ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الثامن- إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f441)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية (https://vb.ckfu.org/t824776.html)

Lbaih 2018- 3- 29 08:04 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
ان مصطلح تخطيط الموارد البشرية قد حل محل:


مصطلح(تخطيط القوى العاملة )


مصطلح(تنظيم القوى العاملة )



مصطلح(توجيه القوى العاملة )



مصطلح( رقاية القوى العاملة )

إحسـاس 2018- 3- 29 08:07 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
-------

انتظر التخرج 2018- 3- 29 08:07 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
ساعدوني بالجواب



السوال .. المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من .




أهداف تحفيز الموارد البشرية


أهداف تحديد أجور الموارد البشرية


أهداف تخطيط الموارد البشرية


الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية

إحسـاس 2018- 3- 29 08:13 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
فلسفة إدارة الأفراد أن الإنسان عنصر انتاجي تابع تتصرف فيه المنظمة بالطريقة التي يحقق لها اقصى انتاجية ممكنه مثله مثل عناصر الإنتاج الاخرى ولكن بطريقة انسانية
صواب
خطأ

دآيموند 2018- 3- 29 08:16 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
س30 ليه الإجابة غير مؤثر ؟ وهو من العوامل المؤثرة ! تاكدو

د. مجتهد 2018- 3- 29 08:20 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من .


الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية


أهداف تحفيز الموارد البشرية


أهداف تحديد أجور الموارد البشرية


أهداف تخطيط الموارد البشرية

سميره الزهراني 2018- 3- 29 08:24 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Lbaih (المشاركة 1061578656)
ان مصطلح تخطيط الموارد البشرية قد حل محل:


مصطلح(تخطيط القوى العاملة )


مصطلح(تنظيم القوى العاملة )



مصطلح(توجيه القوى العاملة )



مصطلح( رقاية القوى العاملة )

س32

سميره الزهراني 2018- 3- 29 08:25 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. مجتهد (المشاركة 1061578664)
المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من .


الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية


أهداف تحفيز الموارد البشرية


أهداف تحديد أجور الموارد البشرية


أهداف تخطيط الموارد البشرية

الحل

سميره الزهراني 2018- 3- 29 08:31 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دآيموند (المشاركة 1061578662)
س30 ليه الإجابة غير مؤثر ؟ وهو من العوامل المؤثرة ! تاكدو

صح عليك
كان خطأ في تحديد الاجابة

د. مجتهد 2018- 3- 29 08:31 PM

رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
 
انطلق الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية من عدة مرتكزات قيادية مهمة منها:


التفاعل مع المتغيرات البيئية


الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين


الفصل بين العمل والنواحي الانسانية


الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:43 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه