفقك |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
يعطيك العافية
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
جزاك الله كل خيييير
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
طيب نماذج الاسئلة من عنده لانها مو محلوله عندي ابي اجوبتها
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
الله يوفقك ويوفقنا
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو : صحح الخط ان وجد
أ- رقابة (تعريف قياس المنجز ومقارنتة بالمخطط وتحديد الانحرافاتقصد تصحيحها) ب- تخطيط ج- توجيه د- إشراف :33_asmilies-com:الشمري |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
(قياس المنجز ومقارنتة بالمخطط وتحديد الانحرافات قصد تصحيحها 1- التخطيط 2- التنظيم 3- التوجية 4- الرقابة |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
مشكور من كل قلبي الله يوفقك أفدتنا كثير |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
الف شكر على المجهود بس عندي ملاحظه في سؤال
2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ : أ- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية ---- انا اتوقع الاجابه رقم ج لاننه ب (تحديد المعايير والاهداف) هي من خصائص التخطيط بينما الرقابه هي (مقارنه العمل المنفذ مع المخطط له) ارجو التاكد من هالسؤال |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
هذي الاسئله هي نموذج من اسئله اختبار الاداره لعام 1430 -1431
بس الغريبه انها 11 سؤال |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
يعطيكم العافيه
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
هذي الاسئله من وين جبتوها
يعني الدكتور ارسلها لكم ؟ |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
هذي الاسئله موجوده في البلاك بورد مع الحل تبعها واخونا نزلها لكم هنا مشكوراً موفقه ان شاء الله |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
:d5::d5::d5:يعطيك اللة العافية:d5::d5::d5:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
الله يعطيكم العافيه
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
ماقصرتو
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
الله يعطيكم العافيه جميعا
:oao: |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
يعطيك العافيه..
الله يوفق الجميع.. |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
ياليت احد يقدر يجمع لنا اسئلة واجوبة اكثر عن مادة الادارة لاننا في امس الحاجة لذلك وموفقين انشاء الله ،،،،:sdfgdsf:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
الرقابه تكون من بداية العمل وبداية المشاريع السؤال قال تبدأ يعني تحديد معايير الأداء والأهداف ثم قياس الاداء الحالي ثم مقارنة الاأداء الفعلي بالمخطط او الاهداف المرسومه ثم التصحيح اذا كانت الجواب (قياس الأداء الحالي) نحن لم نبدأ مثل ماهو بالسؤال والتحديد معايير الاداء قبل قياس الاداء |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
هذا السؤال ربما يكون غلط لان الاجابه هيالمقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط و ليس [line]-[/line]
: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ : أ- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية نرجوااااااااااااا من يؤكد لنا الاجابه يبلغنا و لكم جزيل الشكررررررررررررر |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
.....
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
هذا اكثر سؤال صار عليك اختلاف المفروض نرسل نستفسر من الدكتور |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
رجعو الكتاب ص230
مراحل العمليه الرقابيه اربع مراحل تبداء بتحديد اهداف ومعاير وتنتهي باتخاذ اجراءات تصحيحيه الاجابه هي تحديد اهداف ومعاير السؤال هذا فيه لفه |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
السؤال بس يبيله تركيز وهو قال تبداء الرقابه عند المدير ماقال الرقابه عند المدير هي لو رجعنا بمراحل الرقابه علي قولة اختنا في الكتاب لعرفنا التركيز مطلوب بالسؤال وعدم التسرع بالاجابه .والرقابه تبداء بتحديد الاهداف والمعاير . فالاجابه صحيحه ميه ميه
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
اقتباس:
الف الف شكر لكم :biggrin: |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
شكرلك
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
صح اختي كنت حاطه الاجابه الثانيه بس زي ماقلتي السؤال فيه لفه لان الرقابه لها 4 مراحل واول مرحله هي زي ماقلتي تحديد الاهداف والمعايير .......صح عليك انتي كذا :(204): بس والله يدي على قلبي مذاكرتي على اساس ان الاختبار كله اختياري اخاف يجينا شي مقالي :000: |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
ربي يسلمك ويسلم يمينك..
:(204): |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
اقتباس:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
واجب الادارة الاول السؤال الاول إن تداول الإشاعات تمثل عقبات مرتبطة بـ : a.الهيكل غير الرسمي b.المنظمات الافتراضية c.الكادر المتخصص d.الإدارة العليا السؤال 2 1. القائد الذي يحتكر إصدار القرارات ويهيمن عليه بمفرده هو قائد: إجابة a.تكنوقراطي b.بيروقراطي c.أوتوقراطي d.ديمقراطي السؤال 3 تسمى الرغبة لإشباع نقص أو عوز لدى الفرد : إجابة a.قلق b.حافز c.حاجة d.دافع السؤال 4 1. إن توفير ظروف عمل جيدة تشتمل على شروط السلامة تقع ضمن: إجابة a.الحاجات الفسيولوجية b.حاجات تحقيق الذات c.الحاجات الاجتماعية d.حاجات الأمان السؤال 5 تسمى المنظمات التي ينشئها الأفراد أو المجموعات لتمارس أنشطة اقتصادية بهدف تحقيق الربح: a.التعاونيات b.منظمات دولية c.منظمات حكومية d.منظمات الأعمال واجب الادارة الثاني 1. التركيز على الحوافز المادية فقط من منظور الرجل الاقتصادي هو من ميزات المدخل : a.العلاقات الإنسانية b.الموارد البشرية c.التقليدي d.المعاصر السؤال 2 1. إن الغرض الرئيسي من التنظيم كوظيفة إدارية هو a.خلق الحماس لدى العاملين لانجاز العمل b.ترتيب الأفراد والموارد لانجاز العمل c.التأكد من أن النتائج تطابق الخطط d.تطابق الخيارات وأساليب تنفيذها السؤال 3 1. العولمة هي ظاهرة تزايد التداخلات والارتباطات الشبكية بين مختلف عناصر a.البيئة الداخلية للمنظمة b.الاقتصاد العالمي c.البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة d.البيئة الخارجية للمنظمة السؤال 4 1. هاربرت سايمون هو أحد ابرز رواد a.المدرسة الكلاسيكية b.مدرسة العلاقات الإنسانية c.المدرسة القرارية d.المدرسة الموقفية السؤال 5 الهيكل الشبكي هو الذي يعتمد أكثر على إجابة a.مبادئ التنظيم لفايول b.التنظيم غير الرسمي c.تكنولوجيا المعلومات والاتصال d.التنظيم الرسمي |
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
:d5::d5::d5::d5:
|
رد: حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة
مشكورين حبايبي
الله يسهلنا أمورنا |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:40 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه