|
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
أنواع بحوث الادارة
البحوث التطبيقية 1- تستخدم لحل مشكلة حالية تواجهها المنظمة 2- تقدم حلا عمليا سريعا البحوث الأساسية 1- هدفها بناء قاعدة معلومات 2- تستخدم لتطوير فهم لمشكلة معينة تشيع في المنظمات والتعرف على طرق حلها |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
** كلاهما بحوث علمية بطبيعتها لأنها تتبع سلوكا ومنهجا علميا الا أن البحوث التطبيقية تكون درجة علميتها أقل من البحوث الأساسية وبالتالي إمكانية تعميمها أقل كذلك لأنها ترتبط بظروف محددة للمنظمة . ** الا أن الاطار الزمني للبحوث الأساسية يكون أطول منه لدى البحوث التطبيقية |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
عوامل تأكيد أهمية معرفة المديرين بالبحوث الإدارية
1. هذه المعرفة تحسن من قدرة المديرين على الإحساس بمختلف العوامل المؤثرة في المشكلة. 2. تسمح معرفة المديرين بحماية نتائج البحوث من أي تحريف أو إخفاء أو سوء تطبيق لها. 3. فهم المديرين لتقارير البحوث المقدمة لهم يمكن من اتخاذ قرارات مدروسة. 4. تساعد المديرين في اختيار الباحثين الموظفين من الخارج لحل المشاكل. 5. إمكانية حل المشاكل المتكررة و الروتينية داخل المنظمة. 6. التمييز بين البحوث الجيدة و الحازمة و البحوث الرديئة. |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
عند التعاقد مع المستشارين والباحثين يجب
1- توضيح الأهداف و المهام المطلوبة منهم 2- توضيح قيم و فلسفة المنظمة 3- إيجاد علاقات تعاون و تفاهم معهم 4- ضرورة إيجاد توافق بين الاطار القيمي للمديرين والباحثين |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
مزايا الباحثين أو المستشارين الداخليين
1- يتمتعون بفرص قبول أكبر. 2- لديهم معرفة بالمنظمة وبالتالي يحتاجون لوقت أقل. 3- موجودون بالمنظمة و بالتالي يرافقون عملية تطبيق الحلول . 4- أقل تكلفة |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
عيوب الباحثين أو المستشارين الداخليين
1- لهم نفس النظرة للمنظمة وقد يعجزون عن تقديم الحل والأفكار الجديدة 2- يكون هناك مجال لظهور الصراعات و التحالفات بين المجموعات 3- النظرة اليهم منتقصة و الثقة قليلة لأنهم يتبعون سلطة المدير 4- احتمال وجود الذاتية و التحيز لبعض الأفكار |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
مزايا الباحثين أو المستشارين الخارجيين
1- لديهم خبرة أكبر نتيجة تعاملهم الدائم مع شركات و مشاكل شبيهة 2- يمتلكون معارف جديدة تتعلق بحل المشاكل و معالجتها بالبحث 3- لديهم ثقة و احترام أكبر |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
عيوب الباحثين أو المستشارين الخارجيين
1- صعوبة التكيف مع واقع المنظمة 2- يتطلب عملهم وقت أكبر للتعرف على المنظمة و تشخيص أسباب المشكلة 3- تكلفة أكبر |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
تعريف الأخلاق وبحوث الأعمال
الالتزام بالمعايير الأخلاقية عند اجرائها |
رد: " ورشة مقرر بحوث الأعمال "يوم الاثنين 19/8/1438 الفترة الاولى
العناصر التي ينبغي مراعاتها في الاخلاق وبحوث الاعمال
1- التركيز على اهتمامات المنظمة و ليس على المصالح الشخصية 2- الأمانة و النزاهة و احترام الملكيات الفكرية 3- الاحتفاظ بسرية البيانات و الأشخاص 4- الانتباه لما يشير اليه البحث و نتائجه 5- التفكير في البحث بنية حسنة واخلاص والابتعاد عن الغرور وبكذا اتنهيت من المحاضره الاولى |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:16 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام