ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   المستوى الثاني - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=393)
-   -   [ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=569503)

Abrar Al-Owaied 2014- 3- 30 08:32 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
سؤال :تتميز القواعد في المنظمة بأنها تحدد ما يجب وما لا يجب عمله
صواب
خطأ

Mesho86 2014- 3- 30 08:33 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
كل مايلي يدخل ضمن الموارد الماديه للمنظمه ماعدا
الوقت المعدات العقارات المواد الخام

همس_القوافي 2014- 3- 30 08:33 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
سؤالين جداد
س/تكون درجة المخاطرة في القرارات المبرمجة كبيرة جدا عادة
صواب - خطأ

س/ عندما يتعرف المدير بناء على معطيات الموقت في اتخاذ قراره
-اخذ العوامل الانسانية بعين الاعتبار
-تطبيق مبادى اتجاه الموقفي
-تطبيق مبادى البيروقراطية
-اهتمام باحتياجات العاملين

hsh 2014- 3- 30 08:35 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .Lotus (المشاركة 10668468)
توجد مشكلة تتطلب قراراً عندما يوجد فرق بين الوضع المرغوب والوضع المتوقع
صح - خطأ


شنو جوابة ؟؟؟؟؟

خطأ

لقيت بالنت نفس السؤال والجواب كان
.
.
3. توجد مشكلة تتطلب قرار عندما يوجد فرق بين :
a. الوضع المرغوب والوضعالحالي
b. الوضع المرغوب والوضع الحالي ( الفعلي )
c. الوضع المرغوب والوضعالمتوقع
d. الوضع الموضوع والوضع غيرالمتوقع

http://kfuforums.kfu.edu.sa/showthre...4%D1%C93/page2

مهريماه 2014- 3- 30 08:35 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة amjad aldakheel (المشاركة 10668423)
سلام عليكم .. تبون اجرب ادخل !!

باقي مادخلت حليت


باقي اسئلة ما نحلت

سطام اللعنزي 2014- 3- 30 08:36 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
تعد دراسات هاوثورن واحدة من أكبر المقدمات لدراسة الاشباع الوظيفي. حيث أشارت تلك الدراسات (1924-1933)، تحت اشراف التون مايو بكلية هارفارد للأعمال، إلى العثور على آثار الظروف المختلفة (وأبرزها الحالة الايجابية) على إنتاجية العمال. وأظهرت هذه الدراسات في نهاية المطاف أن التغيرات البسيطة في ظروف العمل تعمل مؤقتا على زيادة الإنتاجية (تسمى تأثير هاوثورن). ووجد لاحقا أن هذه الزيادة نتجت، لا بسبب الأوضاع الجديدة، ولكن للعلم بمجرد ملاحظتهم. هذا الاكتشاف يقدم دليلا قويا على أن يعمل الناس لأغراض أخرى من الدفع، والتي مهدت الطريق أمام الباحثين في دراسة عوامل أخرى في الرضا الوظيفي .
(( منقول للفائدة ))

Fancy Razany 2014- 3- 30 08:36 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
سؤال جديد

المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :


مدير مبادر


مدير متجنب المشاكل


مدير يحل المشاكل حال وقوعها


مدير مخاطر

محمد بوعمار 2014- 3- 30 08:36 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
ابي حل هالسؤال باقي لي خمس دقايق

Abrar Al-Owaied 2014- 3- 30 08:37 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
سؤال : من خصائص التخطيط :
كل ما سبق
أنه يركز على النتائج المستقبلية المرغوبة
أنه مستقبلي بطبيعته
أنه يترجم بحملة من القرارات والإجراءات

محمد بوعمار 2014- 3- 30 08:37 PM

رد: الإختبار الفصلي - مبادئ الإدارة
 
المدير الذي يعمل بأسلوب رد الفعل وحل المشاكل بعد وقوعها هو :

مدير مبادر

مدير مخاطر

مدير متجنب المشاكل

مدير يحل المشاكل حال وقوعها


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:17 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه