![]() |
رد: مذاكرة جماعية
اقتباس:
|
رد: مذاكرة جماعية
صحيح
لكن لما يقول تتمثل الإجابة لاشي ما سبق |
رد: مذاكرة جماعية
اقتباس:
ليه تتمثل نحط لاشي مما سبق ابي تشرح لي لاني جد جد مضيعه:sm1: |
رد: مذاكرة جماعية
هناك ثلاث نقاط رئيسيه في ادارة الموارد البشريه 1- تخطيط وتدبير الموارد البشريه 2- تنميه الموارد 3- تعويض وصيانه الموارد
|
رد: مذاكرة جماعية
اهم اغلب الاسئله تجي على المحاضره الثامنه وهي تقويم الاداء
|
رد: مذاكرة جماعية
اهم اهداف الاداء ثلاثه وهي 1- الاهداف الاداريه 2- الاهداف التوجيه والارشاد 3- اهداف البحث العلمي
|
رد: مذاكرة جماعية
السلام عليكم وين اهل المذاكره الجماعيه
|
رد: مذاكرة جماعية
مراجعه أخيرة
من أهداف سياسة الأجر لموظفي الاداره العليا عدا ١-الاحتفاظ بالكفاءات والمهارات ٢- جذب الكفاءات الإدارية ٣- تحفيز الإدارين لتحسين أداء ألمنظمه ٤- الدفع حسب الإنتاجية |
رد: مذاكرة جماعية
تبرز أهمية الأجر للموظف كونه
١- وسيله استقطاب الكفاءات ٢-لا يشكل عبئا على أصحاب المصلحه ٣- جميع مماسبق ٤-لاشي مما سبق |
رد: مذاكرة جماعية
النظرة الجزئية لبرامج الموارد البشرية يعتبر احد القصور في
مدرسه العلاقات الإنسانية المدرسة العلمية مدرسه الأفراد مدرسه دوغان |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:47 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام