رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :


ـ مستوى الفرد.


ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.


ـ كل ما سبق ذكره خطأ.


ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :


ـ تقليل الجهد المبذول.


ـ المطالبة بتخفيض الاجر.


ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.


ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.


صواب
خطأ


5

ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ من نظريات القيادة :


ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.


ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.


ـ نظرية القيم.


ـ نظرية القوى القيادية.


لسؤال 7

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :


ـ نقصان التركيز فى العمل.


ـ نظرة التميز للعمل.


ـ عدم النوم المريح.


ـ الشعور بالضغط.




كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

وياك

الله يوفق الجميع :106:

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

شكرااا ابوسعود ......... الله يخليك لنا

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 

اشكر الجميع ع تعاونهم ومساعدتهم بالدخول وتنزيل اسئلتهم وانا بدوري حبيت اشاركم بخدمة الجميع وجمعت اسئلة الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي وعددها 60 سؤال ورتبتها وتم اعتمادها مشكوراً من د/ عبدالرحيم خليل (دكتور مادة السلوك التنظيمي) ونزلتها للجميع عساها تنفعنا في الاختبار النهائي

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي