|
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تتمثل أهمية التحفيز على العمل التطوعي في:
اكتساب السلوك الايجابي b. بناء الشعور بالاحترام c. نزع الخوف من الأفراد d. الثناء على الانجازات |
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تنظر النظرية الوظيفية إلى العمل التطوعي بأنه نوع من :
الأنساق السلم الامتدادي التحفيز المساندة الاجتماعية |
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
ترجع النظرية التي استُخدمت لتحفيز الأبناء على التطوع إلى العالم :
ماسلو b. كونت c. هربرت d. هايكل |
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تركز تقنيات الاستقطاب على :
التكريم التوظيف التقييم التخطيط |
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تُعد البرامج الثقافية أحد مجالات العمل التطوعي. ص ،خ
|
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تعرف منظمة الأمم المتحدة المتطوع بأنه الشخص الذي يقدم خدماته دون تعويض. ص،خ
|
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
إحدى النظريات التي تحاول تفسير السلوك الاجتماعي من خلال تفسير النتائج التي يحققها هذا السلوك هي النظرية :
البنائية b. المعرفية c. النفسية d. الاجتماعية |
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تتمثل إحدى أخلاقيات العمل التطوعي فى المحاسبية.ص،خ
|
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
تتمثل حقوق المتطوعين في
سرية المعلومات//////////// وممكن هذي احترام القوانين المشاركة في الأنشطة تحسين المهارات |
رد: الاختبار الفصلي " العمل التطوعي "
المصطلح الذي يقصد به أنه نمط متكرر من الأفعال المكتسبة التي يقوم بها الفرد هو:
المكانة الدور العلاقة الاتصال |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 12:57 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام