ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الخامس - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f431)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي (https://vb.ckfu.org/t568967.html)

إحسـاس 2014- 3- 31 05:00 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دافوره هانم (المشاركة 10672288)
اي هذا السؤال جالسه ادور حله
السؤال 5
ـ من نظريات القيادة :
ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.
ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.
ـ نظرية القيم.
ـ نظرية القوى القيادية. مشكوك


في ثمان نظريات بس مو نفس الي بالخيارات


أتوقع نظرية القوى الإدارية لأن أول خيارين هي لنظريات الحفز

شموخ $ 2014- 3- 31 05:02 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
مساء الخير نموذجي مع الحل النتيجه 8 من 10 سؤالين خطاء



ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.

صواب
خطأ

السؤال 2

ـ ليس شرطاً أن يخضع كل العاملون لنفس الترتيب الوارد فى هرم الحاجات الإنسانية لإبراهام ماسلو.

صواب
خطأ

السؤال 3

ـ إن النمط القيادى الفعال هو الذى يبدى أهتماماً بالإنتاج و لا يهتم بالأفراد.

صواب
خطأ

السؤال 4

ـ إن الحاجة للقوة و للإنجاز لدى المديرين تكون أكثر من غيرهم لانهم مسؤولون عن عمل الآخرين.

صواب
خطأ

السؤال 5

ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والمتسلطة يمثلها الرمزان :


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).


ٍـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).




ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).


ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).


السؤال 6

– من العوامل الموقفية ما يسمى " عوامل الحالة " وتدل على السمات التي يكتسبها الفرد نتيجة احتكاكه وتفاعله مع الاخرين في المجتمع الذي يعيش فيه والثقافة من حوله.


صواب
خطأ

السؤال 7

ـ يرى البعض : إن ضغوط العمل ليست لها أية أثار إيجابية ، وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

السؤال 8

ـ إن تحقيق الرضى الوظيفى والإنتاجية العالية لدى العاملين تتوقف على توافر كلاً من العوامل
الداخلية والخارجية وفقاً لنظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

صواب
خطأ

السؤال 9

ـ أسلوب القيادة الذى يعتمد على إتخاذ القرارت بالاكراه والتهديد والعقاب يسمى بــ :


ـ القيادة الديموقراطية.


ـ القيادة الحرة.


ـ القيادة الاوتوقراطية.


ـ لاشىء مما سبق ذكره.


السؤال 10

ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب
خطأ

نكتارين 2014- 3- 31 05:05 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
بالتوفيق للجميع ان شاء الله

هيفااء 2014- 3- 31 05:07 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
حليت واخذت 8 من 10 شاكه في السؤال الاخير ان الاجابه خطا مو صح والسؤال الاول اتوقع هو الخطا :sm18::icon120:

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1732228348.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1537813802.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin954426427.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin306374362.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1123988180.png


بالتوووفيق للجميع

مجتهد .. 2014- 3- 31 05:08 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
والله يا إنهم ناويين علينا السميستر هذا

بيطلعون عيوننا .. الله يستر

بالتوفيق للجميع
والرجاء لا تبخلون على أي أحد يقدم مساعدة بدعوة في ظهر الغيب

إعتذار روح 2014- 3- 31 05:14 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اذا تبون اجرب شي انا جاهزه :004:

أبتسامة وردية 2014- 3- 31 05:15 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السؤال 1
  1. ـ قد يمكن القول : إن الجماعة تكون دائماً متجانسة في كل المنظمات والمجتمعات.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2
  1. ـ أياً من الآتى لا يعد من العوامل الرئيسية المؤثرة على شخصية الفرد :

ـ القوى الثقافية والوراثية.

ـ العلاقات الأسرية.

ـ الاختلافات الفردية.

ـ الطبقة الاجتماعية وعضوية الجماعات الأخرى.
1 النقاط
السؤال 3
  1. ـ يعتبر إسناد عمل مهم و مثير للمديرين هو:

ـ أهلاك للمديرين.

ـ حفز للمديرين.

ـ غبط للمديرين.

ـ امتاع للمديرين.
1 النقاط
السؤال 4
  1. ـ يعتقد البعض : أنه لا يمكن اعتبار حاجة تحقيق الذات أداة مستمرة لتحفيز الأفراد بالمنظمة.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5
  1. ـ الفجوة السلوكية هى :
a.
أ ـ أن تتم عملية تغيير وتعديل الاتجاهات بصورة عشوائية.
b.
ب ـ معرفة الفروق بين الاتجاهات المتطرفة وغير المتطرفة.
c.
ج ـ أن يتم تحديد الاختلافات الكمية والنوعية بين الاتجاهات القديمة والحديثة.
d.
د ـ كل ما سبق ذكره خطأ.
1 النقاط
السؤال 6
  1. ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.
1 النقاط
السؤال 7
  1. ـ أياً من الآتى لا يعد من خصائص الجماعة :

ـ وجود أهداف مشتركة للجماعة.

ـ عدد أفراد الجماعة محدود بشكل نسبى.

ـ توجد معايير لتنظيم سلوك الأفراد بالجماعة

ـ الأفراد لا يؤدون ادواراً أو وظائف مختلفة داخل الجماعة.
1 النقاط
السؤال 8
  1. يركز مفهوم السلوك التنظيمى على:
a.
الافراد والمجموعات وسلوكهم واتجاهاتهم.
b.
علاقة البيئة مع التنظيم.
c.
مدى تآثير العاملين على الاهداف.
d.
كل ما تقدم ذكره.
1 النقاط
السؤال 9
  1. ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.
صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10
  1. – المحددات البيئية : هي التي تؤثر في شخصية الفرد ومستقبله وهي تلك الأحداث أو الوقائع التي تظهر بصورة عفوية.
صواب
خطأ

النتيجه 6 من 10

شُـوشْ 2014- 3- 31 05:17 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
مين اللي بيجمع الاسئله ؟

نشوف كم سؤال وصلنا

إحسـاس 2014- 3- 31 05:20 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هيفااء (المشاركة 10672421)
حليت واخذت 8 من 10 شاكه في السؤال الاخير ان الاجابه خطا مو صح والسؤال الاول اتوقع هو الخطا :sm18::icon120:

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1732228348.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1537813802.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin954426427.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin306374362.png

http://www.dohaup.com/up/2014-03-31/admin1123988180.png


بالتوووفيق للجميع

السؤال الأول أنا متأكد منه

إجابتك صحيحة

فــديــتــنــي 2014- 3- 31 05:29 PM

رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي
 
السلام عليكم بالتوفيق لنا وماتوفيقنا الا بالله عليه توكلنا وأليه انبنا
اذا تبون اجرب حل انا جاهزة


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:11 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه