|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
قذيفه قويه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
مدري الحين يفتح معك والا لا الله يستر |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
بس انا اوافقك الراي سلوك غير اخلاقي الباقي مالها داخل |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
نو نو يوغ يوغ يا نايف باذن الله من الناجحين ومن:biggrin: وليس من :Cry111: قول امين:biggrin: نو=لا بــ الانقلش يوغ =لا بـ التركش |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
والشغلة الثانية أختيار المدينة أختياري بداية الترم تحديد المدينة أتمنى فهمت علي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
امين وياك والجميع يارب بصراحه انا بديت افهم اللغه الفرنسيه اكثر من الاداره شكلي بحول المستوى الثاني لغات هههههه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
بس قصد إني أنا إخترت الرياض من البداية بس الحين أخاف أروح لمقر اختبار في حي صلاح الدين مثلا ويقولون لي انت ما حددت موقع اختبارك هنا ؟؟؟ أو يكون المقر للبنات ؟؟ والا عادي اروح اي مركز اختبار ؟؟ |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
يخص شخص هذه منظمة يعني اشخاص عدة وبكذا الزبون بيفقد الثقة بالمنظمة يعني مثلا رحت للبنك ولقيت هذا البنك سرب كم رصيدك مثلا لابوك:33_asmilies-com: ولا زوجتك:hahahahahah: وانت قايلهم ان رصيدك صفر يعني بكذا راح تفقد الثقة بهالبنك ويا كثرهم عندنا :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
:Cry111:
ابغى ملخص فهد الشمري بلييييييييييييز |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
:mh35: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الحين جواب سلوك غير اخلاقي ولا غياب ثقه ؟
:Cry111:نبي تأكيد انا دورت بالملخص مالقيت |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
انا استنكر واشجب وووووو هذا مو الجواب / غياب ثقه ارجح |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اي تأكدت
غياب ثقه من المنظمه :53: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
انا بصراحه مدري اذاكر ولا وش اسوي خخخخ:biggrin: اخاف اضيع لما اقرا زياده شرايكم
سؤال ثاني هل احد عنده نموذج غير E D |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
[/code]
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ملخص فهد الشمري |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
يعطيكم العافية ممكن تجاوبوني
س1/ القائد الناجح هو الذي يكيف سلوكة حسب لبموقف الذي هو فية تبع النضرية الموقفية او الفعلية س2/السؤال اللي قبل شوي تبع الهياكل على اي اساس اختار وضيفي اوتنظيمي مصفوفي كيف افررق:Cry111: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
بييه المخاطره عند اتخاذ القرار هى بيه تتميز
1 احتمال في المخاطره فى النتائج احتمال مخاطره فى النتائج مع مخاطره فى المعلومات |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تبع النضرية الموقفية او الفعلية س2/السؤال اللي قبل شوي تبع الهياكل على اي اساس اختار وضيفي اوتنظيمي مصفوفي كيف لان هذه الشركه صغيره وعدد افرادها قليلون |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
هالسؤال غريب ياليت احد يجاوب عليه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
وعلى فكرة ملخص فهد نفس المحتويات اللي في البلاك بورد ما تختلف فيها بشي انا ذاكرت من الملخص والمحتوى مافي شي مختلف بالعكس المحتوى اشوفه افضل من الملخص لان الملخص يعتبر اجتهاد شخصي وفكري لشخص واحد المحتوى افضل واتمنى للجميع النجاح:106: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
كلهم يأثرون في النتائج والمعلومات إلا حالة المخاطرة تأئر في النتائج فقط |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
احتمااال المخاطرة في النتائج
موجود بالمحتوووى |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
على مسؤليتك انتي وابو سعود اجل ترى فيها حقوق قبايل:(107): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذى يودى الى خصومه
هو نزاع او تفويض او صراع تنظيمى |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
طلع و ضغطت تحميل وبعدين قال لازم تسجل اووم التعقيد :017: :mad: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
الله يكفينا شره |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اعتقد صرااع تنظيمي ياخووفي مايجي ولا سؤال من اللي طرحناااهم <<< برااااااااا :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ههههههههههههههههههههه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
بالله خلونا نجتمع اليوم بعد الاختبار نشوف مدى عبقرياتنا :53:
خلونا نراجع وان شاء الله يكون الاختبار حلوووووووووووووووووو:(204): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
وعلى العموم بارفعه لك على موقع ثانيه ثوواني |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اهم شي في الاختبار التركيز ثم التركيز ثم التركيز على السؤال اقراه كم مره :cool:
ولا تسابق في حل الاسئله تراك في اختبار مو في مسابقات الفورملا1 :cheese: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
المدرسه الكميه لا
نظريه الالعاب نظريه دلفي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
انا مو خايف الا تجي اسئله كثيره من اسئلة كتاب لأني ماذاكرت منها
عاد تخيلو يجيب نفس نموذج العام الماضي :33_asmilies-com::71: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
سالخيرات :d5: الله يعطيكم الف مليون عافيه ع المراجعه عندي تعليق بسيط على الاخت بشاير : في ناس بيجيها جلطه من هالمراجعه اذا كان مجاوب غلط ويمكن يجيه احباط وهو باقي عنده أربع مواد ادري مو مجبور انه يجي ويتابع ولكن عن الأغلبيه فضول :tongue: بالتوفيق للجميع عقبال الـ 5\5 :106: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
لو تجي نفس العام ياسلام :71: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
شوفو كل شي تقدر تفهمه لما تقرا سؤال وتطالع الاجوبه الا شي واحد
اسماء الموجوده بالماده هذا وش سوه وذذاك وش سوه ماحد نزلهم كلهم ونعرف وش سوو كلهم ونحفظه :Cry111: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
:(204): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
دوووري بسدح لك اشياااء جميله :biggrin: 1_ السلطه التي يفضلهاا فيبر _ السلطه التقليديه _ السلطه الكاريزميه _ السلطه البيروقراطيه _ السلطه الابويه << اكيد مالها دخل بس لقافه :biggrin: 2_ يعتبر توحيد اتجاه العاملين بالمنظمه من نتائج : _ التنبؤ << اكيد مالها دخل :biggrin: _ التخطيط _ التنظيم _ الرقابه << برضو مالها دخل :biggrin: 3 _تحقيق أهداف المنظمه مرتبط بـ : _ الكفاءه _ الفعاليه _ العقلانيه << زحمه زحمه :biggrin: _ الحاجات ثابته << مدري وش تبي :biggrin: 4 _ نسمي نظام من القيم والمعتقدات الذي يتقاسمه أعضاء المنظمه ويوجه سلوكهم بـ _ اخلاقيات الاعمال _ ثقاقة المنظمه 5 _ المبادئ والمعاايير والقيم التي تحكم سلوك المدراء وقراراتهم وتؤثر في عملهم هي : _ ثقافة المنظمه _ اخلاقيات الاعمال "4 و 5 ماعرفت افرق بين الاجابات اختارو الاجابه الصح وعلموني كيف افرق بينهم بلييز :mh318:" |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ممكن اجابه لبعض الاسئله
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي يؤدي الى خصومه هو؟ تفاوض نزاع صراع تنظيمي تحكيم :(269): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
بلعكس راح تركز المعلومه في مخك يمكن انت حفظت الاجابه غلط راح تجاوب غلط في الاختبار لكن لمن تجيك في الاختبار وانت راجعتها قبل تقول والله هذا السؤال اللي قالته بشاير وراح تحل صح |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
واحد من لاتى لا تستعمله المدرسه الكميه
نظريه الالعاب نظريه دلفي -------- ييعبر قبول الرشوه لتقديم خدمه او الاتخاذ قرار للصالح الراشي عن تضارب مصالح او اخلاقيات الاعمال |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تضارب مصالح هذي انا قول هي الصح لكن شككوني :017: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الاداره هى اتخاذلقرار حسب
سيمون ماسلو تاايلور لتون مايو |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
_ السلطه التقليديه _ السلطه الكاريزميه _ السلطه البيروقراطيه _ السلطه الابويه << اكيد مالها دخل بس لقافه :biggrin: 2_ يعتبر توحيد اتجاه العاملين بالمنظمه من نتائج : _ التنبؤ << اكيد مالها دخل :biggrin: _ التخطيط _ التنظيم _ الرقابه << برضو مالها دخل :biggrin: 3 _تحقيق أهداف المنظمه مرتبط بـ : _ الكفاءه _ الفعاليه _ العقلانيه << زحمه زحمه :biggrin: _ الحاجات ثابته << مدري وش تبي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
تضارب المصالح وفالنا النجاح :d5: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
1_ السلطه التي يفضلهاا فيبر _ السلطه التقليديه _ السلطه الكاريزميه _ السلطه البيروقراطيه _ السلطه الابويه << اكيد مالها دخل بس لقافه :biggrin: انا اتوقع هي الايجابه الصحيحه 2_ يعتبر توحيد اتجاه العاملين بالمنظمه من نتائج : _ التنبؤ << اكيد مالها دخل :biggrin: _ التخطيط _ التنظيم _ الرقابه << برضو مالها دخل 3 _تحقيق أهداف المنظمه مرتبط بـ : _ الكفاءه _ الفعاليه _ العقلانيه << زحمه زحمه :biggrin: _ الحاجات ثابته << مدري وش تبي هالسؤال غريب المفروض ثنينهم الكفائة و الفعاليه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
واحد من الاتى لا تستعمله المدرسه الكميه
نظريه الالعاب نظريه دلفي -------- يعتبر قبول الرشوه لتقديم خدمه او الاتخاذ قرار للصالح الراشي من تضارب مصالح او اخلاقيات الاعمال |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
3 _تحقيق أهداف المنظمه مرتبط بـ :
_ الكفاءه _ الفعاليه _ العقلانيه << زحمه زحمه :biggrin: _ الحاجات ثابته << مدري وش تبي الكفاءة : الاستعمال الأمثل للموارد الفعالية : تحقيق الاهداف بس مو لازم يكون استعماال امثل |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اهم شي حاجه انكم نوعتوو بالاجاابات << انقذني ياحليب السعوديه << ياقدمي غباار :biggrin: ترا زدت سؤالين عليهم طيرووو وانقزووو شوفوهم ياحبايبي << :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
1_ السلطه التي يفضلهاا فيبر
_ السلطه التقليديه _ السلطه الكاريزميه _ السلطه البيروقراطيه _ السلطه الابويه << اكيد مالها دخل بس لقافه 2_ يعتبر توحيد اتجاه العاملين بالمنظمه من نتائج : _ التنبؤ << اكيد مالها دخل _ التخطيط _ التنظيم << مو متأكدة بس يدل على ترتيب _ الرقابه << برضو مالها دخل 3 _تحقيق أهداف المنظمه مرتبط بـ : _ الكفاءه _ الفعاليه _ العقلانيه << زحمه زحمه _ الحاجات ثابته << مدري وش تبي 4 _ نسمي نظام من القيم والمعتقدات الذي يتقاسمه أعضاء المنظمه ويوجه سلوكهم بـ _ اخلاقيات الاعمال _ ثقاقة المنظمه 5 _ المبادئ والمعاايير والقيم التي تحكم سلوك المدراء وقراراتهم وتؤثر في عملهم هي : _ ثقافة المنظمه _ اخلاقيات الاعمال |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
:sdfgdsf: مااحد جاوب على سؤالي
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
لكن اشلون نستبعد اجابه ما عليها غبار مثل الكفائه لاز يعني يقول الامثل |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
٨. أي من العبارات التالیة تكون أكثر قبولاً لوجھة نظر المعارضین لتبني مسؤولیة اجتماعیة: المسؤولیة الاجتماعیة تحسن صورة المنظمة في .a المجتمع الأعمال تزداد أرباحھا عندما تتبنى دوراً .b اجتماعیاً أكبر المسؤولیة الأساسیة للأعمال ھي زیادة الأرباح .c بالعمل المسؤول الأساسیة للأعمال ھي زیادة .d الأرباح اي هو الجواب فيهم مع الشرح الله لا يهينكم |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
نظريه التى تركز على تعلم العاملين والاستفادم من نتائج سلوكهم
نظريه سمات نظريه محتوى نظريه علميه نظريه التعزيز -======== التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز مدخل التقليدي مدخل علاقات انسانيه مدحل موراد بشريه منظور المعاصر |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
هنا ملخص الشمري بتعليق اصفا وملفات اخرى .... :53: http://www.mediafire.com/myfiles.php#gamso6kp6n796 |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
نظريه سمات نظريه محتوى نظريه علميه نظريه التعزيز -======== التحول نحو منظور الرجل الاجتماعي تدخل لتحفيز مدخل التقليدي مدخل علاقات انسانيه مدحل موراد بشريه منظور المعاص ترى مو متاكد |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
مدخل العلاقات الأنسانية |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض نزاع صراع التنظيمي تحكيم 2 تتكون وظيفه التوجيه القياده والتحفيز واتخاذ القرار التنسيق والقياده والاتصال الاتصال والتحفيز والقياده الاتصال والتحفيز والرقابه 3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه التنظيم القياده التخطيط الرقابه يآليت احد يجاوب عليها وله دعوه من القلب :mh318: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو تفاوض نزاع صراع التنظيمي تحكيم 2 تتكون وظيفه التوجيه القياده والتحفيز واتخاذ القرار التنسيق والقياده والاتصال الاتصال والتحفيز والقياده الاتصال والتحفيز والرقابه 3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه التنظيم القياده التخطيط الرقابه تفظلي وتاكدو لي صح والا خطا |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
خلاص تأكد انا اضمن لك :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض نزاع صراع التنظيمي تحكيم >> مدري ماودي احط شي واخربطكم 2 تتكون وظيفه التوجيه القياده والتحفيز واتخاذ القرار التنسيق والقياده والاتصال الاتصال والتحفيز والقياده الاتصال والتحفيز والرقابه 3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه التنظيم القياده التخطيط الرقابه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
لبى روحك يانايف :love080:
جعل ربي يوفقك ويسهل عليك كل صعب :106: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
والله لااسدحهم مره ثانيه وابي اجابات اكيده :biggrin: دوووري بسدح لك اشياااء جميله 1_ السلطه التي يفضلهاا فيبر _ السلطه التقليديه _ السلطه الكاريزميه _ السلطه البيروقراطيه _ السلطه الابويه << اكيد مالها دخل بس لقافه 2_ يعتبر توحيد اتجاه العاملين بالمنظمه من نتائج : _ التنبؤ << اكيد مالها دخل _ التخطيط _ التنظيم _ الرقابه << برضو مالها دخل 3 _تحقيق أهداف المنظمه مرتبط بـ : _ الكفاءه _ الفعاليه _ العقلانيه << زحمه زحمه _ الحاجات ثابته << مدري وش تبي 4 _ نسمي نظام من القيم والمعتقدات الذي يتقاسمه أعضاء المنظمه ويوجه سلوكهم بـ _ اخلاقيات الاعمال _ ثقاقة المنظمه 5 _ المبادئ والمعاايير والقيم التي تحكم سلوك المدراء وقراراتهم وتؤثر في عملهم هي : _ ثقافة المنظمه _ اخلاقيات الاعمال "4 و 5 ماعرفت افرق بين الاجابات اختارو الاجابه الصح وعلموني كيف افرق بينهم بلييز " :(269): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ياشباب ممكن احد يجاوبني على
ماهي النظريه التي اكدت على اهميه الوقت ؟ |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
استأذنكم مرررراجعه ..:mh12:
ربي يووفق الجمييييع :106::(204): |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
ان عدم التوافق حول القضايا الاساسيه والذي تؤدي الى خصومه هو
تفاوض نزاع صراع التنظيمي تحكيم 2 تتكون وظيفه التوجيه القياده والتحفيز واتخاذ القرار التنسيق والقياده والاتصال الاتصال والتحفيز والقياده الاتصال والتحفيز والرقابه 3 ترتبط مهمه التحفيز ارتباط وثقيا بوظيفه التنظيم القياده التخطيط الرقابه تفظلي بعد التعديل |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
فريدريك تاور ( الادارة العلمية ) او ممكن يكون حاط المدرسة الكلاسيكية |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
اختار اللي يعجبك وكلها صح |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
واحد من الاتي ليس من الهياكل التنظيميه الحديه
هيكل الفريق الهيكل المصفوفي الهيكل الشبكي الهيكل الافتراضي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
شوفي المشاركة 157 الصفحة 16 |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
قصدك الهياكل التنظيميه الحديثه المصفوفي |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
. أي من العبارات التالیة تكون أكثر قبولاً لوجھة
نظر المعارضین لتبني مسؤولیة اجتماعیة: المسؤولیة الاجتماعیة تحسن صورة المنظمة في .a المجتمع الأعمال تزداد أرباحھا عندما تتبنى دوراً .b اجتماعیاً أكبر المسؤولیة الأساسیة للأعمال ھي زیادة الأرباح .c بالعمل المسؤول الأساسیة للأعمال ھي زیادة .d الأرباح اي هو الجواب فيهم مع الشرح الله لا يهينكم |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
المسؤوليه الأساسية للأعمال ھي زيادة الارباح ا:hhheeeart4: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
بالتوفبق للجميع:53::53:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
الاجابه المصفوفي
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
فدريك تايلور في الكلاسيكيه مو النيو كلاسيكيه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
تحقيق اهداف المنظمه هي كفاءو فعاليه
========== نسمى عمليه الربط بين الاهداف المراد تحقيقها والموارد الضروريه لتحقيقها التنظيم لتخطيط التكتيك الاستراتيجه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
نسمى عمليه الربط بين الاهداف المراد تحقيقها والموارد الضروريه لتحقيقها
التنظيم لتخطيط التكتيك الاستراتيجه |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
حتى انا سويت كذا :71: بعدين اخترت الاجابه اللي حافظتها بالشكل :biggrin: |
رد: لمادة الادارة نتمنى نستفيد من طرح الاسئله والاجابات عليها حتى نعدي الماده على خير
اقتباس:
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:40 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه