|
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
فيه اسئلة تختلف الخيارات فيها عن نموذجي !!
|
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
الف شكر
|
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
بارك الله فيك والله يعطيك العافية
الأجوبة كلها صحيحة ما عدا سؤال هذا وهذي اجابته: 48) ضمن استراتيجيات التغيير البنيوي ، من الأفضل استخدام استراتيجية البراعة . أ- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة . ب- تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة . ج- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة مرتفعة . د- لا تكون المنظمة في أزمة والمقاومة منخفضة . |
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
يعطيك العافية
|
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
الله يجزاك خير ماقصرت عندي 45 سؤال صح :(204):
القهر عندي ثلاث إجابات كتبتها صح ورجعت مسحتها :007: |
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
32 د المشاركة وليس الاتصالات
|
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
اقتباس:
عندما لاتكون المنظمه في أزمه والمقاومه منخفضه ترى الرسم البياني الموجود بالمحاضره غلط |
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
15 خطا
الحمد لله |
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
اقتباس:
|
رد: حل اختبار إدارة التغير 1437هـ الفصل الاول
الحل صحيح
وتأكيدا لجواب السوْال 48 استراتيجية البرَاعة القيادية: يُعْتمد هذا الأسْلوب عندما تكون المُنظمة في مَأمن ومُقاومة التغيير ضعِيفة، |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:23 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Search Engine Optimization by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام