ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   إدارة أعمال 4 (https://vb.ckfu.org/f327)
-   -   [ المحاضرات ] : تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم (https://vb.ckfu.org/t632361.html)

AbuRakaan 2014- 12- 4 12:53 AM

رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خُـلـودْ ..! (المشاركة 11604050)
..

السؤال آيضآ" :


من ضمن متطلبآت تحليل الوظآئف ، تحديد مؤهلآت شآغل الوظيفه
وآلتي تعني :

أ - الدرجه العلميه لصآحب الوظيفه
ب- الخبره التدريبيه
ج- البرآمج التطويريه
د- الوظآئف آلآشرآفيه الممآثله .



الجوآب : الدرجه العلمية . مع إن آم جهآد وآبو رآكآن
حلوهـآ . آلخبره التدريبيه ..



نصيحه : آنصدمت بآ آختلآف الآجوبه ، وهذآ يعني آن كل وآحد فينآ يجهتد ويحل
حسب فهمه ومآ تملي عليه مذآكرته ..
صحيح إللي قبلنآ آجتهدوآ ومآ قصروآ !!
لكن الدكتور جآوب آجوبه مختلفه .. لذلك .. مضطرين للآعتمآد على النفس ،
عشآن مآ نلوم آحد بعدين .. !


وبآقي آلآسئله بحآول آتوآصل معه بآ آتصال وبآ آحطهآ هنآ بإذن الله ..
دخلت متآخرهه ومآ لحقت آلآ على آخر ربع سآعه ..


شاعل الوظيفة: الموظف
صاحب الوظيفة: صاحب العمل (الشركة)

AbuRakaan 2014- 12- 4 01:03 AM

رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وَردْ (المشاركة 11606903)
السؤال المهم

هل الدكتور العبقري وضع اسئلة الإختبار إعتماداً على المحتوى , أم اعتماداً على تلاعبه بصياغة السؤال و بالتالي التلاعب بصياغة مفردات الإجابات اللي هي في وادي و السؤال في وادي !

و هل سيرتكب خطأه في السمستر الماضي معنا بحيث يعطي الكمبيوتر الإجابات الخاطئة و نحن الضحية ؟!

الجهل والرعانة والصغر سمات تميز بها أسلوبه وتعامله لذا سيفعل ما يحلو له فتوقعوا كل شي منه
وسيرتكب الأخطاء والخربطة مراراً وتكراراً ولن يردعه أحد وسيستمر
فليس هناك حل، ولنا تجربة مريرة معه ومع الجامعة التعيسة
فإما أن يُعدم جزاء بما فعل ويفعل
أو تُلغى المادة من الخطة الدراسية
فليس هناك حل ثالث

خُـلـودْ ..! 2014- 12- 7 03:30 AM

رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
 
..


آبو رآكآن آهلآآ وسهلآ فيك بيننآ ..
اول شي شكرآ على كل جهودك إللي آستفدنآ منهآ ولآ زلنآ نستفيد ..


بـ النسبه لي / قريت كل شي كتبته وكل شي يخص المآده .
وقصتك كلهآ إللي صآرت لك .. وإطلعت على درجتك فيهآ ودرجة آم جهآد .
كل اللي حصل لكم قريته ، وآستغربت جدآ من درجآتكم لآني متآبعه آجوبتكم ..ورجعت لكل جوآب لآي محآضره ، يعني تإكدت منهآ بنفسي .
ومذآكره منهآ ..


إلى آن سآلت الدكتور ، وآتضح لي آنكم تبحثون عن جوآب نموذجي بحت .. وهذآ الطبيعي .
بينمآ الدكتور محمد الدوغآن يبحث عن جوآب يعتمد على تفكيره ورغبته ، المجهوله الهوية ..


بس للإمآنه ، بسبب الوسوآس إللي سببته هآالمآده
كنت آسمع المحآضرآت المسجله بذمة وضمير ومآ فوت له كلمه .


وكآن يكرر آن هدف المنظمآت آلآهم ، هو العمآله المستقرهه .
وكررهآ بآ آكثر من محآضرة مآهي محآضرة الاهدآف ..

لذلك لمآ جآوبهآ ، حسيت آنه يعتمد على شرحه وعلى كلامه ، وليس
هدفه جوآب نموذجي .. طبق آلآصل من آلمحتوى آو الكتآب ..


عمومآ مآ آعرف وش صآر معآك آذآ تعوضت درجتك آو لاء لكن ألله يعوض عليك بدرجآت
من الآخره قبل الدنيآ .. وآلله يكتب لي وللي آخذ المآده نهآية سعيده مع هذي المتآهه ..




[wael_212] 2014- 12- 9 08:31 PM

رد: تنبية للمحاضرة المباشرة الرابعة لمادة الموارد البشرية اليوم
 
أيها الزملاء نعم! المادة متعبة ... ولكني متفائل....


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:32 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه