ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 3 من 3 12 3
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   المستوى الثامن- إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=441)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~ (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=719468)

smasm* 2015- 12- 20 10:55 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
يعطيك العافية ,

ابو نايف من فين السؤالين ؟
من اي محاضرة ؟

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:01 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
شارلوك الله يجزاك خير ماقصرت ليتك دكتورنا بس احس بتختصر بشكل جميل:16.jpg:


اسراء تسلمين حبيبتشي ماقصرتي

والله ي ان في حلطمه بس اسكت ارحم:019:

reem12 2015- 12- 20 11:01 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
تستخدم هذه ألطريقه في قياس اداء المديرين أو ذوي المهن الرفيعة وتقوم على فلسفة المشاركة بين الرئيس و المرؤوس في وضع الأهداف وتحقيق النتائج وهي :
طريقة الادارة بالأهداف

يعتبر أفضل أساليب جمع المعلومات عن الوظائف نظرآ لسرعته و سهولته وعدم تناقض المعلومات الواردة به هو :
اُسلوب الاستبيانات


اذا كانت التغيرات التي تتعرض لها ألمنظمه تتعلق بقيم المجتمع وعاداته وتقاليده ونظرته للعمل .. فإنها تعد :
تغيرات اجتماعيه

عندما تواجه ألمنظمه تغيرات تتعلق بتنوع المصادر العمال وارتفاع المستوى الثقافي وتدخل الحكومات لحماية العاملين فإنها تعد :
تغيرات اجتماعيه

من مقابلات تقويم " اخبر واقنع " والتي يكون الهدف منها هو اخبار الموظف بنتائج تقويم الأداء وإقناعه بصحتها وسلامتها وينجح هذا الأسلوب مع
الموظفين الجدد

Miss D 2015- 12- 20 11:01 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
ما نزل رابط تحديد المبنى حق هذا الاسبوع ؟

ابو نآآآآيف 2015- 12- 20 11:02 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة smasm* (المشاركة 12999377)
يعطيك العافية ,

ابو نايف من فين السؤالين ؟
من اي محاضرة ؟
بلاش احراج:71:
والله مادري بس اتذكر اني قريتها اليوم الصباح وسجلتها في ورقة جانبيه وشفتها قدامي الحين
لكن في المحاضرات الاخيرة من بعد 15
:hahahahahah::hahahahahah:

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:03 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d (المشاركة 12999475)
ما نزل رابط تحديد المبنى حق هذا الاسبوع ؟
ذكرتيني فيه جد مانزل ؟اهم شي صراحه مافيني ادور واتعب نفسي

so0ona 2015- 12- 20 11:03 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 12999374)
انتي ماعليس خطر فل مارك :71:
:d5::d5:


:eek:
سريع قول ما شاء الله تبارك الله

:icon19::icon19:

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:04 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
شيكت بالرابط القديم وطلعلي

Miss D 2015- 12- 20 11:04 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 12999219)
كلما زادت ساعات العمل كلما أدى ذالك إلى الشعور بعدم الإشباع
صح / خطأ
ليس هناك علاقة بين جداول العمل ودرجة الشعور بالرضاء أو الاشباع من الوظيفة
صح / خطأ
كان ودي اقولك كمل بس الوقت مو مناسب :019:

Miss D 2015- 12- 20 11:06 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 12999521)
شيكت بالرابط القديم وطلعلي
عادي تحطيه هنا اذا ما عليك امر ؟ :106:

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:08 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
http://www.ckfu.org/vb/t718442.html

ابو نآآآآيف 2015- 12- 20 11:10 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة so0ona (المشاركة 12999504)
:eek:
سريع قول ما شاء الله تبارك الله

:icon19::icon19:



ههههههههههههههههههه
خفتي من العين :mh35:
ماشاء الله تبارك الله الله لايضرك وفالك الفل مارك في كل اختباراتك يارب
:d5::d5:

Saudanb 2015- 12- 20 11:12 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
يكفي أن تستند المنظمه في قرارات الجزاءات والعقوبات على لوائح العمل الداخليه؟

صح/خطا

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:14 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saudanb (المشاركة 12999617)
يكفي أن تستند المنظمه في قرارات الجزاءات والعقوبات على لوائح العمل الداخليه؟

صح/خطا
خطا :(269):

Saudanb 2015- 12- 20 11:15 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
يجب ان تكون الشكوى كتابياً للرئيس المباشر ؟

صح / خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:16 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 12999649)
خطا :(269):

ممتاز

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:16 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 12999656)
يجب ان تكون الشكوى كتابياً للرئيس المباشر ؟

صح / خطا
صح

Saudanb 2015- 12- 20 11:19 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
المنظمات الكبرى والمتوسطه تعد دليل للسياسات والاجراءات وينص ايضاً على أنظمه العمل الحكوميه؟

صح/ خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:20 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 12999675)
صح
شفوياً او كتابياً

شُـوشْ 2015- 12- 20 11:20 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
عندما يكون المرؤوس متفهم والرئيس غير متفهم يقود ذلك الى انتاجيه متدنيه ومعنويه عاليه

صح/ خطا

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:20 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 12999703)
المنظمات الكبرى والمتوسطه تعد دليل للسياسات والاجراءات وينص ايضاً على أنظمه العمل الحكوميه؟

صح/ خطا
خطا ميبي:sm5:

شُـوشْ 2015- 12- 20 11:21 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 12999703)
المنظمات الكبرى والمتوسطه تعد دليل للسياسات والاجراءات وينص ايضاً على أنظمه العمل الحكوميه؟

صح/ خطا


صح

Saudanb 2015- 12- 20 11:21 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شُـوشْ (المشاركة 12999717)
عندما يكون المرؤوس متفهم والرئيس غير متفهم يقود ذلك الى انتاجيه متدنيه ومعنويه عاليه

صح/ خطا
خطا العكس صحيح

Saudanb 2015- 12- 20 11:22 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شُـوشْ (المشاركة 12999738)
صح
ممتاز

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:22 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اصلا اختبار بكره لعبتي حتى لو اخطات هنا:cool: > اخرتها صعععببب ليش كذا :hahahahahah:

شُـوشْ 2015- 12- 20 11:23 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saudanb (المشاركة 12999749)
خطا العكس صحيح
:(204):

Saudanb 2015- 12- 20 11:24 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
يجب عدم التهاون في موضوع الشكاوي حتى وان كانت صغيره ؟

صح/ خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:26 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
المعنى الخفي للجزاء هو العقاب؟

صح/ خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:27 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
المعنى الظاهر للجزاء هو الردع وتصحيح السلوك؟

صح/خطا

Ro3e 2015- 12- 20 11:29 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
صح خطا
خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:31 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
هي خطه ترتكز على تقليص تكاليف الانتاج؟

هالسي
روان
سكالون

Ro3e 2015- 12- 20 11:34 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
سكالون

Saudanb 2015- 12- 20 11:34 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
تختلف طريقه روان عن طريقه هالسي عند حساب العلاوه الاضافيه ؟

صح/خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:34 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شُـوشْ (المشاركة 12999738)
صح
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Ro3e (المشاركة 12999950)
سكالون
ممتاز

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:35 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 12999955)
تختلف طريقه روان عن طريقه هالسي عند حساب العلاوه الاضافيه ؟

صح/خطا
روان ولا رزان :hhheeeart4:

Saudanb 2015- 12- 20 11:36 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 12999971)
روان ولا رزان :hhheeeart4:
:71:

Saudanb 2015- 12- 20 11:38 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
يكفي اشعار الموظف بالمخالفه والعقوبه؟

صح/خطا

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:39 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
خطا

Saudanb 2015- 12- 20 11:42 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
أن يكون محور العقوبه هو عمل الفرد نفسه :

المخالفه
الجزاء
الموضوعيه
العقاب

Saudanb 2015- 12- 20 11:43 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 13000037)
خطا
طيب ايش الصح

_سنيوريتا 2015- 12- 20 11:45 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 13000099)
طيب ايش الصح
يجلدونه :hahahahahah:


المهم انا استاذن بحاول اكمل مذاكره يارب اقدر يعني :sm5:

Saudanb 2015- 12- 20 11:50 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 13000141)
يجلدونه :hahahahahah:


المهم انا استاذن بحاول اكمل مذاكره يارب اقدر يعني :sm5:
بالتوفيق

روح الخل 2 2015- 12- 21 12:16 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
دافورة هانم والانسه سونا ممكن زياده كويز كمان ؟؟

Sent from my SM-T320 using Tapatalk

smasm* 2015- 12- 21 12:33 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
ترا اشتغل رابط تحديد القاعات وشكرا ً~

✿ e s я α`α 2015- 12- 21 12:35 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 12998121)
يعطيك العافية ماقصرتي :(204):
:106::106::106:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة eman93 (المشاركة 12998470)
الاستبيان ؟! :looking_anim:
اي هي أفضل .. والمقابلات أكثر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d (المشاركة 12998579)
اسراء :106:
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المبارك 10 (المشاركة 12998674)
ماقصرت اسراء جزاها الله خير وفالها الفل مارك
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d (المشاركة 12998694)
ايه والله ,, اهنيك على الطاقه اللي عندك اسراء :icon120: ماشالله :(204):
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 12999466)
شارلوك الله يجزاك خير ماقصرت ليتك دكتورنا بس احس بتختصر بشكل جميل:16.jpg:


اسراء تسلمين حبيبتشي ماقصرتي

والله ي ان في حلطمه بس اسكت ارحم:019:

الله يسلمكم ويعافيكم جميع
وبالتوفيق ان شاء الله للكل باختبار بكرة

✿ e s я α`α 2015- 12- 21 12:38 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
هناك ترابط بين التخطيط الاستراتيجي للمنظمة وبين تخطيط الموارد البشرية بها

✿ e s я α`α 2015- 12- 21 12:40 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
ان اهم مراحل نظام التدريب :
مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية ومرحلة تحديد الاهداف من البرامج التدريبية
مرحلة تحديد الاساليب التدريبية ومرحلة تقويم التدريب

✿ e s я α`α 2015- 12- 21 12:41 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الخطوة الاخيرة من خطوات التوظيف هي التعيين

وردة الوفــاء 2015- 12- 21 01:35 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 12999903)
هي خطه ترتكز على تقليص تكاليف الانتاج؟

هالسي
روان
سكالون
بأي محاضرة :g2:
احس مامريت عليهم :icon120:

Sherlock Holmes 2015- 12- 21 02:30 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وردة الوفــاء (المشاركة 13001614)
بأي محاضرة :g2:
احس مامريت عليهم :icon120:
المحاضرة 17

حنان آل حيان 2015- 12- 21 07:17 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
صباحكم توفيق يارب http://i892.photobucket.com/albums/a..._142279275.gif

أريـــج 2015- 12- 21 07:42 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
السلام عليكمـ ورحمة الله و بركاته..
صَـباحكمَـ بُشرى خيَـر للجميعَ ..

...
Sherlock Holmes
جزاك الله خير و نفع الله بكَـ

اسراء
الله يسعدكَـ ي قلبي و يفتح عليكـ

...

و توفيق يارب للجميع

Doon 2015- 12- 21 08:54 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
صباح التفاؤل :(86)::(128):

المبارك 10 2015- 12- 21 08:57 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
صباح التوفيق للجميع والاختبارات الحلوووووه

_سنيوريتا 2015- 12- 21 09:06 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
وين ملف سونا تبع المصطلحات ؟

الضاد 2015- 12- 21 09:31 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
جدا متفائله بالاختبار

يارب انك تسهل لنا و تسخر لنا جميع خلقك


ودي اطلع منه و انا فرحانه ()()

so0ona 2015- 12- 21 09:33 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 13004318)
وين ملف سونا تبع المصطلحات ؟
بالصفحه الاولى

اصلا عادي 2015- 12- 21 09:39 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
وين رابط الي اعرف فيه القاعه ومبني الاختبار

ابو نآآآآيف 2015- 12- 21 10:11 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
صباحكم رضاء من الرحمن وفالكم a+

rana.a 2015- 12- 21 10:44 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
صبح صبح على الجميع

rana.a 2015- 12- 21 10:44 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
و نراجع الكويزات و نستعد للاختبار


يارب توفيقك يارب

_سنيوريتا 2015- 12- 21 11:05 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
مدري ليش جاني شعور انه اختبار قبل الاخير

rana.a 2015- 12- 21 11:13 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
انا عندي شعور بيكون الاختبار مباشر

_سنيوريتا 2015- 12- 21 11:25 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
ايه والله ان شاءالله مو عكس توقعاتنا احس افضل اختبار بيكون للان يعني ، يارب يسهله : (

Lady Jasmin 2015- 12- 21 11:35 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
ايش اللي صدمته اخفّ او ايش اللي يزعّل اكثر
الاستغناء المؤقت او انهاء خدمة الموظف؟

Miss D 2015- 12- 21 11:57 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 50s.ghaida (المشاركة 13005194)
ايش اللي صدمته اخفّ او ايش اللي يزعّل اكثر
الاستغناء المؤقت او انهاء خدمة الموظف؟
الاستغناء المؤقت اخف من انهاء الخدمه

Miss D 2015- 12- 21 11:57 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 13005039)
انا عندي شعور بيكون الاختبار مباشر
الله يسمع منك :004:

_سنيوريتا 2015- 12- 21 11:59 AM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D (المشاركة 13005386)
الاستغناء المؤقت اخف من انهاء الخدمه
مو العكس ؟

فنيس 2015- 12- 21 12:04 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
العكس انهاء الخدمه صدمته اخف من الاستغناء المؤقت

بشرى إبراهيم 2015- 12- 21 12:13 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الاستغناء الموقت أشد وطأه على العامل وأكثر من إنهاء الخدمه لان الموظف لم يرتكب خطا في الأساس يحاسب عليه

Miss D 2015- 12- 21 12:17 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 13005409)
مو العكس ؟
لأ :71:

Miss D 2015- 12- 21 12:18 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فنيس (المشاركة 13005454)
العكس انهاء الخدمه صدمته اخف من الاستغناء المؤقت
لا تقولي شي مو متأكده منه :53:


بتخربطوا الناس ,, راجعوا كويس :agolakser:

Lady Jasmin 2015- 12- 21 12:23 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الاستغناء يكون فجأه.. لا ليه ولا كيف.. من غير سبب ... صدمه
والانهاء برضو يصدم
لكن يمكن الانهاء له اسباب تخفّف من حدّة الصدمة؟

بشرى إبراهيم 2015- 12- 21 12:27 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الاستغناء المؤقت يكون ماله سبب يا اما يكون بسبب اندماج المنظمه مع بعضها او الانكماش الاقتصادي او أعاده الهيكل التنظيمي
يعني الموظف ماله دخل يعني يستغنون عنه مؤقت
اما إنهاء الخدمه بسببه هو

_سنيوريتا 2015- 12- 21 12:36 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D (المشاركة 13005545)
لا تقولي شي مو متأكده منه :53:


بتخربطوا الناس ,, راجعوا كويس :agolakser:
انتي اللي شكلك بتخربطين الناس :no:

Lady Jasmin 2015- 12- 21 12:40 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
قد يمكن القول: إن آخر خطوة في عملية التعيين هي اجتياز المتقدم للوظيفة للاختبارات و المقابلة
خطأ

التصحيح لُطفاً

Miss D 2015- 12- 21 12:43 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 13005685)
انتي اللي شكلك بتخربطين الناس :no:
شوفي التوضيح اللي كتبته بشرى :(204):

Saudanb 2015- 12- 21 12:44 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة 50s.ghaida (المشاركة 13005715)
قد يمكن القول: إن آخر خطوة في عملية التعيين هي اجتياز المتقدم للوظيفة للاختبارات و المقابلة
خطأ

التصحيح لُطفاً
التعين هو اخر خطوه في اجراءات التعين:007:

_سنيوريتا 2015- 12- 21 12:45 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D (المشاركة 13005747)
شوفي التوضيح اللي كتبته بشرى :(204):
توضيح بشرى يدل ان كلامك خطا :Looking_anim:

Miss D 2015- 12- 21 12:53 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة _سنيوريتا (المشاركة 13005777)
توضيح بشرى يدل ان كلامك خطا :looking_anim:
بنت ! :(213):

_سنيوريتا 2015- 12- 21 12:56 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d (المشاركة 13005851)
بنت ! :(213):
انتي تقولين ان الاستغناء اخف من انهاء الخدمه وهالشي غلط جد ركزي عشان لا جاك بالاختبار

فنيس 2015- 12- 21 12:59 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Miss D (المشاركة 13005545)
لا تقولي شي مو متأكده منه :53:


بتخربطوا الناس ,, راجعوا كويس :agolakser:
جوابي صحيح لكن حاولي تنتبهين للفرق
الاستغناء عن الخدمه بالنسبه للموظف اصعب من الانهاء

:oao:

بيدو991 2015- 12- 21 01:21 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Saudanb (المشاركة 12999838)
المعنى الخفي للجزاء هو العقاب؟

صح/ خطا


هذا في اي محاضره

:5aga:

شُـوشْ 2015- 12- 21 01:26 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
^

20 او 19


الجواب خطا المعنى الظاهر له هو العقاب

مجتهد .. 2015- 12- 21 01:34 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
تذكير ..

http://www.ckfu.org/vb/t718442.html




سمعونا الأخبار الطيبة اليوم إن شاء الله


بالتوفيق للجميع

Abdullah AlMari 2015- 12- 21 02:24 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
* رئیس متفھم ومرؤوس غیر متفھم....... یقود إلى إنتاجیة متدنیة ومعنویة عالیة
* مرؤوس متفھم ورئیس غیر متفھم یقود....... إلى إنتاجیة عالیة ومعنویة متدنیة.

دائماا الانتاجية مرتبطه بالمرؤس ( يعني اذا العامل عاقل.... فيه انتاجية)

Doon 2015- 12- 21 02:32 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
بالتوفيق للجميع وان شاء نطلع من الاختبار مبسوطين :53::love080:

حنان آل حيان 2015- 12- 21 02:36 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
الله يسهل

Miss D 2015- 12- 21 02:46 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فنيس (المشاركة 13005904)
جوابي صحيح لكن حاولي تنتبهين للفرق
الاستغناء عن الخدمه بالنسبه للموظف اصعب من الانهاء

:oao:
رجعتلها وطلعت اني فاهمه الموضوع كله غلط :71::53:

Noor227 2015- 12- 21 02:47 PM
رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~
 
ان شاء الله الاختبار يكون جميل وسهل
ويرفع معنوياتنا

اللهم اني استودعتك ما علمت وما قرات وما حفظت فاحفظه لي ومدني به وقت حاجتي

بالتوفيق للجميع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:23 PM.
صفحة 3 من 3 12 3
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه