|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من بين قوى التغيير |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
هالاختبار من وين طلع !
بغى يطوفني على بالي خلصنا :sm1: |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة
صواب خطأ هذا سؤال جديد ماشفت احد طلع له باقي لي ربع ساعه وتنتهي محاولتي |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
جمعيات حماية المستهلك :
من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير من بين القوى غير الدافعة للتغيير ليس من القوى الدافعة للتغيير |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة صواب خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
موجود في التجمع الى الآن 44 سؤال
ارجو ممن لديه بعض الوقت مراجعة الأسئلة في التجمع اذا كان فيها تكرار او خطأ |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
محاولاتي جاهزة
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتفاوض عندما يكون سبب المقاومة الخوف من عدم القدرة على اكتساب المهارات الجديدة
صح خطا |
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعتبر انخفاض معدل التسرب الوظيفي من مؤشرات وجود حاجة شديدة الى التغيير
صح خطا |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:13 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام