|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
وتسبدي اللي ممنكم منفطره عجلوووو هاتو الصور
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
خليها ترد علينا الحين
وانا مستعده اكتبها بملف وورد افضل |
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
إلا متى الانتظار فية نموذج تنزلونة ولا مافية
:Cry111: |
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
اقتباس:
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
اعطونا الاسلئة صورو الاسلئة بس بدون اي شي اخر نبي نعرف مذاكرين كويس بس اسلئة تلخبط
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
اقتباس:
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
طال الصبر -- والمختبر مل صبره // والاسائلة ياصاحبي تقطع الحيل
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
لو نتعاون وكل واحد فينا ينزل سؤال يتذكره
ببدأ من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الإنساني : - أ - ثبات أسباب السلوك الإنساني - ب - كثرة أسباب السلوك الإنساني - ج - قلة أسباب السلوك الإنساني - د - عدم وجود أسباب للسلوك الإنساني النظرية التي ترى انه يمكن السيطرة على السلوك الانساني من خلال التصميم المحكم للعمليات 8- الادارية هي نظرية.. : - أ . الادارة العلمية - ب . البيروقراطية - ج . مبادئ العلاقات الانسانية . - د. مبادئ الادارة . ) هنري فايول ( يصنف اكتساب الفرد للقيم و العادات التي تؤثر على سلوكه وشخصيته ضمن : - أ - المحددات السلوكية المؤثرة على الشخصية - ب - المحددات الوراثية المؤثرة على الشخصية - ج - المحددات الموقفية المؤثرة على الشخصية - د المحددات البيئية المؤثرة على الشخصية يرى " كارل يونج " أن هناك أربعة وظائف سيكولوجية للشخصية و هي : - أ - التفكير والوجدان والإحساس والهواية - ب - التفكير والوجدان والمعرفة والهواية - ج - التفكير والوجدان والإحساس والحدس - د - التفكير والإحساس والمعرفة والهواية اكمل ؟؟ |
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
جاري الانتظار :verycute:
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
اقتباس:
الجواب y :S_45: |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:45 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام