ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

- إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=327)

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah (المشاركة 10659985)

يعطيك العافية ابو راكان

ابعدل عليه ان شاء الله وانزله بعد ماانتهي منه باقي كم سؤال واخلص

بعض الاسئله ماندي حلولها بنكل عليك اخوي بحلها وشاكرة لك مراجعة الملف

ماقصرت

....

هلا فاطمة .. مرحبا 1000

هذا السبب اللي خلاني أطلب من الأعضاء هنا أسئلة مصورة -
لأن هناك أسئلة منقولة بالغلط من الأساس وتناقلوها الأعضاء فيما بينهم بعلاتها ..
المشكلة في المصدر - والخطأ وارد في كل الأحوال وجهد المصدر مذكور ومشكور .. والكمال لله..

تحياتي لكِ فاطمة :106:

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

عموماً إذا عندك أسئلة مصورة ياليت تخليني على بالك
:rose:

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan (المشاركة 10659938)

فاطمة .. مساء الخير ..

السؤال (1) خطأ مطبعي أو خطأ في صياغة السؤال.

لأنه لا توجد طريقة / وسيلة صحيحة ضمن الخيارات الأربعة الموجودة.

وسائل الإعلان الداخلي عن الوظائف هي:

1- لوحات الإعلانات في المنظمة وفروعها.

2- وسائل النشر الداخلية الأخرى.

ملاحظة: خرائط الإحلال هي وسيلة (إختيار أو إنتقاء) وليست وسيلة (إستقطاب)، والإعلان من وسائل الإستقطاب.

تحياتي لكِ ومجهودك رائع بارك الله فيك :rose:

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan (المشاركة 10659997)

1-

منقولة أساساً بالغلط - هي لتقييم الوظائف ، وليس تقييم التوظيف - الأمر يختلف
الإجابة: الجهد العضلي
:rose:

كتبتهم مثل النماذج وراجعت الان الاسئله اذا في غلط فهو بالسؤال نفسه

شكرا لك استمر

....

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan (المشاركة 10660012)

عموماً إذا عندك أسئلة مصورة ياليت تخليني على بالك
:rose:

والله مادري ان لكن اغلب الظن انو ماعندي وان شاء الله ابحث عنهم لك

...

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah (المشاركة 10660016)

كتبتهم مثل النماذج وراجعت الان الاسئله اذا في غلط فهو بالسؤال نفسه

شكرا لك استمر

....

لا نريد نقل وتكرار الماضي بعلاته ... فنحن قادرون أن نقدم الأفضل بتوفيق الله ..
والـــ a+ يبي حقه طال عمرك ..
فالك البيرق a+

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

# # #

1- واحدة من الآتي ليست ضمن مشكلات عملية تقويم الأداء : ( 1434 الفصل الثاني )
أ‌- تأثير الهالة
ب‌- الميل للوسطية
ت‌- التأثير الإداري
ث‌- عدم التشدد

2- واحدة من الآتي ليست من ضمن مشكلات أخطاء عملية تقويم الأداء : ( 1434 )
أ‌- عدم التشدد
ب‌- تأثير الهالة
ت‌- الميل للوسطية
ث‌- التأثير الإداري

3- واحدة من الآتي ليست ضمن مشكلات وأخطاء عملية تقويم الأداء : ( 1432)
أ‌- تأثير الهالة
ب‌- الميل للوسطية
ت‌- التأثير الإداري
ث‌- عدم التشدد

# # #

اقتباس:

مشكلات عملية تقويم الأداء (أخطاء التقويم المحتملة):
حيث أن البشر معرضون دائماً للخطأ والصواب في الأعمال والأفعال، وحيث أن المشرفين الذين يقومون بعملية التقويم هم بشر فإن إحتمالات الأخطاء تظل واردة في عملية التقويم. وسنعرض فيما يلي أهم هذه الأخطاء:
1- عدم وضوح معايير التقويم: الاخطاء في فهم وتفسير طريقة التقيم بما تحتوي من معاني.
2- تأثير الهالة: تاثير المظهرالعام على عملية التقيم ومن ثم على النتائج النهائية.
3- الميل للوسطية: ميل كثير من المقيمين الى الوسطية حتى يتجنب الاحراج والخطا.
4- التحيز الشخصي: ميل عاطفة المقيم الى بعض المقيمين.
5- التشدد والليونة: نتائج متشددة ونتائج بسيطة في عملية التقيم للمقيمين.
6- التأثير الاداري: ارضاء رغبة الادارة في النتائج من اجل اهداف خاصة للمقيم.

عدم التشدد:
هل تعني: (الليونة)، أم تعني (الميل للوسطية) .. أم ماذا تعني .. ماذا يقصد بالضبط؟
بصراحة ماني فاهم .. قسماً بالله ماني فاهم .. ممكن أحد يوضح هذه النقطة.
:rose:

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة aburakaan (المشاركة 10660642)

لسه ماوصلت الى هاذي المحاضرة لكن من النقاط اللي سردتها لمشكلات عمليه تقويم الاداء فيها نقطة التشدد

وفي خيارات السؤال ذكر هاذي النقاط واضااف كلمة ( عدم ) على اساس انها تكون مش من ضمن المشكلات الواردة لان السؤال ذكر فيه ( ليست من ضمن المشكلات )

وصل الشرح ولا !

....

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

الله يوفقك يااختي ويكتب لك الاجر العظيم ويسعدك في الدارين وكل مسلم ومسلمه
ويارب يرزقك الزوج الصالح الذي يسعد ويكون لك عونا على طاعته

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة f-fatimah (المشاركة 10660656)

لسه ماوصلت الى هاذي المحاضرة لكن من النقاط اللي سردتها لمشكلات عمليه تقويم الاداء فيها نقطة التشدد

وفي خيارات السؤال ذكر هاذي النقاط واضااف كلمة ( عدم ) على اساس انها تكون مش من ضمن المشكلات الواردة لان السؤال ذكر فيه ( ليست من ضمن المشكلات )

وصل الشرح ولا !

....

لا .. لا .. لا

إذا كانت "عدم التشدد" تعني - الليونة أو الميل للوسطية - فهذا يعني أن الخيار خاطئ
لأن هاتين المفردتين من ضمن المشكلات!
يعني "صب لبن" "احقن لبن"

رد: اسئلة الموارد البشرية لـ 5 نماذج ( إعادة ترتيب وكتابة المكرر من الأسئلة )

اميين يارب ياسمو الرقي والجميع يارب

ايوا ابو راكان معك حق لكن اذا طاعك الزمان ولا طعه ايش تسوي !

...