رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

كيفكم مع المذاكره

الماده معلوماتها كثيره


الله يسهل لنا يارب

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

كيف طريقة مذاكرتك للمادة ؟

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

اللي عنده المحاضره الرابعة المباشره

او اهم ذكر فيها




ينزلها بلييييز

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

ايه نبغا ملخص المباشر الرابعه الله يجزاكم خير

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

هي من القلب
كل الشكر لكل صاحب جهد، فعلاً كسبتم ممن استفاد من جهدكم الدعاء لكم بظهر الغيب أسأل الله الكريم أن يجعل عملكم هذا خالص لوجهه الكريم كي تتم الفائدة الحقيقية (لأن الله لا يضيع أجر من أحسن عملاً )

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

المحاضرة المباشرة الرابعة:
بكتب لكم كل نقطه قالها الدكتور في المباشرةخوذو منها اللي يهمكم ..
· * الرسوم البيانية بالمحاضرة التاسعة للتوضيح فقط ما راحيجيكم منها
· *المعادلات غير مطالبين فيها
· *ركزو على المراحل الانتقالية لازم تحفظونها بالترتيب (يقولاحفظوها تعداد فقط .. الشرح اللي عندها للفهم) >> اللي هي بالمحاضرةال 14 صفحة 71 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون
· * سألته وحده من البنات طرق الاستقطاب في المحاضرة السادسةنحفظها ولا يكفي فهم؟ قال يعتمد على حسب طبيعة المعلومة>> جوابه غير مفيد بس لازم نذكركل نقطه قالها J
· * صيغة الأسئلة اللي ممكن تجي ف الاختبار: ذكر 5 طرق اوصيغ للأسئلة: 1-سؤال مباشر أي واحد راح يجاوبه سهل 2-يعطينا تعريف ويقول ما لمصطلحالمناسب لهذا التعريف 3-أي من التالي يعتبر من خصائص كذا او اهداف كذا 4-يعطيناجمله ويقول هذي تعتبر من اهداف كذا... او كذا... ، او خصائص كذا... او كذا...5-جميع الخيارات التالية تعتبر من كذا ماعدا...
· * هنا ذكر هذا السؤال وهو يشرح كيف بتجي أسئلة الامتحان: الخدماتالصحية مثلا يتطلب لنجاح البرامج الصحية: -اعتراف الإدارة العليا – رسم سياسة للرعايةالصحية – وجود جهاز اسعاف متكامل وهكذا بهذي الطريقة يعني .>> تلاقونه بالمحاضرةال 13 صفحة 67 من ملخص الإرادة والمستحيل&نوووون
· * فيه طرق ثانيه للأسئلة بس انا اعطيكم لمحة مثلا اهداف التدريب،خصائص الاستقطاب، طريقه معينه في التقييم
· * وحده سألته هل المطلوب احفظ المادة او افهمها؟ قال المادةمدموجة بين حفظ وفهم لكن لو الواحد ركز على الحفظ بيكون أفضل له لكن الفهم راح يساعدوالطرق الخمس اللي عطيتكم تعتمد بشكل كبير على الحفظ لأنها اهداف وخصائص
· * كل الأسئلة مباشره من المنهج ما فيها أي لف ودوران
· * وحده قالت له لا تجيب خيارات متشابهة قال إلا بجيب عشاناعرف مين مذاكر صح
· * وحده سأتله أسئلة الواجب والمناقشات مهمه؟ قال قد تكون مفيدةمقدر اقولكم شيء لكن الواحد يطلع عليها وراح يستفيد ميه فالميه
· * كل الأسئلة نظري مافي عملي
· * ما أنصح انكم تطلعون على أسئلة الأعوام الماضية راحتتلخبطون لكن اللي بيستفيد ما فيه مشكله
· * العلماء مو معانا
· * الأسئلة متفاوتة بين السهل والمتوسط والصعب
··*أسئلة الواجب ارجعولها بتفيدكم بطريقة الأسئلة
· *سألته وحده مالمقصود بالميكنه ؟ ج/ ننتقل من عملية التعامل مع المعلومات والبيانات منطريقه يدويه تقليدية الى طريقة الكترونية(نظام الكتروني يساعدنا على تحليل البيانات والتعامل معها بشكل اسهل).
·
فالي وفالكم التوفيييق بإذن الله.. والله يسهل على الجميييع يااارب ..:verycute: :004:

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

غين مشكورة ع أهم النقاط اللي بالمحاضرة المبـاشرة الرابعه ربي يسهل لك امرك ماقصرتي بالتوفيق ياعسل

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

آمـيـن يارب .. واجبنا :106: :wink:

رد: تجمع مذاكرة الموارد البشرية [الاربعاء -20/7/1437 - الفترة الاولى ]
 

جزاكم الله كل خير وشكرا ع الاضافة ي غين