رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

ودي اعرف هالدكتور ...وش يحس فيييييه بالضبط.. ..قلنا كبر وعقل الله يصلحه بس مااش

تأكدو زين من الاسئله بتلقون اخطاء اكثر ...:(284):

على طاااري بن دوغان .... لو عدينا في هالماده ان شاء الله .... حنا خلصنه منه ولا باقي له مقررات مستقبلآ
واذا هو ورانا ورانا بالله قولوا لي وش هي مواده عشان اسوي لها حظر ...<< جوال مو مقرر :hahahahahah:

عمومآ تم الله يتمكم

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

تم

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

دانييه ... طمنينا عااد عساهم عوضوكم بالدرجات

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

جزاك الله كل خير أختنا الفاضلة على جهدك وتبليغ وتحميس الاخوان والاخوات..
بإذن الله راح يكون لها صدى والجامعة ماراح تتجاهل الامر.. وراح تعوضنا بإذن الله..
كل الشكر لكي ولمن استجاب..ورفع الشكوى
ومن تجاهل الامر فهذي سلبية في التفكير والتصرف ارجو من الجميع ان يكون عند حجم المشكلة فهذه درجات مستحقه لنا تم تضييعها علينا بدون وجه حق..
بارك الله فيك أختي الفاضلة ولمن تفاعل بشكل ايجابي مع هذه الدعوة..

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

قدمو شكوى مماثله لشكوتي على دكتور الموارد البشريه نص الشكوى إضافة لمواضيعي المفضلة
تم تقديم نموذج شكوى على الدكتود الدوغان مدرس مقرر الموارد البشرية
من بوابة الخدمات الطلابيه من ايقونة تلقي ملاحظات الاختبار
وكانت على جزئين اتمنى من جميع الطلاب والطالبات اتفاعل وتقديم شكوى مماثله وهذا ملاحظات الاختبار ونصها:
الجزء الاول/
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعترض على الطريقة التى قدم الدكتور فيها للاسئلة حيث كنت اسئلته جانبية وملتوية الاجابات
وايضا كنت بعيده عن المنهج ولم تكن مباشرة علماً انها لاتحتمل التلاعب بالمعلومات للتشتيت وبذلك يفقد الاختبار الفائدة التى تدل على استعياب الطلاب للمادة باسلوب مباشر
حدثت عدة اخطاء منها:
في السؤال/ العجز يوجد اجابتين صحيحتين هما تمديد فترة التقاعد وزيادة الرواتب
السؤال/
تتمثل اهداف الموارد البشرية في
عمالة مستقر - عمالة منتجة وفعاله - لا توجد إجابة صحيحه - كل ما ذكر صحيح
والاجابة مختارها رقم 4 يعني رقم 3 صح مع الاجابات
السؤال/أهداف إدارة الموارد البشرية:
- قوة عمل فعالة-قوة عمل منتجة- قوة عمل مستقرة
اخترت (كل ما ذكر صحيح) فالملاحظ ان صياغة السؤال غلط لان هذا الخيار يصحح الخيار الثالث وهو (لا توجد اجابة صحيحة).


يتبع
الجزء الثاني/
السؤال/(النظرية الشرطية)
هذه النظرية لم تدرس لنا في المنهج (المحتوى) او المحاضرات .. فمن أين أتى بها ؟
السؤال/(تحليل الوظائف)
الفقرة الأولى والثانية صحيحة .. فأي اجابة سيعتمد الدكتور ؟
السؤال/طرق الاعلان عن الوظائف الداخلية انا اخترت اجابة (الاحلال) لانها من مصادر البحث عن العرض الداخلي عن الوظائف
لكن السؤال كان عن (الاعلان) وليس (البحث)اتمنى انصافنا ولكم كل تقدير والاحترام
آخر تعديل بواسطة بدر النجوم; منذ 34 دقيقة، الساعة 01:45 am

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

تم

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

وانا تم وربي خائفة مرا ما بي احمل المادة بس اقول يأرب




ما تضيع لنا تعب




يارب

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

تمممممممممم تمممممممم

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

تم ، والله لا يضيع تعبنا يارب

رد: أبنآئي و أعضآء الدفعه أتمنى بس دقآيق من وقتكم بخصوص أختبآر الموآرد البشرية.. أرجو الدخول **
 

تم