|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
السؤال 6 القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين صواب خطأ السؤال 7 هي النمط القيادي الأنسب في وقت الأزمات وفي التعامل مع الموظفين المتهاونين: نمط القيادة الحازمة نمط القيادة المثلى نمط القيادة المتساهلة نمط القيادة المستبدة |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
حروف انا دخلت بمحاولتي الأولى وجبت 10 من البداية
والمحاولة والحلول موجودة في المشاركة التالية: http://www.ckfu.org/vb/12787664-post26.html وجاهز للمحاولة الثانية |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
السؤال 8 من سمات القائد الإداري التحويلي المطلوب توافرها للقدرة علي التغيير والتجديد والإبتكار: جميع ما سبق التكيف مع التغيير السريع تعظيم المنافع المشتركة توقع ردود الفعل علي القرارات الصادرة موجود بالكتاب صفحه 162 |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
جبت 10 من 10
سوال 8 حطيته جميع ما سبق |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
مساء الخير
اخباركم وانا موجوده متى ماحبيتو اشيك على الحلول او اجيب الاسئله او احلها عطوني خبر |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
لالا تدخل بالمحاولة الثانيه خلي محاولتك الثانيه احتياط :cheese:, والله يعطيك العافيه :rose: |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
اقتباس:
|
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
محاولة الأخ صعب
النتيجة 10/10 اللون الأخضر اقتباسات من الملخص لتأكيد الحل السؤال 1 أ)تأثير القرينة. التأثير النابع من مساندة آخرين للقائد مثل القيادة العليا والأقارب والأصدقاء والمركز الاجتماعيمن السهل علي القادة اجراء التغيير في المنظماتحيث لا يوجد ما يصطدم بالتغيير سواء لوائح او اجراءات او قوانين او انظمة صواب خطأ السؤال 2 يطلق علي السلطة التي يستمدها القائد من شرعيةالمنصب الاداري بالتاثير القسري صواب خطأ السؤال 3 تأثير القرينة يشير الى قدرة القائد على التاثيرمن خلال دعم الادارة او العائلة صواب خطأ السؤال 4 هرم ماسلو للحاجات يدخل ضمن مساهمات: المدرسة الكلاسيكية المدرسة التقليدية مدرسة العلاقات الانسانية المدرسة السلوكية السؤال 5 القائد المتخاذل هو الذي يبدي اهتماماً منخفضاًبالعمل واهتماماً مرتفعاً بالعاملين صواب خطأ نمط القائد المتخاذل او المنعزل. اهتمامه منخفضللغاية بالعمل والعاملين وبدون أي كفاءة قيادية وعندما يتوافر لديه عنصر الكفاءةيتحول الى قائد بيروقراطي يهتم بتطبيق النظام وبالتفاصيل على حساب اهداف المنظمةوالعاملين بها السؤال 6 في القيادة التسلطية الخيرة يستخدم القائدالمدح والثناء على المرؤوسين صواب خطأ القيادة التسلطية الخيرة. يحاول ان يخلق جو عمل لا يسمح بظهور أيسلوك عدواني من خلال استخدام الاساليب الايجابية ( المدح والثناء ) ولا يلجأ الى الاكراهالا اذا لم يجد سبيل للأقناع. السؤال 7 ارتكزت نظرية السمات على فكرة الأسلوب الاستبدادي صواب خطأ عيوب نظرية السمات. بنيت على فكرة الاسلوب الاستبدادي، ركزت علىالقائد واهملت المرؤوسين والموقف و عناصر التنظيم، كانت بعيدة عن الواقع لان يوجدقادة ناجحين بالرغم من عدم توفر جميع السمات التي جاءت بالنظرية فيهم السؤال 8 نظرية التحرر من اهم نظريات مدرسة العلاقاتالانسانية صواب خطأ مدرسة الإدارة الحديثة السؤال 9 التأثير الشرعي للقائد يرتبط بالسلطة التييمنحها له التنظيم صواب خطأ التأثير الشرعي. التأثير من خلال استخدام السلطة الشرعية للقائد فياتخاذ القرارات الملائمة السؤال 10 القائد المتسامح يهتم بالعمل ولا يهتم بالعاملين صواب خطأ نمط القائد المتسامح او المرتبط. يهتم بالعاملين ولا يهتم بالعملمع كفاءة قيادية اقل وعندما يتوافر بعد الكفاءة عند القائد يسهم بشكل فعال فيتطوير العاملين |
رد: الإختبار الفصلي : لمقرر القيادة الإدارية
هذي الاسئله سمي ي حروف
السؤال 1
1 درجات السؤال 2
1 درجات السؤال 3
1 درجات السؤال 4
1 درجات السؤال 5
1 درجات السؤال 6
1 درجات السؤال 7
1 درجات السؤال 8
1 درجات السؤال 9
1 درجات السؤال 10
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:45 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام