|
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
استاذ ابو راكان مشكور عالملخص ماقصرت جدا رائع كان سؤالي انه الملخص يحتوي عى معلومات اكثر من المحتوى هل حنا مطالبين بدارسة كامل الملخص مع جزيل الشكر |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
نعم الملخص يحتوى على معلومات أكثر من المحتوى، وفيه بعض الترتيبات والتعديلات والتنقيحات وإضافات من الكتاب المقرر .. والهدف من ذلك هو إيصال المعلومة للمتلقي بسهولة ووضوح حيث أن طريقة شرح الدكتور والمحتوى عليها ملاحظات ويوجد أخطاء هنا وهناك، مما يسبب التشويش وعدم الفهم لدى البعض .. ابحثي عن المواضيع التي كتبتها وستجدين الكثير .. تحياتي أختي الكريمة،، :rose: |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
تسلم على النصيحة هو أكيد pdf أفضل لكني مظطرة على الوورد أبغى أغير اللون لأن ماعندي حبر أسود حاليا وماله داعي أأجل المادة أكثر من كذا فياريت لو تسوي فيني معروف وتعطيني الوورد :106: |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
مشكور استاذ ابو راكان |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
الله يسر لك وللجميع هذه المادة وجميع امور الحياة ابدعت ما شاء الله عليك وبيض الله وجهك والجميع دنيا واخرة |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
أو أطبعي بالألوان المتوفرة لديك.. أو أشتري الملخص من المكتبة .. أو أرسله لك مطبوع حسب الوسيلة التي تفضلينها.. شكراً لتفهمك .. وربي يوفقك :rose: |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
السلام والرحمـه
عندي أستفسار بسيط حابه تأكد لي المعلومه لاهنت وأنا أراجع في المحاضره 4 بالكويز هذا السؤال 3) واحدة من الآتي ليست من أهداف تخطيط الموارد البشرية .. إعداد ميزانية الموارد البشرية. == هذا من الاهداف الحصول على أحسن الكفاءات البشرية من سوق العمل.== أهميه التخطيط يساعد المنظمة على مواجهة الظروف البيئيه المتغيرة.== أهميه التخطيط تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلها.== الخطوة الثانية من عملية تحليل الوظائف صح ! خلنا من الجواب أنت دمجت بين الاهداف والاهمية؟ صح ولا أنا أخطيت في شيء وشاكره لك مقدماً |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
هذا السؤال من أسئلة الدكتور للإختبارات السابقة، ولعل هناك مشكلة في الصياغ كالمعتاد .. ولكن لو رجعتي للملخص أو للكتاب ستجدين أن نقاط الأهمية مفصلة على حدة وكذلك الأهداف.. علماً أن الدكتور فصلها على حدة في الشرائح (7 ، 8) ولكن اللبس في العنوان، حيث ذكر في الشريحة 7 - أهمية وأهداف تخطيط الموارد البشرية - وذكر فيها نقاط الأهمية فقط ، وفي الشريحة 8 - أهداف تخطيط الإحتياجات البشرية - وذكر الأهداف بالفعل .. وفي السؤال أعلاه - سأل عن الأهداف، وكانت الخيارات مزيج من نقاط الأهمية والأهداف.. / عموماً: الفرق بين الأهداف والأهمية - أن الأهداف هي النتائج المرجوة والمطلوب تحقيقها من التخطيط، والأهمية هي ما يمكن أن يترتب على هذه النتائج من فوائد .. ويمكن الرجوع والتدقيق بين الأهمية والأهداف وستلاحظين ذلك .. بالتوفيق طموووحه :rose: |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
أنا فاهمه الفرق بس كان اللبس في الخيارات .. ماكنت أعرف انه من الاسئلة السابقة , ع كذا يفترض السؤال يكون من ضمن الاهداف ...لان البقية خطأ .. الله يسهل .. شكراً جزيلاً لك لشرحك ولوقتك , وفقك الله |
رد: إدارة الموارد البشرية – شرح وتشريح
اقتباس:
جزاك الله خير يالطيب كنت فعلا ابغى اطبع بالألوان المتوفرة عندي عشان كذا بغييت الوورد عشان اقدر اغير الألوان ، انت تدري إن الأدوبي ما يغير الألوان الا للأسود بس الحمد لله تيسرت وقدرت أجيب الملخص من المكتبة رغم إني فقدت الأمل إني ألاقيه بس ربك يسرها .. تسلم يا أخوي رايتك بيضا وما تقصر :106: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:27 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام