ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المستوى الرابع تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)

السؤال 1

من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح
-يعتبر تطوير مستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :[/i]
ا
الجودة الشامله
2.
التنمية الادارية

3.
الاصلاح الادارى

4.
التطوير التظيمى
-التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة

صواب
خطأ

بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمة الاجتماعية

صواب
خطأ

تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرار لتحقيق مصالح واهداف مدبرة

1.
الادارة بالازمات

2.
الاصلاح الادارى

3.
التنمية الادارية

4.
الارشاد والتوجيه
يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ

صواب
خطأ

اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعا وذلك ـ :

1.
للإحداث تغيير في الاجهزة

2.
لتفعيل سياسات العمل

3.
لتدوير راس المال

4.
لتنمية العلاقات الاجتماعية

يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويم للمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها :

1.
اربعة

2.
خمسة

3.
سته

4.
سبعة

يعبرالبعد غير الفني في الجودة عن :

1.
الاستفادة من خبرات

2.
التفاعل الاجتماعي

3.
المعارف والمهارات

4.
العلاقات الرسمية

السؤال 12

تنحصر الادارة بالأهداف في تحسين اداء العاملين.

صواب
خطأ1
تكون الاتصالات الادارية دائما من المدير للعاملين

صواب
خطأ

1- يعد تقسيم العمل الى اجزاء من خطوات ادارة :

1.
الازمة

2.
االوقت

3.
الجوده

4.
المنظمة

من اهداف التنمية الادارية توفير

1.
الانتاج المتميز

2.
القيادات الكافية

3.
الميزانيات اللازمة

4.
الاماكن المناسبة

ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها :

1.
حسن استثمار الخامات

2.
توفير الامكانات

3.
وضع لوائح ونظم

4.
المساهمة في القرار

1- من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعية انها عمليه : -

1.
- اقتصادية

2.
انسانية

3.
ثقافية

4.
سياسية
تمارس الإدارة فى مختلف مجالات الممارسة المهنية

صواب
خطأ

يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرين وعملية توجيه نحو الهدف :

1.
القيادة

2.
الجودة

3.
الادارة

4.
التقويم

خطوات علمية يشارك فيها العاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي :

1.
تقويم المنظمات

2.
تحليل السياسة

3.
التنظيم الاداري

4.
التواصل الاجتماعي

يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفير معلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة :

1.
الالتقاء الثقافي

2.
العلاقات الاجتماعية

3.
الاتصال الاداري

4.
التفاعل الاجتماعي
تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسمية الاعمال التي تقوم بها

صواب
خطأ

16اتاحة الفرصة من جانب المسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من :

1.
مظاهر الجودة الفنية

2.
الاساليب الادارية التقليدية

3.
شروط السياسة الاجتماعية

4.
تحديات التنمية الثقافية

1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو :

1.
غاية

2.
وسيلة

3.
هدف

4.
سياسة

-تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعية العمل

1.
الفريقي

2.
الفردى

3.
المؤسسى

4.
السياسي
-
تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرة فيها

صواب
خطأ
تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه

صواب
خطأ
نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطته من القوانين واللوائح هو قائد:

1.
استبدادى

2.
ديمقراطى

3.
تشاركى

4.
ديكتاتورى

-ينتمي نظام اختيار وتقييم الاداء الى :

1.
التطوير المؤسسي

2.
استراتيجيات التوظيف

3.
التنمية الادارية

4.
الرضا الوظيفي
-يعد التعرف على فاعلية وكفاءة الممارسة المهنية في المنظمات الاجتماعية من اهداف :

1.
ا التقويم

2.
الجودة

3.
القيادة

4.
الاتصال

هذه الأسئلة

حليت الاختبار وجبت ١٢من٣٠