![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
وصلنا 59
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
دخلت والاساله مشابهه بس هالسوال الامكانات التقنية تعتبر من بين: المعوقات الفنية للتغيير المعوقات التنظيمية للتغيير المعوقات الاقتصادية للتغيير المعوقات الفردية للتغيير |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
من اسباب مقاومة التغيير ؟
- الجمود الهيكلي - التخوفات الاقتصادية - تقييد جماعات العمل و المشارييع - زيادة تمسك الافراد بما لديهم من مهام --- من مظاهر مقاومة التغيير ؟ - توقع الخسائر - اشتداد حالة التذمر - انعدام الطمأنينة - القلق الاجتماعي |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
موجود بالصفحة الاولى |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
سؤال جديد ما يحصل عليه الأفراد ماديا ومعنويا يعتبر من أدوات التغيير الفعال والتأثير على الأفراد، وهو ما يسمى التحفيز القيادة الادارية الاتصالات لا شيء مما سبق |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
يعطيكم العافية جميعا وبالأخص مشرفين المواد وقروب عملهم
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
شكرا
اسأل الله العلي العظيم ان يوفقكم ويرزقكم |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير
السؤال 33 : من أسباب مقاومة التغيير (يرفض القادة الاعتراف بأخطائهم وان ما صنعوه بحاجة للتغيير) وتسمى:
الاصالة الغرور الحماقة العزيمة هذا السؤال انحسب لي غلط |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:14 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام