![]() |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
اقتباس:
جميع لاجابات مستبعده وليس لها علاقه بالمثير الشرطي ماعدى تغيير المثير وسبق واكدته لام ود وزود على ذلك راسلت الدكتور لاكد لكم صحة الاجابه وانتظر رده |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
يعطيك العافيه
الله يوفقنا ويسهل علينا جميعا |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
يعطيك العافية |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
اقتباس:
صباح التفاؤل والامل ........... صباح الخير والسعاده اخواني اخواتي الاعزاء تم التواصل مع الدكتور بخصوص هذا السؤال عبر ايميله وكانت هذه اجابة واتمنى لكم جميعاً التوفيق اشكرك على اشرت اليه، شاكرا لك اهتمامك ومتمنيا لك ولزملائك النجاح والتوفيق اجابة سؤالك ان وضع المرايا يندرج ضمن تغيير المثير، لان الموظفات اثناء خروجهن يرغبن في الخروج السريع مما يوجد الازدحام الشديد، ولان مديرة المصنع لها ادراك بالعوامل المؤثرة في سلوك الموظفات حاولت تغيير المثير بوضع المرايا العديدة في الممرات كمثير جديد قوي يجعلهن يتوقفن لضبط مظهرهن قبل الخروج وبذلك يتم تخفيف الازدحام. د. سملالي |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
يعطيكم العافية .
|
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه
شكرا مشعلي ... |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
يعطيك العافية مشعلي
تم تنبيه الدفعه |
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
الله يعطيكم العافيه جميعا
|
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
يسعدكم الرحمن ويوفقكم على مساعدتنا
|
رد: أهم ماتم ذكرة في المحاضرة المباشرة الثالثة لـ السلوك التنظيمي
الله يجزاك خير
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:20 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام