ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات

- إدارة أعمال 7 (https://vb.ckfu.org/f389)

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

*طريقة المذاكرة :

1)الملخص
2)قراءة أهم م جاء في المحاضرة
3)الاطلاع ع أختبر نفسك
4)حل الكويز الخاص بـ المحاضرة 1أو2أو3...الخ

< بكذا راح تثبت المعلومات إن شاء الله ^^

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

حياكم الله جميع ..

المعذره عن عدم التواجد عندي اليوم مبادئ التوريد

لكن حاولت أجمع كل ما يهم المقرر في البدايه ..
تم وضع كويزات تختبر حفظك للمقرر + أسئلة المراجعه
+ أسئلة السمستر الماضي

المقرر مقرر معدل لا تضيعونها حرام ..

شواقه أنتِ معانا .. على بالي خلصتيها .. حياك

ناو ... الرابط اللي حطيته لك للتجمع الماضي فيه طلسمة
الطلبه عن العلماء بإنجازاتهم .. حاول ترفع عدد مشاركاتك
وبتحصلهم 6 صفحات فقط .. هذا إن كنت تسلك مع الطلسمه

موفقين بإذن الله والله يسهل علينا وعليكم يارب العالمين

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

معاكم بهالماده

اخلص من التعاقد والتفاوض واجيكم باذن الله

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

يعطيك العافيه أخت محترمه كفيتي ووفيتيِ

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

الله يسلمك ويبقيك يَ المحترمة ..

ربي ييسر لك بالتوريد :004:

◐أهم م جاء في المحاضرة الثانية◑

#تطورت المؤسسات من حيث:الملكية/الحجم/الشكل القانوني/الإدارة/طرق العمل/التأثير
#أول ظهور للمؤسسات:مؤسسات فردية وعائلية

http://www14.0zz0.com/2013/12/31/07/820677116.png

#عوامل تطور المؤسسات:1)المبادرة والإبداع .. 2)تطور التكنولوجيا .. 3)تطور المجتمعات
#يهتم بالمنظمة أصحاب تخصصات متنوعة ك الاقتصاديون وعلماء النفس والاجتماع ..الخ
#قدّم مورجان صور تشبيهية للمنظمة ع أنها آلة - أداة للسيطرة - كيان حي
#صور تسهّل فهم التحليل والتعامل مع الباحثين:

1]آلة"المنظمة آلة يجب تسهيل تشغيل أجزائها"
2]كيان حي"المنظمة نظام يتأقلم مع بيئته"
3]مخ"المنظمة تعالج المعلومات وتقود الأعضاء"
4]نظام سياسي"المنظمة مكان حكم يتحالف فيه الناس ويتعارضون من أجل حماية المصالح"
5]ثقافة"المنظمة مجموعة تولد قيم مشتركة وروابط انتماء"
6]سجن ذهني"المنظمة مكان يكون لنفس الإنسان فيه تعبير"
7]أداة للسيطرة"المنظمة اداة بيد الجماعة تبحث عن إبقاء هيمنتها"

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

اختبر نفسك وين ألقاها ؟؟؟؟

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

◐أهم م جاء في المحاضرة الثالثة◑
#النظرية التقليدية:1)النظرية الكلاسيكية , 2)نظرية العلاقات الإنسانية
#بعد الثورة الصناعية أرتفع عدد المؤسسات وكبر حجمها وبدأ إدخال الآلات فيها وزاد عدد العمال
#بدا اهتمام الباحثين بالمؤسسات في نهاية القرن الـ19
-كان الاهتمام ينصب ع: تنظيم(تنسيق) العمل , رفع مستوى الإنتاج
#مطلع القرن20 ظهرت النظريات التقليدية وأن المنظمة والأفراد يسعون لتحقيق هدف ما
-الهدف هو المحفز لهم+أن هناك طريقة1مثلى لتنظيم المنظمة لكل المؤسسات والأماكن والأوقات
#النظرية الكلاسيكية:
كان قطاع الصناعة يجذب العمال,أغلبهم من الريف وليس لهم مستوى تعليمي

1] TAYLOR*أب الإدارة الحديثة
*نظرته للمنظمة< آلية وعلمانية , وللأفراد<لايحبون العمل وتحمل المسؤولية+يجب مراقبتهم
*أهم م قدمة هو التنظيم العلمي للعمل:
تنظيم العمل بإحكام في الورشات ورفع إنتاجية<تعرف بالتايلورية
تتم بـ أ-حسن اختيار العمال وتدريبهم ويكون العامل مناسب للعمل
ب-تقسيم العمل عموي"الفصل بين المصممين والمنفذين"+الرقابة من قبل المشرفين
أفقي"تجزئة العمل لمهام صغيره,معيارية العمل وتخصص العمال,أحلال أي عامل محل أي عامل"
*تقسيم العمل عمودي وأفقي أدرى لعلاقات عمل بنوعين من السلطة:سلمية/وظيفية
*العمل بالقطعة:كل م كان المردود.عدد القطع.مرتفع كلما زادت المكافأة
*ربط المكافأة بالإنتاج > المكافأة المادية وحدها التي تحفز الأفراد
*كان منهجه تجريبي:الملاحظة-الترتيب-التحليل-إستنباط القوانين والقواعد
*عيوب إسهاماتtaylor:
المنظمة آلية/علمانية+الفرد مطالب بالتنفيذ وجردة من البعد الإنساني
يحفّز بالمكافأة المادية فقط+لايأخذ بيئة المنظمة بعين الاعتبار

2] FORD*صاحب مصنع سيارات
*طبق التنظيم العلمي حقtaylor مع بعض التطوير
*أهتم بالإنتاج بالحجم الكبير+تخفيض وقت الإنتاج+تخفيض تكاليف الإنتاج+رفع رواتب العمال
*ساهم ع المستوى الاستراتيجي:أندماج عمودي للمؤسسة
*عيوب إسهاماتford:
اهتم بالإنتاج وليس بالمنتج , ولم يهتم بالتسويق , أهتم بالإنتاج داخل الورشات لا خارجها

3] FAYOL*بالنسبة للفرنسيين هو أب الإدارة الحديثة
*كان يريد إنشاء علم إدارة يصلح لكل المؤسسات وكل الأماكن والأزمنة
*نظرته كانت علمانية زيtaylor واتّبع منهجه التجريبي
*كان يفكر ع مستوى المنظمة ككل (كيفية تنظيم المؤسسة+تنسيقها)
*أهم م قدمة هو حصر أنشطة المنظمة تحت تسمية الوظائف:
تقنية/تجارية/محاسبية/مالية/أمنية
+حصر وظائف الإدارة: التقدير"التخطيط"/الرقابة/القيادة/التنسيق/التنظيم
*إعداد مبادئ الإدارة الـ 14 منها:وحدة القيادة+خط السلطة+العدل+الإنضباط+المبادرة

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ...%اللوتس%... (المشاركة 10195687)

اختبر نفسك وين ألقاها ؟؟؟؟

بـ المرفقات ي بعدي :love080:

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

مشكوره اشواااق تلخيصك رائع

رد: ورشة عمل لمقرر نظرية المنظمات ( ملخصات - كويزات - نماذج إختبار - واجبات - مناقشات )

يعطيكم العافية على هذا المجهود

شكرا الله سعيكم وكتب اجركم