![]() |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
ان مصطلح تخطيط الموارد البشرية قد حل محل: مصطلح(تخطيط القوى العاملة ) مصطلح(تنظيم القوى العاملة ) مصطلح(توجيه القوى العاملة ) مصطلح( رقاية القوى العاملة ) |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
-------
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
ساعدوني بالجواب
السوال .. المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من . أهداف تحفيز الموارد البشرية أهداف تحديد أجور الموارد البشرية أهداف تخطيط الموارد البشرية الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
فلسفة إدارة الأفراد أن الإنسان عنصر انتاجي تابع تتصرف فيه المنظمة بالطريقة التي يحقق لها اقصى انتاجية ممكنه مثله مثل عناصر الإنتاج الاخرى ولكن بطريقة انسانية
صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
س30 ليه الإجابة غير مؤثر ؟ وهو من العوامل المؤثرة ! تاكدو
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
المحافظة على طاقات المنظمة البشرية وزيادة دافعيتها للعمل يعتبر من .
الخطوة الأولي في عملية تخطيط الموارد البشرية أهداف تحفيز الموارد البشرية أهداف تحديد أجور الموارد البشرية أهداف تخطيط الموارد البشرية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
اقتباس:
كان خطأ في تحديد الاجابة |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر : إدارة الموارد البشرية
انطلق الإسلام في تعامله مع موضوعات الموارد البشرية من عدة مرتكزات قيادية مهمة منها:
التفاعل مع المتغيرات البيئية الجماعة لا تؤثر في اختيار الموظفين الفصل بين العمل والنواحي الانسانية الموظف يختار وفقاً للمقدرة المالية |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:43 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام