ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 5 من 33 1234 5 6789101112131415 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   ارشيف المستوى 5 تربية خاصة (https://vb.ckfu.org/f324)
-   -   تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا (https://vb.ckfu.org/t409286.html)

الهواوي 666 2012- 12- 29 02:00 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
-تحليل الوظائفي

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 02:01 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
‌أ. مرحلتين .
‌ب. ثلاث مراحل .
‌ج. أربع مراحل .
‌د. خمس مراحل . اذا ماخاب ظني :31:

ابونوااف 2012- 12- 29 02:01 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صبا الهفوف (المشاركة 7927133)
بشرح عن الفرق بين الاجور
كلمة اجر ( يعني كل المبلغ الى ياخذه الشخص مثل كان يعمل في مطعم هو راتبه والبقشيش والعلاوات يعني كل اريال يدخل جيبه )
الراتب ( هو المبلغ الى ياخذه نهايت الشهر بس )
الاجر النقدي ( هو المبلغ الى تحطه المنظمه للوظيفه مثل 5000 ريال هذا الى كان المفروض ياخذه العامل بس لازم اول يخصمون منه الغيابات والعقابات وغيرها يعني النقدي هو سعر الوظيفه وليس المبلغ الى ياخذه الموظف) وهو نفسه الاجمالي
الاجر الحقيقي ( هذا هو الى ياخذه الموظف بعد ماخصمو الى خصمو يعني المبلغ الى قد هو في اليد وتشتري به )
الاجر كعنصر محفز ( تدفع المنظمه اكثر علشان تاخذ الكفائات من غيرها )
صبااا :31: وجاهم في اسئلة العام او الي قبله السؤال
الأجر الحقيقي :21:: يعني القوة الشرائية التي يحصل عليها العامل بهذا الأجر.وأن أهم ما يعنينا في قياس الأجر الحقيقي هو أن
يكون هذا الأجر متغيرا مع التغير في الأسعار حتى لا يضار الموظف أو العامل في ذلك .

بنت الجبيل. 2012- 12- 29 02:01 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
‌ج. أربع مراحل .
:39:

يارب تحقق أملي 2012- 12- 29 02:02 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
احد يجاوب علي

من الاساليب الكميه المستخدمه في تقدير الطلب على الموارد البشريه

تحليل الاتجاه

دلفي


من اساليب الغير كميه

دلفي
تحليل الاتجاه

عجزت افرق مادري ايهم صح عططوني السؤال الصح والاجابه بليززز:12:

شجوون الليل 2012- 12- 29 02:02 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
أخترت الوقائع الحرجه


صحيحه :32:

ريومة الشرقية 2012- 12- 29 02:02 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
برب وارجع
لاتطيرون الصفحات :20:.

صبا الهفوف 2012- 12- 29 02:03 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الهواوي 666 (المشاركة 7927346)
مراحل الانتقال من النظام اليدوي إلى النظام الآلي :
‌أ. مرحلتين .
‌ب. ثلاث مراحل .
‌ج. أربع مراحل .
‌د. خمس مراحل .
:42:

**Besho0o** 2012- 12- 29 02:03 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 
هواوي تقصدني انا ؟؟

لا 4 كاتبه :31:

ابو ريان سليمي 2012- 12- 29 02:03 PM
رد: تابع مراجعه اداره الموارد البشريه هنا
 

احدى مهام ادارة علاقات الموظفين هي مهمة ؟
أ-تحليل الوظائفي ب- الشكاوي
ج-التطوير التنظيمي د-الاستقطاب


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:31 AM.
صفحة 5 من 33 1234 5 6789101112131415 الأخيرة »
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه