رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

انا صوتي مع صوتكم اذا كان الاعتراض على السؤال اللي فيها هيكلياً ودائماً

واذا هذا قصدكم فالاعتراض قو اهيد ي ريس

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

انا معكم . حددوا الصيغة والاسئله اللي فيها غلط :sm12:

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

معاااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااكم

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

معاكم:41jg:

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

انا معكم بس وش السالفة

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

[type=653560]هاذي الصيغة[/type]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته



إذاأستمر العجز في ميزان المدفوعات لعدد من السنوات فأن ذلك يسمى عجزآ:

(أ)دائمآ.

(ب) مؤقتآ.

(ج)هيكليآ.

(د) ظرفيآ.

نرجو من سعادتكم النظر في اختبار مقرر مادة إدارة الأعمال الدولية

حيث يوجد في أحد أسئلة الاختبار تكرار في الاجابات الصحيحه وهي ( دائماً - هيكلياً )

كما هو موضح بعاليه مما أدى إلى التشكيك والحيره في اختيار الإجابة
.

آمل اطلاع سعادتكم وعلية اطلب الانصاف ومنحي درجة السؤال الكامله

ولكم تقديري واحترامي

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

تم الرفع ����

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

نبي صيغه للتظلم

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

معكم قلباً وقالباً

رد: رفع اعتراض اختبار ادارة الاعمال الدوليه
 

اضيفوا عليها التالي

حسب ملاحظة احد الاخوان

11-إذا أستمر العجز في ميزان المدفوعات لعدد من السنوات فأن ذلك يسمى عجزآ:

(أ)دائمآ.

(ب) مؤقتآ.

(ج)هيكليآ.

(د) ظرفيآ.

الاجابه تحتمل أ و ج

لان العجز لسنوات يسمى عجزا دائما هيكليا

العجز في ميزان المدفوعات يكون إما

((مؤقتا)) انخفاض كبير في الصادرات او ((دائما)) هيكليا

15-يظهر المنافسين الجدد عندما تصل مبيعات الشركة صاحبة السلعة مرحلة :

(أ) النمو .

(ب) تقديم السلعة إلى السوق .

.(ج) النضج

(د) الانحدار والتدهور.

الاجابه تحتمل (ج) اللي هو النضج على حسب المحتوى أنه يتم في مرحلة النضج (الشروع في التصنيع بالبلدان المستوردة منها ل((مواجهة المنافسين الجدد))

بهذه البلدان

37-واحدة من وظائف إدارة الموارد البشرية التي يؤثر عليها الاستثمار الأجنبي تأثيراً مباشراً:

(أ) التدريب.

(ب) تقييم الأداء

(ج) الترقيات.

(د) التوظيف

السؤال هذا فيه خبث لان:

وظائف إدارة الموارد البشريه هي:1-الاستقطاب والاختيار2-التديب والتطوير3-تخطيط الاحتياجات البشريه

4-تقويم الاداء5-الترقيات6-تحديد الأجور والرواتب

لاحظو من بين الوظائف اللي فوق لايوجد لفظ (التوظيف) صراحه انما استقطاب واختيار

بينما جميع الخيارات موجوده بلفظها الصحيح في المحتوى

ترقيات تقييم اداء وتدريب

انا بصراحه حطيت الجواب (التدريب)

لان السؤال برضو يقول انها تؤثر مباشره بينما التوظيف يؤثر مباشره وغير مباشره

ليست ملاحظاتي ولكن صحيحه 100%