ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية إدارة الأعمال الصغيرة ( ملخص + اختبر نفسك + اسئلة الاختبار والواجبات والمراجعة + محتوى المادة + مقتطفات + نقاط هامة + القوانين )

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

رد: إدارة الأعمال الصغيرة ( ملخص + اختبر نفسك + اسئلة الاختبار والواجبات والمراجعة + محتوى المادة + مقتطفات + نقاط هامة + القوانين )

شو قال لكم الدكتور في المحاضره المباشره الثالثه؟؟؟؟

فيه احد حل اسئلة الاختبار؟؟؟؟؟

:icon1:

دكتور هالماده بطل انا متفائل فيه ماقصر مع مستوى خامس في مادة الدولية كرر لهم 40 سؤال من الاختبار اللي طاف
مع انه اول مره يدرسهم
ان شاء الله يكرر لنا بعد

مين يحولهم الي PDF

شكرآ:icon19:

^ الله يسمع منك

✿ أهم م جاء في المحاضرة الثانية /

#مواضيع مداخل دراسة الريادة:الإجراءات والعمليات+المخرجات+سمات الفرد+قيمه وقدراته
#دور الريادة في الإقتصاد المعاصر:توحيد العناصر الاقتصادية,قبول المخاطر,تعظيم عوائد المستثمرين
#العوامل المؤثرة في تكوين الريادة:
1]شخصية"رجل عظيم-نوع وسمات الشخصية-التطور الاجتماعي-الأصدقاء-التعليم-العمر"
2]تتعلق بالمنظمة"الهيكل التنظيمي-التنظيم المرن-السيولة التنظيمية"
3]خارجية"سمات المجتمع-وأجواء الحرية فيه-القاعدة المؤسسية للتطوير-القوانين والأنظمة"
#عناصر الريادة:الريادي/الفرصة/المنظمة/المواد
#أسباب ممارسة النشاط الريادي:تحقيق الذات+الفشل في العمل السابق+تكوين ثروة+عمل جديد
#المهارات الريادية:مهارات إدارة أعمال ومهارات إدارية ومهارات فنيّة

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هبووشه. (المشاركة 10123325)

يلا استتتمري خلصي 7 محاضرات ونامي

انا ب 2

انتحار. .. مانمت الا 3 ساعات البارح:bawling:

عشانك بخلص الخامسه:d

✿ أهم م جاء في المحاضرة الثالثة /

#مرتكزات العمل الريادي:يبدا بإكتشاف الفرصه-عملية إدراكية-بسيط-صغير-موقع القيادة
+الإنتماء-الارتباط بالمظمة-الحس الإقتصادي والإجتماعي-اسلوب علمي
#استرايجيات الريادة:القيادة/التكلفة/التميز/الإبتكار/تحمل مخاطر/سرعة إستغلال الفرص
#يشير بورتر أن جاذبية الصناعة5قوى:موردين+مشترين+منافسين حاليين+جدد+بدائل متاحة
#عناصر تحقيق الإبداع الفعال:الريادة,الهيكل التنظيمي,البيئة التنظيمية,المغامرة,المفاجأه,التمكن
#الأهداف الاستراتيجية للمشروع الريادي:نمو و حصة ومكانة سوقية وتشكيل السوق
#مصادر الفرص الريادية:الفجائية/التعارضية/طريقة جديدة/ديموغرافية/تبدل الإدراك/معرفة جديدة
#بناء ثقافة الريادة داخل المنظمة:التزام الإدارة-القرب من الزبون-هيكل مرن-تدريب العاملين
#خصائص المنظمات الريادية:
الإقدام+التقرب من العملاء+عاملين رياديين+قيم مؤسسية+بساطة الهيكل+استقلالية داخل المنظمة
#عند البدء بدراسة المشروع يراعي:الموقع,العمليات,المواد الخام,القوى البشرية,المبنى
#الفرق بين المشروع الريادي والصغير:الإبداع-القدرة ع النمو-الأهداف الاستراتيجية
-المشروع الريادي>أهداف طويلة الأجل بعكس الصغير قصيرة الأجل

أراكم لاحقا ً ,

لبى الله يوفقك يارب ونوم الهنا

مشعل رفعت معنوياتي بكلامك ان شاء الله تكون الاسئله جميلةة

..

انا بعد سمعت انه مكرر 40 سؤال بالدوليه يعني الدكتور ماراح يتعب نفسه بوضع الاسئله
وراح يستعين بالاسئله السابقه شي طيب والله

الله يسرها لنا وعلى كذا لا تعتمدون على اسئلة الترم اللي راح اعتماد كلي خلوه ك مرجع بعد ماتخلصون

وبالتوفيق :icon19: