![]() |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
لبى روحك يآ رآآنيآآ يعطيك العافيه أنآآ على إنتظآآآر ياليت تجاوبين على هالسؤال يؤدي الأفراد عملهم كما هو متوقع منهم دون إهتمام خاص من قبل الرؤساء فإن هذا يسمى تأثير هوثورن ؟! وهذا صح ولا |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
اقتباس:
هذا سؤال بارك الله فيك جاء في أحد الإختبارات بهذه الطريقة وإجابتك صحيحة عندما يؤدي الأفراد عملهم كما هو متوقع منهم دوناهتمام خاص من قبل الرؤساء فإن هذا يسمى : a. تأثيرهورثون b. تأثيرالبيروقراطية c. تأثير النظم المفتوحة d. تأثير الموقف |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
يعطيك ألف عآآآفيه لك مني خآلص شكري وإمتنآآني .. |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
اقتباس:
الله يعافيك اخوي |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
|
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
^
يعطيك العافيه رنو م تقصرين فديت قلبك :37::37: |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
اوتاااااااااااااار جاك الجواب
ثالث سؤال " من اللإنتقادات الموجهه لمدرسة العلاقات الإنسانية ..... (عدم امكانيه تعميم النتائج ومحدودية العينه اللي عملو عليها التجربه) يؤدي الأفراد عملهم كما هو متوقع منهم دون إهتمام خاص من قبل الرؤساء فإن هذا يسمى تأثير هوثورن ؟! وهذا صح ولا خطاء راجع الكتاب صفحه62 عالهامش مكتوب (تاثير هوثورن هو ميل العاملين غير المشمولين باهتمام خاص للانجاز كما هو متوقع منهم) |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
اقتباس:
فداك اللاش حبوبه.. ماعليك قصور :16: |
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
يعني الحين لازم أشتري الكتاب ؟ :40:
|
رد: قروووب مادة مبادئ الإداره (:
^
لامو لازم شوفي الرابط الي نزلته رانيا :21: هو ع كلام المستوى الي قبلنا بس أقرؤه :43: موفقه :16: |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 11:22 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام