ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_|| موعد اختبارالمادة الاربعاء 27-2-1437 هـ

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

المناقشة العاشرة

ماهي الأسباب والمبرارات التي تجعل المنظمات تقوم بعملية تقييم الوظائف ؟

1. تحديد هيكل أجور رسمي وثابت استنادا إلى قيمة الوظيفة بالنسبة للمنظمة وهذا ما يمثل مرجعا يمكن الرجوع إليه عند الحاجة .
2. توخي العدالة في نظام الأجور الحالي أو عندما تدعو الحاجة إلى تطوير هيكل جديد للأجور .
3. الفصل في النزاعات والشكاوى التي قد تنشأ حول قضايا الأجور .
4. وضع الأساس لهيكل الأجور للوظائف الجديدة أو الوظائف التي قد يطرأ عليها بعض التعديلات في مواصفتها ومتطلباتها .
5. تحديد أولوية الوظائف وأهميتها ومن ثم وضع سلم للأجور يحقق مبدأ الأولوية والأهمية .

6- التقيد التشريعات التي قد تفرضها الدولة في مجال تحديد الأجور

أتمنى فضلاً من مشرفتنا توليب
:106:
رفع المناقشة لقسم المناقشات في أول الموضوع
والتنبيه للمشتركين

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

اخ نون

هل تغير المحتوى عن الدكتور السابق؟؟

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

يا جماعه المحاضره التاسعه والعاشره مو موجوده

اقدر اشوفها في اليوتيوب ؟

مع بقيه المحاضرات

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

الان المحاضرة 9 و 10 موجودة بالافتراضي
بالتوفيق للجميع

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

جزاك الله خير

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

الف شكر اخت
إداره 222

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

ماشاء الله عمل مميز وترتيب أنيق ... سلمت أياديكم ورعاكم الله من كل شر .

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

هل تغير المحتوى عن الدكتور السابق؟؟

رد: _…ـ-*™£ ورشـة عـمـل الموارد البشرية £™*-ـ…_

الله يجزاكم خير