|
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
**العوامل المؤثرة على الادراك >>>>3ركزوا فيها جيدا مهمممممة :(122):
1-المثير 2- الفرد 3- البيئة 1- المثيـــــــر أ-العوامل المتعلقة بأنتقاء المثير : تبسيط >> يعني العوامل اللي تخلينا نختاره 1- شدة المثيرة وقوتة >>يعني كلما كان المثير قويا مثل الصوت قيه صوت قوي وصوت هادي ايش اللي بيلفت نظرك اكيد الاقوى 2-الحجم >>كلما كان حجم الشي كبير كان تأثيره اكبر 3-التباين >>اذاكان المثير متميز فانه يجذب النظر والانتباه 4- التكرار >>كلما تكرر المثير كان فرصة جذبة اكثر 5- الحركة >>كلما كانت اكثر كانت اكثر جاذبية من الهدؤء 6-الألفة والجدة >>المثير كلما كان جديد كان اكثر جذب للانتباة فالمثير مألوف ب_العوامل المتعلقة بتنظيم المثير : 1- الشكل والخلفية >>الفرد يميل لتنظيم المدركات البصرية التي يراها في شكل وخلفية 2-التشابة>>المتشابهه ادعى لسرعة ادراكها 3-التقارب >>يقصد التقارب الزمني والمكان 4-الاستمرار>>المثيرات المستمره يميل الفرد لها 5-سد الثغرات >>يميل الفرد لاستكمال المعلومات الناقصة |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
العوامـــــــــــل المتعلقة بالفرد : ببساطة قال الفرد يعني ايش العوامل الذاتية في الفرد تؤثر ع ادراكة
1- الخبرات السابقة >>مثل موظف تعرض لموقف في الماضي بتصير له حساسية تجاه اي موقف مشابة له 2- الحاجات والدوافع >>فية حاجات غير مشبعه للفرد فبتثير انتباه مثل صاحب الحاجة الاقتصادية بيتأثر بأخبار عن الاجور 3-الشخصية >>تختلف من الكبار الى صغار السن من العوامل المؤثرة في الشخصية القدرات العقلية ،القيم معتقدات 4-النسق الادراكي >>يفسر الافراد في المنظمة الواحدة الامور بصورة مشابهه مثال قاله الدكتور طلاب جامعة يدركون شي معين في نسقهم او بيئتهم الجامعية بصورة متشابهه ومتقاربه 5-المستوى الاقتصادي والاجتماعي >>تؤثر على الافراد مثل الــ 100 ريال في نظر الغني يختلف عن ادراك الفقير لنفس المبلغ 6-تأثير الحالة النفسية الراهنة على الادراك >>فرق اذا كان الفرد هادئا فأنة يدرك المثير بصورة تختلف لو كان حالته النفسية غير مستقرة 7- الاتجاهات والقيم >>كل فرد يختلف في اتجاهه وقيمة 8-الحب والادراك >>اذاكان يحبة شاف الصفات الزينة فية واذا انقلبت لكراهية يرى فية الصفات الشينة سوء ادب غلظة ركـــــــــــــــزوا فيها بتجي احساس |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
أثــــــــــــــر البيئة في عملية الادراك :أكد Reitz أن البيئة المحيطة بالمثيرات او الشيئ الذي يتم ادراكة له اثر كبير في استقبال المعلومات
التفرقة بين تأثير البيئة المادية و تأثير البية الاجتماعية : المـــــادية تتوقف الادراك على مدى تميزها مثل استقبال موظف رسالة عادية عن استقبال برقية مستعجلة حتى لونفس معلومات او مثل سماع الجرس الهاتف في الساع 2 ظهر يختلف عن الساعه 2 بعد منتصف الليل الاطــــــــــــار البيئي والثقافي :3 عوامل رئيسية 1- وظائف الشائعه 2- العادات والتقاليد 3- نظم الاتصالات |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
هــــــــــــــــــــذة الجزئية مهههههههههههههة جدا وتكررررت كثيييير :064:
من مزايا توظيف الادراك في مجال السلوك التنظيمي :علاقة بين الادراك ومجال السلوك التنظيمي 1- تجنب اصدار الاوامر والاحكام التي لاتراعي الاختلافات الادراكية 2-تساعد المدير في انتقاء اسلوب الاتصال المناسب مع المرؤسين 3- تقليل الصراع التنظيمي بين الافراد والجماعات 4-من يقوم بتقييم الاداء تجنب الانسياق وراء مشاعرة في الحكم على الاشخاص من خلال انطباع اولي او معرفة 5-عملية الادراك تعتبر هامه عند الحكم على الافراد بهدف اختيارهم او ترقيتهم حيث يتم تجميع معلومات عنهم لأتخاذ القرار وانتهينـــــــــــــــا 4 محاضرات لله الحمد :bawling: |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
الأن بقولكم الطـــــــــــــــــــريقة بعد 4 محاضرات
امسكــــــــوا اسئلة الاعوام الماضية بتلقونها مبوبـــــــــــة وكل ســـــــــــؤال شفوا وين جزئيتة بالمحتوى أقرأوها بتركيز وفهم ماهو بس حفظ بيســــــــــــاعد ع ربط المواضيع ونعرف الصيغة للسؤال وبأذن الله موووفقين يارب :004::004::004: |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
بعطيــــــــــــــــكم سؤال جا في الاختبارات السابقة شفوا كمية المعلومات فية
حسب نظـرية التحليل النفسي تتمثل نظرة الشخص الى الواقع المادي والاجتماعي في : أ-الأنا السفـــــلي >>الجانب اللا شعوري ب-الأنا>> هذة الصحيحية ج-الأنا الاعلى >>الجانب المثالي د-الأنا الجانبي>>>هذة لاتوجد ابدا في النظرية من المحاضرة 3 نظرية التحليلل النفسي من تتكون من 3 : 1-الذات الدنيا (الانا الدنيا )ترمز الى الجانب اللاشعوري اللاواعي 2-الأنا العليا ترمز الى الجانب المثالي 3-الأنا تمثل نظرة الشخص الى الواقع المادي والاجتماعي وترمز للجانب الواعي |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
الذات كمفهوم هي مايكونه الفرد عن نفسة جسميا وروحيا ومعنويا واجتماعيا تنسب الــــــى :
أ-كارل يونج >>صاحب نظرية الشخصية ب-ابراهام ماسلو>> هذة الصحيحة صاحب نظرية سلم الحاجات ج-التون مايو>>صاحبنظرية العلاقات الانسانية د-فـــــرويد >>صاحب نظرية الانا |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
حــــــــــــابة انبههه على شي مهمم نبة علية الدكتور حتى نعرف ونميز
*من المحاضره الثالثة الى الثامنة (الشخصية _الادراك _التعلم _القيم _الاتجاهات _الدافعية ) هذة جميعها خاصة بالفـــــــــــــــــــرد *اما المحاضره 9 و 10 (الجماعات -الصراع التنظيمي ) خاصة بالسلوك التنظيمي الوسطي *امــــــا المحاضرة 11 و12 (ثقافة التنظيمي -الابداع التنظيمي ) خاصة بالمنظمــــــــــة |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
أيضـــــــــــــــــــــــا تنبية ارجعوا للمحاضرات الثالثةوالرابعه المباشرة طرح اسئلة من الاعوام الماضية وشرح كيف
نستخرج الاجابة بالفهــــــــــم دون الحفظ وقال الدكتور انا أجـــــــاوبكم دون الحفظ بالفهم |
رد: مذاكرة جماعية لمقرر السـلوك التنظيمي
المحـــــــــــاضره الخامسة (التعلم )
التعـــــــلم : التغيير الدائم في السلوك يحدث نتيجة الخبرة والممارسة أذا من التعريف السابق كذا استنتاج ومهمم *التغيير (سلبي وايجابي ) *التغيير( الدائم النسبي ) *يؤثر التغيير في السلوك (الحالي والحاضر ) *الخبرة عنصر ضرروري *والتغيير مرتبط بالخبرة والممارسة شرح بسيط مني دائم الانسان يتعلم في الحياة ويصير له تغييرات في حياتة من الخبرة والممارسة فكذا تعلم |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:04 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه