|
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
2 مرفق
|
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
2 مرفق
|
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
3 مرفق
|
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
أخي الكريــم أنور
شُكرا لرغبتك في الافادة ولكن فقط للتوضيح أخي العزيز من برامج الخدمات الاجتماعية هي الشراء المُخفض للسعر ..الاجابة ج وليس د !! وفقك الله لكل خير والرجاء من الجميع مُراجعة الاجوبة بأنفسهم فأنتم المسؤولون في الاول والاخير !! طموح لا ينكسر |
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
اضافة لذلك أخي الكريم
السؤال 58 ..ألف في المئة من العوامل الخارجيــة الأنظمة والتشريعات الحكومية ...هو الجواب الصحيح !! هل التشريعات الحكومية من العوامل التي تقبع داخل حدود المُنظمة ولها أثر في عملية التخطيط..!! لا بالطبع ..فلو كانت التشريعات الحكومية من العوامل الداخلية لمنظمة ما لكان تم احتكار أثرها في تلك المنظمة فقط ولا يشمل ذلك بقية المُنظمات !! وفقكم الله لكل خير و حفظكم من كل مكروه طموح لا ينكسر |
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
اقتباس:
اشكرك اخوي ع مشلركتك هذا السوال اختلف معك فيه الجواب سوال 31 هو ب وياليت تتاكد اكثر |
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
اقتباس:
اختلف معك بعد الجواب الارجح هوو د |
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
اقتباس:
اختلف معك بعد تنبيه للجميع سوال 58 جوابه د و للتاكد اسمعوا شرحه للمحاضره الرابعه للعوامل المؤثره في تخطيط الموارد البشريه للعاومل الخارجيه وشكرا |
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
جزاك الله خير وماقصرت اخوي الف ششكر ..
|
رد: اجوبة اسئلة اختبار مادة الموارد البشريه
بسم الله نبدأ في حل بعض الاسئلة
سؤال رقم 6/ واحده من الآتي ليست من خيارات المنظمة في سياسة الاجور أ- الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل ب- المنافسة مع المنظمات الآخرى في سوق العمل ج- التأخر عن مستويات الأجور السائدة في السوق د- عدم المنافسة مع المنظمات الآخرى في سوق العمل الحل د صفحة 45 سؤال رقم 10/ من سلبيات استخدام نظام معلومات الموارد البشرية أ- ارتفاع تكلفة اداء وظائف ادارة الموارد البشرية من خلال هذا النظام ب- تاخر انجاز الاعمال الخاصة بالموارد البشرية ج- عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه أو فنية الاجابة ج صفحة 57 د- عدم امكانية استخدامه لأسباب علميه سؤال رقم12/ واحدة من الآتي ليست من اسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية ب-يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسريبها ج- غيابه يؤدي إلى جمود في نظام الترقية د- غيابه يؤدي إلى جمود نظام الأختيار والتوظيف الحل د صفحة 14 سؤال رقم 36/ واحد من الانواع التاليه لا يدخل ضمن احتياجات المنظمة التدريبية وهو أ- احتياجات المنظمة ب- احتياجات فريق العمل ح- احتياجات الوظائف د- احتياجات السلطات الحل د صفحة 30 سؤال رقم 37 / واحد من الآتي ليست له علاقة بالاجر الاساسي أ- الاجر النقدي ب- الاجر الصافي ج- الاجر الحقيقي د- الأجر الاجمالي الحل د صفحة 43 |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:03 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام