ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات اسئلة واجوبة اخلاقيات الأعمال صور

يا اخوان اول ما طلعت من الاختبار اشرت على الأسئلة التي كانت في الاختبار وهذه الأسئلة مع الأجوبة الصحيحة ان شاء الله

س صعوبة تبني السلوك الأخلاقي
ج الطبع يغلب التطبع
س حمورابي ملك
ج بابل
س التخلق
ج يعني إتباع معركة مستمرة ضد الميل الأولي الذي يشدنا نحو القسوة والعمل غير الأخلاقي
س العمل وفق ما يبرز من الخارج كإلزامي
ج الأخلاق
س ربط العمل بمعايير محددة مسبقا
ج الأخلاق
س قيمة عالمية للمعايير المرجعية – الثروة
ج الأخلاق
س العمل وفق ما تعتبره النفس جيد
ج الأخلاقيات
س ربط العمل بكل ما يمكن الفرد من البحث عن تحقيق الذات
ج الأخلاقيات
س قيمة شخصية للمعايير المرجعية السعادة
ج الأخلاقيات
س أهمية الأخلاقيات بالنسبة للمجتمع:
ج توجه كل نشاط إنساني نحو الأهداف السامية.
س من عدة انشطة مجتمعة بعضها في المضمون و الشكل ويمكن ان يقوم بها انسان واحد او اكثر و يضمن مجموعة من الواجبات و المسؤوليات تستوجب من شغلها التزامات معينة, مقابل تمتعه بمجموعة من الحقوق و المزايا
ج الوظيفة تتكون
س تكون القيم الفردية او مهنية وقد تكون عامة كقيم المنظمة و المجتمع وكلها تكون ذات …. بحيث يؤثر كل منها على الاخر
ج تبادلية
س تأثر قيم المجتمع بصفة … على قيم الفرد و المنظمة
ج مباشرة
س القيم المشتركة بين المنظمة و الافراد تعتبر ذات مصدر اساسي ل…. الفرد و المنظمة على حد سواء
ج فاعلية
س أنماط السلوكيات والأخلاقيات في العمل:
ج الإعتراف بالخطأ في عمل ما لم يكن ليكتشف لولا إعترافك.
س وسائل ترسيخ أخلاقيات المهنة
ج -1 تنمية الرقابة الذاتية.
-2 وضع الأنظمة الدقيقة التي تمنع الإجتهادات الفردية الخاطئة.
-3 القدوة الحسنة.
-4 تصحيح الفهم الديني والوطني للوظيفة.
-5 محاسبة المسؤولين والموظفين.
-6 التقييم المستمر للموظفين.
س ليس من الغريب أن أحد أبعاد القيم الوطنية هي في الواقع مخرجات مقترحة من قبل الوالدين
ج التربية البيتية
س "التوافق يجبر الفرد على تغيير سلوكه أو موقفه من وضع ما وفقا لسلوك أو موقف المجموعة"
ج مجتمع العمل الأول
س التاجيل و عدم المبادرة من مجالات
ج الإنضباط في الأداء:
س يقول الدكتور عبدالكريم بكار… من العمل البسيط قطرات
ج يجعل العمل الدائب
س الآثار المترتبة على غياب الإنضباط الوظيفي:
ج إنعدام الثقة.
س يمثل النمط … لخلق المدونة وسيلة لوضع الموظف في صلب المبادرة الأخلاقية للمؤسسة
ج التشاركي
س للشكوك و اللامبالاة
ج النمط البيروقراطي في خلق المدونة
س تعتبر الرشوة و المحسوبية من مظاهر
ج الفساد الاداري
س يقام الاتصال الجماهيري بين
ج مرسل واحد ) أو مجموعة من مصدري الرسالة يجمعهم رابط ( وجميع المتلقين
س في حالة التواصل بين الأشخاص, يكون رد الفعل
ج موجود وسريع
س تكتيف الذراعين تعني
ج الانغلاق والحماية والانطواء والعناد
س بدأت نظريات المعلومات
ج شانون و وينر
س مدرسة بالو ألتو والمبادئ الأربعة الأساسية للتواصل ل بول فاتسلافيك
ج لا يمكننا أن لا نتواصل
س في مفهوم مدرسة بالو ألتو والمبادئ الأربعة الأساسية للتواصل لبول فاتسلافيك التواصل هو عملية
ج لها بداية ونهاية محددة
س المصداقية هي
ج الثقة في النفس ضارب الكفاءة
س احترام المواعيد أمر ضروري وهو من قواعد السلوك الجيد الذي يجب توخيه أثناء مقابلة
ج الاستقطاب
س تعني المقولة التالية ) لا يمكن الحكم على الكتاب من غلافه (
ج الاهتمام بالمضمون
س تقنية التنفس البطني 6-6-12
ج تزودك الأكسجين على حساب الأدرنالين
س لحظات الانتقال من المعروف والمألوف ) الوضع القديم ( إلى المستقبل الغامض ) الوضع الجديد
ج هي فترات ضعف يمكن للإنسان أن يشك في مهاراته وقدراته

س نوح عليه السلام كان
ج نجاراً
س نظام القيم في المجتمع
ج قيم العمل
س أول من يقوم بإضاعة وقت
ج المديرين

س لا يستطيعون ممارسة إدارة الوقت كما ينبغي
ج 66%
39 سؤال مع الأجوبة الصحيحة ان شاء الله
مين يتبرع ويكملها